Novas da xustiza

CCOO de Xustiza Número 235 . 27 de ma io de 2010 http://ccooxustiza.blogspot.com/

Acción Soc ia l

Sumar io

Convocatoria da Acción Social para o ano 2010

Publicada no DOG do 26 de maio

Resolución do 7 de maio de 2010, da Dirección Xeral de

Xustiza, pola que se lles dá publicidade aos criterios de

repartición do fondo de acción social do ano 2010 para

o persoal ao servizo da Administración de xustiza con

destino na Comunidade Autónoma de Galicia.

Versión completa da disposición nun ou varios arquivos

pdf: - 09800D004P009.PDF

O prazo de presentación das solicitudes é o abranguido entre

o día 1 de xuño e o día 31 de xullo, ambos os dous incluídos.

O período que comprenden estas axudas será desde o remate

da convocatoria anterior (31-7-2009) ata o prazo de

finalización de presentación de solicitudes desta.

Acción Social ...................... 1

Convocatoria para o ano 2010

Retribucións ....................... 2

Nóminas

Convocatorias ..................... 4

Nova Oficina xudicial

Mesa Sectorial

Horario ............................... 6

Escrito conxunto de CCOO, UGT

e CIG

Revista de prensa ............... 8

Máis sobre o horario

8 de xuño: Folga xeral ........ 12

Informacións sobre a convocato-

ria de folga

Taboleiro de avisos ............. 15

Semanas grandes

Subscricións - Delegados .... 16

As nosas páxinas web

Delegados

Subscricións

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Retr ibuc ións

Empleados públicos. Nóminas

Publicado no BOE do 26 de maio

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA

Empleados públicos. Nóminas

Resolución de 25 de mayo de 2010, de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos,

por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas de los funcionarios incluidos en

el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en los términos de la Disposición

Final Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y se

actualizan con efectos de 1 de junio de 2010 las cuantías de las retribuciones del personal a

que se refieren los correspondientes artículos de la Ley de Presupuestos Generales del Esta-

do para dicho ejercicio.

PDF (BOE-A-2010-8386 - 43 págs. - 708 KB)

Otros formatos

A INSTRUCIÓN DE NÓMINAS PUBLICADA NO BOE DO 26 E QUE REGULA AS NÓMINAS

DOS EMPREGADOS PÚBLICOS CON EFECTOS DO 1 DE XUÑO DE 2010, realiza as seguintes

concrecións, que confirman a información e os cadros remitido CCOO estes días anteriores:

1º) O valor do punto (reducido nun 5%) será de 26,37 euros, que se aplicará ás retribucións

complementarias.

2º) Os HABERES REGULADORES para TODO O ANO 2010, NON VARÍAN, pero mantéñense as

porcentaxes de cotización á MUGEJU (1,69%) e a cota de dereitos pasivos (3,86%) sobre o haber

regulador do 2010, polo que se nos descontarán as mesmas cantidades que nos seis primei-

ros meses do ano.

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Igualmente, o persoal funcionario que estivera suxeito ao Réxime Xeral da Seguridade social, a súa

cotización será coincidente coa habida no mes de maio de 2010.

3º) Disponse expresamente que os importes das retribucións dos Corpos da Administración de Xus-

tiza que non figuren expresamente na propia Instrución (soldo, trienios, CGP, pagas extras..., pero

que estean recoñecidos na normativa vixente aplicable, tamén sufrirán unha redución do 5% sobre

as contías establecidas a 31 de maio. Polo tanto, segundo isto, as retribucións por gardas, pro-

dutividade... tamén sufrirán a redución do 5%.

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Convocator ias

A negociación da implantación da nova Oficina xudicial

Convocatoria do Grupo de traballo para o día 27 de maio

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Mesa Sectorial

Convocatoria de reunión para o 2 de xuño

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Horar io

Solicitude de convocatoria urxente da Mesa Secto-rial

Escrito remitido por CCOO, UGT e CIG ao Director Xeral de Xustiza

DIRECTOR XERAL DE XUSTIZA

Praza de Europa nº 5-A, 4 andar

Santiago de Compostela

Dende o mes de decembro, con motivo da negociación aberta para a implantación da

NOX, foron numerosas as reunións, unha media dunha á semana, que mantivemos as

organizacións sindicais e a Administración. Durante todas elas nunca se formulou por

parte da Administración, nin sequera ao longo do mes de abril, a negociación do Calen-

dario laboral, tal e como recolle a LOPX, nin nada que tivese que ver co control do hora-

rio.

Ao longo do mes de maio, os traballadores da Administración de Xustiza de Galicia que

teñen destino nas localidades onde existen 3 ou máis unidades xudiciais están a recibir

unha carta, redactada nun ton que soamente se pode interpretar como ameazante, na

que se lle informa do número de horas traballadas ao longo do mes de abril e, se é o ca-

so, da diferenza con relación ao total de horas que, segundo os seus cálculos, debería re-

alizarse ese mes.

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Non deixa de sorprender esa actitude da Administración cando obviou sistematicamente

a súa obriga de negociar na Mesa Sectorial todo aquilo que afecta as condicións laborais

do funcionariado, e o control do horario é unha delas. Ademais, o que se desprende da

carta remitida supón un "cambio radical", realizado sen previo aviso, sobre a forma de fi-

chaxe decidida pola súa antecesora no posto, Dª. Begoña Santos, na Mesa Sectorial ce-

lebrada o día 4 de outubro de 2007, condicións que non foron revogadas a día de hoxe

por esa Dirección Xeral e cando esa Administración incumpre de xeito ininterrompido,

dende o ano 2007, o artigo 500.4 da LOPJ que lle obriga a negociar o calendario laboral

coas organizacións sindicais.

Todo o exposto, que en si mesmo xa é moi grave, non é en nada comparable co que con-

sideramos un ataque directo á dignidade e á profesionalidade do funcionariado

da administración de Xustiza de Galicia que, coa súa dedicación e boa vontade, su-

perou as seculares carencias desta Administración para ofrecer o mellor servizo á cidada-

nía.

As cartas foron remitidas de xeito masivo e sen realizar antes unha revisión de

cada unha delas co fin de depurar os erros que o actual sistema de control hora-

rio xera sen ningún tipo de motivo. Así, non se comprobou se existían erros nos

cómputos das horas, se a persoa estaba en posesión da tarxeta, se existían incidencias

presentadas no Departamento Territorial, se durante ese mes coincidía o horario reduci-

do por semanas grandes, festas locais ou Semana Santa. Todo iso xerou, como non po-

día ser doutra forma, que as devanditas cartas contivesen numerosos erros, transmitindo

unha imaxe do funcionariado da Administración de Xustiza que, en absoluto, se corres-

ponde coa realidade. E todo iso, como antes se expuxo, por obviar a obrigada e necesa-

ria negociación coas organizacións sindicais.

A importancia desta cuestión, o control do horario (ou mellor, as razóns que levaron a

esa Dirección Xeral a remitir as cartas ás que nos referimos ao principio), lévannos a so-

licitarlle que coa máxima urxencia se convoque unha Mesa Sectorial na que se in-

clúa para o seu debate esta cuestión.

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Revis ta de prensa

Un dispositivo digital permitirá el control horario de los funcionarios

Presidencia contacta con las consellerías para atender sus necesidades de

seguimiento personal en una única tarjeta

Publicado en www.lavozdegalicia.es

La coyuntura creada por la crisis económica y los ajustes necesarios en el sector público

han colocado el foco sobre los funcionarios. Además de asumir un recorte significativo en

sus retribuciones, los 90.000 empleados de la Xunta también deberán afrontar en los

próximos meses un cambio en el sistema de control de sus horarios laborales. El aperci-

bimiento que el Gobierno de Feijoo acaba de hacer llegar por carta a mil funcionarios del

área de Xustiza tendrá continuidad con la implantación de un procedimiento digital que

permitirá realizar un seguimiento personalizado de la actividad de todos los empleados

de la Xunta.

El Ejecutivo autónomo ya tiene decidido el

soporte tecnológico que empleará para con-

trolar el cumplimiento de los horarios. Frente

a otras opciones barajadas, la Secretaría Xeral

de Modernización e Innovación Tecnolóxica

apuesta por aprovechar el sistema de acredi-

tación digital del funcionario, que será necesa-

rio en el desarrollo

de la Administración

electrónica, para dar

solución en ese mis-

mo formato al control

de los horarios del

empleado público e

incorporar la tecno-

logía necesaria en

una única tarjeta.

Esa acreditación digital modificará la forma

tradicional de trabajar en todos los centros de

la Xunta, ya que el personal funcionario pa-

sará a desempeñar su actividad de modo te-

lemático. La Administración ampliará de este

modo su carta de servicios y facilitará al ciu-

dadano la posibilidad de resolver sus gestio-

nes con más celeri-

dad y sin necesidad

de pasar por ventani-

lla.

La Xunta pretende

poner en marcha

este sistema en dos

fases. En primer

lugar, comenzará a

emitir a finales de

A noticia ven ilustrada co fácil chiste sobre o funcionario. Un alarde de imaxinación!

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este año las primeras acreditaciones digitales

que habilitarán a los funcionarios para traba-

jar en los servicios de la Administración

electrónica. El control del cumplimiento de los

horarios quedará para una segunda etapa, con

la inclusión en ese mismo dispositivo persona-

lizado de la tecnología necesaria para ese se-

guimiento. Se trata de unir y simplificar sis-

temas, para evitar que el empleado tenga que

portar varias tarjetas para desempeñar su

trabajo.

Esta parte todavía está verde. La Xunta

sabe el procedimiento a utilizar, pero ignora

todavía qué aplicaciones concretas tendrá que

reunir ese mecanismo para satisfacer las ne-

cesidades de control de los distintos departa-

mentos. Para establecer esos parámetros, el

departamento dependiente de Presidencia

está en contacto con las diferentes conseller-

ías. Por tanto, esa segunda etapa definirá las

condiciones de esa vigilancia horaria y cómo

se realizará.

Gestión telemática

A falta de que se incorpore esa tecnología

de seguimiento, el certificado digital permitirá

al empleado público ser identificado como tal

y emplear la firma digital en los documentos

administrativos.

En el Plan de Modernización da Administra-

ción Pública, con horizonte de ejecución en el

2013, la Xunta aspira a gestionar el año que

viene a través de Internet el 20% de las sub-

venciones que concede, como vía alternativa a

la tramitación presencial.

Del ascenso que esbozó el bipartito para los más productivos a la carta que apercibe a mil que no cumplen

El debate político sobre la función pública

ha girado por completo con la recesión

económica. En menos de dos años, aunque

con un cambio de Gobierno de por medio, la

Xunta ha pasado de esbozar ascensos profe-

sionales para el personal funcionario más cua-

lificado a lanzar ahora una ofensiva para ga-

rantizar el cumplimiento de los horarios por

parte de sus trabajadores.

El bipartito llegó a amagar con la posibili-

dad de premiar con el ascenso profesional a

los empleados más productivos, dentro de un

nuevo marco de incentivos que se crearía a

partir del Sistema de Calidade de Xestión da

Xunta. El decreto en el que el anterior Gobier-

no estableció la realización de evaluaciones de

carácter voluntario dentro de las unidades de

gestión planteó incluso la creación de un

«premio ás mellores prácticas», que no exclu-

ía la posibilidad de una gratificación económi-

ca. Pero el entonces conselleiro de Presiden-

cia, José Luis Méndez Romeu, aclaró que la

idea estaba más centrada en la apuesta por la

promoción profesional, y descartó cualquier

tipo de incentivo económico.

De aquel escenario de gratificación, al que

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la proximidad de las elecciones autonómicas

dejó sin recorrido práctico, no queda nada. La

lupa ya no está puesta ahora en la gratifica-

ción, sino en el control de la picaresca entre

los funcionarios que no cumplen con sus obli-

gaciones laborales. De momento, el Gobierno

de Feijoo prescinde de poner cifras a esas ac-

titudes, aunque el reciente envío de un millar

de cartas de apercibimiento a otros tantos

funcionarios de la Administración de Xustiza

constata que la Xunta está al tanto de la exis-

tencia de los incumplimientos horarios. De

hecho, informa a cada destinatario de que «de

acordo cos datos de control horario obrantes

no noso poder, observamos un déficit de ba-

lance no seu rexistro persoal».

Posible penalización salarial

En esa carta, sobre la que este periódico

informó el sábado pasado, la Dirección Xeral

de Xustiza advierte al personal de los juzga-

dos que en este mes tendrá que registrar 140

horas de trabajo. Además, recuerda a los em-

pleados que podrán compensar al mes si-

guiente las horas perdidas en caso de ausen-

cia o de faltas de puntualidad sin la justifica-

ción correspondiente. Pero el departamento

responsable de Xustiza alerta incluso de que,

en el caso de que no tenga lugar esa compen-

sación horaria por parte del trabajador, apli-

cará una deducción proporcional de haberes,

en cumplimiento del artículo 500 de la Ley

Orgánica del Poder Judicial.

Toque de atención al 40% del personal que trabaja en Xustiza

El millar de cartas en las que la Dirección

Xeral de Xustiza advierte a funcionarios de

que, si no compensan las horas perdidas, se

enfrentan a una rebaja del sueldo equivale al

40% de los 2.500 empleados de ese servicio.

Pese a la ausencia de datos globales, la Xunta

evidencia que la proporción de trabajadores

que no cumplen con sus horarios alcanza ni-

veles muy altos en algunos departamentos.

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Los empleados de Xustiza de Ourense protestan por los fallos del nuevo sistema informático

Publicado en www.lavozdegalicia.es

Más de medio centenar de funcionarios de

Xustiza de Ourense se reunieron ayer en

asamblea para mostrar su «indignación» ante

los problemas que les está causando la nueva

aplicación informática de los juzgados, insta-

lada a finales de abril. El ya famoso programa

Minerva provoca, según los afectados, nume-

rosos retrasos en el día a día de sedes judicia-

les ya de por sí sobrecargadas y saturadas de

trabajo, debido sobre todo a la inexistencia de

modelos, que tienen que ser elaborados por

los funcionarios.

En la reunión, en la que participaron repre-

sentantes de todas las centrales sindicales, los

trabajadores mostraron también su perpleji-

dad por las cartas que a muchos de ellos les

ha enviado recientemente la Xunta, reclamán-

doles horas de trabajo. Algunos perjudicados

aseguran que se les reclaman más horas labo-

rables de las que tiene un mes o incluso sus

días de vacaciones.

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8 de xuño: Fo lga xera l

Los sindicatos presentan el preaviso de huelga en el sector público

Los sindicatos CCOO, UGT y CSI-F han presentado hoy en los ministerios de Trabajo y

Presidencia el preaviso de la huelga convocada en el sector público para el próximo 8 de

junio. Al acto de entrega de la documentación asistieron los secretarios generales de los

sindicatos convocantes, Enrique Fossoul (FSC-CCOO), Julio Lacuerda (FSP-UGT) y Do-

mingo Fernández (CSI-F).

Este es el primer paso legal necesario para llevar a cabo la huelga general en el sector público,

convocada para el 8 de junio en toda España, contra las medidas de recorte del déficit público

adoptadas en el Real Decreto Ley 8/2010, de 20 de mayo.

Los sindicatos han registrado en los Ministerios de Trabajo e Inmigración y en el Ministerio Presi-

dencia la convocatoria de huelga para el 8 de junio. Es una sola convocatoria idéntica de cada sin-

dicato CCOO, UGT y CSI-F. En la convocatoria hay una delegación expresa en las estructuras sindi-

cales dependientes de las respectivas organizaciones convocantes y en sus representantes que en

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cada caso se designen a efectos de negociar servicios mínimos y otras cuestiones operativas rela-

cionadas con la huelga.

Los sindicatos convocantes confían en lograr "un éxito rotundo" ya que afirman que viene "avalada

por la gran participación en las manifestaciones y concentraciones contra los recortes salariales ce-

lebradas el pasado 20 de mayo".

Por otra parte, el Consejo Confederal de CCOO analizará, en su reunión de mañana, 27 de mayo, el

plan de ajuste del Gobierno, recogido en este real decreto.

::Documentos relacionados

Convocatoria de huelga registrada por los sindicatos.

Contra el recorte del gasto, huelga el 8 de junio

Con propuestas de movilización contra el recorte del gasto público, la FSC-CCOO rechaza las medi-

das presentadas por el Gobierno para hacer frente al déficit. En esta sección se agrupan las noti-

cias, documentos, enlaces de interés y vídeos con declaraciones relacionados con las movilizacio-

nes.

::Noticias relacionadas

Informe jurídico sobre la reducción salarial de los empleados públicos

El salario del sector privado crecerá, entre 2000 y 2011, un 17,13% más que el público

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Agregando motivos para la huelga del ocho de junio

Los sindicatos presentan el preaviso de huelga en el sector público

Los efectos del decreto contra el déficit público y el cálculo del recorte salarial

La FSC-CCOO califica el decreto ley aprobado por el Gobierno de "impuesto e improvisado"

"Están tratando a los empleados públicos como a trabajadores de segunda"

Sobre la reducción salarial de los empleados públicos

"El Gobierno aprueba el plan de ajuste y habrá más desempleo y más desigualdad"

La Asociación Unificada de Militares de España (AUME) manifiesta a CCOO su adhesión a las

medidas contra el recorte del gasto público

Siete razones por las que voy a ir a la huelga del 8 de junio

::Documentos relacionados

Real Decreto Ley de medidas contra el déficit público

Resolución del 25 de mayo con las instrucciones para las nóminas

Razones para la movilización contra el recorte del gasto público

::Vínculos de interés relacionados

Campaña de recogida de firmas contra las medidas de recorte del gasto público

Vídeos de declaraciones contra el plan de ajuste del Gobierno

Más información de la campaña contra las medidas de recorte del gasto públicos

Plan de ajuste: "el Gobierno calculó mal e improvisó peor"

Toxo pide a los grupos parlamentarios que rechacen el plan de ajuste

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Tabole i ro de avisos

Espazo aberto

Unha aposta por la información e pola participación

Número 1. 11 de maio de 2010

Descarga: - Preme aquí

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Semanas grandes

A Cañiza e Mondariz 25, 26, 27, 28 e 31 de

maio

Mugardos: 31 de maio, 1. 3, 4 e 7 de xuño

Burela: 4, 8, 9, 10 e 11 de xuño

Allariz: 8, 9, 10, 14 e 15 de xuño

Ponteareas: 8, 9, 10, 11 e 14 de xuño

Escalas (ano 2003)

Axentes (Auxilio), pre-

me aquí

Auxiliares (Tramita-

ción), preme aquí

Oficiais (Xestión), pre-

me aquí

Escala pechada a 09-03-2003

O Ministerio ten outra escala,

pechada a 11-04-2009 e contabi-

lizada por días, pero non é publi-

ca

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