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Vallès Occidental, 28 de marzo 2006
Fondo Social Europeo
Información, Movilización y Planes de Información, Movilización y Planes de Adaptabilidad y Cooperación para Adaptabilidad y Cooperación para
Trabajadores/as y Empresas en el VallèsTrabajadores/as y Empresas en el Vallès
Iniciativa Comunitaria Equal 2004-2007
Vallès Occidental, 28 de marzo
2006
• Región metropolitana de Barcelona• 790.432 habitantes• 580 km2• 1.361 hab/km2• 23 municipios
La comarca del Vallès Occidental
Zona de intervenciónZona de intervención
Vallès Occidental, 28 de marzo
2006
Marco de referenciaMarco de referencia
• Optimitzar recursos para combatir el paro• Acciones innovadoras • Cooperación de los agentes públicos y privados • Primer Plan de Acción: 1998-1999• Segundo Plan de Acción: 2000-2003• Tercer Plan de Acción: 2004-2007 www.pacteocupaciovalles.com
Objetivos
Fases
Web
Pacto por el empleo del Vallès Occidental
Vallès Occidental, 28 de marzo
2006
Equal IMPAC-TEM VALLÈS Equal IMPAC-TEM VALLÈS Entidades que participanEntidades que participan
12 Ayuntamientos
• Badia del Vallès• Barberà del Vallès• Castellar del Vallès• Cerdanyola del Vallès• Montcada i Reixac• Palau-solità i Plegamans• Polinyà• Rubí• Sabadell• Sant Cugat del Vallès• Santa Perpètua de Mogoda• Terrassa
Administración supralocal• Consell Comarcal del Vallès
Occidental• Servei d’Ocupació de Catalunya• Diputació de Barcelona• Institut Català de les Dones
Agentes sociales y económicos• Centre Metal.lúrgic• Gremi de Fabricants• Fundació Privada CECOT Formació• CCOO del Vallès Occidental• UGT- Unió Comarcal del Vallès
Occidental
Vallès Occidental, 28 de marzo
2006
¿Qué queremos conseguir?¿Qué queremos conseguir?
los retos de la competitividad mediante la colaboración entre instituciones y empresas locales
nuevas fórmulas de organización del trabajo y gestión empresarial: cooperación empresarial, flexibilidad horaria pactada, conciliación de la vida personal y laboral, fomento de la innovación, cualificación de los recursos humanos,...
las oportunidades de ocupación en igualdad de condiciones para hombres y mujeres
Experimentar
Afrontar
Mejorar
Vallès Occidental, 28 de marzo
2006
¿Qué actuaciones proponemos?¿Qué actuaciones proponemos?
de la situación de la empresa: realidad, dificultades, intereses,... , a medida de las empresas y de los retos
del mercado , para reflexionar sobre el futuro
de la empresa y asesoramiento en su desarrollo de personal directivo, mandos intermedios, delegadas y
delegados sindicales, trabajadoras y trabajadores, para la adaptación de la empresa a los cambios
y de formación para trabajadoras y trabajadores
Diseño de propuestas concretas
Análisis
Utilización de herramientas de autodiagnosis
Elaboración de Planes de Adaptabilidad
Formación
Elaboración de Planes de Carrera
Vallès Occidental, 28 de marzo
2006
Planteamiento general del Planteamiento general del proyectoproyecto
SERVICIOS COMPLEMENTARIOS DE APOYO
ACOMPAÑAMIENTO ADAPTABILIDAD EMPRESAS
ACOMPAÑAMIENTO ADAPTABILIDAD RECURSOS HUMANOS
REDES COOPERACIÓN DE MICROEMPRESAS
NUEVAS PRÁCTICAS GESTIÓN Y ORGANITZACIÓN
JOB ROTATION
FORMAC IÓN TRABAJADORES/AS
ORIENTACIÓN PROFESIONAL TRABAJADORES/AS
FORMACIÓN DELEGADOS/AS SINDICALES
FORMACIÓN DIRECTIVOS/AS Y MANDOS
PLAN DE ACTUACIÓN EN LA EMPRESA (96 empresas)
AUTODIAGNOSTICO DE EMPRESAS (200 empresas)
SELECCIÓN DE EMPRESAS
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Eva
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TRABAJO CONJUNTO METODOLOGIA Y PERFIL PROSPECTOR/A EMPRESAS
CUALIFICACIÓN RECURSOS TÉCNICOS
ANÁLISIS REALIDAD PIMES I DETECCIÓN EMPRESAS DIANA (1.400 empresas)
INFORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DE EMPRESAS (480 empresas)