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TEMA 1: EL TRABAJO Y SU ENTORNO

1. OFERTA EDUCATIVA.2. LA EMPRESA Y LAS RELACIONES LABORALES3. LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EL MUNDO LABORAL4. BÚSQUEDA DE EMPLEO.

- El C.V.- Carta de presentación.- Entrevista de trabajo.

CONTENIDOS

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TEMA 1: EL TRABAJO Y SU ENTORNO

1. EXAMEN (20%)

2. ACTITUD EN CLASE (20%)

3. TRABAJOS DEL TEMA (60%)

EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN

Los instrumentos usados para evaluar las competencias básicas del alumnado y los peso de la calificación final de cada uno son los siguientes:

Según la programación del Dpto. de Tecnología del IES “Cañada de la Encina”, para poder hacer media hay que sacar un mínimo del 30% de la nota en cada instrumento.

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TEMA 1: EL TRABAJO Y SU ENTORNO

- El habitual de la materia

- Fotocopias

- Pendrive

- Recortes de periódico

MATERIAL NECESARIO

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1. LA OFERTA EDUCATIVA

Tarea 1: Dibuja la oferta educativa del IES

“Cañada de la Encina

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2. LA EMPRESA Y LAS RELACIONES LABORALES

TIPOS DE EMPLEO• Por cuenta propia (auto-empleo)• Contratado por una empresa (por cuenta

ajena)• En la administración pública

Desde el 2.008 se está atravesando una crisis a nivel mundial por la cuál los índices de parados han crecido.En España se está notando especialmente, llegando al 25% de parados.

Tarea 2. Realiza una redacción con estos contenidos:El tipo de trabajo que te gustaría desempeñar en un futuro, explicando sus ventajas, inconvenientes y los motivos de tu elección.Tu opinión sobre la crisis actual y como te afectaría si estuvieras en el mercado laboral.

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2. LA EMPRESA Y LAS RELACIONES LABORALES

REQUISITOS PARA ACCEDER A UN PUESTOS DE TRABAJO

• Tu formación.• Tu experiencia previa.• Conocer el uso de las nuevas

tecnologías• Los idiomas, sobre todo el inglés• Características personales.

FACTORES A TENER EL CUENTA PARA ELEGIR UN TRABAJOLugarTiempoSalarioEstabilidadExperiencia profesional previaPreparación académica

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3. LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EL MUNDO LABORAL

Tarea 3.Haz una lista con los puestos de trabajo que hay en el IES y trata de organizarlos según la jerarquía del cargo

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

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3. LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EL MUNDO LABORAL

CONCEPTOS LABORALES IMPORTANTES• JORNADA LABORAL• CATEGORÍA PROFESIONAL• SALARIO• NÓMINA• CONTRATO LABORAL• DERECHOS LABORALES• CONFLICTOS LABORALES

Tarea 4.Define los conceptos anteriores

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4. BÚSQUEDA DE EMPLEO

¿DÓNDE BUSCAR EMPLEO?- SEPE- PRENSA- ORGANISMOS PÚBLICOS- ETT- BUSCADORES EN INTERNET

www.infojobs.netwww.infoempleo.comwww.monster.es

-CONTACTOS (Amigos, familiares…)

Tarea 5:-Recorta 2 ofertas de trabajo de prensa.

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS PARA CONSEGUIR EMPLEO

- EL CURRÍCULUM VITAE- LA CARTA DE PRESENTACIÓN- LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN- LAS ENTREVISTAS PERSONALES

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4. BÚSQUEDA DE EMPLEOCURRICULUM VITAE

¿QUÉ ES EL CURRÍCULUM VIATE?Un documento donde aparecen nuestros datos

personales y una cronología de la formación y experiencia profesional de nuestra vida.

Es vital para la búsqueda de empleo

¿CÓMO HACERLO?- BUENA PRESENTACIÓN- BREVE- ORGANIZADO- CON ESTILO

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4. BÚSQUEDA DE EMPLEOCURRICULUM VITAE

ESTRUCTURA1. DATOS PERSONALES2. FORMACIÓN ACADÉMICA3. FORMACIÓN COMPLEMENT

ARIA4. EXPERIENCIA LABORAL5. OTROS DATOS DE INTERÉS

Tarea 6Crearse un currículo vitae propio, en el que el alumno ponga la experiencia laboral y sus meritos académicos que le gustaría tener a los 25 años, intentar ser realistas

CURRÍCULUMS EJEMPLOShttp://blog.infojobs.net/candidatos/categoria/ejemplos-curriculum

Tarea 7Haz el currículum anterior en formato electrónico, dando importancia a la presentación

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4. BÚSQUEDA DE EMPLEOCARTA DE PRESENTACIÓN

CARTA DE PRESENTACIÓNAcompaña al curriculum cuando se

envía por correo

PARTESDatos del candidato

Datos de la empresaLugar y fecha

PresentaciónVacante solicitadaResumen del curriculum

Despedida

Tarea 8Escribir una carta de presentación para tu curriculum que puedas enviar a una de las ofertas seleccionadas. Hazla en papel y formato electrónico.

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4. BÚSQUEDA DE EMPLEOPRUEBAS DE SELECCIÓN

Cuando hay muchos aspirantes a un puesto, se suele hacer una “prueba” para seleccionar aquellos que tienen mejores capacidades y aptitudes en determinados materias

Tarea 9:Para conocerte mejor, realiza las siguientes pruebas y comprueba tu nivel.

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4. BÚSQUEDA DE EMPLEOENTREVISTAS

Es la parte más importante, porque es la última de la fase de selección de personal.

FASES- Presentación- Charla introductoria- Intercambio de preguntas- Valoración final- Despedida

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4. BÚSQUEDA DE EMPLEOENTREVISTAS

Preguntas típicas …• ¿Por qué quieres este puesto? • ¿Por qué deberíamos contratarte? • ¿Tienes alguna pregunta respecto a la empresa? • ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa

Tarea 10

Rol Play de una entrevista

Importante

• Tener en cuenta que esta es una pequeña introducción a lo que es el mundo laboral y que hay que intentar estar siempre formándose y mejorando al respecto.

• Sobre todo cobrando mucha importancia los meses anteriores a la salida al mundo laboral.

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