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12 libros que todo lder debe leer

Lalecturaesunadelasherramientasmspoderosasquetienenlosempresariosparaconvertirsenosloenexcelenteshombresdenegocios,tambinparaserbuenoslderes.

|Forbes Sta (http://www.forbes.com.mx/author/forbes-sta/)

|Capital Humano (http://www.forbes.com.mx/category/capital-humano-2/)

hace 1 semana (http://www.forbes.com.mx/2015/06/05/)

(whatsapp://send?text=12%20libros%20que%20todo%20l%C3%ADder%20debe%20leerhttp%3A%2F%2Fwww.forbes.com.mx%2F12-libros-que-todo-

lider-debe-leer%2F)

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Qu ests buscando?

Portadas de libros (Foto: Reuters)

BobSutton,reconocidoprofesordecienciasdelaadministracineingenieraenlaUniversidadStanfordyautordellibroTheNoAssholeRule,enlistalos12librosquetodolderdebeleer,deacuerdoconsuexperiencia.Desde2011,elcatedrticopublicaensublog ellistadoydemaneraocasionalloactualiza.

Estoslibrosmehanenseadomuchoacercadelaspersonas,losequiposylasorganizaciones,alavezqueproporcionanorientacintil(aunqueavecesdemaneraindirecta)acercadequesloserequiereparaserunbuenlderenlugardeunomalo.

Suttonexplicaquemuchosdelos

queaparecenensulistaestnbasadoseninvestigaciones,yadelantaqueslodossondelecturarpida:Orbitandolaenormeboladepelo(OrbitingtheGiantHairball)yLaleydeParkinson(ParkinsonsLaw).

Asimismohaceunaadvertencia:SisutipodelibrodenegociosesElejecutivoalminuto(quefrancamenteamtambinmegusta,peroquepuedeleersecompletoen20o30minutos),entonceslomsprobableesquenotegustenlamayoradeestoslibros.

Acontinuacintepresentamoslos12librosquetodolderdebeleer,segnBobSutton.

WorkMatters(http://bobsutton.typepad.com/)

libros(http://www.forbes.com.mx/5librosquelasbibliotecasnoquierenqueleas/)

El principio del progreso (The Progress Principle) Teresa Amabile y StevenKramer. Sutton considera al libro una obra maestra sobre la administracinbasada en la evidencia. Es el ms fuerte argumento que conozco de que lasgrandes cosas son las cosas pequeas.

Inuencia (Inuence) Robert Cialdini. ste libro habla acerca de cmopersuadir a las personas a hacer cosas, cmo defenderse en contra de losintentos de persuasin y la evidencia subyacente. He estado usando este libro

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intentos de persuasin y la evidencia subyacente. He estado usando este libroen clases en Stanford por 25 aos, y docenas de mis estudiantes me han dicho,aos despus, que no recuerdan mucho de mi clase pero todava utilizan el librode Cialdini y piensan acerca de l.

Ideas que pegan (Made to Stick) Chip y Dan Heath. Todava lo consulto unpar de veces al mes, y compro dos o tres copias a la vez porque siempre loestoy prestando. A menudo les digo a mis amigos que se queden con l porquede cualquier manera no me lo regresan. Y, en mi opinin, tiene la mejor portadade todo libro de negocios que se haya publicado: incluso la cinta parece y sesiente como si fuera de verdad.

Pensar rpido, pensar despacio (Thinking, Fast and Slow) Daniel Kahneman. A pesar de que Kahneman gan el Premio Nobel, es sorprendente la facilidadcon la que se lee este libro. Un libro acerca de cmo de verdad pensamos loshumanos, y a pesar de que no est diseado para hacer esto, Kahnemantambin demuestra cmo y por qu mucho de lo que se lee en los medios decomunicacin de negocios es basura.

Colaboracin (Collaboration) Morten Hansen.Lo he ledo tres veces y, en miopinin y por mucho es el mejor libro que se haya escrito hasta ahora acercade lo que se requiere para construir una organizacin en que la gente compartala informacin, coopere y se ayuden mutuamente a tener xito.

Orbitando la enorme bola de pelo (Orbiting the Giant Hairball) GordonMacKenzie. Es uno de los dos mejores libros sobre la creatividad que se hayanescrito, y uno de los mejores libros de negocios de cualquier tipo, inclusocuando es casi un libro anticorporativo. La voz de Gordon y su amor por lacreatividad y la autoexpresin y cmo alcanzarlas a pesar de los obstculosque despiadadas organizaciones plantan en el camino inconscientementehacen de este libro un placer.

Creatividad, S.A. (Creativity,Inc.) Ed Catmull. Uno de los mejores libros denegocios/liderazgo/diseo de organizacin que se haya escrito. Es el mejor libroporque la sabidura de Catmull, su modestia y su autoconciencia permean cadapgina. l demuestra cmo la grandeza de Pixar se da como resultado deconectar las pequeas cosas especcas que ah se hacen (cosas que todapersona puede hacer en su organizacin) al objetivo principal que impulsa a

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Elprofesorconfiesaenlapublicacinqueestuvotentadoaincluirunlibromsal

todas las personas de la compaa: hacer pelculas que los hacen sentirseorgullosos el uno del otro.

Liderar equipos (Leading Teams) J. Richard Hackman. Cuando del tema degrupos o equipos se trata, tenemos a Hackman y tenemos a los dems. Si lo quequiere es saber cmo funcionan en realidad los equipos y qu es lo que enrealidad se necesita para construir, sostener y guiarlos de parte de un hombreque estuvo inmerso en el problema como investigador, entrenador, consultantey diseador por ms de 40 aos, ste es el libro para usted.

Dar y tomar (Give and Take) Adam Grant. Este libro me encanta: siempre selo regalo a estudiantes de Stanford y a ejecutivos, sobre todo cuando expresana gritos que, para poder tener xito, su nica opcin es ser unos imbcilesegostas.

La ley de Parkinson (Parkinsons Law) C. Northcote Parkinson. Parkinson fueun hombre extraordinario: acadmico de administracin pblica, historiador navaly autor de ms de 60 libros. Para nuestro libro sobre la escala o la ampliacin,me sorprendieron sobre todo sus argumentos, su evidencia y su exquisito ycorts sarcasmo ingls acerca de los efectos negativos y predecibles de lostamaos de grupos y de la hinchazn administrativa.

Vender es asunto humano (To Sell is Human) Dan Pink. Dan hace untrabajo maestro al demostrar cmo, para ser lder y motivar a otros, para protegery fortalecer la reputacin de las personas, equipos y organizaciones por las quenos preocupamos y para tener tambin carreras exitosas, todos tenemos quepoder vender nuestras ideas, productos, soluciones y, s, poder vendernos anosotros mismos.

El sendero entre los mares (The Path Between the Seas) DavidMcCullough. sta es una gran historia acerca de cmo la creatividad ocurre auna gran escala. Es un asunto complicado. Las cosas salen mal. La gente selastima. Pero tambin triunfan y hacen cosas impresionantes. Tambin me gustaeste libro porque es el antdoto para aquellos que creen que todas las grandesinnovaciones vienen de startups y pequeas compaas.

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Elprofesorconfiesaenlapublicacinqueestuvotentadoaincluirunlibromsallistado,queseraelnmero13:Lasreglasdeltrabajo(WorkRules),escritoporeldirectordeoperacionesdepersonasdeGoogle,LaszloBock.

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Bob Sutton destacado empresas hbito de la lectura

lderes

Forbes Sta(http://www.forbes.com.mx/author/forbes-sta/)

RedaccinonlinedelaedicinmexicanadeForbes,larevistadenegociosmsinfluyentedelmundo.Unequipodeperiodistasquebuscanhistoriasenelmundoempresarial.

La (multimillonaria) guerra de los drones (http://www.forbes.com.mx/la-multimillonaria-guerra-de-los-drones/)

El mexicano que construy 23,000 casas dignas para familias rurales(http://www.forbes.com.mx/el-mexicano-que-construyo-23000-casas-dignas-para-familias-rurales/)

(http://www.forbes.com.mx/la-multimillonaria-guerra-de-los-drones/)

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netealadiscusin...

ELIZANDROGP hace4das

Recomendar 2

La amenaza nanciera detrs de la F1 (http://www.forbes.com.mx/la-amenaza-nanciera-detras-de-la-f1/)

Tu empresa puede tener su propio jet privado? (http://www.forbes.com.mx/tu-empresa-puede-tener-su-propio-jet-privado/)

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(http://www.forbes.com.mx/tu-empresa-puede-tener-su-propio-jet-privado/)

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ELIZANDROGP hace4dasAmipuntodevista,sedeberaincluirellibrodeLaMetadeEliyahuGoldratt,unexcelenteauxiliarybaseparatodolderempresarialqueintentasolucionarlosproblemascorporativosqueselepresentanensulaborcotidiana,ascomoelguiarconsabiduraasussubordinados.

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Benavides hace4dasYlas21leyesirrefutablesdelliderazgo?olos7hbitosdelagentealtamenteefectiva?AmbasobrasdeJohnC.Maxwell.

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Corrector hace4das>BenavidesPararecomendarlosprimerohayqueleerlos.Los7habitosnoesdeMaxwellesdeStephenR.Covey

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Ivonne hace4dasEndondepuedoconseguirellibrodeliderarequipoadeHackman?Lohebuscadoynohetenidoxito

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Raul hace4dasYoincluiriatambineenesalistaa"FLUIR"deMIHALYCSIKSZENTMIHALYunlibroquehablademaneramuyinteresanteloquelafelicidadhace,es,llegaaprovocar,susefectods,comocontagiarla,comoexpandirla,antidotosytodounnuevomundodeunaingredientespocovaloradoentreloslideres.

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ArinTheobaldo hace6dasYolerecomiendoleer,aunjovenaspirantealder,otros10autores:LaciudaddeDios,desanAgustnLaDivinaComedia,deDanteAlighierilosejerciciosespiritualesdesanIgnaciodeLoyolaelCnticoespiritualdeSanJuandelaCruzElingeniosohidalgodonQuijotedelaMancha,deM.deCervantesS.ElReyLear,deWilliamShakespeareelBurgus,Gentilhombre,deMolireCrimenycastigodeF.DostoievskiEnbuscadeltiempoperdido,deM.ProustLamuertedeVirgilio,deH.Brochademsdelosautoresmencionadosenestanota.Estaslecturasmeayudaronmuchoaserunlderenmivida.Eldcimolodejoasuconsideracin...

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HctorIvnPatricio hace4das>ArinTheobaldoPodrascompartirporqueraznteayudaronloslibrosdelalista?Escuriosoquetodosseandeficcin.

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Las10mejoresuniversidadesdeAmricaLatinaen201515comentarioshace3das

AvatarGermanBenitezMuydeacuerdocontigo,peroquecrees,elIPNnocuentaconHumanidadesySociales,encienciasdela

Cuandolasredesdelargotcorporativodaantunegocio1comentariohace2das

AvatarJessLenMuybuenanota.GraciasCecilia!!

5emprendedoresmexicanoslistosparaconquistaralmundo1comentariohace3das

AvatarJessAnaPaula,megustaraqueescribierasunartculosobremiempresa.Creoquetellamarabastantelaatencin.

Cmollevartusideasalarealidad10comentarioshace2das

AvatarAlfredoSotoCeballosMuyinteresante

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