David Azofeifa C. Daniel Ibarra M.

Universidad Central

Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos

• Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)• Antecedentes• Objetivos• Países Miembros• ¿Que hacen y como?• Conducción del trabajo de la OCDE• Economía• Estadísticas• Medio Ambiente• Desarrollo• Administración Pública y Desarrollo Territorial• ¿Cómo se gestiona el presupuesto?• OECD en 50 años• OECD Directrices para empresas multinacionales• Conceptos y principios• Las políticas generales y los derechos humanos• OECD en América Latina• Conclusión

Agenda

• Compuesta por 34 Estados

• Fundada en 1960.

• Club de los países ricos

OCDE

• La OCDE es la sucesora de la OECE

• Su objetivo era el establecimiento de una organización permanente

• Como nació

ANTECEDENTES

ANTECEDENTES

• OCDE se ha constituido en uno de los foros mundiales más influyentes

• Los países miembros

• El principal requisito para ser país miembro

Objetivos

• Contribuir a una sana expansión económica

• Favorecer la expansión del comercio mundial

• Realizar la mayor expansión posible de la economía y el empleo y un progreso en el nivel de vida dentro de los países miembros

• Los países miembros fundadores de la OCDE

• Posteriormente han suscrito el Convenio, en las fechas señaladas, los siguientes países

PAÍSES MIEMBROS

¿QUE HACEN Y COMO?

• En la OCDE, los representantes de los países miembros se reúnen

• La OCDE utiliza la riqueza de información sobre una amplia gama de temas

• El órgano supremo es el Consejo

• Trabajo de la OCDE

• La Secretaría recopila y analiza datos

CONDUCCIÓN DEL TRABAJO DE LA OCDE

• El Departamento de Asuntos Económicos (ECO)

• Dos veces al año, en junio y en diciembre, la ECO hace previsiones económicas detalladas

ECONOMÍA

• La Dirección de Estadísticas (STD)

ESTADÍSTICAS

MEDIO AMBIENTE

• El principal trabajo de la Dirección de Medio Ambiente (ENV)

• En 1971, la OCDE estableció el Comité de Política Ambiental (EPOC)

• El Comité de Ayuda al Desarrollo (CAD)

• El Secretariado del Comité está asegurado por la Dirección de la Cooperación para el Desarrollo (DCD

DESARROLLO

• La Dirección de Administración Pública y Desarrollo Territorial (GOV)

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DESARROLLO TERRITORIAL

• El tamaño del presupuesto de la OCDE y su programa de trabajo

• La Organización de la planificación, el presupuesto y la gestión

• La auditoría independiente externa de las cuentas de la Organización y la gestión financiera

¿CÓMO SE GESTIONA EL PRESUPUESTO?

• Los gobiernos necesitan reestructurar la confianza en sus mercados, instituciones y compañías que los hacen funcionar

• Los gobiernos deben de sanar y restablecer sus finanzas públicas

• Sostener la innovación y el crecimiento

OECD EN 50 AÑOS

• Las Directrices son recomendaciones dirigidas por los gobiernos

• Contienen principios y normas voluntarias para una conducta empresarial

OECD DIRECTRICES PARA EMPRESAS MULTINACIONALES

• Las directrices son recomendaciones dirigidas conjuntamente por los gobiernos las empresas multinacionales

• Dado que las operaciones de las empresas multinacionales se extienden por todo el mundo

CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

• Definición precisa de las empresas multinacionales no se requiere para efectos de las Directrices.

• Las directrices no están dirigidas a la introducción de las diferencias de trato entre las empresas multinacionales y nacionales, que reflejen la buena práctica para todos

CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

• Los gobiernos desean fomentar el respeto más amplio posible de la Directrices

• Gobiernos que han suscrito las Directrices las de promover y fomentar la su uso.

CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

• Contribuir al progreso económico, social y ambiental

• Respetar los derechos humanos de los afectados

• Fomentar la creación de capacidad local a través de una estrecha cooperación con la local

LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS DERECHOS HUMANOS

• Fomentar la formación del capital humano

• Abstenerse de buscar o aceptar exenciones no contempladas en el marco legal o reglamentario

• Apoyar y defender unos principios de gobierno corporativo

LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS DERECHOS HUMANOS

• Desarrollar y aplicar eficaces de autorregulación y las prácticas de gestión sistemas

• Promover la concienciación de los empleados y el cumplimiento con las políticas de la empresa

LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS DERECHOS HUMANOS

LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS DERECHOS HUMANOS

• Abstenerse de tomar medidas discriminatorias o disciplinarias contra los empleados

• Fomentar, cuando sea posible, socios empresariales, incluidos proveedores y subcontratistas

• El secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico José Ángel Gurría.

• Señaló las reformas tributarias

OECD EN AMÉRICA LATINA

• Promover políticas coherentes para el desarrollo

• Las economías emergentes son ahora las principales impulsadoras de la mundial

CONCLUSIONES

Preguntas

Gracias