1. 1. LAS CLAVES PARA SER SELECCIONADO QU TE PREGUNTARN Y PARA QU TE LO VAN A PREGUNTAR?
2. 2. CMO SON LAS ENTREVISTAS DE SELECCIN?
3. 3. Normas para el buen entrevistador
   • Repasar antes todo lo que se conoce del entrevistado
   • Tener un objetivo claro para la entrevista
   • Evitar cualquier prejuicio y estereotipo
   • Tomar una actitud de comprador
   • Ser proactivo
   • Escuchar
   • Ser emptico
   • Hacer preguntas abiertas
   • Hacer preguntas especficas, no genricas
   • No evitar las preguntas difciles
   • Afianzar las valoraciones sobre datos
   • Inmediatamente despus, y no durante la entrevista,tomar todas las notas precisas
4. 4. Los entrevistadores han revisado antes el C.V. del candidato
   • En el C.V. hay mucha ms informacin que la obvia
   • Detectan si hay cierta faltade precisin terminolgica que oculta la realidad en cuanto a formacin, idiomas, puestos, etc.
   • Todo el mundo sabe con precisin cuando lleg a un trabajo y cuando lo dej, la imprecisin suele ocultar o velar datos, pasos en falso, fracasos
   • Explicad bien cada cambio: por qu cambiaste, cunto ganabas antes, cunto pasaste ganar, etc.
   • Ellos van a detectar todas las contradicciones
5. 5. La historia previa del candidato
   • La vida de la gente empieza al nacer, no cuando acceden al mundo laboral
   • Deben averiguar, con delicadeza, la historia personal: en la historia personal estn muchas de las claves de su perfil
   • Si hay contradicciones no van a pasar por encima de ellas, van a aclararlas con delicadeza, pero del todo
6. 6. Evaluarn ordenadamente la capacidad en:
   • Solucin de problemas
   • Comunicacin
   • Motivacin
   • Relaciones personales
   • Organizacin
7. 7. 1. Solucin de problemas
   • Se hace cargo, rpida y eficazmente, del origen, naturaleza dimensiones de un problema?
   • Logra conclusiones apropiadas de la informacin de la que dispone?
8. 8. Cuestiones tipo
   • Cul ha sido el peor problema que has tenido este ltimo ao?. Cmo lo solucionaste?
   • Y en toda tu experiencia laboral, Cul fue el ms difcil de abordar?. Qu hiciste?
   • Hzme una crtica de tu actual compaa
   • Has identificado ah alguna oportunidad o algn problema que no estuviera antes sobre la mesa
   • En una jornada normal, qu tipo de cosas haces?, qu problemas tienes?, cmo los acometes?
   • Qu cambios has hecho en tu departamento?
9. 9. 2. Comunicacin
   • Sabe escuchar y sacar conclusiones?
   • Se explica con claridad y es persuasivo?
   • Se mover bien en los contactos persona a persona o en la discusin en grupos pequeos?
   • Sabe hacer presentaciones por escrito?
10. 10. Cuestiones tipo
    • Cmo te comunicas ms a menudo con tu equipo, clientes, jefes, proveedores...?. Por telfono, cartas o fax, reuniones individuales, reuniones en grupo
    • De qu modo te gusta ms hacerlo?
    • Qu tal mitinero eres?
    • Haces buenas presentaciones?. Cuntame como fue la ltima.
    • Cmo vendes tus ideas?
    • Intervienes a menudo espontneamente en las discusiones o prefieres la discrecin?.
11. 11. Cuestiones tipo
    • Quin ha sido tu maestro?
    • Has tenido que ensear todo del oficio a alguien?
    • A quin le has pedido ayuda o un consejo en la ltima semana?
    • Te consideras un buen comunicador?
    • Te han elogiado alguna vez por que sabes escuchar?
    • Qu haras para mejorar tus habilidades de comunicador?
12. 12. 3. Motivacin
    • Tiene suficiente arranque e iniciativa?
    • Lucha por sus objetivos?
    • Aguanta la presin?
    • Es un outstanding acadmico y profesional, orientado a la excelencia?
    • Listar los reconocimientos logrados
13. 13. Cuestiones tipo
    • Qu es lo mejor y lo peor de tu actual posicin?
    • Qu es lo que menos te gustaba de tu anterior trabajo?
    • Qu te gusta ms la linea o el staff?
    • Te marcas objetivos personales?. Cules tienes ahora para este ao o para este mes?
    • Cmo reaccionas cuando te mete presin el jefe?
    • Cuntame como fue la ltima vez que tuviste que trabajar a presin?
14. 14. Cuestiones tipo
    • Qu situaciones te emocionan especialmente?
    • Qu te gusta hacer en tu tiempo libre?
    • Qu prefieres completar un trabajo a tiempo o hacerlo bien?
    • Qu es para ti tener xito?
    • A quin te gustara parecerte?
    • Admiras en especial a alguien conocido?
15. 15. 4. Relaciones
    • Impacto
    • Sensibilidad
    • Liderazgo
16. 16. Cuestiones tipo
    • Descrbeme al jefe ideal
    • Cmo es tu estilo de direccin?
    • Cuntame ejemplos de como pones en prctica ese estilo que tienes
    • Descrbeme a un subordinado ideal
    • Eres t as?. Cmo eres con tu jefe?
    • Cmo te ve la gente de tu equipo?
    • Qu es lo primero que suelen decir de ti tus jefes?
17. 17. Cuestiones tipo
    • En qu crees que es en lo que ms se ha notado tu presencia en tu empresa?
    • Has trabajado a menudo en equipo?, cuntame el ltimo trabajo que habis hecho en equipo
    • T hablas ms a tu gente o ellos hablan ms contigo?
    • Hablas t antes y luego ellos o ellos antes y t despus?
    • Cmo haces para que tu gente se sienta un equipo?
    • A cuantos subordinados tuyos han promocionado?, cuntamelo en detalle
18. 18. 5. Organizacin
    • Capacidad para planificar
    • Capacidad para organizar y organizarse
    • Capacidad para delegar
    • Capacidad para controlar
19. 19. Cuestiones tipo
    • Cmo se reparte tu jornada laboral tpica?
    • Cmo haces para fijar las prioridades?
    • Cmo haces para repartir las tareas?
    • Cmo haces para controlar a tu gente?
    • Qu haces mejor, planificar o implementar?
    • Qu cosas no delegas nunca?
    • Qu es lo que delegas casi siempre?
    • Trabajas por objetivos?. Tu equipo tambin?
20. 20. Qu piensa de s mismo?
    • Qu es lo que tienes tu que no tienen otros?
    • Descrbeme cmo eres, tu personalidad
    • Cul es tu mejor virtud?
    • Cul es tu peor defecto?
21. 21. Cuestiones tipo
    • Qu objetivo tienes a 5 aos?
    • Qu te falta ahora para lograrlo?
    • Qu quieres ser cuando seas mayor?
    • Cul ha sido tu mejor jefe?. Cmo era?
    • Cul ha sido tu peor jefe?, Por qu?
22. 22. Cuestiones tipo
    • Cul ha sido tu mayor xito?
    • Cul ha sido tu mayor fracaso?
    • Dme tus cinco mejores logros en tu trabajo actual?
    • Si empezaras de nuevo tu carrera qu es lo que haras de forma diferente o no haras?
    • Lstame cinco cosas que te gustara mejorar de ti
    • Ordena tus habilidades en solucin de problemas, comunicacin, motivacin, relaciones y organizacin
23. 23. Consejos finales
    • Si cuando vas a una entrevista de seleccin tienes contestadas, de forma consistente, todas estas preguntas, vas a causar una impresin fantstica
    • Pero no te engaes, s sincero, un buen entrevistador siempre se va a dar cuenta de si eres o no consistente
24. 24. Consejos finales
    • Si quieres moverte, deberas estar conforme con tu forma de ser
    • Si no, lo mejor es que trates de cambiar lo que no te gusta de ti antes de acudir a ninguna entrevista
    • All, sin duda alguna, van a saber hasta qu punto estas de acuerdo contigo mismo