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PORTAFOLIO SERVICIOS SENA - 2007
A. ¿Qué es el SENA?
B. Estructura Organizacional.
C. ¿Qué hace el SENA?
D. ¿Cómo funciona el SENA?
E. Ambientes de Aprendizaje.
Contenido
Es una Institución pública encargada de la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
A. ¿Qué es el SENA?
A. ¿Qué es el SENA?
Consejo Directivo Nacional
Dirección General Oficina de
Control Interno
Oficina de Control Interno
Disciplinario
Oficina de Sistemas
Oficina de Comunicaciones
Dirección de Formación Profesional
Dirección de Promoción y Relaciones
Corporativas
Dirección del Sistema
Nacional de Formación
para el Trabajo
Dirección Jurídica
Dirección de Empleo yTrabajo
DirecciónAdministrativa y
Financiera
Dirección dePlaneación y
Direccionamiento Corporativo
Direcciones Regionales
y del Distrito Capital
Centros de FormaciónProfesional
Consejos Regionales y del Distrito
Comités Técnicos de Centro
Secretaría General
B. Estructura Organizacional
B. Estructura Organizacional
C. ¿Qué hace el SENA?
1. Contribuye al incremento de la productividad y de la competitividad de las empresas colombianas.
2. Lidera la construcción del Capital Social.
C. ¿Qué hace el SENA?
1. Contribuye al incremento de la
productividad y de la competitividad
de las empresas colombianas.
1. Contribuye a la Competitividad.
Servicios para la Competitividad:
1.1. Formación Profesional Integral.1.2. Formación a la Medida.1.3. Programa Nacional de Bilingüismo.1.4. Servicios Tecnológicos.1.5. Innovación y Desarrollo Tecnológico.
1. Contribuye a la Competitividad.
Servicios para la Competitividad:
1.6. Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano.
1.7. Transferencia de Conocimiento y Tecnología.
1.8. Contrato de Aprendizaje.1.9. Programa de Integración con la Educación
Media.
1. Contribuye a la Competitividad.
Servicios para la Competitividad:
1.10. Certificación de Competencias Laborales.
1.11. Servicio Público de Empleo.
1.12. Asesoría en la Creación de Empresas:
Incubadoras de Empresas.
1.13. Fondo Emprender.
1. Contribuye a la Competitividad.
1.1. Formación Profesional Integral:
Formación Titulada- Formación de Tecnólogos.- Formación de Técnicos Profesionales.- Formación de Técnicos.
Formación Complementaria- Formación Continua. - Formación Ocupacional.
1. Contribuye a la Competitividad.
1.2. Formación a la Medida.
Cursos de Formación diseñados de acuerdo a las necesidades de las empresas en temas puntuales que son de gran relevancia en su negocio.
1. Contribuye a la Competitividad.
Estrategias Básicas de Fortalecimiento.
• Formación con base en competencias laborales.
• Trabajo en redes por tecnologías. • Transformación de ambientes. • Cuatro fuentes de conocimiento.• Uso de las Tecnologías de la
Información y la Comunicación - Conectividad y Sistemas de Información.
• Uso de Técnicas didácticas activas para la ejecución de la formación.
• Virtualidad en contenidos y procesos.• Proyectos o problemas como ejes de
la formación – Formación por proyectos.
1. Contribuye a la Competitividad.
Cupos Formación Profesional.RESULTADOS 2002 – DICIEMBRE AGOSTO 2007
FORMACIÓN EJEC2002
EJEC 2003
EJEC 2004
EJEC 2005
EJEC2006
EJECSEPTIEMBRE
2007
Titulada 176.164 192.531 265.994 355.613 433.885 410.751Complem. 966.634 2.070.851 2.698.805 3.497.739 3.714924 3.350.095TOTAL 1.142.798 2.263.382 2.964.799 3.853.352 4.148.809 3.760.846
1. Contribuye a la Competitividad.
METAS 2007 – 2010
INDICADOR META 2007 META 2008 META 2009 META 2010
Titulada 398.574 408.590 430.498 478.041
Complem. 4.094.829 4.414.945 4.631.137 5.063.083
TOTAL 4.493.403 4.823.535 5.061.635 5.541.124
Aprendices en proceso de formación Centro de Electricidad y Electrónica.
1. Contribuye a la Competitividad.
Es una estrategia de aprendizaje desescolarizado del idioma ingles mediante:
- Un software de autoaprendizaje especialmente diseñado que se instala en forma gratuita y licenciada para las empresas que así lo soliciten.
- La designación de tutores – instructores en empresas para resolver preguntas e inquietudes y hacer seguimiento a los estudiantes.
- Aulas disponibles con software y guías de aprendizaje.
1. Contribuye a la Competitividad.
1.3. Programa Nacional de Bilingüismo
El SENA ofrece 3 software especializados:
- English Discoveries: Programa de aprendizaje general, consta de 3 módulos: Básico, Intermedio y Avanzado.
- The Hotelier: Programa para el sector hotelero.
- The Executive: Inglés conversacional.
1. Contribuye a la Competitividad.
1.3. Programa Nacional de Bilingüismo
Formación en Inglés a través de Internet.
1. Contribuye a la Competitividad.
1.4. Servicios Tecnológicos.
Permite a los sectores económicos acceder a recursos físicos y personal especializado con el objeto de impulsar, propiciar y apoyar los procesos de innovación.
1. Contribuye a la Competitividad.
Servicios Tecnológicos en los Centros de Formación:
1. Servicios de Información Técnica.
2. Servicios de Laboratorios.
3. Servicios de Asesoria.
4. Servicios de Consultoría.
5. Servicios de Asistencia Técnica.
6. Servicios de Investigación Aplicada y Fabricación Especial.
1. Contribuye a la Competitividad.
1.5. Innovación y Desarrollo Tecnológico:
Cofinanciación de proyectos para mejorar la productividad y competitividad del sector empresarial en investigación para la Innovación y Desarrollo Tecnológico.
1. Contribuye a la Competitividad.
Innovación y Desarrollo Tecnológico.
1. Contribuye a la Competitividad.
En la actualidad se ejecutan 1.700 proyectos.
FINANCIACION 2002 - 2006
No. de Proyectos 2.309
Valor en Miles $ 36.146.041
1. Contribuye a la Competitividad.
Desarrollo de Metodología para la producción de piezas plásticas para la compañía Incolmotos – Yamaha S.A.
Molde Flap y Guardabarros.
1.6. Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano:
• Formación a la medida de las necesidades de las empresas y de los colectivos de productores y trabajadores.
• Formación para incremento de la capacidad innovativa para la productividad y la competitividad.
1. Contribuye a la Competitividad.
Portafolio de Competitividad: Responde a necesidades de formación para
altos niveles gerenciales en:
• Tecnología de Gestión.• Procesos y Desarrollo de Productos.• Innovación, Productividad y Competitividad.• Medio Ambiente.• Educación.• Información, Comunicación y Gestión del
Conocimiento.
1. Contribuye a la Competitividad.
Programa de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso
Humano.
1. Contribuye a la Competitividad.
CONVOCATORIAS 2002 - 2006 Septiembre-07
No. de Proyectos 599 187
Valor en $ (Mill) 97.734.193.000 27.289.900.000
Suscripción de Convenios de Formación Especializada
1. Contribuye a la Competitividad.
1.7. Transferencia Internacional de Conocimiento y Tecnología:
Las alianzas internacionales son esenciales en el SENA para:
• Traer a Colombia la tecnología de punta a nivel mundial, los conocimientos y las metodologías en formación de vanguardia.
• Ofrecer nuevas oportunidades de formación al capital humano nacional que le de mayor competitividad y pertinencia para las necesidades del empresario.
1. Contribuye a la Competitividad.
Líneas de Transferencia Internacional de Conocimiento y Tecnología: Convenios con 23 países con 42
Instituciones1. Tecnología.2. Diseño.3. Herramientas y Materiales.4. Servicio al Cliente.5. Producción Y Transformación.
1. Contribuye a la Competitividad.
TECNOLOGÍA
CONVENIOS VIGENTES
PAÍS INSTITUCIÓN ÁREAS TECNOLÓGICAS
1. TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
MéxicoTecnológico de
Monterrey
Tecnologías de la información y diseño y desarrollo de
software
USA GoogleTecnologías de la información y
las comunicaciones
1. Contribuye a la Competitividad.
TECNOLOGÍA
CONVENIOS VIGENTES
PAÍS INSTITUCIÓN ÁREAS TECNOLÓGICAS
2. DISEÑO FranciaEscuela de Ingenieros de
MetzDiseño de producto
1. Contribuye a la Competitividad.
TECNOLOGÍA CONVENIOS VIGENTES
PAÍS INSTITUCIÓN ÁREAS TECNOLÓGICAS
3. PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACIÓN
BrasilServicio Nacional de
Aprendizaje Comercial (SENAC)
Tecnologías de producción de servicios de salud
FranciaEscuela Nacional de
Ingenieros de Metz (ENIM)
Tecnologías de producción industrialBrasilServicio Nacional de
Aprendizaje Industrial (SENAI)
Alemania SLV
China INBAR
1. Contribuye a la Competitividad.
TECNOLOGÍA CONVENIOS VIGENTES
PAÍS INSTITUCIÓN ÁREAS TECNOLÓGICAS
3. PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACIÓN
IsraelMinisterio de Relaciones
Exteriores (MASHAV)
Mantenimiento aeronáutico. Sistemas predictivos.
Alemania InWent Tecnologías de Gestión agropecuaria
BrasilServicio Nacional de
Aprendizaje Industrial (SENAI)
Tecnologías de mantenimiento preventivo y correctivo
Francia
Escuela Nacional de Industrias Lácteas
e Industrias Agroalimentarias
(ENILIA)
Tecnologías agroalimentarias agrícolas
IsraelMinisterio de Relaciones
Exteriores (MASHAV)
Tecnologías agroalimentarias pecuarias
1. Contribuye a la Competitividad.
TECNOLOGÍA CONVENIOS VIGENTES
PAÍS INSTITUCIÓN ÁREAS TECNOLÓGICAS
3. PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACIÓN
CubaInstituto Pedagógico
Latinoamericano y del Caribe (IPLAC) Tecnologías de producción
limpia
Costa RicaUniversidad Earth de
Costa Rica
Ecuador TecnoecuatorianoTecnologías de producción
industrial
FranciaEscuela de Ingenieros
de Metz (ENIM)Mantenimiento industrial
VenezuelaReservoir Technology
LA C.A.Energías no renovables
España Instituto de Empresa Ventas y comercialización
1. Contribuye a la Competitividad.
TECNOLOGÍA
CONVENIOS VIGENTES
PAÍS INSTITUCIÓN ÁREAS TECNOLÓGICAS
4. MATERIALES Y HERRAMIENTAS
Alemania InWent Materiales para la construcción
Francia ENIM Materiales para la industria
1. Contribuye a la Competitividad.
TECNOLOGÍA CONVENIOS VIGENTES
PAÍS INSTITUCIÓN ÁREAS TECNOLÓGICAS
5. SERVICIO AL CLIENTE
España Instituto Empresa
Investigación, planeación y desarrollo de mercados y
medios de la comunicación comercial
MéxicoInstituto Tecnológico
de Monterrey (ITESM)
Investigación, planeación y desarrollo de productos
turísticos
México CONALEP
Francia Liceo Paul Augier
Francia Liceo Saint Quentin
Brasil
Servicio Nacional de Aprendizaje Comercial (SENAC)
1. Contribuye a la Competitividad.
Líneas de Transferencia Internacional de Conocimiento y Tecnología:
1. Contribuye a la Competitividad.
Alianzas Estratégicas en los siguientes programas:
• Movilidad de Aprendices.• Formación y Entrenamiento de Funcionarios en
el Exterior.• Eventos Internacionales.• Certificación Internacional de Competencias
Laborales.• Negociación Internacional de Tecnologías.
1. Contribuye a la Competitividad.
ECUADOR
Instituto Nacional de Cooperación
Educativa
Universidad Nacional
Experimental del Táchira
BRASIL
Servicio Nacional de Aprendizaje
IndustrialServicio Nacional
de Aprendizaje Comercial
URUGUAY
Centro Interamericano de Investigación y Documentación Sobre Formación Profesional
VENEZUELA
Instituto Tecnológico
Tecnoecuatoriano
PERU
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial
BOLIVIA
Fundación INFOCAL
CHILE
Universidad de Antofagasta
Alianzas Estratégicas Internacionales
1. Contribuye a la Competitividad.
PANAMA Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano
Autoridad del Canal de PanamáCOSTA RICA Instituto Nacional de Aprendizaje
NICARAGUA
Instituto Nacional Tecnológico
EL SALVADOR
Instituto Salvadoreño de Formación Profesional
HONDURAS
Instituto Nacional de Formación Profesional
GUATEMALAInstituto Técnico de
Capacitación y Productividad
CUBA
REPUBLICA DOMINICANA
Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional
Alianzas Estratégicas Internacionales
1. Contribuye a la Competitividad.
MEXICO
Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica
Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo
ESTADOS UNIDOS
Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional
CANADA Embajada de Canadá en Colombia
Alianzas Estratégicas Internacionales
1. Contribuye a la Competitividad.
ESPAÑA
Universidad Politécnica de
Valencia
FRANCIA
Embajada de Francia en Colombia
Alianza Colombo Francesa
Liceo Saint Quentin
EDU4
Escuela Nacional de Ingenieros de Metz
REINO UNIDO Consejo Británico HOLANDA
ALEMANIA
Capacitación y Desarrollo
Internacional
Instituto Alemán de Soldadura
Alianzas Estratégicas Internacionales
1. Contribuye a la Competitividad.
JAPON
Agencia Japonesa de Cooperación Internacional
CHINA
Red Internacional
del Bambú y el Ratán
Ministerio de Relaciones Exteriores
Alianzas Estratégicas Internacionales
1. Contribuye a la Competitividad.
AUSTRALIA
Consulado de Australia en Colombia
Alianzas Estratégicas Internacionales
1. Contribuye a la Competitividad.
Laboratorios de Manufactura Integrada por Computador para Formación de Aprendices
Sector Metalmecánica – Israel.
1. Contribuye a la Competitividad.
1.8. Contrato de Aprendizaje.
La formación por competencias laborales a los aprendices, son adquiridas en el proceso de formación y desarrolladas en la practica a través del contrato de aprendizaje.
Constituye una estrategia para responder a la competitividad del sector productivo.
1. Contribuye a la Competitividad.
Comportamiento del Contrato de Aprendizaje
1. Contribuye a la Competitividad.
24.797
86.79390.439
86.236
21.46220.54219.97617.98419.733
11.8689.7359.735
94.515
82.303
34.08231.818
72.730
79.39475.494
34.456
31.862
33.337
72.08774.265
Dic-00 Dic-01 Dic-02 Dic-03 Dic-04 Dic-05 Dic-06 Sep-07
Empresas reguladas Cuotas reguladas Alumnos con contrato
1.9. Programa de Integración con la Educación Media.
Conjunto de acciones orientadas al fortalecimiento de la Educación Media en Colombia mediante la articulación de programas del SENA con las instituciones Educativas.
Para que los estudiantes de los grados 10 y 11 adquieran y desarrollen competencias en una ocupación, que facilite su continuidad en la cadena de formación o su inserción laboral.
1. Contribuye a la Competitividad.
1. Contribuye a la Competitividad.
TÉCNICA TÉCNICA
PROFESIONALTECNOLÓGICA
EDUCACIÓN MEDIA
PROFESIONAL
APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA
Cadenas de Formación entre Sistemas de Educación y de Formación
Educación Media 2002 – JULIO 2007
AÑO ALUMNOSEJECUCIÓN 2002 0EJECUCIÓN 2003 8.819EJECUCIÓN 2004 39.017EJECUCIÓN 2005 106.155EJECUCIÓN 2006 143.284META 2007 167.240EJECUCIÓN A JUL 2007* 117.671
CONVENIO CON 78 SECRETARIAS DE EDUCACIÓN Y 1.368 INSTITUCIONES EDUCATIVAS EN 518 MUNICIPIOS
1. Contribuye a la Competitividad.
Educación Superior2002 - Julio 2010
1. Contribuye a la Competitividad.
CADENAS DE FORMACIÓN CON UNIVERSIDADES
INDICADOR EJECUCIÓNNúmero de Convenios con IES (Instituciones de Educación Superior) Suscritos.
110 convenios suscritos
Convenios Operando la Cadena con IES (Instituciones de Educación Superior).
58 IES operando la cadena de formación
Cadena de Formación Operando 154 cadenas
Programa de Integración.
1. Contribuye a la Competitividad.
1.10. Certificación de Competencias Laborales:
Estándar reconocido por los trabajadores y empresarios.
Describe los resultados que un trabajador debe lograr en el desempeño de una función laboral, los contextos en que ocurre ese desempeño, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias que debe presentar para demostrar su competencia.
1. Contribuye a la Competitividad.
Instancias de concertación, donde se proponen políticas para la formación, mediante la normalización y la certificación de competencias laborales.
66 Mesas Sectoriales.
Mesas Sectoriales.
1. Contribuye a la Competitividad.
Algunas Mesas Sectoriales.
1. Contribuye a la Competitividad.
NOMBRE REGIONAL CENTRO
Cadena Cuero, Calzado y Marroquinería Antioquia
Centro del Calzado y la Manufactura del Cuero - Antioquia
Aeronáutica AtlánticoCentro Industrial y de Aviación – Atlántico
Teleinformática Bogota
Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información – Bogota
Transporte BogotaCentro de Mecánica Automotriz y Transporte – Bogota
Industria Petroquímica BolívarCentro de la Industria Petroquímica - Bolívar
Minería Boyacá Centro Minero - Boyacá
Programa “Colombia Certifica”
1. Contribuye a la Competitividad.
1.11. Servicio Público de Empleo.
Permite facilitar y mejorar las condiciones de intermediación entre las personas que buscan empleo y las empresas que buscan los candidatos.
1. Contribuye a la Competitividad.
Servicio Público de Empleo2002 - 2006.
1. Contribuye a la Competitividad.
RESULTADOS 2002 A DICIEMBRE DE 2006
INDICADOREJEC 2002
EJEC 2003
EJEC 2004
EJEC 2005
EJEC 2006 TOTAL
% Vacantes Utilizadas 40,7 45,6 50,4 46,9 48,9 233
Inscritos 237.817 320.113 407.673 409.892 678.897 2.054.392
Vacantes 106.760 130.632 153.160 178.493 149.773 718.818
Colocados 43.462 59.615 77.146 83.627 73.260 337.110
Orientados 120.408 164.824 186.258 215.587 206.151 893.228
Matriculados 36.557 44.945 74.477 88.593 95.094 339.666
http://colombianostrabajando.sena.edu.co/
1. Contribuye a la Competitividad.
1.12. Asesoría en la Creación de Empresas: Incubadoras de Empresas.
Apoyo a la consolidación del Sistema Nacional de Incubación de Empresas.
Cofinanciación al establecimiento de nuevas empresas de base tecnológica.
1. Contribuye a la Competitividad.
Incubación de Empresas2002 – 2006.
INDICADORES
EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC
TOTAL2002 2003 2004 2005 2006
Nuevas incubadoras 0 22 9 3 3 37
Empresas generadas 0 288 255 258 342 1.143
Valor de las ventas nacionales generadas 0 25.473 41.628,90 86.059,70 21.513,40 174.675
Empleos nuevos en nuevas empresas 0 2.783 2.289 1.829 1.871 8.772
1. Contribuye a la Competitividad.
BIONIX.
1. Contribuye a la Competitividad.
1.13. Fondo Emprender
Facilita el acceso a capital semilla no rembolsable para nuevas unidades productivas, formuladas por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con no más de 24 meses de haber obtenido su título.
1. Contribuye a la Competitividad.
Fondo Emprender2002 - 2006.
1. Contribuye a la Competitividad.
CONVOCATORIASNo. de
Proyectos
VALOR (millones de
pesos) COBERTURA
Primera 89 $ 4.998,4036 Municipios 18 Departamentos
Segunda 350 $ 21.134,10137 Municipios 25 Departamentos
Tercera 338 $ 21.040,10148 Municipios 27 Departamentos
Convocatorias Regionales 19 $ 1.142,608 Municipios 4 Departamentos
TOTAL 796 $ 48.315,20
329 Municipios 33
Departamentos
VALOR DE LOS PROYECTOS PRESENTADOS POR EL FONDO EMPRENDER $ 48.315,20
Horno Deshidratador (Energía Eólica).
1. Contribuye a la Competitividad.
C. ¿Qué hace el SENA?
2. Lidera la construcción de Capital Social.
C. ¿Qué Hace el SENA?
Servicios para la Construcción de Capital Social:
1. Fortalecimiento Empresarial.2. Banca de Oportunidades.3. Programas de Empleabilidad:
3.1. Orientación Ocupacional.3.2. Jóvenes Rurales.3.3. Jóvenes en Acción.
2. Construcción de Capital Social.
Servicios para la Construcción de Capital Social:
3.4. Lideres del Desarrollo.3.5. Poblaciones Vulnerables.3.6. Programa Minas Antipersona.
4. Flujos Migratorios Internacionales.
2. Construcción de Capital Social.
1. Fortalecimiento Empresarial:
Orientación y acompañamiento a empresas en funcionamiento en temas como fortalecimiento empresarial y gestión administrativa y financiera.
Unidades de Emprendimiento: 115 a nivel nacional.Asesores Especializados: 704 a nivel nacional.
2. Construcción de Capital Social.
Fortalecimiento Empresarial.
Asesoría de Tecnoparque a Emprendedores.
2. Construcción de Capital Social.
2. Banca de Oportunidades:
Generar, identificar y fortalecer las ideas de negocios y unidades productivas brindando herramientas y elementos conceptuales que permitan cualificar la inversión.
Orientado a la población vulnerable, lideres del desarrollo, jóvenes rurales y jóvenes en acción.
2. Construcción de Capital Social.
Banca de Oportunidades2007.
(*) Los lideres de estos planes fueron visitados en sus negocios y asesorados por parte del SENA
REGIONALPLANES
PRESENTADOSPLANES
APROBADOS
DESEMBOLSADOS POR LA BANCA
No. Valor (mill)
Antioquia 612 278 267 445,6
Norte de Santander 830 349 337 590,8
Sucre 437 248 228 266,9
Bogota 2854 1592 1433 3.919,20
Atlántico 851 281 85 113,2
Bolívar 615 142 142 173,3
Córdoba 150 34 33 36,7
Quindío 19 12 5 3,7
Tolima 62 30 22 23
TOTALES 6.430 2.966 2.552 5.572
2. Construcción de Capital Social.
Banca de Oportunidades.
2. Construcción de Capital Social.
3. Servicios de Empleabilidad:
3.1. Orientación Ocupacional:
Formar a los usuarios mediante diversos talleres para realizar una adecuada búsqueda de empleo que culmine en la reinserción laboral.
2. Construcción de Capital Social.
Orientación Ocupacional 2002 – 2006.
RESULTADOS 2002 – DICIEMBRE 2006
INDICADOR
EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC TOTAL
2002 2003 2004 2005 2006
Orientados 120.408 164.824 186.258 215.587 206.151 893.228
2. Construcción de Capital Social.
3.2. Jóvenes Rurales:
Formación para el trabajo en el sector rural, los habilita para insertarse en el mundo laboral y/o crear unidades productivas.
2. Construcción de Capital Social.
Jóvenes Rurales2002 - 2006.
RESULTADOS 2002 – DICIEMBRE 2006
INDICADOR
EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC TOTAL
2002 2003 2004 2005 2006
Matriculados en el programa 0 4.972 102.500 147.106 154.188 408.766
Graduados del programa 0 4.510 32.691 75.607 111.200 224.008
2. Construcción de Capital Social.
Postres Flan de Batata y Gelatina de Ajonjolí.
2. Construcción de Capital Social.
3.3. Jóvenes en Acción:
Programa de formación profesional conjuntamente con las empresas para las poblaciones marginadas de las grandes ciudades.
2. Construcción de Capital Social.
Jóvenes en Acción2002 – 2006.
RESULTADOS 2002 – DICIEMBRE 2006
INDICADOR EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC TOTAL
2002 2003 2004 2005 2006
Matriculados en el programa 34.183 19.101 0 26.585 17.615 97.484
Graduados del programa 30.860 28.687 18.098 22.271 245 100.161
2. Construcción de Capital Social.
Grado Jóvenes en Acción.
2. Construcción de Capital Social.
3.4. Líderes del Desarrollo
Programa de formación para los jóvenes provenientes de la poblaciones marginadas, consiste en traer a estos jóvenes a los centros de mayor desarrollo tecnológico a que se formen en las mejores condiciones y al mas alto nivel, para que después puedan regresar a sus municipios a desarrollar los proyectos productivos.
El SENA financia la capacitación, los materiales de formación, el alojamiento (internados), la alimentación y manutención de los jóvenes.
2. Construcción de Capital Social.
Líderes del Desarrollo.
2. Construcción de Capital Social.
Este programa se esta implementando en los siguientes Centros de Formación:
• Centro de los Recursos Naturales Renovables, La Salada – Antioquia.
• Centro de Biotecnología Agropecuaria, Mosquera Cundinamarca.
• Centro Agropecuario el Porvenir Córdoba.• Centro La Granja – Espinal.• Centro Agroindustrial Internacional de la
Producción Limpia, Lope.
Aprendices de Miraflores y Saravena.
2. Construcción de Capital Social.
3.5. Poblaciones Vulnerables:
Formación ocupacional que habilita las poblaciones marginadas para acceder al mercado laboral.
2. Construcción de Capital Social.
Poblaciones Vulnerables Atendidas.
• Personas en condición de desplazamiento.• Discapacitados.• Indígenas.• Minorías étnicas.• Reincorporados a la vida civil.• Soldados de mi Pueblo.
2. Construcción de Capital Social.
Población Vulnerable2002 – 2006.
RESULTADOS 2002 – DICIEMBRE 2006
INDICADOR
EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC
TOTAL2002 2003 2004 2005 2006
Cupos aprendices en formación 54.112 141.574 195.208 528.355 763.412 1.682.661
Unidades productivas generadas ND 311 160 44 98 613
Desplazados por la Violencia beneficiarios de capacitación laboral 9.199 12.218 14.405 60.120 137.110 233.052
2. Construcción de Capital Social.
Titulación Soldados de mi Pueblo.
2. Construcción de Capital Social.
3.6. Programa Minas Antipersona.
Este programa tiene como finalidad:
1. Educar a las personas y comunidades en el manejo del riesgo causado por las minas antipersonal y MUSE ( municiones sin explotar).
2. Capacitación de las víctimas de minas técnicamente para el trabajo.
3. Capacitación en derechos y acompañamiento psicológico.
2. Construcción de Capital Social.
Programa Minas Antipersona.
2. Construcción de Capital Social.
RESULTADOS 2002 – DICIEMBRE 2006
INDICADOR
EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC -JULIO
TOTAL2002 2003 2004 2005 2006 2007
Personas con Discapacidad 795 1.527 1.875 11.207 11.543 11.183 38.130
Sobrevivientes de Minas Antipersona.
2. Construcción de Capital Social.
4. Flujos Migratorios Internacionales:
Prevenir las migraciones clandestinas y la explotación laboral de los colombianos en el extranjero en situación irregular.
2. Construcción de Capital Social.
Flujos Migratorios.
Número de colombianos colocados en ofertas laborales en España
261459 385
556
1113
1512
1905
0
3000
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
COLOCADOS 6.191
2. Construcción de Capital Social.
Cocineros y Medicos en el Exterior.
2. Construcción de Capital Social.
D. ¿Cómo Funciona el SENA?
Opera con presencia nacional.
• 33 Regionales.
• 115 Centros de Formación.
• Presencia en los 1099 municipios que tiene el país.
D. ¿Cómo Funciona el SENA?
D. ¿Cómo Funciona el SENA?
Cobertura Nacional
E. Ambientes de Aprendizaje.
1. TICs – Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
2. Tecnoparque Colombia.
3. Aulas las 24 Horas.
4. Aulas Móviles.
5. TV Web.
6. SENA Virtual www.senavirtual.edu.co
7. Biblioteca Virtual.
E. Ambientes de Aprendizaje.
1. TICs – Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones.
Garantizar nivel de servicio y NO productos.• Conectividad
WAN/LAN/WLAN• Internet• Centro de Datos• Contact Center• Telefonía• Videoconferencia
• Videostreaming• Gestión del Cambio• Energía• Mesas de ayudas
E. Ambientes de Aprendizaje.
Proyecto de Conectividad: Uso intensivo de las TICs.
E. Ambientes de Aprendizaje.
Nuevo papel del Instructor como promotor y líder.
E. Ambientes de Aprendizaje.
2. Tecnoparque Colombia.
Desarrollo tecnológico, innovación y emprendimiento en Colombia. Forma de vida para los emprendedores del siglo XXI.
E. Ambientes de Aprendizaje.
Trabajo en Equipo.
E. Ambientes de Aprendizaje.
Entorno productivo cambiante.
E. Ambientes de Aprendizaje.
Uso de nuevas tecnologías.
E. Ambientes de Aprendizaje.
3. Aulas las 24 Horas.
E. Ambientes de Aprendizaje.
4. Aulas Móviles.
Es un ambiente de formación que recorre diferentes regiones donde el SENA no tiene presencia física.
Brindar cobertura a las regiones más apartadas del país.
Aulas Móviles: 141 a nivel nacional.
E. Ambientes de Aprendizaje.
Aula Móvil
E. Ambientes de Aprendizaje.
Interior Aula Móvil.
E. Ambientes de Aprendizaje.
Aula Móvil Motores Fuera de Borda.
E. Ambientes de Aprendizaje.
Interior Aula Móvil Motores Fuera de Borda.
E. Ambientes de Aprendizaje.
5. TV Web.
Emisión diaria de programas de formación complementaria a través del Canal Institucional.
Los programas se emiten de lunes a viernes de 6 a.m. - 7 a.m. con reemisiones de 12 a.m. - 5 a.m.
E. Ambientes de Aprendizaje.
Cursos por TV WebEnero a Agosto 2007.
E. Ambientes de Aprendizaje.
Asistencia de tutores a través de Internet
TOTAL CURSOS OFERTADOS
14
EMISIONES SEMANALES
5 Emisiones
CUPOS DE FORMACION
7.251 Alumnos, nivel Nal.
6. SENA Virtual.
Formación complementaria con duraciones entre 40 y 200 horas, las cuales se desarrollan 100% vía Internet.
www.senavirtual.edu.co
E. Ambientes de Aprendizaje.
SENA – Virtual2002 - 2006.
E. Ambientes de Aprendizaje.
AÑO ALUMNOSEJECUCIÓN 2002 0
EJECUCIÓN 2003 28.888
EJECUCIÓN 2004 129.623
EJECUCIÓN 2005 327.103
EJECUCIÓN 2006 495.019
META 2007 1.200.000
• Países participantes : 91. Módulos Virtuales: 400. Duración: 40 – 200 horas.
E. Ambientes de Aprendizaje.
Formación en Ambientes Virtuales.
7. Biblioteca Virtual.
Acceso a publicaciones de estándar internacional para toda la comunidad en general, la cual incluye estudios de caracterización sectorial y publicaciones realizadas por el SENA.
E. Ambientes de Aprendizaje.
que contribuyen
con la competitividad
y el desarrollo social del país.
Colombianos Formados
Integralmente con:
Capacidad Crítica,
Líderes y
Emprendedores
Resultado Final:
Contact Center:
• En Bogota: 5925555
• Gratis al resto del país: 01 8000 910 270
Pagina web: www.sena.edu.co
GRACIAS