RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE CLIMA Y CULTURA ......Derivado de los resultados de la ECCO 2015, el...

RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL 2015 Como parte del Programa de Inteligencia Cultural 2015 y en coordinación con la Secretaría de la Función Pública, se llevó a cabo la aplicación de la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional (ECCO) del 21 de septiembre al 2 de octubre. Al momento de la aplicación la plantilla del personal estaba conformada por 934 personas, ya que se consideró al personal eventual, en esta se contó con una participación de 831 servidoras y servidores públicos. De acuerdo a la percepción del Clima Laboral, los resultados se muestran a continuación. AÑO 2015 UNIVERSO 934 PARTICIPACIÓN 831 PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN 89.26%

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RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

2015

Como parte del Programa de Inteligencia Cultural 2015 y en coordinación con la

Secretaría de la Función Pública, se llevó a cabo la aplicación de la Encuesta de Clima

y Cultura Organizacional (ECCO) del 21 de septiembre al 2 de octubre. Al momento de

la aplicación la plantilla del personal estaba conformada por 934 personas, ya que se

consideró al personal eventual, en esta se contó con una participación de 831

servidoras y servidores públicos.

De acuerdo a la percepción del Clima Laboral, los resultados se muestran a

continuación.

AÑO 2015

UNIVERSO 934

PARTICIPACIÓN 831

PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN 89.26%

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REGISTRO DE PRÁCTICAS DE TRANSFORMACIÓN 2016

Derivado de los resultados de la ECCO 2015, el IMPI se ha comprometido en este año a continuar con las acciones afirmativas para mejorar el Clima y la Cultura Organizacional, a través del Programa de Inteligencia Cultural plasmado en el Formato del Registro de Prácticas de Transformación de la Secretaría de la Función Pública.