JAIME LOPEZ CADENA

BIENVENIDOSBIENVENIDOSHAHABILIDADES GERENCIALES AVANZADAS.BILIDADES GERENCIALES AVANZADAS.FacilitadorFacilitador: : Jaime López Cadena Jaime López Cadena

JAIME LOPEZ CADENA

CONTRATO PSICOLOGICOCONTRATO PSICOLOGICO

Que objetivos espera conseguir con Que objetivos espera conseguir con este módulo de HABILIDADES este módulo de HABILIDADES GERENCIALES AVANZADAS?GERENCIALES AVANZADAS?

Que metodología le gustaría utilizar?Que metodología le gustaría utilizar? Que estoy dispuesto a dar para el Que estoy dispuesto a dar para el

éxito del Módulo?éxito del Módulo? Que espero de Jaime como Que espero de Jaime como

Facilitador ?Facilitador ?

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Reglas de juegoContrato Psicológico

Puntualidad (sincronizar relojes)

Dar y recibir retroalimentación positivamente

No olvidar prender el Celular al terminar la sesión .

Definir horarios. Almuerzo, descansos, etc.

Sentirnos bien y aprovecharnos cada instante.

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CONTRATO PSICOLOGICO, CONTRATO PSICOLOGICO, PROGRAMAPROGRAMA

Sociedades de la Humanidad.Sociedades de la Humanidad.• Sociedad de la CompetitividadSociedad de la Competitividad

– Liderazgo para el siglo XXILiderazgo para el siglo XXI– Tratados de Libre ComercioTratados de Libre Comercio– Encuentro Internacional de Comercio e Encuentro Internacional de Comercio e

InversiónInversión– Foro APECForo APEC– Análisis de CIVETSAnálisis de CIVETS

• Sociedad de la InformaciónSociedad de la Información• Sociedad del Conocimiento.Sociedad del Conocimiento.

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CONTRATO PSICOLOGICO, CONTRATO PSICOLOGICO, PROGRAMAPROGRAMA

Siete Hábitos de la Gente Altamente Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectica.Efectica.

• Sea ProactivoSea Proactivo• Empiece con un fin en menteEmpiece con un fin en mente• Primero lo Primero (Manejo Inteligente de su Primero lo Primero (Manejo Inteligente de su

Tiempo)Tiempo)• Piense en Ganar/GanarPiense en Ganar/Ganar• Primero comprender y después ser comprendidoPrimero comprender y después ser comprendido• La SinergiaLa Sinergia• Afile la SierraAfile la Sierra

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CONTRATO PSICOLOGICO, CONTRATO PSICOLOGICO, PROGRAMAPROGRAMA

El Octavo Hábito.El Octavo Hábito.• De la Efectividad a la GrandezaDe la Efectividad a la Grandeza• Encuentra tu Voz e inspira a otros a encontrar Encuentra tu Voz e inspira a otros a encontrar

la suyala suya• Cinco Eras de la Voz de la CivilizaciónCinco Eras de la Voz de la Civilización• Modelar y encontrar caminos:Modelar y encontrar caminos:

– La Voz de la InfluenciaLa Voz de la Influencia– La Voz de la ConfiabilidadLa Voz de la Confiabilidad– La Voz y la rapidez de la ConfianzaLa Voz y la rapidez de la Confianza– La VozLa Voz– La Voz de la EjecuciónLa Voz de la Ejecución– La Voz del FacultamientoLa Voz del Facultamiento

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CONTRATO PSICOLOGICO, CONTRATO PSICOLOGICO, PROGRAMAPROGRAMA

Inteligencia Emocional.Inteligencia Emocional.• Reflexiones generalesReflexiones generales• Siete Inteligencias que rigen nuestra vidaSiete Inteligencias que rigen nuestra vida• Una Mente Dos CerebrosUna Mente Dos Cerebros• Reacciones Fisiológicas de las EmocionesReacciones Fisiológicas de las Emociones• Manejo del EstrésManejo del Estrés• Componentes de la I.E.Componentes de la I.E.• El EneagramaEl Eneagrama• Recomendaciones para ser más I.E.Recomendaciones para ser más I.E.

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CONTRATO PSICOLOGICO, CONTRATO PSICOLOGICO, PROGRAMAPROGRAMA

Creatividad e Innovación.Creatividad e Innovación.Importancia de la Creatividad e InnovaciónImportancia de la Creatividad e Innovación

Algunas características y reflexionesAlgunas características y reflexiones

Componentes de la CreatividadComponentes de la Creatividad

Elementos facilitadoresElementos facilitadores

Técnicas de CreatividadTécnicas de Creatividad

Consejos para un Líder creativoConsejos para un Líder creativo

Ejercicios para el cerebroEjercicios para el cerebro

InnovaciónInnovación

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CONTRATO PSICOLOGICO, CONTRATO PSICOLOGICO, PROGRAMAPROGRAMA

Hacer lo que Importa. Hacer lo que Importa. • Reflexiones GeneralesReflexiones Generales• Entrevista con Warren BuffettEntrevista con Warren Buffett• Importan:Importan:

– Las ActitudesLas Actitudes– Los FundamentosLos Fundamentos– Las PersonasLas Personas– El Liderazgo El Liderazgo – El FuturoEl Futuro– Hacer las cosas apropiadasHacer las cosas apropiadas

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CONTRATO PSICOLOGICOCONTRATO PSICOLOGICO

DEFINICIÓN:DEFINICIÓN:

Es un acuerdo que se relaciona Es un acuerdo que se relaciona con la interacción de las con la interacción de las expectativas de dos o más expectativas de dos o más personas y las contribuciones que personas y las contribuciones que cada una de ellas puede hacer cada una de ellas puede hacer para satisfacerlas.para satisfacerlas.

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CONTRATO PSICOLOGICOCONTRATO PSICOLOGICO

““El contrato Psicológico, es un acuerdo El contrato Psicológico, es un acuerdo entre las personas que conforman una entre las personas que conforman una relación, sobre lo que cada uno puede relación, sobre lo que cada uno puede esperar del otro y sobre lo que cada uno esperar del otro y sobre lo que cada uno esta dispuesto a aportar.”esta dispuesto a aportar.”

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CONTRATO PSICOLOGICOCONTRATO PSICOLOGICO

““La negociación del contrato psicológico La negociación del contrato psicológico implica:implica:• Yo conozco las expectativas del otro.Yo conozco las expectativas del otro.• El otro conozca mis expectativas.El otro conozca mis expectativas.• Lleguemos a un acuerdo mutuo sobre las Lleguemos a un acuerdo mutuo sobre las

expectativas que puedan ser satisfechas.”expectativas que puedan ser satisfechas.”

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CONTRATO PSICOLOGICOCONTRATO PSICOLOGICO

““La calidad de la relacion depende de la La calidad de la relacion depende de la negociación mutua de las expectativas.”negociación mutua de las expectativas.”

En la negociación de expectativas yo puedo:En la negociación de expectativas yo puedo:• Estar de acuerdo con las expectativas del otro y se Estar de acuerdo con las expectativas del otro y se

lo expreso.lo expreso.• Estar en parte de acuerdo con la expectativa del Estar en parte de acuerdo con la expectativa del

otro:otro:– Replanteo mi expectativa o cedo en parte.Replanteo mi expectativa o cedo en parte.

• No estar de acuerdo con las expectativas del otro:No estar de acuerdo con las expectativas del otro:– modifico la expectativa o termino la relacion.modifico la expectativa o termino la relacion.

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CONTRATO PSICOLOGICOCONTRATO PSICOLOGICO

““Las expectativas de las personas Las expectativas de las personas cambian y las de los jefes también. cambian y las de los jefes también. Entonces, hay necedidad de renegociar Entonces, hay necedidad de renegociar periodicamente las expectarivas.”periodicamente las expectarivas.”

““Al negociar expectativas hay que ser Al negociar expectativas hay que ser específicos y concretos. Cuando somos específicos y concretos. Cuando somos específicos y concretos tenemos criterios específicos y concretos tenemos criterios de éxito o fracaso en la relación.”de éxito o fracaso en la relación.”

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CONTRATO PSICOLOGICOCONTRATO PSICOLOGICO

Efectos del contrato psicológico:Efectos del contrato psicológico:• La relacion se vuelve mas exigente pero La relacion se vuelve mas exigente pero

más productivamás productiva• Me influencian más pero influyo más.Me influencian más pero influyo más.• Hay mayor compromiso de la otra parte en Hay mayor compromiso de la otra parte en

el éxito de la relación.el éxito de la relación.