Presentación portafolio de servicios SENA CBI 2012[1]

PORTAFOLIO DE SERVICIOS 2012

CENTRO DE BIOTECNOLOGIA INDUSTRIAL

PALMIRA

SERVICIOS QUE OFRECE

I. Formación basada en competencias laborales.

II. Evaluación y certificación de competencias laborales.

III. Servicio Nacional del Recurso Humano

IV. Fortalecimiento a las Pymes

PRESENCIA DEL SENA EN COLOMBIA

• 33 regionales y 116 Centros deFormación en el país

• 287 Aulas Móviles rodando portodo Colombia para llegarpresencialmente a lugares sincentros físicos.

• 100% cobertura con formacióngratuita a través de SENA virtual

Presencia del SENA en ColombiaRegional Valle

Puede acceder a los 10 Centros de la Regional por este enlace: http://www.sena.edu.co/Portal/Centros+de+Formación+Profesional/

• Centro Agropecuario de Buga

• Centro Latinoamericano de Especies Menores

• Centro Náutico Pesquero de Buenaventura

• Centro de Electricidad y Automatización Industrial

• Centro de la Construcción

• Centro de Diseño Tecnológico Industrial

• Centro Nacional de Asistencia Técnica a la Industria-ASTIN

• Centro de Gestión Tecnológica de Servicios

• Centro de Tecnologías Agroindustriales

• Centro de Biotecnología Industrial

http://www.sena.edu.co/Portal/Centros+de+Formación+Profesional/

http://www.sena.edu.co/Portal/Centros+de+Formación+Profesional/

http://senabuga.blogspot.com/

http://sena-clem.blogspot.com/




http://senacnpbuenaventura.blogspot.com/

http://www.ceairegionalvalle.blogspot.com/

http://centroconstruccion.blogspot.com/

http://vallecdti.blogspot.com/

http://www.centroastinsena.blogspot.com/



http://censervicios.blogspot.com/

http://senacartago.blogspot.com/

http://cbisenapalmira.blogspot.com/

• Formación :

Titulada

Complementaria

Jóvenes Rurales Emprendedores

Población Especiales: Desplazado y otros

Formación Virtual

Aulas Itinerantes

Integración con la Educación Media

• Normalización , Evaluación y Certificación deCompetencias Laborales.

• Servicio Nacional del Recurso Humano (SNE)

• Fortalecimiento a Pymes.

• Otros servicios

Portafolio de Servicios

Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana:

• Bilingüismo

• Servicios tecnológicos

• Innovación

• Formación especializada

• Unidades de investigación aplicada

• Incubadoras

• Fondo Emprender

• Banca de oportunidades

• Líderes del desarrollo

• Programa contra minas anti - persona

Para conocer más acerca de estos servicios, ingrese awww.sena.edu.co

Portafolio de Servicios

http://www.sena.edu.co/

Formación profesional dirigida a desarrollar y fortalecer lascompetencias del recurso humano; comprende lasactividades de formación, entrenamiento y reentrenamientoen temas específicos. Bajo esta modalidad de formación, elbeneficiario recibe un título de especialista -en algún campoespecífico-, técnico o tecnólogo.

La formación titulada puede realizarse a la medida de susnecesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

FORMACIÓN TITULADA

FORMACIÓN TITULADA

La oferta de cursos largos y de aprendizaje y las convocatoriaspara selección e ingreso se publican trimestralmente en lapagina principal del centro y por la pagina Webwww.senasofiaplus.edu.co , incluye la de otros centros deformación del Valle del Cauca.

Tecnólogos

Técnicos

Operarios

Auxiliares

http://www.senasofiaplus.edu.co/







TECNÓLOGOS

Los programas Tecnológicos del SENA tienen una duración de 24 meses de formación. De los cuales 6 meses corresponden a la etapa práctica o productiva en las empresas distribuidos en las siguientes áreas: Industria, Comercio y servicios y Biotecnología

TECNÓLOGOS

BIOTECNOLOGÍA

• Tecnólogo Coordinador del Proceso de Fabricación del Azúcar a partir de la Caña de Azúcar.

• Procesos biotecnológicos aplicados a la industria

INDUSTRIA

• Mantenimiento Eléctrico Industrial

• Mantenimiento Mecánico Industrial

• Mantenimiento Electrónico e Instrumental Industrial

• Mantenimiento Electromecánico Industrial

• Remodelación y Mantenimiento de Edificaciones

• Gestión del Mantenimiento

COMERCIO Y SERVICIO

• Administración Documental

• Contabilidad y Finanzas

• Dirección de Ventas

• Salud Ocupacional

• Gestión de Mercados

• Gestión Logística

• Gestión Administrativa

• Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información

TECNÓLOGOS

• Gestión ambiental

• Sistemas de producción limpia

• Agua y saneamiento básico

• Producción agropecuaria ecológica

• Manejo de gestión ambiental

• Control ambiental y seguridad industrial

• Control ambiental

• Gestión en comunidades étnicas de proyectos agropecuarios sostenibles

TECNÓLOGOS

• Gestión de laboratorios de análisis de agua

• Química industrial

• Análisis químico

• Gestión de recursos en plantas de producción

• Gestión de logística interna en plantas de producción

• Gestión de la producción industrial

• Procesos de la industria química

• Química aplicada a la industria

TÉCNICOS

Los Programas Técnicos tienen una duración de 12 meses deformación, en el cual se incluye una etapa lectiva de 6 meses y unaetapa productiva o practica de 3 o 6 meses divididos en el CBI en tresáreas de formación: Industria, Comercio y Servicios y Biotecnología.

TÉCNICOS BIOTECNOLOGÍA

• Producción de Biocombustibles y Alcoholes

• Operación de Equipo Pesado para el Traslado de Caña

• Operación de Equipo Pesado Agroindustrial

TÉCNICOS INDUSTRIA

• Mantenimiento de Equipo Pesado en Minería y Obras Civiles

• Mantenimiento Mecánico Industrial

• Mantenimiento de Motores a Gasolina y Gas

• Mecanizado Convencional de Productos Metalmecánicos

• Oficial de Construcción

• Construcción y Montaje de Instalaciones Eléctricas

• Trazada, Corte y Conformado de Productos Metalmecánicos

• Carpintería

• Fabricación de Construcciones Soldadas

• Construcción de Estructuras en Concreto

TÉCNICOS COMERCIO Y SERVICIOS

• Asistencia en Administración Documental

• Mantenimiento de Equipos de Cómputo

• Nómina y Prestaciones Sociales

• Operaciones Comerciales

• Programación de Software

• Venta de Productos y Servicios

• Compras y Suministros

• Asesoría Comercial y Operaciones de Entidades Financieras

FORMACIÓN ESPECIALIZADA

Desarrollo de programas de formación a la medida de sus necesidades en los niveles: operativo (operarios, administrativos) y estratégico (gerentes y directivos) de las organizaciones, en las líneas de:SENA – EMPRESA (Nivel Operativo), ALTA GERENCIA (Nivel Directivo) y LÍDERES PARA LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL (Nivel operativo).

Todas las empresas aportantes al SENA son beneficiarias de esteprograma a través de personal vinculado a las mismas. Lasempresas pueden aplicar de forma individual, agrupadas,agremiadas o por mesas sectoriales.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIAY DE ACTUALIZACIÓN

• Oferta programada con base en las solicitudes realizadas por empresas y comunidades, la cual es recibida permanentemente.

• La intensidad horaria promedio de los cursos es de 40 horas para los especializados y 80 para los básicos.

• En esta programación se incluyen poblaciones especiales como madres cabezas de familia, i n d í g e n a s , n e g r i t u d e s , reinsertados, menores infractores, soldados campesinos, jóvenes vulnerables y desempleados.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Especializaciones Tecnológicas

Especializaciones Técnicas

ESPECIALIZACIONES TECNOLÓGICAS

BIOTECNOLOGÍA

• Producción de Bioinsumos

• Procesos Biotecnológicos de Remediación Aplicados al Recurso Agua y Suelo

• Procesos Fermentativos Aplicados a la Industria de Alimentos

• Gestión en Eco diseño de Productos

• Gestión Integral de Residuos Sólidos

• Planeación y Desarrollo de Investigaciones en Marketing

ESPECIALIZACIONES TECNOLÓGICAS

PRODUCCIÓN INDUSTRIAL

• Gestión de Calidad en Laboratorios de Ensayo Norma ISO/IEC 17025

• Seguridad Industrial

RED DE MATERIALES PARA LA INDUSTRIA

• Gestión de Calidad en Plantas Industriales

• Diseño de Producto

ESPECIALIZACIONES TÉCNICAS

• Operación de Biofábricas

• Producción Biotecnológica de Gas como combustible a partir de sustratos orgánicos.

• Procesos fermentativos aplicados a derivados de Frutas y Lácteos

• Instalación de Sistemas Mini Eólicos

• Instalación de Sistemas Solares Fotovoltaicos

Red de Tecnologías mas Limpias

• Elaboración de Bioinsumos y extractos vegetales para producción agropecuaria ecológica

• Evaluación de impacto ambiental

• Instalación de sistemas mini eólicos

• Instalación de sistemas solares térmicos

• Instalaciones de sistemas solares

• Planeación de programas en educación ambiental.

• Instalación de sistemas solares fotovoltaicos

• Elaboración de bioinsumos y extractos vegetales para la producción agropecuaria ecológica

ESPECIALIZACIONES TÉCNICAS

Área de Biotecnología

• Fundamentos Biotecnología I y II

• Bioseguridad en Plantas Biotecnológicas

• Limpieza y Desinfección Plantas Biotecnológicas

• Fundamentos de Saneamiento Básico

• Tratamiento Biológico de Subproductos Sólidos y Líquidos Nivel I y II

• Recolección y conservación de muestras de agua y suelo para Análisis en Procesos de Biorremediación.

• Inoculación de microorganismos en Laboratorios de Procesos Biotecnológicos.



• Aplicación de Procesos Biotecnológicos en la Producción de derivados cárnicos

• Suministros de Biogás para aprovechamiento en el Sector Rural

• Reproducción de microorganismos en Biorreactores Industriales

• Compostaje de Residuos Orgánicos Industriales

• Ejecución de protocolos de Actividades Biológicas de Bioinsumos y Extractos Vegetales



• Mantenimiento de ceparios

• Obtención de Biodiesel y subproductos

• Aplicación de Procesos Biotecnológicos en la producción de derivados lácteos madurados

• Construcción e Implementación de un Biodigestor para Comunidades Rurales


• Conformación de unidades productivas para elaboración de bioabonos

• Fundamentos en gestión ambiental y manejo de residuos sólidos

• Formación en transformación y procesamiento de residuos sólidos reciclables

• Manejo de residuos Biológicos

• Elaboración de Bioinsumos de acuerdo con las normas de agricultura ecológica

• Energías alternativas en energía solar y biomasa JRE


Cursos especiales

• Manejo seguro de sustancias industriales y peligrosas

• Alistamiento de materiales para laboratorio químico

• Implementación del sistema HACCP

• Identificación de factores de riesgo en el puesto de trabajo

• Fundamentación para el manejo de residuos peligrosos y hospitalarios

• Fundamentos para la organización de planes de educación ambiental

• Diplomado formación integral en producción

• Fundamentos de evaluación de impacto ambiental

• Buenas practicas de manufactura

• Manejo de reactivos y residuos químicos

• Elaboración de productos químicos

• Manejo integral de residuos hospitalarios

• Planeación de la producción

• Básico en buenas practicas de laboratorio de química

• Aplicación de procedimientos para la selección y clasificación de residuos sólidos aprovechables

• Análisis de muestras químicas

• Análisis instrumental


Cursos especial

Área de Diseño Gráfico yMejoramiento de Procesos

• Autocad Básico y Avanzado.

• Dibujo de Elementos de Máquinas.

• Dibujo de Desarrollos.

• Diseño para el Sector Artesanal.

• Diseño de Empaques.

• Mejora Continua de Procesos

• Solid Edge I, II y III

• Estructura Conceptual del Diseño de una Página Web.

• Interpretación y Trazado de Planos.

Área de Secretariado

• Actualización de Normas ICONTEC

• Comunicación Oral y Escrita.

• Digitación de Textos I

• Lenguaje Profesional

• Administración de Documentos y Archivo.

Área de Administración deEmpresas / Talento Humano

• Administración del Recurso Humano.

• Administración del Talento Humano.

• Administración Empresarial

• Administración de Empresas de Economía Solidaria.

• Cooperativismo Básico

• Planeación Estratégica

• Relaciones interpersonales

• Trabajo en Equipo

• Servicio al Cliente.

• Salud Ocupacional I y II

• Liquidación de Nomina

• Nómina y Derecho Laboral


Área de Mercadeo y Ventas

• Básico de Exportaciones e Importaciones.

• Distribución Física Internacional

• Exhibición Comercial

• Fundamentos de Comercio

• Exterior y Comercio Internacional

• Fundamentos de Mercadeo

• Legislación Comercial.

• Logística Comercial.

• Marketing Estratégico

• Asesoría al Cliente

• Mercadeo y Servicio al Cliente

• Supervisor de Ventas

• Técnicas de Ventas

• Técnicas de Supervisión

• Mercadeo, Conceptualización, Metodología y Aplicabilidad

Contabilidad y Finanzas

• Contabilidad I y II

• Contabilidad Sistematizada CG1

• Contabilidad Sistematizada Inventarios CM1

• Contabilidad Sistematizada Nómina CN1

• Fundamentos Contables y Tributaria

• Gestión de Inventarios


• Tributaria I y II

• Tributaria Para Empresarios

• Fundamentos Financieros

• Matemática Financiera

• Análisis Financiero I y II

• Cálculo e Interpretación de Indicadores Financieros

• Impuestos de Industria y Comercio

• Herramientas Financieras y Toma de Decisiones

Normas de Calidad

• Gestión de la Calidad Normas ISO 9000

• Auditor Interno de Calidad

• Auditoria de la Calidad

• Básico de Salud Ocupacional ISO 8000

• Sistema de Gestión Ambiental ISO 4000

Área de Emprendimiento

• Cátedra Virtual de Pensamiento Empresarial

• Planes de Negocio y Gestión

• Programa de Emprendimiento y Empresarismo

• Metodología Básica para el Desarrollo del Pensamiento Tecnológico

Área de Turismo

• Formulación de Proyectos Socio Ambientales

• Educación Ambiental

• Control y Manejo de Recursos en la Industria Turística y de la Hospitalidad

• Introducción a la Agroecológica

• Introducción a la Industria Turística y de la Hospitalidad.

• Elaboración Oferta Turística

• Técnicas de Guianza Turística e Información Turística

• Planeación y Coordinación de Eventos

• Operación de Agencias de Viajes

Área de Equipo Pesado eHidráulica

• Metrología Aplicada a la Reparación de Maquinaria

• Operación y Mantenimiento de Maquinaria Pesada

• Operación de Tractor de Tiro de Caña

• Operación y Mantenimiento de Motobombas y Equipo de Riego

• Calado y Afinado de Bombas de Inyección

• Constitución de los Sistemas de Inyección

• Electrohidráulica, Hidráulica Básica y Móvil

• Reparación Bombas de Inyección Línea y Rotativa

• Motores Eléctricos

• Hidráulica Básica

• Mantenimiento de Cargadores

• Mantenimiento de Maquinaria Pesada

• Mantenimiento del Tractor de Llantas

• Básico de Maquinaria Pesada

• Básico de Motores de Combustión Interna

• Reparación de Motores Diesel

• Reparación de Motores a Gasolina

Área de Mantenimiento MecánicoIndustrial

• Dibujo Técnico Básico

• Básico Metalmecánico I y II

• Mecánica Básica

• Mecanismos Industriales I y II

• Torno Básico y Avanzado

• Torno CNC Básico y Avanzado

• Fresado CNC Básico y Avanzado

• Integración de CNC en los procesos de torneado y fresado

• Metrología Básica

• Neumática Básica

Área de Agroindustria

• Higiene y Manipulación de Alimentos.

• Sistema de Aseguramiento de Inocuidad de Alimentos (BPM) I y II.

Área de Soldadura

• Soldadura I, II y III

• Soldadura GMAW - Arco protegido

• Soldadura GTAW - TIC Arco de tungsteno

• Soldadura Smaw Básico y Avanzado Electrodo Revestido

• Soldadura Arco Sumergido (SAW)

• Soldadura arco GCAW Elétrodo Tubular

• Diseño de Productos Ornamentales Soldados

• Metrología

Área de Carpintería

• Trabajo de la Madera

• Carpintería de Construcción

• Curvado de la Madera

• Lijado y Armado de la madera

• Procesado Mecánico de la Madera

Área de Electricidad y Electrónica

• Controles Eléctricos / PLC

• Electricidad Básica / Electrotecnia

• Electrónica Análoga I

• Electrónica Digital I y II

• Instalaciones Eléctricas

• Instalación de Máquinas Electrónicas

• Electricidad Básica

• Electrónica de Potencia I

Área de Construcción

• Aplicación de Yesos, Estucos y Pinturas

• Banco de Instalaciones Hidráulicas y Sanitarias

• Básico de Construcción

• Construcción de Cimientos y Desagües

• Construcción de Estructuras de Concreto

• Construcción de Cubiertas

• Construcción de Muros y Revoques

• Instalación de Enchapes en Muros y Pisos

JÓVENES RURALES EMPRENDEDORES

• Programa que mejora el perfil ocupacional de jóvenes rurales con edades comprendidas entre 16 a 35 años y Población Vulnerable sin límite de edad, con una clara orientación a la creación de empresas.

Formación ocupacional o para el trabajo que habilitalas poblaciones marginadas para acceder al mercadolaboral:

• Personas en condición de desplazamiento.• Discapacitados.• Indígenas.• Minorías étnicas.• Reincorporados a la vida civil.• Soldados de mi Pueblo.• Programa contra las minas anti persona

PROGRAMAS ESPECIALES DESPLAZADOS Y POBLACIONES

VULNERABLES

PROGRAMAS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS

• Belleza Capilar y Facial.

• Belleza Manicure y Pedicure.

• Bioseguridad.

• Manipulación de Alimentos.

• Cocina Básica, II y III.

• Cocina Típica.

• Panadería Básica

• Panadería – Galletería

• Panadería - Pastelería I y II.

• Mesa y Bar.

• Galletería - Repostería.

• Bordados Patchwork Nivel I y II.

• Máquina Plana I, II, III y IV

• Tarjetería en Filigrana.

• Etiqueta.

• Sensibilización a Emprendimiento.

• Emprendimiento.

• Derechos Humanos

• Ética Profesional

• Primeros Auxilios

• Psicología Familiar Educacional

• Relaciones Intrafamiliares

• Control de Estrés

• Redacción y Normas Técnicas

• Etiqueta.

• Sensibilización a Emprendimiento.

• Emprendimiento.

PROGRAMAS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS

FORMACIÓN VIRTUAL

Comunidad de Aprendizaje virtual que ofrece 341 cursos en siete diferentes áreas ocupacionales, para los cuales se expide certificación. www.senavirtual.edu.co

http://www.senavirtual.edu.co/

FORMACIÓN ITINERANTES

Ambientes de aprendizaje en vehículos motorizados que atienden los municipios de nuestra zona de influencia, evitando el desplazamiento de la comunidad.

Aula Móvil de Cocina

INTEGRACIÓN CON LA EDUCACIÓN MEDIA

Programa bandera del SENA a través del cual se fortalece laIntegración con la Educación Media en Colombia mediante laarticulación de programas técnicos y/o tecnológicos con lasinstituciones Educativas.

Este programa está dirigido a estudiantes de los grados 9, 10 y11 para que adquieran y desarrollen competencias en unaocupación, que facilite su continuidad en la cadena de formacióno su inserción laboral.

INTEGRACIÓN CON LA EDUCACIÓN MEDIA

NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

Estándar reconocido por los trabajadores y empresarios.

Describe los resultados que un trabajador debe lograr en eldesempeño de una función laboral, los contextos en queocurre ese desempeño, los conocimientos que debe aplicary las evidencias que debe presentar para demostrar sucompetencia.

SISTEMA NACIONAL DELRECURSO HUMANO

Servicio de intermediación laboral gratuito, que mejoraestablecer contacto entre los buscadores de empleo ylas empresas.

La intermediación del SNRH le permite al empresario:

• Disminuir los costos monetarios y de tiempo en labúsqueda de prospectos para sus vacantes y,simultáneamente, encontrar personal con perfilesadecuados según sus necesidades productivas.

• Identificar las necesidades de capacitación y orientaciónlaboral de los oferentes de trabajo, necesidades que sonatendidas por el SENA por medio de cursos decapacitación y talleres de orientación

FORTALECIMIENTO A PYMES

Asesoría personalizada para las Pymes que compiten frente a lasgrandes empresas nacionales y buscan entrar en un panoramainternacional de negocios. Este proceso mejorará la toma dedecisiones estratégicas de alta gerencia, incrementando lacompetitividad y sostenibilidad de las Pymes.

Los contenidos que el SENA aportará a las Pymes, apoyado ensocios estratégicos, se focalizan en:

1. Implementación de TIC’s

2. Logística

3. Gestión del talento humano

ÁREA DE BILINGÜISMO

Formación en el idioma inglés que se desarrolla enambientes virtuales de aprendizaje; esta forma deaprender favorece el trabajo colaborativo y sefundamenta en la metodología por proyectos.

El programa de inglés para todos los Colombianosconsta de tres niveles (básico, intermedio yavanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada unode 60 horas.

SERVICIOS TECNOLÓGICOS

La amplia gama de servicios tecnológicos del SENA incluyeasistencia técnica, asesoría, consultoría, diseño, investigaciónaplicada, fabricación especial, maquinaria agrícola, pruebas yensayos en laboratorios, que atienden los requerimientos dediferentes sectores económicos.

Los empresarios pueden acceder a estos servicios a través de losCentros de Formación del SENA en el país con tarifas adecuadas asus necesidades.

EMPRENDIMIENTO Y

EMPRESARISMO

Orientación y acompañamiento a empresas y aprendices en funcionamiento en temas como fortalecimiento empresarial y gestión administrativa y financiera.

Alianza entre el SENA y la empresa para adecuar ambientesde aprendizaje en los que se formarán aprendices ytrabajadores en tecnología vanguardista. Estos ambientespueden ser fijos en los Centros de Formación del SENA omóviles a través de las diferentes modalidades de aulasmóviles existentes.

La empresa contará con:

• Recurso humano calificado con programas modernos,pertinentes y a la medida.

• Posicionamiento de la imagen corporativa y afianzamientode lealtades del mercado.

• Penetración y posicionamiento de los productos y de lamarca de la empresa privada en el mercado colombiano

AMBIENTES EMPRESARIALES

PROMOCIÓN Y CONTRATACIÓN DE APRENDICES

Estrategia de co - formación que responde a la competitividad de lasempresas al permitirle al aprendiz desarrollar todas sus capacidades en unambiente productivo real patrocinado por la misma empresa. Estaestrategia permite al empresario co – formar talento humano de acuerdoa sus necesidades.Las empresas, además de su cuota regulada, pueden contratarvoluntariamente aprendices para impulsar la productividad de suempresa.

SERVICIO AL CLIENTE

Es la atención pertinente, oportuna y eficaz que debe prestarla entidad a sus clientes internos o externos, lograndosatisfacer sus necesidades o expectativas. Esta fundamentadoen un permanente diálogo con los clientes del Centro deBiotecnología Industrial detectando las necesidades de losempresarios, aprendices y demás usuarios tanto internoscomo externos; con el propósito de brindar FormaciónProfesional Integral pertinente al sector productivo y a lacomunidad general de acuerdo a la demanda. Tambien sepuede acceder a este servicio directamente ingresando por lapagina www.sena.edu.co








www.sena.edu.co

Contact Center

Carrera 30 No. 40-25

Palmira

• Teléfono: 2750968

• Pagina web: www.sena.edu.co

• Blog del Centro: http://cbisenapalmira.blogspot.com/




Contact Center:Centro: 2750968

• Milton Martin Restrepo Garcés

[email protected]

Subdirector del Centro

Ext. 23738

• Luis Mario Osorio Valor

[email protected]

Coordinador de Grupo de Formación Integral, Gestión Educativa, Promoción y Relaciones Corporativas

Ext. 23701

• Ofir Guzman

[email protected]

• Coordinación Administrativa

Ext. 23700

mailto:[email protected]



Contact Center:Centro: 2750968

• Aldemar Bermudez

[email protected]

Coordinador Académico

Ext. 23739 / 23747

• Patricia Montealegre

[email protected]

Coordinadora Académica

Ext. 23709

• Alejandro Castillo

[email protected]

Asistente de Coordinación Académica

Ext. 23747




Contact Center:Teléfono: 2750968

• Zayda Vera

[email protected]

Normalización

Ext. 23723

• Fernando Hurtado

Certificación de competencias laborales

[email protected]

• Tatiana Silva

[email protected]

Servicio Nacional de Recurso Humano

Ext. 23706




Contact Center:Teléfono: 2750968

• Carolina Salazar

[email protected]

Contratación de Aprendices

Ext. 23733 Ext. 23134

• Nodier Laguna

[email protected]

Compras

Ext. 23707

• Elizabeth Muñoz

[email protected]

Gestión del Talento Humano

Ext. 23708




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