Tu capital humanoTu valor

Tu marca

DAKAPHOR le ofrece un servicio PERSONALIZADO de Asesoramiento, Formación e Implantación, en las áreas de Cultura de Empresa, Comunicación Interna, Gestión del Tiempo y Marca Personal + Reputación Corporativa

Para ADAPTARSE a los cambios, mejorar su POSICIONAMIENTO en el mercado y FIDELIZAR al cliente

MISIÓN En un entorno de profunda transformación de los procesos y del comportamiento de la oferta y de la demanda, y con la potencialidad de nuestro mercado, SE PROPORCIONAN HERRAMIENTAS Y RECURSOS que logren la apertura de nuestros mercados, mejorar la reputación corporativa, reforzar su estructura interna y aportar valor con transparencia y la integración de la organización en su entorno social y medioambiental

VISIÓN Con la mirada puesta en nuestro tejido empresarial, queremos ser un referente en la INNOVACIÓN de la Cultura de Empresa y Gestión estratégica, donde la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social Corporativa sean la base de la INTERACCIÓN entre la organización y los diferentes grupos de interés, tanto internos como externos.

Conócete a ti mismo, ten claro tu objetivo y

haz con seguridad aquello de lo que sabes

que eres capaz

OBJETIVOS● Poner a punto los OBJETIVOS de la empresa, alineando

sus decisiones estratégicas con el uso adecuado de los recursos

● CAPITAL HUMANO: su activo más importante

● COMUNICACIÓN TRANSPARENTE con los grupos de interés, DIFUNDIENDO los resultados positivos de su actividad, y DETECTANDO necesidades acordes con sus expectativas, las de los clientes y el Medio Ambiente

● PROPORCIONAR de forma racional y acorde con la situación de la organización, RECURSOS para una GESTIÓN SOSTENIBLE que le dé fuerza en los mercados frente a la competencia, y como garantía de cumplimiento de obligaciones ante las diferentes entidades administrativas y financieras

La organización empresarial es un ente vivo que cambia y evoluciona porque lo hacen sus miembros y todo el entorno que la rodea

+ Trabajo por proyectos, ajustado a las necesidades temporales, de gestión y económicas de la empresa

+ Con un sistema en red que garantiza resultados y reduce costes

+ Resultados en tiempo real

+ La confianza y la seguridad en el tráfico mercantil están aseguradas

+ Oferta promocional en la primera intervención

+ Mejora la estrategia y la adaptabilidad a la innovación y al cambio

+ Implantación de sistemas de mejora continua en procesos, cadena de suministro y gestión de clientes

+ Apertura a nuevos mercados y nuevas formas de financiación. Posicionamiento

+ Incremento de la productividad: motivación, implicación en los objetivos de la empresa, reducción del absentismo y mejora del clima laboral

+ Visibilidad, y reputación corporativa

+ Aceptación del impacto de la actividad empresarial en su entorno social y medioambiental.

TODOS GANAN

NADIE PIERDE

DESARROLLO

LOCAL

es.linkedin.com/pub/rocio-bravo-galvez/70/385/242/https://twitter.com/RocoBravoGlvezwww.facebook.com/profile.php?id=100009071964669http://www.slideshare.net/RocioBravoGalvez/

Graduada Social Colegiada, TS PRL, Formadora Ocupacional. Especializada en Dirección y Gestión de RR.HH y en Responsabilidad Social Corporativa, en las áreas de Cultura de Empresa, Gestión del Tiempo, Comunicación Interna, y Marca Personal y Reputación Corporativa.

Fundadora de DAKAPHOR: Gestión Sostenible del Talento y la Competencia con criterios RSC. Autora del blog http://dakaphor.blogspot.com Editota y tutora del curso “RSC. Acercamiento a un nuevo modelo de gestión empresarial”.

Perteneciente a las asociaciones AEC; ADRES; ARHOE y Observatorio de RSC.

ROCÍO BRAVO GÁLVEZ

605 795 424 rociobravo.dkpr@gmail.comhttp://dakaphor.blogspot.com