Nuevo Régimen de Trabajo Agrario – Ley 26727 – RENATEA. -Funciones del organismo.
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Nuevo Régimen de Trabajo Agrario – Ley 26727 – RENATEA. -Funciones del organismo. ¿Quiénes somos?. Somos el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios, ente autárquico del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Se creó en el año 2011 en el marco de la Ley 26.727. - PowerPoint PPT Presentation
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Nuevo Régimen de Trabajo Agrario – Ley
26727 – RENATEA.
-Funciones del organismo.
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Somos el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores
Agrarios, ente autárquico del Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social.
Se creó en el año 2011 en el marco de la Ley 26.727
¿Quiénes somos?
ESTA PRESENTE EN TODO EL PAÍS
REPRESENTADA POR DELEGACIONES EN TODAS LAS PROVINCIAS
Y LA FUTURA COLABORACIÓNDE LOS
MUNICIPIOS Y OFICINAS DE EMPLEO MUNICIPALES.
DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL
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Unidades Territoriales
Villa María
San Francisco
Cruz del Eje
Villa Dolores
Del Campillo
Canals
Laboulaye
Almafuerte
Marcos Juárez
Ley 26.727
Crea el RENATEA como ente autárquico en jurisdicción del MTEySS
Define al trabajo agrario: obtención de frutos o productos primarios a través de la realización de tareas pecuarias, agrícolas, forestales, hortícolas, avícolas, apícolas u otras semejantes, siempre que éstos no hayan sido sometidos a ningún tipo de proceso industrial.
Establece la obligatoriedad de la inscripción al RENATEA de los Empleadores y Trabajadores
Instituye el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo (1,5% contribución)
Crea con carácter de obligatorio del Seguro por Servicios de Sepelio (1,5% aporte).
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La Libreta de Trabajo Agrario y las obligaciones del Empleador
Requerirla al trabajador antes de iniciar la relación laboral.
Gestionarla ante el RENATEA si no la tuviera por ser su primer empleo o por haberla extraviado.
Registrar en ella toda la información referida al inicio, desarrollo y extinción de la relación laboral.
Deberá permanecer en poder del empleador en el lugar de la prestación de servicios mientras dure la relación laboral.
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Deberá devolvérsela al trabajador al finalizar la relación.
Informar trimestralmente lo que requiera la autoridad competente
(Cupones on line)
Contribuir con un importe mensual equivalente al 1,5% del total de
las remuneraciones abonadas a cada trabajador
Retener a sus trabajadores agrarios un importe mensual equivalente
al 1,5% del total de las remuneraciones
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Libreta del Trabajador Agrario
OBLIGATORIA
Es Personal, Intransferible y Probatoria de la relación Laboral
Es el instrumento que le permite a los trabajadores el acceso a los beneficios de la Seguridad
Social a cargo del RENATEA
Titulo III
Modalidades Contractuales del Trabajo Agrario
Art.16 – Permanente de Prestación Continua (Cód. 110).Art.17 – Temporario : Cíclico o estacional según actividad. Incluye ocasionales y en ferias y remates de hacienda (Cód. 111).Art.18 – Permanente de Prestación Discontinua: reiteración del contrato temporario. Adquiere derechos del Permanente (Cód. 112).Art.19 – Equipo o Cuadrilla Familiar : Adquiere derechos del Permanente (Cód. 113)
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CAPACITACIÓN de Trabajadores y Empleadores AgrariosProgramas propios referidos a:
• Aplicación de agroquímicos• Producción Bovina de Leche• Producción Bovina de Carne• Higiene y Seguridad en el manejo de maquinaria agrícola• Introducción a nuevas tecnologías en el manejo de
maquinaria agrícola
Para las mismas se cuenta con convenios con INTA y Universidades Nacionales
Muchas graciasRENATEA Río Cuarto
Alvear 960Te: 0358 4626511
RENATEA CórdobaLa Rioja 930
Te: 0351 [email protected]
www.renatea.gob.ar
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