““Jóvenes protagonistas del Jóvenes protagonistas del desarrollo local”desarrollo local”

IntroducciónIntroducción

• Protagonismo de los jóvenes

• Orientación Vocacional

• Necesidades de los municipios

• Necesidades de las empresas

• Protagonismo de los jóvenes

• Orientación Vocacional

• Necesidades de los municipios

• Necesidades de las empresas

El Desarrollo LocalEl Desarrollo Local

• Productividad• Competitividad

– Mano de Obra Calificada

– Equipos Técnicos– Equipos

Profesionales

• Productividad• Competitividad

– Mano de Obra Calificada

– Equipos Técnicos– Equipos

Profesionales

¿Que pasa ahora?¿Que pasa ahora?

• Los jóvenes escogen carreras que están sobresaturadas y con pocas posibilidades de empleo.

• No existe una coherencia de lo que se necesita y lo que se estudia.

• Los jóvenes escogen carreras que están sobresaturadas y con pocas posibilidades de empleo.

• No existe una coherencia de lo que se necesita y lo que se estudia.

Que proponemosQue proponemos

• Un programa de Orientación Vocacional, para informar lo que necesitan los municipios y sus empresas y guiar a los jóvenes en carreras que les garanticen empleo.

• Un programa de Orientación Vocacional, para informar lo que necesitan los municipios y sus empresas y guiar a los jóvenes en carreras que les garanticen empleo.

Como lo hacemosComo lo hacemos

• Recolectar la información del municipio y las empresas.

• Coordinar con equipos técnicos y sistematizar la información.

• Conformar brigadas de capacitación.

• Capacitar en los colegios y organizaciones juveniles.

• Recolectar la información del municipio y las empresas.

• Coordinar con equipos técnicos y sistematizar la información.

• Conformar brigadas de capacitación.

• Capacitar en los colegios y organizaciones juveniles.

Para que lo hacemosPara que lo hacemos

• Conseguir que los jóvenes copen los requerimientos de las empresas y municipios.

• Que se mejore la competitividad y la productividad al tener personal calificado.

• Disminuir el desempleo y mejorar la calidad profesional.

• Generar mas recursos para los municipios.• Generar municipios productivos.

• Conseguir que los jóvenes copen los requerimientos de las empresas y municipios.

• Que se mejore la competitividad y la productividad al tener personal calificado.

• Disminuir el desempleo y mejorar la calidad profesional.

• Generar mas recursos para los municipios.• Generar municipios productivos.

Que esperamos obtenerQue esperamos obtener

• Municipios competitivos con capacidad de mejorar sus niveles de producción.

• Empresas sólidas y fuertes.• Recursos humanos calificados.• Capacidad de atraer inversiones externas

ofreciendo recursos humanos calificados.

• Municipios competitivos con capacidad de mejorar sus niveles de producción.

• Empresas sólidas y fuertes.• Recursos humanos calificados.• Capacidad de atraer inversiones externas

ofreciendo recursos humanos calificados.

Etapa 1Etapa 1

• Coordinar con la Carrera de Informática para proporcionar estudiantes y equipos capaces de resolver problemas tecnológicos existentes.

• Coordinar con la Carrera de Informática para proporcionar estudiantes y equipos capaces de resolver problemas tecnológicos existentes.

MetodologíaMetodología

• Incorporar estudiantes y egresados para desarrollar aplicaciones.

• Modernizar a las empresas con la utilización de software personalizado.

• Crear sistemas eficientes capaces de resolver problemas.

• Incorporar estudiantes y egresados para desarrollar aplicaciones.

• Modernizar a las empresas con la utilización de software personalizado.

• Crear sistemas eficientes capaces de resolver problemas.

ResultadosResultados

• Empresas eficientes.• Municipios eficientes y transparentes.• Mejorar la administración empresarial.• Mejorar la administración municipal.• Coadyuvar a la productividad y

competitividad.

• Empresas eficientes.• Municipios eficientes y transparentes.• Mejorar la administración empresarial.• Mejorar la administración municipal.• Coadyuvar a la productividad y

competitividad.

Etapa 2Etapa 2

• Brigadas de capacitación en Orientación Vocacional

• Brigadas de capacitación en Orientación Vocacional

MetodologíaMetodología

• Sistematizar la información obtenida por los municipios y empresas.

• Capacitar en terceros y cuartos de secundaria.

• Capacitar en organizaciones juveniles

• Sistematizar la información obtenida por los municipios y empresas.

• Capacitar en terceros y cuartos de secundaria.

• Capacitar en organizaciones juveniles

ResultadosResultados

• Mejora de la productividad de las empresas y municipios.

• Mejora de la competitividad de las empresas y municipios.

• Mejora de la productividad de las empresas y municipios.

• Mejora de la competitividad de las empresas y municipios.

Gracias.Gracias.