38834 Martes 23 octubre 2001 BOE núm. 254 MINISTERIO DE ... · 3.32 Neoclasicismo y Romanticismo...

38834 Martes 23 octubre 2001 BOE núm. 254

3.22 El mundo de las creencias y la cultura natural en lassociedades maya y azteca.

3.23 Cultura material judeo-española.3.24 Iconografía en el arte medieval.3.25 La pintura hispano flamenca.3.26 El Greco.3.27 La escultura española en el siglo XVI.3.28 La pintura barroca en España (I): Velázquez.3.29 La pintura barroca en España (II): Zurbarán, Rivera,

Murillo. Otras escuelas.3.30 La escultura española en el siglo XVII.3.31 El siglo de Goya.3.32 Neoclasicismo y Romanticismo en la pintura del

siglo XIX.3.33 Joaquín Sorolla.3.34 Maestros de la pintura española en el siglo XX (I): Pablo

Picasso.3.35 Maestros de la pintura española en el siglo XX (II): Dalí,

Miró, Juán Gris.3.36 Cerámica de Talavera, Puente del Arzobispo.3.37 Cerámica de Alcora y Manises.3.38 La platería civil en España.3.39 Mobiliario español siglo XVI al XIX.3.40 Numismática como fuente de la historia.3.41 El dibujo en España.3.42 Armas blancas reglamentarias españolas.3.43 Armas de fuego reglamentarias española.

Anexo III

TRIBUNAL

Tribunal titular:Presidenta: Doña Begoña Torres González. Cuerpo Facultativo

Conservadores de Museos.Secretario: Don José Antonio Ortega Hernández. Cuerpo de

Subinspectores de Trabajo y Seguridad Social.Vocales: Doña Isabel Garaña Corces. Cuerpo Superior Admi-

nistradores Civiles.Doña Ana Azor Lacasta. Cuerpo de Conservadores de Museos.Doña Dolores Adellac Moreno. Cuerpo de Ayudantes de Biblio-

tecas, Archivos y Museos.Tribunal suplente:Presidente: Don Félix Jiménez Villalba. Cuerpo Facultativo de

Conservadores de Museos.Secretaria: Doña Elisa de Cabo Vega. Cuerpo Superior Admi-

nistradores Civiles del Estado.Vocales: Doña María Jesús de Andrés García. Cuerpo Facul-

tativo Conservadores de Museos.Doña Ruth Maicas Ramos. Cuerpo de Ayudantes de Archivos,

Bibliotecas y MuseosDoña Carmen Padilla Montoya. Cuerpo de Ayudantes de Archi-

vos, Bibliotecas y Museos

Anexo IV

Don/Doña .......................................................................,con domicilio en .................................... y documento nacionalde identidad número ............, declara bajo juramento o promete,a efectos de ser nombrado funcionario del Cuerpo ............................................................................... que no ha sido separadodel servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y queno se halla inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

En ..............., a ........ de ............... de ...........

Anexo V

Don/Doña .......................................................................,con domicilio en .................................... y documento nacionalde identidad número ............, declara bajo juramento o promete,a efectos de ser nombrado funcionario del Cuerpo ................................................................................. que no está sometido asanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estadoel acceso a la función pública.

En ..............., a ........ de ............... de ...........

MINISTERIO DE AGRICULTURA,PESCA Y ALIMENTACIÓN

19708 ORDEN de 3 de octubre de 2001 por la que se modificala composición del Tribunal calificador de las pruebasselectivas para el ingreso en la Escala de TécnicosFacultativos Superiores OO.AA. del MAPA, convoca-das con fecha 25 de junio de 2001.

De acuerdo con la base 5.3 de la Orden de 25 de junio de 2001,por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escalade Técnicos Facultativos Superiores OO.AA. del MAPA («BoletínOficial del Estado» de 19 de julio), se nombra a doña ConsueloRubio Montejano, funcionaria del Cuerpo de Veterinarios titulares,Vocal titular del Tribunal calificador de las referidas pruebas, ensustitución de doña Marta Vigo Martín, perteneciente al CuerpoNacional Veterinario, que ha presentado su renuncia a interveniren el Tribunal, por estar incursa en una de las causas de abstenciónprevistas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico delas Administraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún.

Contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa,cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazode dos meses, contados desde el día siguiente a su publicaciónante el Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo, de con-formidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,o bien, con carácter potestativo, recurso de reposición ante esteórgano en el plazo de un mes a contar desde el día siguientea su publicación, significándose que en este caso no se podráinterponer recurso contencioso-administrativo hasta que searesuelto expresamente o se haya producido la desestimación pre-sunta del mismo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley4/1999, de modificación de la Ley 30/1992.

Madrid, 3 de octubre de 2001.—El Ministro, P. D. (Orden de 26de abril de 2001, «Boletín Oficial del Estado» de 5 de mayo),el Subsecretario, Manuel Lamela Fernández.

Ilmos. Sres. Subsecretario del Ministerio de Agricultura, Pescay Alimentación y Presidente del Tribunal.

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA

19709 ORDEN de 18 de octubre de 2001 por la que se con-voca concurso específico de méritos para proveer pues-tos adscritos al Ministerio de la Presidencia y orga-nismos dependientes del mismo.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 20.1.a) y c), modificadopor la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de la Ley 30/1984,de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública,y preceptos concordantes del Reglamento General de Ingreso delPersonal al Servicio de la Administración General del Estado yde Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional delos Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado,se convoca concurso específico de méritos, con arreglo a lassiguientes bases, autorizadas por la Secretaría de Estado parala Administración Pública.

Bases de la convocatoria

Primera.1. De acuerdo con lo dispuesto en el apartado c) del artículo

20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley

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13/1996, de 30 de diciembre, y a tenor de los análisis de ladistribución de efectivos en la Administración General del Estado,podrán participar en el presente concurso:

Los funcionarios de carrera en cualquier situación administra-tiva, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensióny los funcionarios destinados o que tengan reserva de puesto enel Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico en Madrid.

Se exceptúan además los funcionarios destinados o que tenganreserva de puesto en cualquiera de las siguientes provincias: Ali-cante, Barcelona, Cádiz, Girona, Illes Balears, Las Palmas, Mála-ga, Santa Cruz de Tenerife, los Servicios Periféricos de Madrid,Tarragona y las Ciudades de Ceuta y Melilla.

2. Cumplidos los requisitos expuestos en el apartado anterior,podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios decarrera de la Administración del Estado, que reúnan los necesariosrequisitos, con las salvedades que se hacen a continuación.

2.1 Los funcionarios en situación de servicio activo, serviciosespeciales o excedencia por cuidado de familiares, solo podrántomar parte en esta convocatoria si, al término del plazo de pre-sentación de instancias, han transcurrido dos años desde la tomade posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que:

a) Concursen únicamente para cubrir vacantes en el ámbitode la Secretaría de Estado o, en su defecto, en el Departamentoministerial donde estén destinados.

b) Hayan sido removidos de su anterior destino obtenido porlibre designación o concurso.

c) Procedan de un puesto de trabajo suprimido.

2.2 Los funcionarios en situación administrativa de serviciosen Comunidades Autónomas, solo podrán participar en el concursosi a la finalización del plazo de presentación de solicitudes hantranscurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mis-mas y en todo caso desde la toma de posesión del destino desdeel que participen si es de carácter definitivo.

2.3 Los funcionarios en situación de excedencia voluntariapor interés particular y excedencia voluntaria por agrupación fami-liar solo podrán participar si al término del plazo de presentaciónde instancias llevan más de dos años en dicha situación [artículo29.3 c) y d), Ley 30/1984].

2.4 Los funcionarios en situación administrativa de expec-tativa de destino y excedencia forzosa estarán obligados a par-ticipar en los supuestos a que se refiere el artículo 29, apartados5 y 6 de la Ley 30/1984.

3. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reser-vados puestos en exclusiva no podrán participar en el concursopara cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indis-tinto, salvo autorización del Ministerio de Administraciones Públi-cas, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritoslos indicados Cuerpos o Escalas.

Cuando los puestos convocados dependan del propio Depar-tamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestosen exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida auto-rización.

4. Los funcionarios en servicio activo con destino provisionalen este Departamento y Organismos que de él dependan, salvolos que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados aparticipar en el presente concurso, excepto los funcionarios quehayan reingresado al servicio activo por adscripción provisional,que sólo tendrán la obligación de participar solicitando el puestoque ocupan provisionalmente.

5. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.Cuatro.5de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generalesdel Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desem-peñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de la Adminis-tración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o Escalasadscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otrasAdministraciones Públicas, estará sometida a la condición de laprevia autorización de aquélla, que podrá denegarla en atencióna las necesidades del servicio.

Segunda. Puestos de trabajo.

1. Los puestos a proveer mediante el concurso, son los queen anexo I se relacionan.

2. En el citado anexo se hacen constar los datos referentesa cada puesto de trabajo, con los requisitos de grupo y Cuerponecesarios y, en su caso, la titulación exigida; así como los cursosde formación y perfeccionamiento evaluables, las funciones carac-terísticas y los méritos específicos correspondientes.

Tercera. Méritos.

1. Los méritos de los concursantes se valorarán en dos fasessucesivas, conforme se establece en las bases cuarta y quinta,efectuándose la evaluación con referencia a la fecha que termineel plazo de presentación de solicitudes.

2. Los concursantes que no alcancen la puntuación mínimaexigida para superar la primera fase, no podrán acceder a lasegunda.

Cuarta. Fase primera.

1. Se valorarán, en la primera fase del concurso, los méritosque se reseñan a continuación; aplicando los baremos que seindican.

1.1 El grado personal consolidado se evaluará aplicando unaescala decreciente, desde un máximo de tres puntos a un mínimode treinta centésimas de punto; asignándose la máxima puntuaciónal grado correspondiente al más alto nivel del intervalo establecidopara el grupo a que pertenezca el funcionario y descontando treintacentésimas de punto por cada grado de nivel inferior, respetandoel indicado mínimo, que se asignará hasta el más bajo nivel degrado consolidado.

1.2 El trabajo desarrollado se evaluará hasta un máximo detres puntos, teniendo en cuenta el nivel de los puestos de trabajodesempeñados durante los últimos cinco años y el tiempo de per-manencia en los mismos; calificándose con diez centésimas depunto cada mes de servicio prestado en puestos de nivel igualo superior y con cinco centésimas de punto cada mes de servicioprestado en puestos de nivel inferior.

1.3 Los cursos de formación y perfeccionamiento incluidosen el anexo I, se evaluarán hasta un máximo de tres puntos; cali-ficándose con un punto cada uno de los cursos señalados.

1.4 La antigüedad se evaluará hasta un máximo de tres pun-tos, a razón de diez centésimas de punto por año completo deservicios reconocidos; sin que puedan computarse más de unavez los servicios prestados simultáneamente.

2. Para superar la fase primera, el aspirante ha de obtenertres puntos como mínimo, en la valoración total de los méritosa que esta base se refiere, sin que tal valoración pueda excederde un máximo de doce puntos.

Quinta. Fase segunda.

1. Se valorarán, en la segunda fase del concurso, los méritosespecíficos y el resultado de la entrevista que se efectúe sobrelos mismos, si hubiere lugar a ello; realizándose la evaluacióncon arreglo a lo que sigue.

1.1 Los méritos específicos que se señalan a cada puesto,servirán de referencia para ponderar los que de esa naturalezaacredite el concursante, evaluándose éstos en la medida que coin-cidan con aquellos.

1.2 La entrevista se realizará, únicamente, cuando se estimeque el concursante debe de ampliar o precisar algún particularrelacionado con los méritos específicos alegados.

2. La calificación de méritos específicos vendrá determinadapor la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cadauno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendodesecharse la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, unade las que aparezcan repetidas como tales; dicha calificación serácomo máximo de ocho puntos, no teniendo opción al puesto deque se trate los concursantes que no alcancen un mínimo de cuatropuntos en la valoración de méritos específicos.


Sexta. Solicitudes.

1. Las solicitudes para participar en el concurso se acomo-darán al modelo que figura como anexo II y habrán de presentarseen el Registro General del Ministerio de la Presidencia (edificioINIA, Complejo de la Moncloa, Madrid), o en los Registros a quese refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún, dentro del plazo de quince días hábiles, a contar delsiguiente al de la publicación de la convocatoria en el «BoletínOficial del Estado».

2. Por razones de convivencia familiar podrán condicionarselas solicitudes de dos concursantes, en el sentido de que se tenganpor anuladas si ambos no obtienen plaza en el mismo concursoy municipio; los funcionarios que se acojan a esta petición con-dicional deberán concretarlo en su instancia y acompañar foto-copia de la petición del otro funcionario.

Séptima. Documentación.

1. Los concursantes deberán unir a su solicitud cuantos docu-mentos hayan de ser tenidos en cuenta o aportarlos, dentro delplazo señalado en el apartado primero de la base anterior.

2. Tendrán que acreditarse mediante certificación, ajustadaal modelo que figura como anexo III, los diversos extremos a quela misma se refiere; dicha certificación ha de ser expedida:

a) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centralesde Ministerios u Organismos autónomos, por la SubdirecciónGeneral competente en materia de personal de los Departamentosministeriales o la Secretaría General o similar de los Organismosautónomos, sin perjuicio de lo previsto en el epígrafe c) de esteapartado.

b) Cuando se trate de funcionarios destinados en los serviciosperiféricos de ámbito regional o provincial, respectivamente, deMinisterios u Organismos autónomos, por las Secretarías Gene-rales de las Delegaciones o de las Subdelegaciones del Gobierno,sin perjuicio de lo dispuesto en el epígrafe c) siguiente.

c) Si se trata de funcionarios destinados en el Ministerio deDefensa, por la Subdirección General de Personal Civil del Depar-tamento, en el caso de funcionarios destinados, o cuyo últimodestino definitivo haya sido dicho Departamento en Madrid y losDelegados de Defensa en el caso de funcionarios destinados ocuyo último destino definitivo haya sido en los servicios periféricosde tal Ministerio.

d) Al personal en situación de servicios en Comunidades Autó-nomas por el órgano competente de la Función Pública de la Comu-nidad u Organismo similar.

e) A los funcionarios que se encuentren en la situación admi-nistrativa de excedencia voluntaria o excedencia forzosa por laSubdirección General competente en materia de Personal delDepartamento a que figure adscrito su Cuerpo o Escala, o porla Dirección General de la Función Pública, si pertenecen a Cuer-pos o Escalas adscritos al Ministerio para las AdministracionesPúblicas o dependientes de la Secretaría de Estado para la Admi-nistración Pública, así como en los supuestos a que se refiereel artículo 29.6 de la Ley 30/1984.

En el caso de funcionarios excedentes voluntarios pertenecien-tes a Escalas de Organismos autónomos, por la Subdirección Gene-ral de Personal del Ministerio o Secretaría General del Organismodonde hubieran tenido su último destino.

f) A los funcionarios que, no estando en servicio activo, tenganderecho a reserva del puesto de trabajo se les aplicarán las mismasreglas que a los funcionarios en servicio activo.

3. Los certificados que se aporten para justificar que se handesempeñado las funciones características del puesto a que seaspira, habrán de expresar con claridad y precisión tales funcionesy deberán estar expedidos o visados por el titular de la unidadadministrativa que tenga facultades para hacerlo.

4. Cualquier otro documento justificativo, de otros aspectosque pretendan acreditarse, ha de tener carácter fehaciente, debien-do constar con claridad quien lo autoriza o expide.

Octava. Comisión de valoración.

1. Calificará los méritos de los concursantes una Comisiónde Valoración constituida por once miembros designados por laAutoridad convocante, que también nombrará de entre ellos alPresidente y al Secretario; al menos uno, de dichos miembros,será designado a propuesta de la Subsecretaría y, los restantes,a propuesta de los diversos Centros y Organismos a que figurenadscritos los puestos de trabajo objeto del concurso.

2. Asimismo podrán formar parte de la Comisión de Valo-ración un miembro en representación y a propuesta de cada unade las Organizaciones sindicales más representativas, y de las quecuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjuntode las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.

3. Los miembros titulares tendrán suplentes que, en su caso,les sustituirán con voz y voto; unos y otros deberán pertenecera Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior alexigido para los puestos ofertados y, además, poseer grado per-sonal o desempeñar puestos de nivel igual o superior.

4. La Comisión podrá solicitar autorización para que, en sustareas, colaboren expertos con voz pero sin voto.

Novena. Propuesta de adjudicación.

1. La Comisión de Valoración propondrá que se adjudiquecada puesto de trabajo al candidato que haya obtenido mayorpuntuación, sumados los resultados finales de las dos fases, nopudiendo obtener plaza los concursantes que no alcancen la pun-tuación mínima exigida en el apartado 2 de la base quinta, nideclararse desiertas plazas solicitadas por aspirantes que hayansuperado dicha puntuación, salvo en los supuestos en que, comoconsecuencia de una reestructuración o modificación de las corres-pondientes relaciones de puestos de trabajo, se hayan amortizadoo modificado en sus características funcionales, orgánicas o retri-butivas.

2. Si el concursante aspirase a más de un puesto de trabajoy sus calificaciones le permitieran acceder a varios de ellos, sele adjudicará aquel que figure en primer lugar en su solicitud.

3. En caso de empate en la puntuación, se acudirá para diri-mirlo a la otorgada en los méritos específicos, de persistir el empatese atenderá a los méritos valorados en la primera fase en el mismoorden de preferencia en que aparecen enumerados en la basecuarta.

Si persistiese la igualdad se acudirá a la fecha de ingreso comofuncionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se con-cursa y en su defecto al número obtenido en el proceso selectivo.

Décima. Resolución.

1. El concurso se resolverá por Orden ministerial, que sepublicará en el «Boletín Oficial del Estado», en el plazo de tresmeses desde el día siguiente al de la finalización de la presentaciónde instancias; haciendo constar los puestos que se adjudican yaquellos en los que se cesa, o la situación en que se hallare elfuncionario si no estuviera en servicio activo, así como los corres-pondientes datos personales y administrativos de los interesados.

2. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que,antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenidomediante convocatoria pública otro destino por el que se prefieraoptar.

3. La adjudicación de los puestos tendrá carácter voluntario,no generando derecho al abono de indemnización de clase alguna,sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indem-nizaciones por razón de servicio.

Undécima. Toma de posesión.

1. El plazo para tomar posesión del destino obtenido seráde tres días hábiles si no implica cambio de residencia del fun-cionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el rein-greso al servicio activo. El plazo de toma de posesión empezaráa contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efec-tuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicaciónde la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado».


Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazode toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

2. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuandofinalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos alos interesados, salvo que por causas justificadas el órgano con-vocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

Duodécima. Adicional.

1. De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Españolay la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976, la Admi-nistración Pública lleva a cabo una política de igualdad de tratoentre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo,a la formación profesional y a las condiciones de trabajo.

2. Contra esta orden que pone fin a la vía administrativa,podrá interponerse, recurso Contencioso-Administrativo ante elJuzgado Central de lo Contencioso-Administrativo, con arregloa lo dispuesto en el artículo 9.a) de la Ley 29/1998, de 13 dejulio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-Administrativa, enel plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de supublicación en el «Boletín Oficial del Estado», o potestativamentey con carácter previo, recurso administrativo de reposición en elplazo de un mes ante el titular de este Departamento.

Madrid, 18 de octubre de 2001.—El Ministro, P. D. (Ordende 1 de octubre de 1993), la Subsecretaria, Dolores de la FuenteVázquez.


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iativas del

Congre

so de lo

s D

iputa

dos y del

Senado (

Ple

no y

Com

isió

n).

Arc

hiv

o

manual

e

info

rmático

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dato

s

y

docum

ento

s p

arlam

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rios.

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la S

ecre

tarí

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e la S

ubdirecció

n G

enera

l.

Jorn

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ard

e.

Experiencia

en l

a u

tiliz

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a B

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s P

rote

us.

Experiencia

en

el

manejo

de

trata

mie

nto

s

de

texto

s,

corr

eo

ele

ctr

ónic

o e

Inte

rnet.

Experiencia

en f

uncio

nes c

ara

cte

rísticas

del puesto

.

5

Subdirecció

n .

Genera

l de

Contr

ol E

scrito

- O

pera

dor

Perifé

rico N

14

1

Madrid

14

268.5

96 p

ts

1.6

14,2

9 €

C/D

EX

11

Access.

Word

.

Bases d

e D

ato

s.

Sis

tem

a O

pera

tivo

Unix

.

Actu

aliz

ació

n d

e B

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e D

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enta

rias

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ció

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ram

itació

n d

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ism

as.

Manejo

de

pro

cesadore

s

de

texto

s

y

corr

eo

ele

ctr

ónic

o M

icro

soft

Exchange.

Manejo

de

Scanner

para

el

trata

mie

nto

de

las

imágenes y

texto

s.

Experiencia

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l m

anejo

de B

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e

Dato

s P

rote

us

Experiencia

en

el

manejo

de

corr

eo

ele

ctr

ónic

o M

icro

soft

Exchange.

Experiencia

en

trata

mie

nto

de

texto

a

través d

e W

ord

y d

e i

mágenes a

tra

vés

de O

CR

.

6

- O

pera

dor

de P

erifé

rico N

13

1

Madrid

13

267.1

08 p

ts

1.6

05,3

5 €

D

E

X11

Word

.

Word

perf

ect.

Arc

hiv

o.

Pru

ebas d

e

trata

mie

nto

s d

e t

exto

s.

Actu

aliz

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n d

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ism

as.

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de

pro

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texto

s

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icro

soft

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nto

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imágenes y

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s.

Experiencia

en e

l m

anejo

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e

Dato

s P

rote

us

Experiencia

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manejo

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corr

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soft

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en

trata

mie

nto

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e i

mágenes a

tra

vés

de O

CR

.

7

- O

pera

dor

de P

erifé

rico N

13

1

Madrid

13

267.1

08 p

ts

1.6

05,3

5 €

D

E

X11

Access

Word

Pow

er

Poin

t

Actu

aliz

ació

n d

e B

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CR

.

8

- A

uxili

ar

de I

nfo

rmática N

12

1

Madrid

12

218.8

20 p

ts

1.3

15,1

3 €

D

E

X11

Tra

tam

iento

de t

exto

s

Manejo

de

pro

cesadore

s

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s

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ctr

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imágenes y

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s.

Experiencia

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mie

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C.

D.

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MIE

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N D

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RIN

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EC

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LA

S

CA

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CT

ER

ÍST

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S D

EL

PU

ES

TO

.

9

SU

BS

EC

RE

TA

RIA

DE

LA

PR

ES

IDE

NC

IA

Gabin

ete

Técnic

o

- Jefe

Negocia

do

docum

enta

ció

n

N18

1

Madrid

18

345.9

00 p

ts

2.0

78,9

0 €

C/D

EX

11

Access.

Org

aniz

ació

n d

el

Esta

do y

de las

Com

unid

ades

Euro

peas.

Bases d

e D

ato

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dic

o-

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rias.

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n

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ció

n.

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o M

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E

xchange.

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en

la

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itació

n

adm

inis

trativa

de

inic

iativas p

arlam

enta

rias.

Apoyo

en

la

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itació

n

adm

inis

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de

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iativas y

peticio

nes d

e l

os ó

rganos e

jecutivos

y p

arlam

enta

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CA

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Seguim

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la C

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la

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la

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la

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e d

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s R

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o M

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e I

nte

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e I

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anet.

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tram

itació

n

adm

inis

trativa

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inic

iativas

parlam

enta

rias.

Experiencia

en

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itació

n

adm

inis

trativa d

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nic

iativas y

peticio

nes

de las C

CA

A.

Experiencia

en

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de

la

docum

enta

ció

n

utiliz

ada

por

el

Com

ité

Especia

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eguim

iento

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.

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el

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rela

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Com

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gada

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Gobie

rno

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sunto

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Económ

icos.

Experiencia

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arc

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dis

posic

iones

norm

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Jurispru

dencia

.


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Y

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EC

CIO

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MIE

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UN

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NE

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EC

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DO

S A

LA

S

CA

RA

CT

ER

ÍST

ICA

S D

EL

PU

ES

TO

.

10

- S

ecre

tario p

uesto

de t

rabajo

N

30

1

Madrid

14

558.4

92 p

ts

3.3

56,6

0 €

C

/D

EX

11

Pre

para

ció

n

Puesto

s

de S

ecre

tarí

a.

Org

aniz

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n

del

Esta

do

y

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las

Com

unid

ades

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Pro

cedim

iento

A

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inis

trativo.

Apoyo

a

las

tare

as

de

pre

para

ció

n

de

agenda

inte

rnacio

nal de la S

ubsecre

tarí

a.

Apoyo

a

las

tare

as

de

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iento

pre

supuesta

rio.

Manejo

de I

nte

rnet

y c

orr

eo e

lectr

ónic

o M

icosoft

E

xchange.

Pre

para

ció

n e

n l

a d

ocum

enta

ció

n d

e t

rabajo

del

Com

ité E

specia

l de S

eguim

iento

de la E

EB

.

Manejo

, cla

sific

ació

n y

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o d

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ocum

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ció

n

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rno p

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icos.

Manejo

y

Actu

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la

Base

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Dato

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Manejo

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e D

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Conoci

mie

nto

s de in

glé

s.

Conoci

mie

nto

s re

laci

onados

con la

U.E

.

Exp

erie

nci

a

en

áre

as

rela

cionadas

con

coopera

ción in

tern

aci

onal.

Conoci

mie

nto

s in

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átic

os

en t

rata

mie

nto

s de text

os

y B

ase

s de D

ato

s D

ocu

menta

les.

Exp

erie

nci

a en la

util

izaci

ón de In

tern

et

e

Intranet.

Exp

erie

nci

a

en

el

manejo

de

la

docu

menta

ción

util

izada

por

el

Com

ité

Esp

eci

al d

e S

eguim

iento

de la

EE

B.

Exp

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nci

a

en

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de

la

docu

menta

ción

rela

tiva

a

la

Com

isió

n

Dele

gada

del

Gobie

rno

para

A

sunto

s E

conóm

icos.

Exp

erie

nci

a

en

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búsq

ueda y

arc

hiv

o de

dis

posi

ciones

norm

ativ

as

y de

Juris

pru

denci

a.

11

SE

CR

ET

AR

IA G

EN

ER

AL

T

EC

NIC

A

Unid

ad d

e A

poyo

- P

ort

ero

Mayor

1

M

adrid

10

343.8

36 p

ts

2.0

66,5

0 €

E

E

X11

Ate

nció

n a

l P

úblic

o.

Tra

bajo

s d

e P

ort

erí

a M

ayor.

Tra

bajo

s d

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ará

cte

r subaltern

o.

Experiencia

en

puesto

análo

go

en

cualq

uie

r centr

o

directivo

de

la

Adm

inis

tració

n d

el E

sta

do.

12

Vic

esecre

tarí

a G

enera

l T

écnic

a

- S

ecre

tario d

e p

uesto

de

Tra

bajo

N30

1

Madrid

14

558.4

92 p

ts

3.3

56,6

0 €

C/D

EX

11

Win

dow

s-W

ord

.

Curs

o e

lem

enta

l de

info

rmática.

Curs

o s

iste

ma C

eo.

Funcio

nes d

e s

ecre

tarí

a y

adm

inis

trativas.

Apoyo e

n la t

ram

itació

n d

e r

ecurs

os y

re

cla

macio

nes a

dm

inis

trativas.

Apoyo e

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itació

n d

e e

scrito

s d

e e

jerc

icio

del dere

cho d

e p

etició

n.

Experiencia

en las f

uncio

nes

cara

cte

rísticas d

el puesto

.

13

Subdire

cció

n G

enera

l de In

form

es

- Jefe

de N

egocia

do N

16

1

Madrid

16

122.7

36 p

ts

737,6

6 €

C/D

EX

11

Docum

enta

ció

n.

Word

.

Tare

as m

ecanográ

ficas y

adm

inis

trativas.

Manejo

de t

rata

mie

nto

de t

exto

s.

Manejo

de B

ases d

e D

ato

s jurí

dic

as.

Búsqueda

de

docum

enta

ció

n

norm

ativa

y

jurispru

dencia

l.

Experiencia

en

las

funcio

nes

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cte

rísticas d

el puesto

.

Conocim

iento

de tr

ata

mie

nto

de te

xto

s

en e

nto

rno W

indow

s:

Mic

rosoft

Word

.

Exp

erie

nci

a e

n la

ela

bora

ción y

util

izaci

ón d

e

docu

menta

ción técn

ico-ju

rídic

a.


DE

SC

RIP

CIO

N D

EL

PU

ES

TO

DE

TR

AB

AJ

O

Nº P

U

E

S

T

O

DE

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MIN

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IÓN

D

O

T

A

C I O

N

E

S

PR

OV

INC

IA

Y

LO

CA

LID

AD

N

I V

E

L

C.

D.

CO

MP

LE

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O

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CÍF

ICO

G

R

U

P

O

C

U

E

R

P

O

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

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Y

PE

RF

EC

CIO

NA

MIE

NT

O

NA

TU

RA

LE

ZA

DE

LA

S F

UN

CIO

NE

S Y

RE

LA

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N D

E

LA

S P

RIN

CIP

AL

ES

TA

RE

AS

M

ÉR

ITO

S E

SP

EC

ÍFIC

OS

AD

EC

UA

DO

S A

LA

S

CA

RA

CT

ER

ÍST

ICA

S D

EL

PU

ES

TO

.

14

Subdirecció

n G

enera

l de

Public

acio

nes D

ocum

enta

ció

n

y A

rchiv

o

- Jefe

de A

rea

1

M

adrid

28

1.8

13.3

44 p

ts

10.8

98,4

2 €

A

E

X11

Bases d

e D

ato

s

jurí

dic

os.

Pro

cedim

iento

adm

inis

trativo y

le

galid

ad

pre

supuesta

ria.

Calid

ad e

n los

serv

icio

s p

úblic

os.

Info

rmes sobre

lo

s pro

gra

mas editoriale

s d

e l

os

dis

tinto

s m

inis

terios.

Ord

enació

n

de

la

activid

ad

de

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Junta

de

Coord

inació

n d

e P

ublic

acio

nes O

ficia

les.

Ord

enació

n

de

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ad

de

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Com

isió

n

Asesora

de

Public

acio

nes

del

Min

iste

rio

de

la

Pre

sid

encia

. E

stu

dio

s

de

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iento

, evalu

ació

n

y

cum

plim

iento

de o

bje

tivos d

e la a

ctivid

ad e

ditorial

de la A

dm

inis

tració

n G

enera

l del E

sta

do.

Estu

dio

s e

info

rmes s

obre

el

marc

o n

orm

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las p

ublic

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nes o

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les.

Ela

bora

ció

n de lo

s borr

adore

s del

Pla

n G

enera

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ublic

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nes d

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dm

inis

tració

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sta

do.

Experiencia

en la r

ealiz

ació

n d

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stu

dio

s

e i

nfo

rmes s

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el

marc

o n

orm

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las p

ublic

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nes o

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les.

Experiencia

en

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realiz

ació

n

de

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rmes s

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rogra

mas e

ditoriale

s

min

iste

riale

s.

Experiencia

en

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realiz

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n

de

estu

dio

s,

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rmes,

convocato

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acta

s

y e

jecució

n d

e a

cuerd

os d

e l

a J

unta

de

Coord

inació

n d

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ublic

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nes O

ficia

les.

Experiencia

en

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realiz

ació

n

de

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rmes,

convocato

rias,

acta

s

y

eje

cució

n de acuerd

os de la

C

om

isió

n

Asesora

de P

ublic

acio

nes.

Experiencia

en

la

ela

bora

ció

n

de

borr

adore

s d

el pro

yecto

de P

lan G

enera

l de

Public

acio

nes

de

la

Adm

inis

tració

n

del E

sta

do.

Experiencia

en la r

ealiz

ació

n d

e e

stu

dio

s

de

seguim

iento

, evalu

ació

n

y

cum

plim

iento

de

obje

tivos

de

la

activid

ad

editorial

de la

A

dm

inis

tració

n

Genera

l del E

sta

do.

Form

ació

n

económ

ica,

jurí

dic

a

y

de

auditorí

a.

15

- S

ecre

tario d

e S

ubdirecto

r G

enera

l

1

M

adrid

14

558.4

92 p

ts

3.3

56,6

0 €

C

/D

E

X11

Sis

tem

a d

e b

ase d

e

dato

s.

Access

Pre

para

ció

n p

ara

puesto

s d

e s

ecre

tarí

a.

Tare

as d

e s

ecre

tarí

a.

Ela

bora

ció

n

de

docum

ento

s

media

nte

sis

tem

as

info

rmáticos.

Arc

hiv

o,

ord

enació

n

y

cla

sific

ació

n

de

docum

ento

s.

Manejo

de I

nte

rnet

y c

orr

eo e

lectr

ónic

o.

Consulta d

e b

ases d

e d

ato

s.

Experiencia

de s

ecre

tarí

a.

Experiencia

en t

rata

mie

nto

de t

exto

s.

Conocim

iento

s d

e u

tiliz

ació

n d

e I

nte

rnet

e I

ntr

anet.

C

onocim

iento

s e

n c

onsulta d

e b

ase d

e

dato

s.


DE

SC

RIP

CIO

N D

EL

PU

ES

TO

DE

TR

AB

AJ

O

Nº P

U

E

S

T

O

DE

NO

MIN

AC

IÓN

D

O

T

A

C I O

N

E

S

PR

OV

INC

IA

Y

LO

CA

LID

AD

N

I V

E

L

C.

D.

CO

MP

LE

ME

NT

O

ES

PE

CÍF

ICO

G

R

U

P

O

C

U

E

R

P

O

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

IÓN

Y

PE

RF

EC

CIO

NA

MIE

NT

O

NA

TU

RA

LE

ZA

DE

LA

S F

UN

CIO

NE

S Y

RE

LA

CIO

N D

E

LA

S P

RIN

CIP

AL

ES

TA

RE

AS

M

ÉR

ITO

S E

SP

EC

ÍFIC

OS

AD

EC

UA

DO

S A

LA

S

CA

RA

CT

ER

ÍST

ICA

S D

EL

PU

ES

TO

.

16

- A

uxili

ar

de info

rmática N

12

1

M

adrid

12

218.8

20 p

ts

1.3

15,1

3 €

D

E

X11

Word

A

ccess

Excel

Apoyo a

dm

inis

trativo.

Utiliz

ació

n de dato

s en la

base de dato

s de la

U

nid

ad.

Experiencia

en W

indow

s.

Experiencia

en

unid

ades

de

gestión

adm

inis

trativa.

17

DIR

EC

CIO

N G

EN

ER

AL

DE

L

SE

CR

ET

AR

IAD

O D

EL

GO

BIE

RN

O

Subdirecció

n G

enera

l del

Secre

tariado d

el G

obie

rno

- Jefe

Negocia

do a

poyo

docum

enta

l N

16

1

M

adrid

16

345.9

00 p

ts

2.0

78,9

0 €

C

/D

E

X11

Word

Despacho y

ord

enació

n d

e c

orr

espondencia

en e

l pro

ceso

de

tram

itació

n

de

dis

posic

iones

genera

les;

gestión d

el

arc

hiv

o d

e l

a S

ubdirecció

n

Genera

l;

ela

bora

ció

n

de

cuadro

s

de

observ

acio

nes d

e los D

epart

am

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s.

Ele

vado n

ivel

en e

l m

anejo

Word

, H

oja

s

de C

álc

ulo

y B

ases d

e D

ato

s.

18

- O

pera

dor

de C

onsola

1

M

adrid

15

345.9

00 p

ts

2.0

78,9

0 €

C

/D

E

X11

Word

perf

ect

O

rdenació

n

y

cla

sific

ació

n

de

las

pro

puesta

s

som

etidas a

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om

isió

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enera

l de S

ecre

tarios

de E

sta

do y

Subsecre

tarios y

, poste

riorm

ente

al

Consejo

de M

inis

tros.

C

ontr

ol

de l

a r

ecepció

n d

e f

irm

as d

e l

os t

itula

res

de lo

s D

epart

am

ento

s M

inis

teriale

s.

Ela

bora

ció

n

de c

uadro

s d

e s

eguim

iento

.

Ele

vado

niv

el

en

el

manejo

de

Word

perf

ect,

E

xcel, hoja

s de cálc

ulo

y

bases d

e d

ato

s.

19

Subdirecció

n G

enera

l de

Seguim

iento

de A

cuerd

os y

D

isposic

iones

- C

onseje

ro T

écnic

o

1

Madrid

28

1.8

13.3

44 p

ts

10.8

98,4

2 €

A

EX

11

Prá

ctica jurí

dic

a.

El papel del E

sta

do.

Gestión d

e c

onflic

tos y

negocia

ció

n.

Tra

mitació

n e

lectr

ónic

a d

e p

rocedim

iento

s.

Tra

mitació

n d

e p

ublic

ació

n d

e d

isposic

iones e

n e

l B

ole

tín O

ficia

l del E

sta

do.

Ela

bora

ció

n

de

info

rmes

jurí

dic

os

sobre

public

ació

n d

e d

isposic

iones.

Tra

mitació

n

de

conflic

tos

de

com

pete

ncia

s

y

recurs

os d

e inconstitu

cio

nalid

ad.

Experiencia

en

las

funcio

nes

cara

cte

rísticas d

el puesto

.

20

- Jefe

Secció

n

Docum

enta

ció

n N

24

1

Madrid

24

476.2

56 p

ts

2.8

62,3

6 €

A

/B

EX

11

Tra

tam

iento

de t

exto

s.

Bases d

e D

ato

s.

Hoja

s d

e C

álc

ulo

.

Inte

rnet

Anális

is d

ocum

enta

l.

Dis

eño y

gestión d

e b

ases d

e d

ato

s jurí

dic

as.

Cata

logació

n,

cla

sific

ació

n,

arc

hiv

o y

tra

tam

iento

de d

ocum

enta

ció

n jurí

dic

a.

Lic

encia

do o

Dip

lom

ado e

n D

ere

cho.

Experiencia

en

las

tare

as

pro

pia

s

del

puesto

.


DE

SC

RIP

CIO

N D

EL

PU

ES

TO

DE

TR

AB

AJ

O

Nº P

U

E

S

T

O

DE

NO

MIN

AC

IÓN

D

O

T

A

C I O

N

E

S

PR

OV

INC

IA

Y

LO

CA

LID

AD

N

I V

E

L

C.

D.

CO

MP

LE

ME

NT

O

ES

PE

CÍF

ICO

G

R

U

P

O

C

U

E

R

P

O

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

IÓN

Y

PE

RF

EC

CIO

NA

MIE

NT

O

NA

TU

RA

LE

ZA

DE

LA

S F

UN

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NE

S Y

RE

LA

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N D

E

LA

S P

RIN

CIP

AL

ES

TA

RE

AS

M

ÉR

ITO

S E

SP

EC

ÍFIC

OS

AD

EC

UA

DO

S A

LA

S

CA

RA

CT

ER

ÍST

ICA

S D

EL

PU

ES

TO

.

21

DIR

EC

CIO

N G

EN

ER

AL

DE

RE

CU

RS

OS

HU

MA

NO

S,

SE

RV

ICIO

S E

INF

RA

ES

TR

UC

TU

RA

Oficia

lía M

ayor

- P

uesto

de t

rabajo

de

Info

rmática N

14

1

Madrid

14

220.3

08 p

ts

1.3

24,0

8 €

C/D

EX

11

Word

.

Ate

nció

n a

l P

úblic

o.

Funcio

nes

pro

pia

s

de

un

Regis

tro

Genera

l in

form

atizado.

Recepció

n de docum

ento

s y tr

am

itació

n de lo

s

mis

mos a

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ano c

om

pete

nte

.

Ate

nció

n e

info

rmació

n a

l públic

o.

Experiencia

en o

ficin

as d

e R

egis

tro o

en

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s d

e t

rabajo

sim

ilare

s.

Conocim

iento

y m

anejo

de la

base de

Pro

teus.

Conocim

iento

s d

e A

ccess.

22

Subdirecció

n G

enera

l de

Recurs

os H

um

anos

- O

pera

dor

de P

erifé

rico N

13

1

Madrid

13

267.1

08 p

ts

1.6

05,3

5 €

D

EX

11

Word

.

Usuarios d

e r

edes

are

a local.

Tare

as ofim

áticas y adm

inis

trativas en genera

l,

rela

tivas a

la g

estión d

e R

ecurs

os H

um

anos.

Gra

bació

n d

e d

ato

s e

n a

plic

acio

nes info

rmáticas.

Arc

hiv

o d

e d

ocum

ento

s.

Experiencia

en la r

ealiz

ació

n d

e t

rabajo

s

ofim

áticos,

utiliz

ando W

ord

y E

xcel.

Experiencia

en g

estión a

dm

inis

trativa.

23

Subdirecció

n G

enera

l de

Gestión E

conóm

ica.

- Jefe

de S

ecció

n N

20

1

Madrid

20

223.1

04 p

ts

1.3

40,8

8 €

B/C

EX

11

Adm

inis

tració

n

Fin

ancie

ra.

Access.

Excel.

Expedie

nte

s

de

indem

niz

acio

nes

por

los

Tribunale

s d

e J

usticia

.

Expedie

nte

s d

e d

ota

cio

nes d

e E

x-P

resid

ente

s d

e

Gobie

rno

y

de

pensio

nes

indem

niz

ato

rias

a

ex

Pre

sid

ente

s

de

Gobie

rno,

Ex-M

inis

tros

y

Ex-

Secre

tarios d

e E

sta

do.

Expedie

nte

s

de

transfe

rencia

s

corr

iente

s

y

de

capital a O

rganis

mos A

utó

nom

os.

Tra

mitació

n d

e a

nticip

os,

genera

cio

nes d

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rédito

etc

.

Experiencia

en

tram

itació

n

de

expedie

nte

s e

conóm

icos.

Experiencia

en t

rata

mie

nto

de t

exto

s.

Haber

desem

peñado

en

la

Adm

inis

tració

n d

el

Esta

do u

n p

uesto

de

trabajo

sim

ilar.


DE

SC

RIP

CIO

N D

EL

PU

ES

TO

DE

TR

AB

AJ

O

Nº P

U

E

S

T

O

DE

NO

MIN

AC

IÓN

D

O

T

A

C I O

N

E

S

PR

OV

INC

IA

Y

LO

CA

LID

AD

N

I V

E

L

C.

D.

CO

MP

LE

ME

NT

O

ES

PE

CÍF

ICO

G

R

U

P

O

C

U

E

R

P

O

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

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Y

PE

RF

EC

CIO

NA

MIE

NT

O

NA

TU

RA

LE

ZA

DE

LA

S F

UN

CIO

NE

S Y

RE

LA

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N D

E

LA

S P

RIN

CIP

AL

ES

TA

RE

AS

M

ÉR

ITO

S E

SP

EC

ÍFIC

OS

AD

EC

UA

DO

S A

LA

S

CA

RA

CT

ER

ÍST

ICA

S D

EL

PU

ES

TO

.

24

- S

ecre

tario d

e S

ubdirecto

r G

enera

l

1

Madrid

14

558.4

92 p

ts

3.3

56,6

0 €

C

/D

EX

11

Arc

hiv

o

Adm

inis

tració

n

financie

ra

Bases d

e D

ato

s

Lle

var

la s

ecre

tarí

a d

el S

ubdirecto

r G

enera

l.

Coord

inar

la d

ocum

enta

ció

n e

conóm

ica y

de o

tro

tipo p

ara

su r

em

isió

n a

la I

nte

rvenció

n D

ele

gada

del D

epart

am

ento

, a la S

ubsecre

tarí

a y

al D

irecto

r G

enera

l de R

ecurs

os H

um

anos,

llevando lis

tados

info

rmatizados d

e e

sta

activid

ad.

Contr

ol

de

los

expedie

nte

s

de

modific

acio

nes

pre

supuesta

rias.

Experiencia

en a

rchiv

o.

Experiencia

en

expedie

nte

s

económ

icos.

Bases d

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ato

s.

Haber

desem

peñado

en

la

Adm

inis

tració

n

del

Esta

do

un

puesto

sim

ilar.

25

- A

uxili

ar

de I

nfo

rmática N

14

1

Madrid

14

267.1

08 p

ts

1.6

05,3

5 €

D

E

X11

Word

Excel

Access

Tra

mitació

n

info

rmatizada

de

expedie

nte

s

de

pers

onal la

bora

l.

Tra

mitació

n económ

ica de convenio

s cole

ctivos

de p

ers

onal la

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l.

Tra

bajo

s i

nfo

rmáticos c

on t

rata

mie

nto

de t

exto

y

bases d

e d

ato

s.

Experiencia

en

tram

itació

n

de

pro

puesta

s

económ

icas

de

pers

onal

labora

l.

Experiencia

en

el

trata

mie

nto

y

seguim

iento

s

de

convenio

s

cole

ctivos

de p

ers

onal la

bora

l.

26

DE

PA

RT

AM

EN

TO

DE

SE

GU

IMIE

NT

O

INF

OR

MA

TIV

O

Unid

ad d

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ocum

enta

ció

n

Info

rmativa

- S

ecre

tario d

e S

ubdirecto

r G

enera

l

1

Madrid

14

558.4

92 p

ts

3.3

56,6

0 €

C/D

EX

11

Word

Pre

para

ció

n p

ara

puesto

s d

e S

ecre

taria.

Tare

as d

e S

ecre

tarí

a.

Ela

bora

ció

n

de

docum

ento

s

media

nte

sis

tem

as

info

rmáticos,

manejo

del

corr

eo

ele

ctr

ónic

o

y

gestión d

e la a

genda d

el S

ubdirecto

r.

Ela

bora

ció

n

de

texto

s

de

public

acio

nes

para

im

pre

nta

.

Gra

bació

n

de

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s

de

docum

ento

s de pre

nsa

dia

ria.

Ate

nció

n p

ers

onal y t

ele

fónic

a.

Experiencia

en b

ase d

e d

ato

s P

rote

us.

Experiencia

en p

ublic

acio

nes.


DE

SC

RIP

CIO

N D

EL

PU

ES

TO

DE

TR

AB

AJ

O

Nº P

U

E

S

T

O

DE

NO

MIN

AC

IÓN

D

O

T

A

C I O

N

E

S

PR

OV

INC

IA

Y

LO

CA

LID

AD

N

I V

E

L

C.

D.

CO

MP

LE

ME

NT

O

ES

PE

CÍF

ICO

G

R

U

P

O

C

U

E

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P

O

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

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Y

PE

RF

EC

CIO

NA

MIE

NT

O

NA

TU

RA

LE

ZA

DE

LA

S F

UN

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NE

S Y

RE

LA

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N D

E

LA

S P

RIN

CIP

AL

ES

TA

RE

AS

M

ÉR

ITO

S E

SP

EC

ÍFIC

OS

AD

EC

UA

DO

S A

LA

S

CA

RA

CT

ER

ÍST

ICA

S D

EL

PU

ES

TO

.

27

DE

PA

RT

AM

EN

TO

DE

ES

TU

DIO

S Y

RE

LA

CIO

NE

S

INF

OR

MA

TIV

AS

Unid

ad d

e R

ela

cio

nes

Inte

rnacio

nale

s

- Jefe

de N

egocia

do N

14

1

Madrid

14

122.7

36 p

ts

737,6

6 €

C/D

EX

11

Word

7

Win

dow

s 9

5

Dbase I

II p

lus

Tare

as

adm

inis

trativas

rela

cio

nadas

con

la

pre

para

ció

n

de

via

jes

y

vis

itas

oficia

les

y

de

Esta

do y

otr

os e

vento

s inte

rnacio

nale

s.

Ela

bora

ció

n d

e l

as a

cre

ditacio

nes p

ara

la p

rensa

nacio

nal y e

xtr

anje

ra d

e e

sto

s a

cto

s.

Ela

bora

ció

n d

e info

rmes,

mem

orias y

esta

dís

ticas

rela

cio

nadas c

on d

ichas t

are

as.

Ate

nció

n a

la p

rensa n

acio

nal y e

xtr

anje

ra.

Experiencia

en g

rabació

n y

consultas d

e

dato

s e

n W

indow

s.

Experiencia

en

tare

as

de

ate

nció

n

al

públic

o.

28

Unid

ad d

e A

nális

is y

Estu

dio

s

- A

uxili

ar

de I

nfo

rmática N

14

1

Madrid

14

268.5

96 p

ts

1.6

14,2

9 €

C/D

EX

11

Dip

lom

atu

ra

Arc

hiv

ística y

D

ocum

enta

ció

n.

Access

Harv

ard

-Gra

phic

s

Sele

cció

n y

arc

hiv

o d

e i

nfo

rmació

n d

e m

edio

s d

e

com

unic

ació

n.

Actu

aliz

ació

n

de

arc

hiv

os

rela

tivos

a

com

unic

ació

n y

legis

lació

n e

n la m

ate

ria.

Tra

tam

iento

de te

xto

s en lo

s que se pre

cis

a la

utiliz

ació

n d

e A

ccess y

Win

dow

s.

Maqueta

ció

n

info

rmática

de

los

docum

ento

s

e

info

rmes e

labora

dos e

n la U

nid

ad.

Tare

as

adm

inis

trativas,

ate

nció

n te

lefó

nic

a,

fax,

corr

eo

ele

ctr

ónic

o,

ela

bora

ció

n

de

escrito

s,

arc

hiv

o.

Experiencia

en

unid

ades

rela

cio

nadas

con d

ocum

enta

ció

n e

info

rmació

n.

Experiencia

prá

ctica

acre

ditada

en

los

trata

mie

nto

s

de

texto

s

Access,

Word

perf

ect,

Harw

ard

Gra

phic

s y

Bases

de D

ato

s.

Experiencia

en

trabajo

s

de

arc

hiv

o

y

docum

enta

ció

n y

bases d

e d

ato

s.

Experiencia

en labore

s a

dm

inis

trativas.

29

CE

NT

RO

DE

INV

ES

TIG

AC

ION

ES

SO

CIO

LO

GIC

AS

Unid

ad d

e A

poyo

- P

ort

ero

Mayor

Direcció

n

Genera

l (H

ora

rio E

specia

l)

1

Madrid

10

343.8

36 p

ts

2.0

66,5

0 €

E

EX

11

Ate

nció

n a

l P

úblic

o

Asis

tencia

a la U

nid

ad d

e A

poyo.

Contr

ol

del

esta

do

de

las

insta

lacio

nes

y

dependencia

s d

el C

entr

o.

Experiencia

en

puesto

sim

ilar

y

en

tare

as p

ropia

s d

el puesto

.


DE

SC

RIP

CIO

N D

EL

PU

ES

TO

DE

TR

AB

AJ

O

Nº P

U

E

S

T

O

DE

NO

MIN

AC

IÓN

D

O

T

A

C I O

N

E

S

PR

OV

INC

IA

Y

LO

CA

LID

AD

N

I V

E

L

C.

D.

CO

MP

LE

ME

NT

O

ES

PE

CÍF

ICO

G

R

U

P

O

C

U

E

R

P

O

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

IÓN

Y

PE

RF

EC

CIO

NA

MIE

NT

O

NA

TU

RA

LE

ZA

DE

LA

S F

UN

CIO

NE

S Y

RE

LA

CIO

N D

E

LA

S P

RIN

CIP

AL

ES

TA

RE

AS

M

ÉR

ITO

S E

SP

EC

ÍFIC

OS

AD

EC

UA

DO

S A

LA

S

CA

RA

CT

ER

ÍST

ICA

S D

EL

PU

ES

TO

.

30

Secre

tarí

a G

enera

l

- S

ecre

tario/a

de S

ubdirecto

r G

enera

l

1

Madrid

14

558.4

92 p

ts

3.3

56,6

0 €

C/D

EX

11

Word

.

Excel.

Access.

Funcio

nes p

ropia

s d

e s

ecre

tarí

a.

Ela

bora

ció

n d

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ocum

ento

s,

info

rmes,

acta

s,

etc

.

Org

aniz

ació

n y

manejo

del arc

hiv

o.

Recepció

n,

despacho

de

corr

espondencia

, ate

nció

n t

ele

fónic

a y

de v

isitas.

Experiencia

en

puesto

s

de

trabajo

de

secre

tarí

a d

e p

uesto

s d

irectivos.

Experiencia

en el

uso de sis

tem

as de

com

unic

ació

n.

Experiencia

en m

anejo

de W

ord

, E

xcel y

Access.

31

- Jefe

Negocia

do N

14

1

Madrid

14

122.7

36 p

ts

737,6

6 €

C

/D

EX

11

Word

Excel

Access

Gestión e

conóm

ica y

P

resupuesto

s.

Funcio

nes d

e a

poyo a

l titu

lar

de l

a H

abili

tació

n y

suple

ncia

en la m

ism

a.

Gestión d

e e

xpedie

nte

s a

justificar

y C

aja

Fija

.

Rela

cio

nes c

on e

ntidades b

ancarias.

Experiencia

en l

as f

uncio

nes p

ropia

s d

el

puesto

.

Experiencia

en

manejo

de

Excel

y

Access.

32

Depart

am

ento

de

Public

acio

nes y

Fom

ento

de

la I

nvestigació

n

- Jefe

Negocia

do N

14

2

Madrid

14

122.7

36 p

ts

737,6

6 €

C/D

EX

11

Word

Excel

Access

Tra

mitació

n d

e e

xpedie

nte

s a

dm

inis

trativos.

Manejo

de

pro

cesadore

s

de

texto

y

corr

eo

ele

ctr

ónic

o.

Ela

bora

ció

n

y

mante

nim

iento

de

arc

hiv

os

docum

enta

les.

Experiencia

en l

as f

uncio

nes p

ropia

s d

el

puesto

.

Experiencia

ofim

ática.

33

- C

ON

SE

JO

DE

AD

MIN

IST

RA

CIO

N D

EL

PA

TR

IMO

NIO

NA

CIO

NA

L

Secre

tarí

a G

enera

l

Auxili

ar

de I

nfo

rmática N

12

1

Madrid

12

218.8

20 p

ts

1.3

15,1

3 €

D

EX

11

Word

Access

Excel

Arc

hiv

o

Apoyo

adm

inis

trativo

en

la

tram

itació

n

de

expedie

nte

s.

Intr

oducció

n d

e d

ato

s e

n las b

ases d

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ato

s d

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Unid

ad.

Experiencia

y m

anejo

de t

rata

mie

nto

s d

e

texto

W

ord

, hoja

de

cálc

ulo

E

xcel

y

Bases d

e D

ato

s A

ccess.

Experiencia

en

Unid

ades

de

gestión

adm

inis

trativa.


DE

SC

RIP

CIO

N D

EL

PU

ES

TO

DE

TR

AB

AJ

O

Nº P

U

E

S

T

O

DE

NO

MIN

AC

IÓN

D

O

T

A

C I O

N

E

S

PR

OV

INC

IA

Y

LO

CA

LID

AD

N

I V

E

L

C.

D.

CO

MP

LE

ME

NT

O

ES

PE

CÍF

ICO

G

R

U

P

O

C

U

E

R

P

O

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

IÓN

Y

PE

RF

EC

CIO

NA

MIE

NT

O

NA

TU

RA

LE

ZA

DE

LA

S F

UN

CIO

NE

S Y

RE

LA

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N D

E

LA

S P

RIN

CIP

AL

ES

TA

RE

AS

M

ÉR

ITO

S E

SP

EC

ÍFIC

OS

AD

EC

UA

DO

S A

LA

S

CA

RA

CT

ER

ÍST

ICA

S D

EL

PU

ES

TO

.

34

Direcció

n A

ctu

acio

nes

His

tórico-A

rtís

ticas B

ienes

Mueble

s y

Museos.

- S

ubdirecto

r A

rchiv

os

1

Madrid

26

1.4

69.1

00 p

ts

8.8

29,4

7 €

A/B

EX

11

Pro

pie

dad inte

lectu

al

Herá

ldic

a

Identificació

n,

conserv

ació

n y

valo

ració

n d

e F

ondos

de las

Adm

inis

tracio

nes

Públic

as

Apoyo a

la D

irecció

n d

el A

rchiv

o.

Pla

nific

ació

n

y

coord

inació

n

del

trata

mie

nto

arc

hiv

ístico

y

técnic

o:

descripció

n,

contr

ol,

conserv

ació

n y

refe

rencia

s.

Coord

inació

n d

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os s

erv

icio

s a

dm

inis

trativos d

el

Arc

hiv

o (

pers

onal y e

conóm

ico).

Asesora

mie

nto

arc

hiv

ístico.

Experiencia

en

arc

hiv

os

his

tóricos

y

adm

inis

trativos.

Experiencia

en

trata

mie

nto

arc

hiv

ístico

de

fondos

docum

enta

les

rela

cio

nados

con

la

Real

Casa

y

Patr

imonio

: descripció

n,

conserv

ació

n y

difusió

n.

Experiencia

en

trata

mie

nto

arc

hiv

ístico

de f

ondos f

oto

grá

ficos y

music

ale

s.

Experiencia

en

la

coord

inació

n

de

descripció

n y norm

aliz

ació

n a

rchiv

ística

de f

ondos d

ocum

enta

les.

Experiencia

en

gestión,

coord

inació

n,

pla

nific

ació

n

arc

hiv

ísticas

de

fondos

docum

enta

les

de

sis

tem

as

y

subsis

tem

as a

rchiv

ísticos.

Experiencia

en

dis

eño

y

manejo

de

pro

gra

mas

info

rmáticos

de

bases

de

dato

s

aplic

adas

a

la

gestión

adm

inis

trativa,

gestión

de

usuarios

y

descripció

n arc

hiv

ística,

y dig

italiz

ació

n

de

imágenes

aplic

ada

a

la

docum

enta

ció

n

grá

fica

y

foto

gra

fía

his

tórica.

Experiencia

en

tare

as

de

difusió

n

arc

hiv

ística.

Experiencia

en v

alo

ració

n y

tasació

n d

e

fondos d

ocum

enta

les.


DE

SC

RIP

CIO

N D

EL

PU

ES

TO

DE

TR

AB

AJ

O

Nº P

U

E

S

T

O

DE

NO

MIN

AC

IÓN

D

O

T

A

C I O

N

E

S

PR

OV

INC

IA

Y

LO

CA

LID

AD

N

I V

E

L

C.

D.

CO

MP

LE

ME

NT

O

ES

PE

CÍF

ICO

G

R

U

P

O

C

U

E

R

P

O

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

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Y

PE

RF

EC

CIO

NA

MIE

NT

O

NA

TU

RA

LE

ZA

DE

LA

S F

UN

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NE

S Y

RE

LA

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N D

E

LA

S P

RIN

CIP

AL

ES

TA

RE

AS

M

ÉR

ITO

S E

SP

EC

ÍFIC

OS

AD

EC

UA

DO

S A

LA

S

CA

RA

CT

ER

ÍST

ICA

S D

EL

PU

ES

TO

.

35

- Jefe

S

erv

icio

1

Madrid

26

1.3

08.6

84 p

ts

7.8

65,3

5 €

A

/B

EX

11

Pro

cedim

iento

A

dm

inis

trativo

Contr

ata

ció

n e

n la

Adm

inis

tració

n P

úblic

a

Apoyo a

la D

irecció

n d

e la R

eal B

iblio

teca

Ela

bora

ció

n d

e info

rmes t

écnic

os s

obre

la g

estión

de la R

eal B

iblio

teca.

Coord

inació

n d

e l

os s

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icio

s a

dm

inis

trativos d

e

la R

eal B

iblio

teca (

pers

onal y e

conóm

icos).

Gestión

de

adquis

ició

n

e

inte

rcam

bio

de

public

acio

nes.

Coord

inació

n de activid

ades té

cnic

o-c

ultura

les y

cobert

ura

de

exposic

iones,

jo

rnadas

y

sem

inarios.

Haber

trabaja

do e

n e

l áre

a d

e g

estión d

e

una B

iblio

teca d

e f

ondo h

istó

rico d

ura

nte

al m

enos 4

años.

Experiencia

en

anális

is,

valo

ració

n

y

gestión d

e a

dquis

icio

nes b

iblio

grá

ficas.

Experiencia

en

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is,

valo

ració

n

y

gestión d

e inte

rcam

bio

de p

ublic

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nes.

Experiencia

en re

curs

os in

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áticos y

bases

de

dato

s

adecuados

para

la

gestión d

e a

dquis

icio

nes e

inte

rcam

bio

s

bib

liográ

ficos.

Experiencia

en

inte

gra

ció

n

de

trabajo

s

técnic

os

de

bib

liote

cas

de

fondo

his

tórico

con

las

áre

as

de

gestión

económ

ica y

recurs

os h

um

anos.

Experiencia

en m

edio

s d

e c

om

unic

ació

n

y t

raduccio

nes t

écnic

as.

36

- C

onserv

ador

N24

1

Madrid

24

686.2

44 p

ts

4.1

24,4

1 €

A

E

X11

Curs

os d

e

Identificació

n,

valo

ració

n y

conserv

ació

n d

e

Bie

nes M

ueble

s.

Ela

bora

ció

n

de

info

rmes

técnic

os

sobre

lo

s

Bie

nes

Mueble

s

His

tórico

Art

ísticos

y

cata

logació

n d

e los m

ism

os.

Labore

s d

e inventa

rio.

Tra

bajo

s

pre

para

torios

de

exposic

ión

y

descripció

n d

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ichas c

ata

lográ

ficas.

Ate

nció

n a

Investigadore

s.

Experiencia

en

anális

is,

valo

ració

n

y

trata

mie

nto

de docum

enta

ció

n his

tórica

y

adm

inis

trativa

refe

rida

a

bie

nes

mueble

s.

Experiencia

en

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cio

nes

con

otr

os

Centr

os D

irectivos c

on c

om

pete

ncia

en

esta

m

ate

ria,

pre

fere

nte

mente

con

part

icip

acio

nes e

n g

rupos d

e t

rabajo

con

otr

os M

useos.

Experiencia

en

org

aniz

ació

n

de

exposic

iones.

Experiencia

en cata

logació

n de B

ienes

Mueble

s.

Experiencia

en e

l m

anejo

de p

rogra

mas

info

rmáticos

de

Bases

de

Dato

s

de

Inventa

rios.


DE

SC

RIP

CIO

N D

EL

PU

ES

TO

DE

TR

AB

AJ

O

Nº P

U

E

S

T

O

DE

NO

MIN

AC

IÓN

D

O

T

A

C I O

N

E

S

PR

OV

INC

IA

Y

LO

CA

LID

AD

N

I V

E

L

C.

D.

CO

MP

LE

ME

NT

O

ES

PE

CÍF

ICO

G

R

U

P

O

C

U

E

R

P

O

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

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Y

PE

RF

EC

CIO

NA

MIE

NT

O

NA

TU

RA

LE

ZA

DE

LA

S F

UN

CIO

NE

S Y

RE

LA

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N D

E

LA

S P

RIN

CIP

AL

ES

TA

RE

AS

M

ÉR

ITO

S E

SP

EC

ÍFIC

OS

AD

EC

UA

DO

S A

LA

S

CA

RA

CT

ER

ÍST

ICA

S D

EL

PU

ES

TO

.

37

- A

nalis

ta P

rogra

mador

1

Madrid

18

612.6

84 p

ts

3.6

82,3

1 €

C

/D

EX

11

Inic

iació

n a

la

Pro

gra

mació

n.

Win

dow

s 9

5 .

Usuario a

vanzado d

e

Adobe P

hoto

shop.

Bases d

e D

ato

s e

n

CD

RO

M.

Word

.

Redes locale

s,

corr

eo

ele

ctr

ónic

o y

seguridad

info

rmática.

Auto

edic

ión Q

uark

X

Pre

ss.

Acces.

Anális

is

y

pro

gra

mació

n

de

las

aplic

acio

nes

insta

ladas p

ara

el

inventa

rio d

e B

ienes M

ueble

s

His

tórico

Art

ísticos,

Fondos

Bib

liográ

ficos

y

Fondos D

ocum

enta

les.

Gestión y

desarr

ollo

de a

plic

acio

nes o

fim

áticas.

Adm

inis

tració

n,

gestión y

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ollo

de t

are

as d

e

apoyo

a

usuarios,

así

com

o

form

ació

n

a

los

mis

mos.

Experiencia

dem

ostr

ada en m

anejo

de

sis

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as opera

tivos U

NIX

S

yste

m V

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SO

LA

RIS

.

Experiencia

dem

ostr

ada

en

adm

inis

tració

n y

pro

gra

mació

n d

e B

ases

de

Dato

s

BR

S

sobre

B

ienes

Mueble

s

His

tóricos

y

Sis

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as

de

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de

Bib

liote

cas y

Arc

hiv

os.

Experiencia

en

adm

inis

tració

n

de

serv

idore

s d

e r

ed e

n e

nto

rnos U

NIX

.

Experiencia

en

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de

usuarios

y

sus

aplic

acio

nes

en

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rnos

mix

tos

Win

dow

s/U

nix

.

Experiencia

en

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ació

n,

ate

nció

n

y

apoyo a

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hard

ware

y s

oft

ware

) en e

nto

rnos m

ixto

s W

indow

s/U

nix

.

Conocim

iento

s b

ásic

os d

e r

edes T

CP

/IP

38

- Jefe

Negocia

do N

16

1

Madrid

16

122.7

36 p

ts

737,6

6 €

C

/D

EX

11

Word

Excel

Access

Corr

eo E

lectr

ónic

o

Tra

mitació

n d

e l

os e

xpedie

nte

s d

e s

olic

itudes d

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repro

duccio

nes

foto

grá

ficas

y

contr

ol

de

los

dere

chos de re

pro

ducció

n,

así

com

o la

em

isió

n

de fa

ctu

ras y seguim

iento

de lo

s in

gre

sos que

genera

n e

sta

s p

eticio

nes.

Apoyo a

dm

inis

trativo d

e la D

irecció

n:

Tra

mitació

n

de

docum

enta

ció

n

mate

rias

de

pers

onal;

Convenio

s c

on o

tras I

nstitu

cio

nes;

ela

bora

ció

n d

e

mem

orias e

info

rmes.

Experiencia

y m

anejo

de t

rata

mie

nto

s d

e

texto

W

ord

, hoja

de

cálc

ulo

E

xcel

y

Bases d

e D

ato

s A

ccess.

Experiencia

en

manejo

de

bases

de

Dato

s d

ocum

enta

les u

tiliz

ando A

ccess y

B

RS

.

Experiencia

en gestión de expedie

nte

s

de

solic

itudes

de

repro

duccio

nes

foto

grá

ficas y

dere

chos d

e r

epro

ducció

n.

Experiencia

en

la

gestión

de

expedie

nte

s

adm

inis

trativos

y

su

poste

rior

cla

sific

ació

n y

arc

hiv

o.


DE

SC

RIP

CIO

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EL

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TO

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O

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L

C.

D.

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EC

CIO

NA

MIE

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LA

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CIO

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LA

CIO

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E

LA

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CIP

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M

ÉR

ITO

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SP

EC

ÍFIC

OS

AD

EC

UA

DO

S A

LA

S

CA

RA

CT

ER

ÍST

ICA

S D

EL

PU

ES

TO

.

39

Direcció

n d

e C

oord

inació

n d

e

Medio

s y

Seguridad

- M

onitor

1

Madrid

16

345.9

00 p

ts

2.0

78,9

0 €

C/D

EX

11

Win

dow

s 2

000

Off

ice 2

000

Adm

inis

tració

n N

T

Ate

nció

n a usuarios en O

ffic

e,

Win

dow

s y N

T,

re

solv

iendo

pro

ble

mas

de

funcio

nam

iento

y

vela

ndo

por

el

corr

ecto

uso

de

los

sis

tem

as

asig

nados.

Part

icip

ar

en

la

insta

lació

n,

configura

ció

n

y

actu

aliz

ació

n de equip

os,

sis

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as y soft

ware

y

en la im

pla

nta

ció

n d

e s

iste

mas d

e info

rmació

n.

Part

icip

ar

en la d

ocum

enta

ció

n d

e insta

lacio

nes e

in

venta

rio d

e e

quip

os.

Realiz

ar

tare

as

sencill

as

de

adm

inis

tració

n

de

sis

tem

as –corr

eo ele

ctr

ónic

o exchange,

sis

tem

a

opera

tivo W

indow

s N

T o

UN

IX.

Cola

bora

r en

la

ela

bora

ció

n

de

pequeñas

aplic

acio

nes s

obre

la b

ase d

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ato

s A

ccess.

Experiencia

en U

nid

ades d

e A

tenció

n a

U

suarios.

Experiencia

en d

esarr

ollo

sobre

Base d

e

Dato

s A

ccess.

40

BO

LE

TIN

OF

ICIA

L D

EL

ES

TA

DO

-Jefe

Negocia

do N

16

1

Madrid

16

122.7

36 p

ts

737,6

6 €

C/D

EX

11

Word

Bajo

la

dependencia

del

Jefe

de

Secció

n,

se

encarg

ará

del

trabajo

del

pers

onal

auxili

ar

de

oficin

a,

redacta

ndo

escrito

s

y

tram

itando

expedie

nte

s.

Experiencia

en p

uesto

s s

imila

res.

Conocim

iento

s a

cre

ditados d

e o

fim

ática.

41

-Jefe

Negocia

do N

16

1

Madrid

16

122.7

36 p

ts

737,6

6 €

C

/D

EX

11

Gestión e

conóm

ica y

financie

ra.

Prá

ctico d

el S

iste

ma

de I

nfo

rmació

n

conta

ble

para

la

Adm

inis

tració

n

Institu

cio

nal (S

ICA

I)

Realiz

ació

n d

el esta

do d

e s

ituació

n d

e T

esore

ría.

Situació

n d

e los c

réditos p

ara

invers

iones.

Cola

bora

ció

n

en

info

rmes

del

Serv

icio

de

Conta

bili

dad.

Info

rmació

n y

ate

nció

n a

l públic

o.

Experiencia

acre

ditada

en

puesto

s

sim

ilare

s.

Conocim

iento

s a

cre

ditados d

e o

fim

ática

42

- Jefe

Negocia

do N

14

5

Madrid

14

122.7

36 p

ts

737,6

6 €

C

/D

EX

11

Word

T

ram

itació

n d

e e

xpedie

nte

s a

dm

inis

trativos.

Coord

inador

de p

ers

onal auxili

ar

de o

ficin

a

Conocim

iento

s a

cre

ditados d

e o

fim

ática

Experiencia

acre

ditada e

n l

as f

uncio

nes

cara

cte

rísticas d

el puesto

.

43

- A

yudante

A

dm

inis

tració

n

N14

1

Madrid

14

122.7

36 p

ts

737,6

6 €

C

E

X11

Word

T

ram

itació

n d

e e

xpedie

nte

s a

dm

inis

trativos.

Coord

inador

de p

ers

onal a

uxili

ar

de o

ficin

a

Conocim

iento

s a

cre

ditados d

e o

fim

ática

Experiencia

acre

ditada e

n l

as f

uncio

nes

cara

cte

rísticas d

el puesto


DE

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ITO

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SP

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ÍFIC

OS

AD

EC

UA

DO

S A

LA

S

CA

RA

CT

ER

ÍST

ICA

S D

EL

PU

ES

TO

.

44

- A

uxili

ar

Oficin

a

N12(A

tenció

n A

l P

úblic

o)

2

Madrid

12

344.4

12 p

ts

2.0

69,9

6 €

D

E

X11

Word

Ate

nció

n a

l P

úblic

o

Tra

mitació

n

de

expedie

nte

s adm

inis

trativos con

ate

nció

n a

l públic

o.

Experiencia

acre

ditada

en

ofim

ática

y

ate

nció

n a

l públic

o.

45

- G

rabador

N12

1

Madrid

12

218.8

20 p

ts

1.3

15,1

3 €

D

E

X11

Word

In

troducció

n d

e d

ato

s e

n s

oport

e info

rmático.

Experiencia

acre

ditada e

n o

fim

ática

46

- A

uxili

ar

Oficin

a N

12

4

Madrid

12

121.2

48 p

ts

728,7

2 €

D

E

X11

Word

T

ram

itació

n d

e e

xpedie

nte

s a

dm

inis

trativos

Experiencia

en o

fim

ática

47

CE

NT

RO

DE

ES

TU

DIO

S

PO

LIT

ICO

S Y

CO

NS

TIT

UC

ION

AL

ES

Subdirecció

n G

enera

l de

Public

acio

nes y

D

ocum

enta

ció

n

- Jefe

Depart

am

ento

de

Public

acio

nes

1

Madrid

26

1.3

08.6

84 p

ts

7.8

65,3

5 €

A/B

EX

11

Dere

cho C

om

unitario

Win

dow

s

Inte

rnet

Pre

para

ció

n y re

aliz

ació

n del

pro

gra

ma editorial

anual, c

onfo

rme a

las d

irectr

ices d

el C

entr

o.

Gestión d

el D

epart

am

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de P

ublic

acio

nes.

Tra

mitació

n,

seguim

iento

y contr

ol

de eje

cució

n

de c

ada u

na d

e las p

ublic

acio

nes.

Contr

ol

de l

os a

specto

s b

iblio

lógic

os,

ort

ográ

ficos

y t

ipográ

ficos.

Rela

ció

n c

on a

uto

res,

coeditore

s e

im

pre

sore

s.

Manejo

de

Inte

rnet,

corr

eo

ele

ctr

ónic

o

y

pro

cesadore

s d

e t

exto

.

Lic

encia

do o

Dip

lom

ado e

n D

ere

cho y

/o

en C

iencia

s P

olíticas.

Experiencia

en

las

funcio

nes

cara

cte

rísticas d

el puesto

.

Experiencia

en

las

especia

lidades

técnic

as

tipográ

ficas,

bib

lioló

gic

as

y

litera

rias

para

la

prá

ctica

y

gestión

editorial.

Conocim

iento

s

sólid

os

del

Dere

cho

Públic

o

español

y

com

para

do

de

las

Cie

ncia

s

Políticas

y

del

Dere

cho

Com

unitario.

Experiencia

en r

ela

ció

n c

on a

uto

res.

Dom

inio

de los idio

mas inglé

s y

fra

ncés.

48

- A

uxili

ar

Oficin

a N

12

1

Madrid

12

121.2

48 p

ts

728,7

2 €

D

E

X11

Word

T

are

as

mecanográ

ficas,

arc

hiv

o

y

manejo

de

Mic

rosoft

Word

.

Experiencia

en

las

funcio

nes

cara

cte

rísticas d

el puesto

de t

rabajo

.

CLA

VE

EX

11: T

odos

los

cuer

pos

o es

cala

s de

l gru

po o

gru

pos

exce

pto

los

prop

ios

de lo

s si

guie

ntes

sec

tore

s: D

ocen

cia,

inve

stig

ació

n, s

anid

ad, s

ervi

cios

pos

tale

s y

tele

gráf

icos

, ins

tituc

ione

s pe

nite

ncia

rias,

tran

spor

te a

éreo

y m

eteo

rolo

gía.

38834 Martes 23 octubre 2001 BOE núm. 254 MINISTERIO DE ... · 3.32 Neoclasicismo y Romanticismo...

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