2

Nuevo Régimen de Trabajo Agrario – Ley

26727 – RENATEA.

-Funciones del organismo.

3

Somos el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores

Agrarios, ente autárquico del Ministerio de Trabajo, Empleo y

Seguridad Social.

Se creó en el año 2011 en el marco de la Ley 26.727

¿Quiénes somos?

ESTA PRESENTE EN TODO EL PAÍS

REPRESENTADA POR DELEGACIONES EN TODAS LAS PROVINCIAS

Y LA FUTURA COLABORACIÓNDE LOS

MUNICIPIOS Y OFICINAS DE EMPLEO MUNICIPALES.

DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL

5

Unidades Territoriales

Villa María

San Francisco

Cruz del Eje

Villa Dolores

Del Campillo

Canals

Laboulaye

Almafuerte

Marcos Juárez

Ley 26.727

Crea el RENATEA como ente autárquico en jurisdicción del MTEySS

Define al trabajo agrario: obtención de frutos o productos primarios a través de la realización de tareas pecuarias, agrícolas, forestales, hortícolas, avícolas, apícolas u otras semejantes, siempre que éstos no hayan sido sometidos a ningún tipo de proceso industrial.

Establece la obligatoriedad de la inscripción al RENATEA de los Empleadores y Trabajadores

Instituye el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo (1,5% contribución)

Crea con carácter de obligatorio del Seguro por Servicios de Sepelio (1,5% aporte).

6

La Libreta de Trabajo Agrario y las obligaciones del Empleador

Requerirla al trabajador antes de iniciar la relación laboral.

Gestionarla ante el RENATEA si no la tuviera por ser su primer empleo o por haberla extraviado.

Registrar en ella toda la información referida al inicio, desarrollo y extinción de la relación laboral.

Deberá permanecer en poder del empleador en el lugar de la prestación de servicios mientras dure la relación laboral.

7

Deberá devolvérsela al trabajador al finalizar la relación.

Informar trimestralmente lo que requiera la autoridad competente

(Cupones on line)

Contribuir con un importe mensual equivalente al 1,5% del total de

las remuneraciones abonadas a cada trabajador

Retener a sus trabajadores agrarios un importe mensual equivalente

al 1,5% del total de las remuneraciones

8

Libreta del Trabajador Agrario

OBLIGATORIA

Es Personal, Intransferible y Probatoria de la relación Laboral

Es el instrumento que le permite a los trabajadores el acceso a los beneficios de la Seguridad

Social a cargo del RENATEA

Titulo III

Modalidades Contractuales del Trabajo Agrario 

Art.16 – Permanente de Prestación Continua (Cód. 110).Art.17 – Temporario : Cíclico o estacional según actividad. Incluye ocasionales y en ferias y remates de hacienda (Cód. 111).Art.18 – Permanente de Prestación Discontinua: reiteración del contrato temporario. Adquiere derechos del Permanente (Cód. 112).Art.19 – Equipo o Cuadrilla Familiar : Adquiere derechos del Permanente (Cód. 113)

10

CAPACITACIÓN de Trabajadores y Empleadores AgrariosProgramas propios referidos a:

• Aplicación de agroquímicos• Producción Bovina de Leche• Producción Bovina de Carne• Higiene y Seguridad en el manejo de maquinaria agrícola• Introducción a nuevas tecnologías en el manejo de

maquinaria agrícola

Para las mismas se cuenta con convenios con INTA y Universidades Nacionales

Muchas graciasRENATEA Río Cuarto

Alvear 960Te: 0358 4626511

riocuarto@renatea.gob.arwww.renatea.gob.ar

RENATEA CórdobaLa Rioja 930

Te: 0351 4236128cordoba@renatea.gob.ar

www.renatea.gob.ar

 

12