- Básicamente se utilizan fuentes secundarias, traducidas en la revisión de publicaciones que han abordado esta temática.

- Bases de datos publicadas en organizaciones internacionales.

Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL, 2009)

Participación y empleo de mujeres, entre 25 a 54 años

Total de participación Total de empleo

1990 1994 1997 1999 2002 2005 2007

70

65

60

55

50

45

Tasa de Ocupación y Participación Económica por sexo en Latinoamérica años

2012 y 2013

Fuente: OIT (2013). Informe Panorama Laboral 2013 América Latina y el Caribe.Fuente: OIT (2013). Informe Panorama Laboral 2013 América Latina y el Caribe.

Distribución de los puestos de trabajo creados entre 2000 y 2010 por sexo (Promedio simple, 16 países seleccionados). Alrededor 2010 (en %) en

América Latina y el Caribe

Distribución de los puestos de trabajo creados entre 2000 y 2010 por sexo (Promedio simple, 16 países seleccionados). Alrededor 2010 (en %) en

América Latina y el Caribe

Fuente: CEPAL (2013). Informe Regional Trabajo decente e igualdad de género.Fuente: CEPAL (2013). Informe Regional Trabajo decente e igualdad de género.

Distribución de la población económicamente activa (PEA) por sexo y años en la educación formal. (Promedio simple, 16 países

seleccionados). Alrededor 2010 (en %) En América Latina y El Caribe.

Distribución de la población económicamente activa (PEA) por sexo y años en la educación formal. (Promedio simple, 16 países

seleccionados). Alrededor 2010 (en %) En América Latina y El Caribe.

Fuente: Informe Regional Trabajo decente e igualdad de género, CEPAL. 2013 Fuente: Informe Regional Trabajo decente e igualdad de género, CEPAL. 2013

Participación laboral de mujeres, entre 35 a 49 años (En porcentajes)

Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base tabulaciones especiales de las encuestas de hogares de los respectivos países. 2007.

Cronología del reconocimiento del Sufragio y el acceso de las mujeres a la presidencia

Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de información del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, enero de 2013.

Participación de mujeres en Gabinetes Ministeriales, último periodo presidencial a

diciembre 2011.(En porcentajes)

Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de información del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, enero de 2013.

Participación de mujeres en Gabinetes Ministeriales, en los dos últimos periodos

presidenciales a diciembre 2011. (En porcentajes)

Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de información del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, enero de 2013.

América Latina Año El Caribe Año Península Ibérica AñoUruguay 1963 Domínica 1980 España 1999

Argentina 1973Santo Tomé y Principe 1980

Bolivia (Estado Plurinacional 1979 Belice 1984 Portugal 2002Costa Rica 1986 Jamaica 1984 Nicaragua 1990 Granada 1990 Guatemala 1991 1991 Trinidad y Tobago 1991 El Salvador 1994 Antigua y Barbuda 1994 México 1994 Bahamas 1997 Panamá 1994 Suriname 1997 Perú 1995 Saint Kitts y Nervis 2004 Venezuela (República Bolivariana de) 1998 Santa Lucía 2007 República DominicanaChile

19992002

Barbados 2012

Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre La base de datos de la Unión Interparlamentaria [en línea] http://ipu.org/wmn-f/speakers.htm.

Cronología del primer nombramiento de una mujer como presidenta del parlamento

Mujeres electas en los parlamentos nacionales, Cámara única o Cámara Baja

Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de información del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, sobre la base de datos de la Unión Interparlamentaria. Diciembre de 2012.

Alcaldesas electas

Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de información del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, sobre la base de fuentes oficiales. 2011

Concejalas

Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de información del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, sobre la base de fuentes oficiales. 2011

Participación de mujeres en el Máximo Tribunal de Justicia, 2001-2011. (En porcentajes)

Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de información del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, sobre la base de fuentes oficiales. 2011

Personas de 65 años o más sin jubilación o pensión por sexo, alrededor de 2010. (En porcentajes)

Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de información del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, sobre la base de tabulaciones especiales de las encuestas de hogares de los respectivos países. Los datos corresponden a 2010, salvo en el caso del Estado Plurinacional de Bolivia, en que son de 2007, y del Brasil y Chile, en que son de 2009.

Tiempo destinado al trabajo total, remuneradoy no remunerado, por la población ocupada de 15

años y más por sexo, alrededor de 2010.(En horas semanales)

Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base tabulaciones de las encuestas de uso del tiempo, o preguntas sobre el tiempo destinado a actividades remuneradas y no remuneradas de 7 países con periodicidad semanal: Brasil (2009), Colombia (2010), Costa Rica (2010), Ecuador (2010), México (2010), Perú (2010) y Uruguay (2007).

Tiempo dedicado al cuidado de los niños, según género, últimos años disponibles.

(En minutos diarios)

Fuente: Centro Latinoamericano y Caribeño de Demografía (CELADE) – División de población de la CEPAL, sobre la base De United Nations Development Programme (UNDP), Human Development Report 2007/2008, New York and Oxford University Press, 2007, y de procesamientos especiales de las Encuestas de uso del tiempo.

Proporción del salario de las mujeres en comparación con el de los hombres, alrededor de

2011 (En porcentajes)

Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de tabulaciones especiales de las encuestas de hogares de los respectivos países. 2011.

Proporción de salarios de las mujeres en relación a la de los varones 2012

Proporción de salarios de las mujeres en relación a la de los varones 2012

Fuente: Base de Datos Estadísticas Cepal, 2014. Recuperado en Septiembre 2014. Fuente: Base de Datos Estadísticas Cepal, 2014. Recuperado en Septiembre 2014.

ConclusionesConclusionesConclusionesConclusiones1. En el mundo de hoy la mujer busca legítimamente un

espacio en una sociedad que anhela más igualdad. 1. En el mundo de hoy la mujer busca legítimamente un

espacio en una sociedad que anhela más igualdad.

2. Las mujeres asumen posiciones de liderazgo en todas las áreas de la sociedad, cultura, ciencia, negocios; pero también como generadora de conocimiento.

2. Las mujeres asumen posiciones de liderazgo en todas las áreas de la sociedad, cultura, ciencia, negocios; pero también como generadora de conocimiento.

3. Han existido avances, pero esos espacios se los han ganado ellas legítimamente.

3. Han existido avances, pero esos espacios se los han ganado ellas legítimamente.

ConclusionesConclusionesConclusionesConclusiones4. Su rol, tanto en la política, en el mundo empresarial,

como en el mundo académico, marca un camino a seguir desde los ’90 en adelante.

4. Su rol, tanto en la política, en el mundo empresarial, como en el mundo académico, marca un camino a seguir desde los ’90 en adelante.

5. Lo anterior demuestra empíricamente que su participación en estos nuevos roles es necesaria, y su incipiente pero pujante irrupción, la convierte merecidamente en un actor relevante en el crecimiento y desarrollo de los países.

5. Lo anterior demuestra empíricamente que su participación en estos nuevos roles es necesaria, y su incipiente pero pujante irrupción, la convierte merecidamente en un actor relevante en el crecimiento y desarrollo de los países.

ConclusionesConclusionesConclusionesConclusiones

6. Desde la gerencia –privada y pública- todavía se ha hecho muy poco; se necesita más convicción, pero por sobretodo, agentes plenamente implicados en estas ópticas de funcionamiento que sobrepasan las perspectivas de la responsabilidad social.

6. Desde la gerencia –privada y pública- todavía se ha hecho muy poco; se necesita más convicción, pero por sobretodo, agentes plenamente implicados en estas ópticas de funcionamiento que sobrepasan las perspectivas de la responsabilidad social.