Post on 20-Mar-2017
Tu capital humanoTu valor
Tu marca
DAKAPHOR le ofrece un servicio PERSONALIZADO de Asesoramiento, Formación e Implantación, en las áreas de Cultura de Empresa, Comunicación Interna, Gestión del Tiempo y Marca Personal + Reputación Corporativa
Para ADAPTARSE a los cambios, mejorar su POSICIONAMIENTO en el mercado y FIDELIZAR al cliente
MISIÓN En un entorno de profunda transformación de los procesos y del comportamiento de la oferta y de la demanda, y con la potencialidad de nuestro mercado, SE PROPORCIONAN HERRAMIENTAS Y RECURSOS que logren la apertura de nuestros mercados, mejorar la reputación corporativa, reforzar su estructura interna y aportar valor con transparencia y la integración de la organización en su entorno social y medioambiental
VISIÓN Con la mirada puesta en nuestro tejido empresarial, queremos ser un referente en la INNOVACIÓN de la Cultura de Empresa y Gestión estratégica, donde la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social Corporativa sean la base de la INTERACCIÓN entre la organización y los diferentes grupos de interés, tanto internos como externos.
Conócete a ti mismo, ten claro tu objetivo y
haz con seguridad aquello de lo que sabes
que eres capaz
OBJETIVOS● Poner a punto los OBJETIVOS de la empresa, alineando
sus decisiones estratégicas con el uso adecuado de los recursos
● CAPITAL HUMANO: su activo más importante
● COMUNICACIÓN TRANSPARENTE con los grupos de interés, DIFUNDIENDO los resultados positivos de su actividad, y DETECTANDO necesidades acordes con sus expectativas, las de los clientes y el Medio Ambiente
● PROPORCIONAR de forma racional y acorde con la situación de la organización, RECURSOS para una GESTIÓN SOSTENIBLE que le dé fuerza en los mercados frente a la competencia, y como garantía de cumplimiento de obligaciones ante las diferentes entidades administrativas y financieras
La organización empresarial es un ente vivo que cambia y evoluciona porque lo hacen sus miembros y todo el entorno que la rodea
+ Trabajo por proyectos, ajustado a las necesidades temporales, de gestión y económicas de la empresa
+ Con un sistema en red que garantiza resultados y reduce costes
+ Resultados en tiempo real
+ La confianza y la seguridad en el tráfico mercantil están aseguradas
+ Oferta promocional en la primera intervención
+ Mejora la estrategia y la adaptabilidad a la innovación y al cambio
+ Implantación de sistemas de mejora continua en procesos, cadena de suministro y gestión de clientes
+ Apertura a nuevos mercados y nuevas formas de financiación. Posicionamiento
+ Incremento de la productividad: motivación, implicación en los objetivos de la empresa, reducción del absentismo y mejora del clima laboral
+ Visibilidad, y reputación corporativa
+ Aceptación del impacto de la actividad empresarial en su entorno social y medioambiental.
TODOS GANAN
NADIE PIERDE
DESARROLLO
LOCAL
es.linkedin.com/pub/rocio-bravo-galvez/70/385/242/https://twitter.com/RocoBravoGlvezwww.facebook.com/profile.php?id=100009071964669http://www.slideshare.net/RocioBravoGalvez/
Graduada Social Colegiada, TS PRL, Formadora Ocupacional. Especializada en Dirección y Gestión de RR.HH y en Responsabilidad Social Corporativa, en las áreas de Cultura de Empresa, Gestión del Tiempo, Comunicación Interna, y Marca Personal y Reputación Corporativa.
Fundadora de DAKAPHOR: Gestión Sostenible del Talento y la Competencia con criterios RSC. Autora del blog http://dakaphor.blogspot.com Editota y tutora del curso “RSC. Acercamiento a un nuevo modelo de gestión empresarial”.
Perteneciente a las asociaciones AEC; ADRES; ARHOE y Observatorio de RSC.
ROCÍO BRAVO GÁLVEZ
605 795 424 rociobravo.dkpr@gmail.comhttp://dakaphor.blogspot.com