7 Claves para diseñar la Organización del Futuro

Curso

19.05.14 // 09.06.1412 horas

Desarrollo DirectivoRecursos Humanos

¿Quieres que tu organización sea flexible, innovadora y de alto rendimiento?

¿Que las personas se sientan bien, y aporten su talento y compromiso?

¿Lograr ser ese tipo de organización en la que le gustaría trabajar?

Aprende como hacerlo con éxito. En Cámara Valencia sabemos las respuestas.

Si diseñamos el modelo de organización correcto, las buenas ideas, prácticas, o personas tendrán éxito. Joaquín Marí

Participantes

Enfoque y objetivos

Directores Generales, Gerentes y Directivos que actualmente estén muy ocupados en el proceso de mejora y cambio de su organización.

Facilitar herramientas de cambio y de toma de conciencia individual y colectiva para construir el tipo de organización que deseamos.

Facilitar que con los ajustes correctos, nuestra organización sea más efi caz, y a la vez más humana.

Facilitar que cada participante se convierta en un agente de cambio activo en su propia organización: que sepa compartir los principios y herramientas aprendidos durante el curso.

Claves de nuestro modelo formativo DURANTE EL CURSO >

• Adquisición de nuevos conceptos y actualización de conocimientos guiado por el formador experto del programa.

• Visión de la actualidad empresarial, mediante la participación del directivo de empresa.

• Intercambio de experiencias, a través del aprendizaje colaborativo.

• Visión de las últimas herramientas tecnológicas existentes en el mercado.

DESPUÉS DEL CURSO >

Coaching Directivo al fi nalizar el curso se realizará una tutorización y seguimiento de la implantación de los conocimientos adquiridos por los participantes.

METODOLOGÍA >

Nuestro modelo formativo combina diferentes metodologías que aportan un enfoque aplicado y una rápida implementación de los conocimientos adquiridos:

1_Casos Prácticos Reales Enfocados a la problemática real del día a día de las empresas y su entorno dinamizado por los docentes expertos en el tema.

2_Trabajo en EquipoSe organizarán grupos de trabajo complementarios para resolver los casos de empresa.

3_Different ThinkingDebates en el aula en los que se fomentan el intercambio de experiencias entre los participantes. El debate es moderado por el profesor,

quien orienta las intervenciones de los participantes, haciéndoles refl exionar y guiándoles hasta sacar el máximo partido de cada caso que se plantea.

4_Aprendizaje en RedNuestro campus virtual es el punto de encuentro para participantes y profesores ya que es la plataforma web que da soporte a todas las actividades el programa. Tutorizado por el docente experto que aporta a los asistentes bibliografía recomendada, páginas web de consulta, casos prácticos de apoyo y artículos económicos de interés.

Itinerario FormativoItinerario formativo para profundizar en la temática de Recursos Humanos en nuestra Escuela, en los siguientes cursos de continuidad temática.

7 Claves para diseñar la Organización del Futuro

Motivación y gestión del talento para lograr organizaciones de alto rendimiento

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Especialista en Dirección de RRHH

DAGE

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Materiales Interactivos

Equipo Docente

Nuestros participantes tienen a su disposición diferentes tipos de materiales innovadores que facilitan los distintos estilos de aprendizaje y la absorción de conocimientos multicanal: simuladores, videos, casos prácticos y notas técnicas.

No te olvides que todos los socios del Club Cámara disfrutan de grandes ventajas e interesantes descuentos en formación:Cursos Actualización: socios 5%, socios business 10%Formación a Medida: socios 5%, socios business 20%

+info: valencia.camaravalencia.com

PERFIL DOCENTES

El éxito de nuestro modelo reside en el equipo docente multidisciplinar, que sabe aplicar la teoría a la realidad empresarial. Se trata de un equipo que está formado por docentes expertos en el tema y un directivo de empresa que aporta su experiencia en la implementación de la formación .

MEDIA ANUAL DE NUESTROS DOCENTES

La valoración media obtenida en 2013 por nuestro claustro docente, atendiendo a los 4.216 participantes que han asistido a las 304 actividades impartidas por la Escuela de Negocios, es de 8,95.

Joaquín Marí

Licenciado en Derecho.Master en Dirección de Recursos Humanos.Facilitador autorizado The Leadership Circle ProfileTM (TLCP) y The Leadership CircleCulture SurveyTM (TLCS).Facilitator Licence in Leadership 360º. Management Research GroupTM.Co-Active Coach Certification. The Coaches Training Institute (CTI).Organization & Relationship Systems Coaching (ORSC). Center for Right Relationship (CRR).Authorized Facilitator Team Coaching InternacionalTMDocente colaborador en las principales Escuelas de Negocio de la C.V (INEDE, ESIC, U. EUROPEA DE VALENCIA, LLUIS VIVES).Socio Director de Organización y Personas – Grupo RH Asesores. 1993-actualidadwww.organizacionypersonas.comAnterior: Director de ICSA (Ingenieros Consultores, S.A.) Oficina de Valencia 1990-1993.Anteriores: Jefe de Personal en Fletamentos de Baleares, S.A.; y Responsable del Área de Formación en Florida S. Coop. V. Periodo 1985-1989.

Te puede interesarAdemás, recuerda que Cámara Valencia te ofrece infinidad de posibilidades para mejorar la competitividad de tu empresa que están a tu alcance para que puedas sacarle el máximo partido. Infórmate sobre:

> Club Cámara: la plataforma de lanzamiento para tu empresa.

> Ciclo de Conferencias Directivas: información de calidad para acertar en tus decisiones.

> Bolsa de talento: ofrece a las empresas contactar con directivos de alto rendimiento.

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Tipología de Docentes

Directivo Tomás Lara

Group Country Hr Director

Spain-Faurecia

Experto Joaquín Marí

Programa

1. Diseñar la Organización como un Sistema. Si el diseño de la organización “respeta” los principios sistémicos, el “sistema” gastará menos energía para funcionar y cada parte estará en el sitio que le corresponde y hará lo que le toca hacer.

- Derecho a la Pertenencia- Principio del Orden- Equilibrio entre Dar y Tomar.

2. Respetar las Leyes Físicas del Diseño Estructural. Las organizaciones oscilan, o avanzan: ¿Cómo podemos diseñar la estructura adecuada para que la organización avance y consiga los resultados que se propone?

3. Implementar la Práctica de la Inteligencia Relacional:

La Inteligencia Relacional expande el contenido de la I. Emocional, incluyendo la conciencia no solo de uno mismo, sino de la relación que existe entre un conjunto de personas. La aplicación de la Inteligencia Relacional logra que los confl ictos y las difi cultades puedan generar una oportunidad para el crecimiento de las relaciones correctas en toda la organización.

4. Compartir el Propósito de la Organización, la Visión, y la Estrategia.

Elaborar un Visión para la organización puede servir de poco sino se comparte con todas las partes de la organización. ¿Cómo hacerlo bien y sin riesgos? ¿Cómo desarrollar una estrategia que sea comprendida y aceptada por todas las partes de la organización?

5. Crear Equipos de Alto Rendimiento y facilitar el Alineamiento del personal.

Los equipos existen para obtener resultados. ¿Cómo se crea y desarrolla un equipo de alto rendimiento que a la vez sea sostenible? ¿Cómo se consigue el alineamiento del personal? ¿Qué tiene que tener el diseño de la organización para propiciar la alineación de todos sus miembros?

6. Impulsar a la Organización como una Fuerza Social Integradora.

¿Como lograr que la organización sea una fuerza para la integración y el bienestar de sus miembros? ¿Qué sistemas hay que crear para lograr esta armonización permanente?

7. Poner el Liderazgo como Centro de Gravedad de la Organización.

¿Cómo lograr que las personas de todos los niveles de la organización adopten un apostura apoderada de su vida, de un rol en la organización, y de su propio liderazgo?

8. Ponencia Práctica:

FAURECIA Ponente: Tomás Lara (Directivo)

FECHAS19/05/2014 - 09/06/2014

DURACIÓN12 horas

HORARIOLunes16.00h - 20.00h

PRECIO420€

BONIFICACIÓN100%

LUGAREscuela de Negocios de Cámara ValenciaBenjamín Franklin, 8. Parque Tecnológico 46980 Paterna Valencia

DIPLOMALos participantes que hayan asistido a un mínimo del 75% de las horas lectivas recibirán un Diploma acreditativo de la Escuela de Negocios de la Cámara Ofi cial de Comercio, Industria y Navegación de Valencia.

Benjamín Franklin, 8. Parque Tecnológico 46980 Paterna Valencia - T 96 310 39 00 - F 96 353 68 65escuelanegocios@camaravalencia.com

www.formacion.camaravalencia.com