Las 3 etapas de Moodle en las organizaciones - Moodlemoot Perú

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Pablo Borbón

Las 3 etapas de Moodle en lasorganizaciones

#mootpe15

Soporte y desarrollo (2010)

Soporte y desarrollo (2010)

Proyectos (2012)

Proyectos (2012)

Customer Success (2014)

Customer Success (2014)

Docente (2015)

Docente (2015)

¡Se creció el equipo! (2015)

El camino recorrido

La base de lo aprendido

La base de lo aprendido

1. Exploración2. Escalamiento3. Evolución

Etapa 1: Exploración

Desafíos

• Presupuestos reducidos• Incertidumbre• Confianza en el proyecto

“Los primeros pasos”

Tip #1 Concéntrese en entregar valor, no en atender tecnología

Tip #2 Piense en la experiencia del usuario final

Tip #3 Inicialmente utilice lo que funciona bien

3. Evolución

Tip #4 Planee victorias rápidas

3. Evolución

Etapa 2: Escalamiento“Encontrando el orden”

Desafíos

• Procesos manuales• Articulación de equipos• Lineamientos

3. Evolución

Tip #5 Entienda y construya las historias de usuario

3. Evolución

Tip #6 Involucre varios roles y perspectivas.

3. Evolución

Tip #7 Priorice y cree un mapa de ruta

3. Evolución

Tip #8 No modifique el core de Moodle

Tomado de http://www.flickr.com/photos/proimos/4199675334/ Alex E Proimos- CC BY 2.0 https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/

Etapa 3: Evolución

Desafíos

• Inclusión en la propuesta de valor

• Agilidad• Incertidumbre

“Cambio, avance e innovación”

3. Evolución

Tip #9 Reoriente sus capacidades y recursos existentes

3. Evolución

Tip #10 Designe fuerzas de tarea

3. Evolución

Tip #11 Construya procesos, promueva cultura

Bootcamp bootleg y del Design Process Mini-Guide – Universidad de Stanford CC BY-NC-SA 3.0

Tip #12 Comunidad• Eventos• Revista The E-Learner• Webinars• Grupos de discusión• Twitter

• @The_elearner• @pabloaborbon

¡TU HACES MOODLE!