C E N TR O D E FO R M A C IO N E N TU R IS M O C E N FO TU R

P R O C E S O C A S N º 0 1 3 -2 0 1 S -C E N FO TU R

C O N V O C A TO R IA P A R A LA C O N TR A T A C IO N A D M IN IS T R A T IV A D E S E R V IC IO S D E U N (0 1 )

C O O R D IN A D O R (A ) P A R A LA G E S T lO N y C O N TR O L D E LO S P R O Y E C TO S , P R O G R AM A S Y C O N V E N IO S

IN T E R IN S T IT U C IO N A LE S P A R A LA D IR E C C IO N D E E X T E N S IO N E D U C A T IV A

1 .- G E N E R A L ID A D E S

Obje to de la convocato ria

C o n tra ta c ió n A dm in is tra t iv a d e S e rv ic io s d e U n C o o rd in a d o r (A ) p a ra la G e s ti' + o n y C o n tro l d e lo s P ro y e c to s ,

P ro g ram a s y C o n v e n io s In te r in s t itu c io n a le s p a ra la D ire c c ió n d e E x te n s ió n E d u c a tiv a .

D ependencia , un idad o rgán ica vIo área so lic itan te

D ire c c ió n d e E x te n s ió n E d u c a tiv a .

D e p e n d e n c ia e n c a rg a d a d e re a liz a r e l p ro c e s o d e c o n tra ta c ió n

C om ité E v a lu a d o r C A S

Base lega l

a .

D e c re to le g is la t iv o N 2 1 0 5 7 , q u e re g u la e l R é g im e n E s p e c ia l d e C o n tra ta c ió n A dm in is tra t iv a d e S e rv ic io s .

b . R e g lam e n to d e l D e c re to L e g is la t iv o N º 1 0 S 7 q u e re g u la e l R é g im e n E s p e c ia l d e C o n tra ta c ió n

A dm in is tra t iv a d e S e rv ic io s , D e c re to S u p rem o N º0 7 S -2 0 0 8 -P C M , m o d if ic a d o p o r D e c re to S u p rem o N º 0 6 S .

2 0 1 1 -P C M .

c . L a s d em á s d is p o s ic io n e s q u e re g u le n e l C o n tra to A dm in is tra t iv o d e S e rv ic io s .

1 1 .- R E Q U IS IT O S M IN IM O S

R E Q U IS IT O S D E T A L L E

Experienc ia Experienc ia labo ra l en e l sec to r púb lico m ín im a de se is (06 ) años.

E xperienc ia p ro fesional m ín im a de dos (02 ) años en labo res académ ica

con en fasis en la coo rd inac ión , d irecc ión o p lan ificac ión .

C om petenc ias H ab ilidades para la com un icac ión efec tiva y para la redacc ión de

docum en tos y capac idad de traba jar en equ ipo , p roac tiv idad .

Fo rm ación A cadém ica , g rado académ ico y /o n ive l de T Itu lado p ro fesional en Educación , T urism o , Socio log ia , E conom ía o

estud ios afines.

C ursos ylo estud ios de espec ia lizac ión E stud ios de M aestría en gestión de p royecto s, gestión púb lica o tem as

afines.

C onocim ien tos para e l puesto y /o cargo C onocim ien to de O ffice a n ive l u suario ,

1 1 1 . C A R A C T E R ls T IC A S D E L P U E S TO YIO C A R G O

P rinc ipa les funciones a desarro lla r:

a . P artic ipar en la p reparac ión de los p lanes de traba jo de lo s p royec to s y /o conven ios a ser e jecu tados para e l log ro de

los ob je tivos de la D irecc ión de Ex tensión Educativa .

b . R ealizar e l segu im ien to y m on ito reo de las ac tiv idades, p roductos y resu ltados de lo s p royec to s y /o conven ios

suscrito s.

c . C oord inar. p roponer y desarro lla r in ic ia tivas para m ejo rar con tinuam en te la en trega de la in fo rm acion , ya sea

m od ificando e im p lem en tando procesos o detec tando o construyendo los que sean necesario s para una adecuada

R estión .

d . R ep resen tar a CENFOTUR en las reun iones de coo rd inac ión con los rep resen tan tes de d iversas in stituc iones

nac ionales, reg ionales y loca les a fin de e jecu tar las ac tiv idades p rog ram adas y p lan tear m ejo ras.

e . E labo rar, e jecu tar y m on ito rear e l p lan y p resupuesto de lo s C onven ios para la e jecución de los P rog ram as y

P royecto s de la OH , en coord inac ión con la D irecc ión de Ex tensión Educativa .

f D iseñar, conducir y superv isar la co rrec ta e jecución de lo s p royec to s ylo prog ram as, den tro del m arco de conven ios

suscrito s a n ive l nac ional.

g A segurar la e labo rac ión de los in fo rm es de repo rte que cada C onven io estab lece para la e jecucion de sus p rog ram as

o p royecto s co rrespond ien tes.

h R ev isar y v isar con fo rm idades de serv ic io , té rm inos de referenc ia , au to rizac ión de v ia jes, requerim ien tos en tre o tro s.

i O tro s que designe la D irecc ión de Ex tensión Educativa .

IV . C O N D IC IO N E S E S E N C IA L E S D E L C O N T R A T O

C O N D IC IO N E S D E T A L L E

lugar de p re s ta c ió n d e l se rv ic io C e n tro d e fo rm a c ió n e n T u rism o - C E N F O T U R

D u ra c ió n d e l co n tra toIn ic io : A l d ía s ig u ie n te d e la firm a d e l co n tra to

T é rm in o : T re s (0 3 ) m e se s re n o va b le s .

SI. 8 ,0 0 0 .0 0 (O ch o m il V 0 0 /1 0 0 n u e vo s so le s )

In c lu ye n lo s m o n to s y a filia c io n e s d e le y , a s í co m o to d a d e d u cc ió n

R e m u n e ra c ió n m e n su a l ap licab le al trabajador.

O tra s co n d ic io n e s e se n c ia le s d e l co n tra to N in g u n a

V . C R O N O G R A M A Y E T A P A S O H P R O C E S O

E T A P A S D E L P R O C E S O C R O N O G R A M A Á R E A R E S P O N S A B L E

Publicación del p roceso en el Serv ic io N acional del E m pleoD el!7 al 30 de m arzo U nIdadde R ecursosH um anos. D Irección

2015 del Serv ic ioN ilclonal del em pleo

C O N V O C A T O R IA

1Publicación de la convocato ria en pag ina institucional D e l 3 1 d e m a rzo a l 0 8 U n id a d d e In fo rm a tica U n id a d

w w w .cenfo tu r.edu .oe U nk P lazas v V acan tes de abril 2015 . R R H H .

P resen tación de curricu lum vitae docum entado en Jr. Pedro M artin to09 de abril 2015

2 H ora: de 09 .00 a.m . C om ité de E valuación C A SN I! 320 B arranco lim a

hasta 4 .00 o .m .

S E L E C C iÓ N

3 E valuación de curricu lum vitae docum entado . 10 de abril 201S C om ité de E valuación C A 5

Publicación de resu ltados de la evaluación de la ho ja de v ida en la13 de abril 2015 H ora U nidad de Inform atica U nidad

4 pag ina institucional w w w .cenfo tu r.edu .pe link p lazas y vacan tesS .30 pm R R H H .

14 de abril 2015 seE ntrev ista citara den tro del

S C om ité de E valuación C A 5lugar: Jr. Pedro M artin to N 2 320 B arranco L im a horario de 09 .00 a

17 .00 am .

6Publicación de resu ltado final en pág ina institucional 15 de abril 2015 a U nidad de Inform atica ¡un idad

w w w .cenfo tu r.edu .pe link p lazas y vacan tes. 17 .00 pm . R R H H .

S U S C R IP C iÓ N y R E G IS T R O D E L C O N T R A T O

lo s 2 prim eros d ías

7 Suscripción del C ontra tohab iles despues de ser

U nidadde R ecursosH um anospub licado [os

resu ltados finales

los 5 prim eros d ias

8 R egistro del C ontra to hab lles despues de la U nidadde R ecursosH um anos

firm a del con tra to

D E L A E T A P A D E E V A L U A C iÓ N

lo s facto res de evaluación den tro del p roceso de selección tendrán un m áxim o y un m ín im o de pun tos,

P

E V A L U A C IO N E S P E S OP U N T A JE M IN IM O P U N T A JE

M A X IM O

E V A L U A C iÓ ND E C U R R 1C U L U MV IT A E I 6 0 %

a . Form ación P rofesional 20% 20 pun tos

b . E xperiencia 2 0 % 20 pun tos

c . C apacitación 15% 15 pun tos

d . C onocim ien to 5 % 5 pun tos

Pun taje T otal de la E valuación C urrlcu lum V iate ----- 60 pun tos

E N T R E V iST A 4 0 %

~ F O ~ a. E ntrev ista 40% 20 pun tos I 40 pun tos

(,)t,;, < -'1 ' P U N T A JE T O T A L 1 0 0 % I 100 pun tos

~ ~ E l p u n ta je m ín im o a p ro b a to rio se rá d e : 8 0 p u n to s . S e co n s id e ra rá o rd e n d e m é rito .

1 g ~ n la e ta p a d e e va lu a c ió n d e C u rricu lu m V ita e so lo e x is te u n p u n ta je : 6 0 p u n to s ..~ ~

" '" V < 'li'"~oc. C U M E N T A C IÓ N A P R E S E N T A R

7 l. C ela resen tación de C urricu lum V itae:

la información consignada en el curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que; el postulante será

responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior

que lleve a cabo la entidad.

los postulantes remitirán: Curriculum vitae debidamente documentado (fotocopia simple) y ordenado, Ficha

Curricular (modelo adjunto), Copia de ONI, Declaraciones Juradas solicitadas, documentación que sustente el

cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en los términos de referencia, en caso de ser de las fuerzas

armadas licenciado de las FF.AA.adjuntar diploma de licenciado,en caso de ser persona con Discapacidad, se

adjuntará el certificado de discapacidad emitido por la CANADIS.

Toda la documentacIón deberá estar integramente foliada y rubricada.

El comité de selección podrá solicitar documentos originales para realizar la verificación posterior.

El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rótulo:

Señores

Centro de Formación en Turismo-CENFOTUR

Jr. Pedro Martinto W 320. Barranco lima

Proceso CAS W

Apellidos

Nombres

Número del DNI

Número del RUC

2. Documentación adicional:

anexo N° 01 - anexa N° 02~ anexo N° 03 - anexo N° 04 Declaraciones Juradas.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACiÓN DEL PROCESO1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo aprobatorio.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la

entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso de selección.

b. Por restricciones presupuesta les.

C. Otras debidamente justificadas.

COMITÉ EVALUADOR -CAS- CENFOTUR