Programa de Inducción 2009

Inducción

Ana María Hurtado RubioDirectora de Recursos Humanos

Organización Educativa UCSUR - SISE Teléfono: 330-3508 

Celular, RPM 

Índice

1. Organización Educativa UCSUR-SISE• Organización• Historia• Fundador• Propuesta Educativa• Cultura Corporativa• Organigrama General

2. Centro Corporativo3. Políticas.

Organización Educativa UCSUR - SISE

Organización

• Somos una organización comprometida con la educación en nuestro país, con 25 años de existencia.

• Nuestro Compromiso se extiende a todos los niveles formativos, es decir Post Grado, Educación Superior, Educación Técnica, Educación Técnica Pedagógica, Educación Primaria, Educación Secundaria, Cursos de Formación Profesional y Extensión.

Oferta Educativa

Educación Primaria y Secundaria

Educación Técnica

Educación Superior

INGENIERIA Y EMPRESAS: Ing. Económica y de Negocios Ing. de Sistemas Empresariales Administración de Negocios Int. Marketing y Administración Comunicación y Publicidad

AGRO Y MEDIO AMBIENTE:

Biología Marina y Eco negocios

Ingeniaría y Gestión AmbientalIngeniería de Negocios Agro – ForestalesMedicina Veterinaria y ZootecniaTurismo Ambiental

CIENCIAS HUMANAS

Artes Escénicas y Literatura Ciencias Históricas Derecho

La Universidad Científica de SurOfrece 18 carreras divididas en 6 áreas.

ARQUITECTURA:

Arquitectura

Otros Servicios

Clínica Odontológica (Docente – Asistencial)Unidad Zootécnica de Investigación Tecnológica Policlínico “Fernando Cabieses Molina”Fundación Cambie – Conservación AmbientalCentro del Caballo de Paso Peruano

SALUD:

Medicina HumanaNutrición y DietéticaEstomatologíaPsicología

POST GRADO

Diplomados de Especialización Odontológica (8

UCSUR

• Campus Villa (Km. 19. Panamericana Sur)• Sede Lima (Cantuarias)• Sede Administrativa(Cantuarias)• Clínica Odontológica (Ricardo Palma)• Policlínico F.Cabieses (AA.HH. Villa el Milagro)• UZIT y CCPP (Km. 19. Panamericana Sur)

Indicadores– 1,400 Alumnos Pre grado, 200 Post Grado– 350 Docentes– 230 Colaboradores

PROGRAMAS DE EXTENSION :

PesiTécnico en ComputaciónTécnico en Diseño Gráfico Digital.Técnico en Ensamblaje.Teleoperadora.Técnico en Office Internacional StandardTécnico de Office Internacional Avanzado

DIPLOMADO EN PETIC

Programa de Extensión Profesional en Tecnologíasde la InformaciónDIPLOMADO EN PEGE

Programa de Extensión Profesional en GestiónEmpresarial.

SISEINSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO SISE

CARRERAS PROFESIONALES

COMPUTACION E INFORMATICAIngeniería Software y SistemasIngeniería de Redes y ConectividadGESTION Y NEGOCIOSAdministración de NegociosContabilidad de NegociosMarketing EmpresarialNegocios InternacionalesSECRETARIADO EJECUTIVOCIENCIA DE LA COMUNICACIÓNComunicación Audio VisuaPeriodismo AudiovisualPublicidad EmpresarialDiseño Gráfico PublicitarioGASTRONOMIA Y ARTE CULINARIOPROGRAMA DE BARTENDER PROFESIONALPROGRAMA DE COCINA PERUANACENTRO DE IDIOMASCENTRO PRE UNIVERSITARIO

I.E.P. SISE – COLEGO SISE Educación Primaria y Secundaria

INSTITUTO SUPERIOR PEDAGOGICO SISEDocencia en Educación Inicial y Primaria

SISE

• 6 Sedes y 4 PV– Santa Beatriz (Av. Arequipa Cdra.12) / (Wilson y Paseo Colón)– Miraflores (Av. Larco) / (Av. Huaylas)– Surco (Av. Tomas Marsano) / (Villa M. Triunfo)– San Juan de Miraflores (Av. San Juan)– San Juan de Lurigancho (Av. Próceres de la Independencia)– Lima (Av. Arequipa Cdra.9)

• 3 Franquicias y 1 PV– San Miguel (Av. La Marina)– Comas (Av. Universitaria) / (Av. Tupac Amaru)– Puente Piedra (Nuevo)

Indicadores– Aprox. 6,000 Estudiantes Mensuales– 400 Docentes– 150 Colaboradores

Historia

• El 1º de Agosto del 1,983, Nace El instituto SISE con 55 alumnos en el local del Colegio San Clemente, en Santa Beatriz, en el turno noche y era el propio Ing. José Carlos Dextre, quien luego de trabajar en las mañanas en la Fabril, dictaba clases de computación, siendo maestro de las primeras promociones. Luego vinieron los locales de la Av. Eduardo de Habich, Jr. San Martín y años mas tarde Av. 28 de Julio, en donde tuvimos aproximadamente 1,200 alumnos.

• Del ‘91 al ‘93 fueron años de grandes cambios en el sector educativo, todas las universidades inician el dictado de las Carreras de Computación, nuestros competidores crean sus propias Universidades y los Institutos del Centro de Lima comienzan a crecer.

• En el ‘93, se adquiere el local en Santa Beatriz (Cdra.12 Arequipa) marcando la consolidación del Instituto Superior SISE, con una población promedio de 4,000 Alumnos.

Historia

• En el ‘96 SISE presenta su Proyecto Universitario, siendo autorizado el 5 de febrero del 1,998, por la CONAFU, creándose así, La Universidad Científica del Sur, iniciamos nuestras actividades en la Av. Manuel Olguín y posteriormente en el Colegio San José en la Av. Tomasal.

• En el 2003 nos trasladamos al Local actual de Cantuarias e iniciamos la construcción de nuestro Campus Universitario en Villa, comprometiéndonos en ser celosos guardianes de los pantanos de Villa y auspiciar la conservación ambiental.

• El 18 de Marzo del 2,006, y después de superar con creces nuestra quinta evaluación, oficialmente se publica la autorización definitiva de funcionamiento y autonomía a la Universidad Científica del Sur bajo Resolución Nº 058-2006-CONAFU.

Fundador

Ing. José Carlos Dextre Chacón (20/03/1955)

• Ingeniero de Sistemas graduado en la Facultad de Ingeniería Industrial y Sistemas de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI).

• Especialización en ESAN • Egresado de la Maestría de Educación en la

Universidad Nacional Mayor de San Marcos. • Director–Fundador de la Organización Educativa

SISE. • Presidente de la Asociación Promotora de la

Universidad Científica del Sur. • Reelegido Presidente del Consejo Directivo de la

Asociación de Institutos Superiores Tecnológicos y Escuelas Superiores del Perú, ASISTE-PERÚ

• Fundador y actual Presidente de Ingeniería para el Desarrollo Sostenible ID-SOS.

• Fue Director – Tesorero de la Federación Peruana de Voley.

• Consultor Especialista en Planeamiento Estratégico y Calidad Total.

Propuesta Educativa

Cultura Corporativa

VOCACIÓN DE SERVIRAnteponer los intereses y necesidades de los clientes internos y externos por encima de mis intereses.Que nuestra principal motivación sea el servir a los demás, clientes internos, externos, proveedores, instituciones y a la sociedad en general.

RESPETUO MUTUO

Saber escuchar y tratar bien a los demás; exigir que nos escuchen y nos traten bien.Convivir en armonía siendo tolerantes a las diferencias.

TRABAJO EN EQUIPOParticipar y compartir objetivos y tareas armoniosamente para el logro de fines de nivel superior.Reconocer el valor de cada integrante del equipo para el logro de estos objetivos.

MERITOCRACIALas personas valen por lo que aportan y por sus valores.Reconocer el valor del ser humano y buscar su permanente desarrollo.

PLANEAR, ANTICIPAR Y CORREGIRDinámica de planes de trabajo que se deben cumplir y mística de mejora continua.Es la importancia de reconocer las consecuencias de nuestras acciones, canalizarla hacia nuestros objetivos, y reconocer nuestros desaciertos corrigiéndolos oportunamente.

CERRAR LOS CÍRCULOSConcluir lo que se iniciaSaber culminar lo que se inicia, reconociendo la importancia de ello para iniciar nuevos retos.

Estructura Orgánica

Directorio

Presidencia Ejecutiva

Servicios Corporativos

Vice Presidencia Ejecutiva

Universidad Científica del Sur

InstitutosSISE

I.E.P.SISE

Dirección de Finanzas

Dirección de

Administración

Dirección de Proc .Y Tecn.

Direcciónde RR.HH

Dirección de Contabilidad

DirecciónAuditoriaInterna

Coordinación de Asuntos Legales

Centro Corporativo

Centro Corporativo

Ser reconocidos por la calidad de nuestras soluciones integrales, por nuestra pasión, por nuestra excelencia, por el empeño e integridad en todas las actividades que emprendamos.

Facilitar el desarrollo de los negocios en la Organización, mediante nuestro compromiso constante por brindar servicios de apoyo y soporte de alta calidad, eficiencia y productividad.

Misión

Visión

Organigrama

Jaime Tamashiro T.

Dirección General

Cecilia Chachapoyas

Asistente

Adan Hartley

DirecciónFinanzas

AntonioGarcía

DirecciónOperaciones

Ana MariaHurtado

DirecciónRecursosHumanos

HerbertSolorzano

Dirección Procesos yTecnología

JoselynVera

Coordinación de Asuntos Legales

RaúlMarcos

DirecciónContabilidad

FranciscoGalindo

DirecciónAuditoriaInterna

Dirección de Recursos HumanosEs el órgano encargado de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar, de acuerdo con la política general de la Organización, la adecuada administración, capacitación y bienestar del personal, y procurar la armonía laboral, en un ambiente de elevados valores.

Ana Maria Hurtado

Director

LilianaChávez

Auxiliar

Moisés Siguas

Asistente SISE

Thelma Ramos Perochena

Servicios al Personal

Isabel Corahua

Asistente UCSUR

Políticas e incentivos

BeneficiosPrestamos: Enfermedad/fallecimiento

Convenios: Bif: Prestamos personales: Ucsur Scotiabank: Prestamos personales: Ucsur/Sise BCP: Prestamos personales: Ucsur/Sise Goal´s: Laptop´s, Pc, etc Papelera Miraflores: Vales en útiles escolares. Energym: Descuentos en uso de gimnasios. Boticas BTL: Descuentos en la compra de medicamentos Touring Club

Clínica Odontológica: Descuento por planilla Becas: Colaborador, esposa, hijos (50%)

Padres/hermanos: 25% Prof. T.C: 50% Prof. T.P: 25% Caballos de paso: 30%

Procesos Cotidianos de RRHH•Incorporaciones.

•Ingresos de datos del personal a los sistemas de apoyo.

•Gestiones ESSALUD.

•Entrega de Fotochecks.

•Apertura de cuenta de haberes

•Seguimientos y presentación de contratos y convenios.

•Atención a los trabajadores.

•Actividades de clima laboral: Saludos de cumpleaños, fechas especiales, y otros eventos, envío de arreglos florales, etc.

http://compartiendo/compartiendo/index.asp•Evaluación y generación de prestamos.

•Verificaciones laborales.

•Entrega de boletas.

Procesos Importantes para cada trabajador al inicio del vínculo laboral

• Por parte del trabajador:• Presentación de los documentos obligatoriamente solicitados,

colgados en el “Compartiendo”• Ingresar los datos solicitados al link: Planilla electrónica

www.ucsur.edu.pe/eplanilla/login_eplanilla.asp

• Actualización de datos constantemente cuando el caso lo requiera en el formulario “Planilla Electrónica”

• Verificar su estado en el seguro social a través del siguiente link: ( despues del 4 er mes de haber ingresado a planilla 5ta categoria

http://ww4.essalud.gob.pe:7779/acredita/• Marcar la asistencia luego de haber sido informado por RRHH

• Por parte de la empresa:• Emisión de fotocheck y verificación de su activación en los

sistemas: control de asistencia• Proceso de inducción

http://compartiendo/compartiendoNuestro Intranet

Consideraciones Importantes:

• Los horarios pueden variar según la función o cargo que desempeñan, pero en general el horario es:

Horarios de trabajo: 9:00 a.m. – 6:00 p.m. Horarios de refrigerio:1:00 p.m. – 2:00 p.m.

• Lugares donde se puede refrigerar:

Sede SISE Santa Beatriz: Av. Arequipa cdra.12 Sede SISE – Avenida. Arequipa cdra.9 Sede Ucsur – Campus Villa Sede Ucsur – Sede Cantuarias

• Refrigerio: Concesionario en todas las sede

100% subvencionado < a S/ 1000 Nuevos Soles

Cualquier sugerencia/consulta comunicarse a:

compartiendo@ucsur.du.pe

compartiendo@sise.edu.pe

Personal de RRHH:

Ana Maria Hurtado: ahurtado@ucsur.edu.pe / ahurtado@sise.edu.pe

Thelma Ramos Perochena: Desarrollo Humano y Bienestar Social

tramos@ucsur.edu.pe

Liliana Chávez: Contratos

lchavezb@ucsur.edu.pe o lchavezb@sise.edu.pe

Moisés Siguas: Planilla Sise: msiguas@sise.edu.pe

Isabel Corahua: Planilla Ucsur: icorahua@ucsur.edu.pe

¡Muchas Gracias!

Registro – Planilla Electrónica

Luego de haber sido activado por RR.HH seguir los siguientes pasos:

:

Ingresar Nº de DNI

en usuario y contraseña.

Ingresar todos los datos generales del trabajador según lo que

indica el formulario.

En caso de tener derechohabientes

(esposa, conviviente e hijos), completar tambiénesta información.

Finalmente, presionar aceptar.