RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

2015

Como parte del Programa de Inteligencia Cultural 2015 y en coordinación con la

Secretaría de la Función Pública, se llevó a cabo la aplicación de la Encuesta de Clima

y Cultura Organizacional (ECCO) del 21 de septiembre al 2 de octubre. Al momento de

la aplicación la plantilla del personal estaba conformada por 934 personas, ya que se

consideró al personal eventual, en esta se contó con una participación de 831

servidoras y servidores públicos.

De acuerdo a la percepción del Clima Laboral, los resultados se muestran a

continuación.

AÑO 2015

UNIVERSO 934

PARTICIPACIÓN 831

PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN 89.26%

PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR

ENERO 2016

PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR

ENERO 2016

PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR

ENERO 2016

PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR

ENERO 2016

PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR

ENERO 2016

PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR

ENERO 2016

PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR

ENERO 2016

PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR

ENERO 2016

PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR

ENERO 2016

PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR

ENERO 2016

PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR

ENERO 2016

PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR

ENERO 2016

PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR

ENERO 2016

PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR

ENERO 2016

PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR

ENERO 2016

ENERO 2016

ENERO 2016

REGISTRO DE PRÁCTICAS DE TRANSFORMACIÓN 2016

Derivado de los resultados de la ECCO 2015, el IMPI se ha comprometido en este año a continuar con las acciones afirmativas para mejorar el Clima y la Cultura Organizacional, a través del Programa de Inteligencia Cultural plasmado en el Formato del Registro de Prácticas de Transformación de la Secretaría de la Función Pública.