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Actualidad Empresarial VI Área Laboral VI-9 N° 234 Comunicación de las cartas de preaviso de despido y despido: Estas cartas se entienden válidamente entregadas si son dirigidas al último domicilio registrado por el trabajador en su centro de trabajo, aunque al momento de su entrega no se encontrare en aquel. Igualmente, el empleador podrá entregarlas al trabajador, bajo cargo en el centro de trabajo. Base legal: Artículo 43º del Decreto Supremo Nº 001-96-TR Glosario Laboral Causas justas de despido: Son causas justas de despido relacionadas con la conducta del trabajador: a) La comisión de falta grave; b) la condena penal por delito doloso; c) la inhabilitación del trabajador. Base legal: Artículo 24º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 (Decreto Supremo Nº 003-97-TR)
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Actualidad Empresarial
VIrea Laboral
VI-9N 234
Comunicacin de las cartas de preaviso de despido y despido: Estas cartas se entienden vlidamente entregadas si son dirigidas al ltimo domicilio registrado por el trabajador en su centro de trabajo, aunque al momento de su entrega no se encontrare en aquel. Igualmente, el empleador podr entregarlas al trabajador, bajo cargo en el centro de trabajo.Base legal: Artculo43delDecretoSupremoN001-96-TR
Glosario LaboralCausas justas de despido: Son causas justas de despido relacionadas con la conducta del trabajador: a) La comisin de falta grave; b) la condena penal por delito doloso; c) la inhabilitacin del trabajador.
Base legal: Artculo 24 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N728(DecretoSupremoN003-97-TR)
