Docente : José AVELLANEDA PURI

avellaneda7@hotmail.com

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

ESCUELA DE POSGRADO

Unidad de Posgrado

Facultad de Ingeniería de Minas

MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE EN MINERÍA

Ciclo III

CURSO: Programa Anual de Seguridad e Higiene Industrial

TEMA: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y

Medidas de Control “IPERC” - PELIGRO

2015-I

Identificación de Peligros,

Evaluación de Riesgos y

Medidas de Control

“IPERC”

I. Marco Legal

Ley 29783

de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Objetivo de la Ley:

Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el

país. Para ello cuenta con la participación de los trabajadores,

empleadores y del Estado, quienes a través del diálogo social

velarán por la promoción, difusión y cumplimiento de la

normativa sobre la materia.

Cultura de

prevención de

riesgos laborales

Ley 29783 de Seguridad y

Salud en Trabajo

TRABAJADORES Y SUS ORGANIZACIONES SINDICALES

VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA

EMPLEADOR

DEBER DE PREVENCION

ESTADO

ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL

“Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país”

OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

• Emite Normas Legales

• Fiscaliza (SUNAFIL)

¿Cómo cumplo con el

objetivo de velar por la

seguridad y salud en el

trabajo?

Ley 29783 de Seguridad

y Salud en Trabajo

Implementando un Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo

Realizando un diagnóstico de

los peligros y riesgos existentes

en nuestro centro de trabajo,

para luego tomar las medidas

de control adecuadas.

IPERC

¿Cómo cumplo con el objetivo de velar

por la seguridad y salud en el trabajo?

Legislación específica

sobre Identificación de

Peligros y Evaluación

de Riesgos

Artículo 18°

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los

siguientes principios:

i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores

perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y

otros.

Artículo 21º

Las medidas de prevención y protección del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de

prioridad:

a) Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los

riesgos en su origen, en el medio de transmisión y en el trabajador,

privilegiando el control colectivo al individual.

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N°29783)

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N°29783)

LEGISLACION ESPECIFICA SOBRE IDENTIFICACION DE

PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos,

adoptando medidas técnicas o administrativas.

c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo

seguro que incluyan disposiciones administrativas de control.

d) Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los

procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos

por aquellos que produzcan un menor o ningún riesgo para el

trabajador.

e) En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados,

asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma

correcta.

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N°29783)

LEGISLACION ESPECIFICA SOBRE IDENTIFICACION DE

PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

Artículo 25°

El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo, regulado en la Ley y en el presente Reglamento, en

función del tipo de empresa u organización, nivel de exposición a peligros

y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuestos.

Artículo 82º

El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la

seguridad y salud de los trabajadores en forma periódica, de conformidad

con lo previsto en el artículo 57° de la Ley. Las medidas de prevención y

protección deben aplicarse de conformidad con el artículo 50º de la Ley.

La identificación se realiza en consulta con los trabajadores, con la

organización sindical o el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el

Trabajo, según el caso.

Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

(D. S. N°005-2012-TR)

LEGISLACION ESPECIFICA SOBRE IDENTIFICACION DE

PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

Artículo 77°

La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de

trabajo del empleador, por personal competente, en consulta con los

trabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor de

Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta evaluación debe considerar las

condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de

que el trabajador que lo ocupe, por sus características personales o

estado de salud conocido, sea especialmente sensible a alguna de

dichas condiciones.

Adicionalmente, la evaluación inicial debe:

Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

(D. S. N°005-2012-TR)Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

(D. S. N°005-2012-TR)

LEGISLACION ESPECIFICA SOBRE IDENTIFICACION DE

PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

a) Identificar la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el

trabajo, las guías nacionales, las directrices específicas, los programas

voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que

haya adoptado la organización.

b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles, en

materia de seguridad y salud, que guarden relación con el medio

ambiente de trabajo o con la organización del trabajo.

c) Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para

eliminar los peligros o controlar riesgos.

d) Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud

de los trabajadores.

Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

(D. S. N°005-2012-TR)

LEGISLACION ESPECIFICA SOBRE IDENTIFICACION DE

PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

2.1 Definición de Peligro

2.2 Clasificación de Peligro

2.3 Taller de identificación de Peligros

II. Peligro

2.1. Definición de Peligro

2.2. Clasificación de Peligros

Peligros naturales

Peligros del sistema

Peligros físicos

Peligros químicos

Peligros mecánicos

Peligros psicológicos

Peligros biológicos

Peligros sociales

Peligros ambientales

Peligros fisiológicos

Peligros del Operador

Peligros Eléctricos

CLASIFICACIÓN DE PELIGROSFÍSICOS (SO) QUÍMICOS (SO) BIOLÓGICOS (SO)

Ruido

Vibración

Iluminación

Temperaturas extremas

Radiaciones

Presiones anormales

Polvos

Humos

Humos metálicos

Neblinas

Gases y vapores

Sustancias químicas

Virus

Bacterias

Hongos

Parásitos

Vectores

ELÉCTRICOS (S) FÍSICOQUÍMICOS (S) PSICOSOCIALES (SO)

Alta tensión

Baja tensión

Electricidad estática

Incendios

Explosiones

Contenido de la tarea

Relaciones humanas

Organización tiempo/trabajo

Gestión del personal

LOCATIVOS (S) ERGONOMICOS (SO) MECÁNICOS (S)

Falta de señalización

Falta de orden y limpieza

Almacenamiento inadecuado

Superficie de trabajo defectuosas

Escaleras, rampas inadecuadas

Andamios inseguros

Techos defectuosos

Apilamiento elevado sin estiba

Cargas o apilamientos inseguros

Cargas apoyadas contra muros

Posturas inadecuadas

Sobreesfuerzos

Movimientos forzados

Dimensiones inadecuadas

Distribución del espacio

Organización del trabajo

Trabajo prolongado de pie

Trabajo prolongados con flexión

Plano de trabajo inadecuado

Controles de mando mal ubicados

Mostradores mal diseñados

Herramienta defectuosa

Máquinas sin guarda de seguridad

Equipo defectuoso o sin protección

Vehículos en mal estado

Máquinas sin guardas

Herramienta defectuosa

Vehículos en mal estado

Calderos sin mantenimiento

Mecánicos

EJEMPLOS DE PELIGROS

Tableros eléctricos en mal

estado

Conductores sin entubar en mal

estado

Tomacorrientes sobrecargados

Deficiente distribución de

cargas

Eléctricos

EJEMPLOS DE PELIGROS

Materiales inflamables

cerca de fuentes de calor

Cilindros de gases

comprimidos inflamables

con válvulas en mal

estado

Derrames de líquidos

inflamables

Incendios y Explosiones

EJEMPLOS DE PELIGROS

Posturas inadecuadas

Movimientos repetitivos

Malas técnicas de manipulación de cargas

Sobreesfuerzos

Ergonómicos

EJEMPLOS DE PELIGROS

Levantamiento

de cargas

Trabajo monótono y repetitivo

Ruido Vibración Iluminación

EJEMPLOS DE PELIGROS

Calor

Físico

Líquidos Gases (CO) Vapores

Spray Polvo

Químicos

EJEMPLOS DE PELIGROS

Hacinamiento.

Falta de Orden y Limpieza.

Superficies de trabajo en

mal estado.

Infraestructura en mal

estado de conservación.

Locativos

EJEMPLOS DE PELIGROS

Estilo de mando autoritario.

Deficiente clima laboral.

Comunicaciones deficientes.

Turnos y horarios de trabajo.

Régimen laboral extenso.

El acoso sexual.

El Mobbing (acoso

laboral).

Psicosocial

EJEMPLOS DE PELIGROS

Relación laborales

2.3 Taller de

identificación de

Peligros

Identifiquemos PELIGROS

Identifiquemos PELIGROS

Identifiquemos PELIGROS

Identifiquemos PELIGROS

Identifiquemos PELIGROS

Soldadura

Descripción

Peligro:

Tomacorriente saturado y

sin fijar.

Falta de uso de EPPs.

Trabajo de pie.

Trabajo en caliente.

Falta de orden.

Arquitectura

Descripción

Peligro: Trabajo en PC

Descripción:

Peligro:

Extintor

obstaculizado.

Falta de

organización

de equipos y

materiales.

Tomacorriente

expuesto.

Almacén – Primer Nivel

Área administrativa

Peligro:

Postura inadecuada.

Área Post Ventas

Descripción

Peligro:

Espacio de

salida

angosto por

la

distribución

del mobiliario

(silla)

¿CUALES SON LOS

PELIGROS DE MI EMPRESA?

Ejemplo de

Físicos:

Ejemplo

Químicos:

Ejemplo de

Ergonómicos:

Ejemplo de

Eléctricos:

Pirámide de Tye/Pearson

El Modelo de J. Reason (queso suizo del error humano), nos explica que:

Los accidentes ocurren por múltiples factores.

Existen defensas para evitar los accidentes.

Múltiples errores “alineados” permiten que los accidentes o eventos

adversos ocurran.

La revisión del sistema permite identificar cómo los fallos “atraviesan” las

defensas.