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REGLAMENTO INTERNO DESEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
HSA-SGSST-RE-03
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PAGINA: 1 de 43
FECHA DE PUBLICACIÓN:03-02-2012
Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza
Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo
Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad Salud y MA
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2012
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FECHA DE PUBLICACIÓN:03-02-2012
Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Contenido
TITULO I DE LA EMPRESA........................................................................................................................ 4
TITULO II ALCANCES Y OBJETIVOS .......................................................................................................... 7
TITULO III ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES. .......................................................................................... 8
CAPITULO I DE HSA............................................................................................................................. 8
CAPITULO II DE LOS TRABAJADORES ................................................................................................ 10
CAPITULO III DE LOS CONTRATISTAS ................................................................................................ 11
TITULO IV SISTEMA DE GESTION Y COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ........................ 12
TITULO V DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........... 15
TITULO VI ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES............................................. 17
CAPITULO I GENERALIDADES............................................................................................................ 17
CAPITULO II ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS............ 18CAPITULO III ESTANDARES DE LAS CONDICIONES DE SALUD E HIGIENE. ......................................... 19
CAPITULO IV ESTANDARES EN LAS OPERACIONES AEREAS .............................................................. 20
CAPITULO V ESTANDARES Y MEDIDAD DE SEGURIDAD EN LOS TRABAJOS DE CAMPO.................... 21
CAPITULO VI HERRAMIENTAS MANUALES Y EQUIPOS PORTATILES ................................................. 22
CAPITULO VII ESTANDARES Y MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA AGENTES CONTAMINANTES .......... 23
CAPITULO VIII ESTANDARES Y MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA RUIDO ........................................... 24
CAPITULO IX ESTANDARES Y MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA ILUMINACION.................................. 25
CAPITULO X ESTANDARES Y MEDIDAS PARA LA PREVENCION DE ACCIDENTES .............................. 26
TITULO VII ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS ........ 28
CAPITULO I MANEJO, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES EN GENERAL,
MATERIALES Y SUSTANCIAS QUIMICAS PELIGROSAS ....................................................................... 28
CAPITULO II EQUIPOS A PRESION ..................................................................................................... 29
CAPITULO III OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO .................................... 30
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Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
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Fecha:02-02-2012
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TITULO VIII ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS.......... 31
CAPITULO I INSTALACIONES CIVILES .................................................................................................... 31
CAPITULO II ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES................ 31
CAPITULO III PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA EL RIESGO ELÉCTRICO ......................................... 33
CAPITULO IV PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS.................................................................................. 34
CAPITULO V PREVENCIÓN ANTE SISMOS ............................................................................................. 36
TITULO IX ERGONOMIA ........................................................................................................................ 37
TITULO X MEDICINA PREVENTIVA Y PRIMEROS AUXILIOS.................................................................... 38CAPITULO I MEDICINA PREVENTIVA................................................................................................. 38
CAPITULO II PRIMEROS AUXILIOS..................................................................................................... 38
TITULO XI FALTAS Y SANCIONES ........................................................................................................... 40
TITULO XII DISPOSICIONES FINALES...................................................................................................... 42
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Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TITULO I DE LA EMPRESA
LA EMPRESA
Artículo 1. HORIZONS SOUTH AMÉRICA SAC. (HSA) Es una empresa líder especializada en
aerofotografía, fotogrametría, geodesia y cartografía digital que desarrolla en el Perú, Sudamérica
y Centro América, productos de cartográficos de alta calidad; contando con tecnología y equipos
de última generación que permiten desarrollar geoinformación en los productos ofrecidos,
proporcionando soluciones prácticas y económicas a la necesidad que se requieran.
POLITICA INTEGRADA DE HSA
Artículo 2. La política de Integrada de HSA tiene el siguiente enunciado:
HORIZONS SOUTH AMÉRICA SAC. Es una empresa líder especializada en Aerofotografía,
Fotogrametría, Geodesia, Cartografía Digital y Sistemas de Información Geográfica; la cual
considera que su capital humano es el recurso más importante que tiene, por lo que se
compromete a :
1.) Difundir y cumplir con los controles establecidos en la matriz de riesgos de seguridad
y salud ocupacional de HSA, así como también los controles establecidos en la matriz de
Impactos Ambientales significativos. Ambas matrices acorde a nuestra actividad de servicio
a fin de mantener informado a nuestro personal y clientes en la prevención de accidentes y
cuidado del medio ambiente.
2.) Capacitar semanalmente al personal de campo en las oficinas de Lima o en la zona de
los proyectos en temas de seguridad para la prevención de accidentes y/o enfermedades
ocupacionales, así como en la protección al Medio Ambiente.
3.) Establecer evaluaciones médicas anuales a todo nuestro personal, en relación a sus
funciones de trabajo y a solicitud del sector industrial al cual se prestara servicios cada vez
que sea necesario, manteniéndose un registro de estas evaluaciones.
4.) Direccionarnos bajo las normas y procedimientos exigidos por ley y otros
relacionados a nuestro servicio como empresa especializada en aspectos de calidad, medio
ambiente, seguridad y salud ocupacional.
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Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
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5.) Adecuar los objetivos de HSA según se vayan alcanzando las metas anualesestablecidas en aspectos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.
6.) Mantener comunicación abierta con todo nuestro personal para entendimiento,
conocimiento y cumplimiento de nuestra política de calidad, medio ambiente, seguridad y
salud ocupacional.
7.) Mejora continua en el desarrollo de los procesos, estableciendo mecanismos de
medición para supervisar y evaluar el desarrollo de los productos de acuerdo a lo solicitado
por el cliente.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 3. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo de HSA tiene el siguiente enunciado:
HORIZONS SOUTH AMÉRICA SAC. Es una empresa líder especializada en Aerofotografía,
Fotogrametría, Geodesia, Cartografía Digital y Sistemas de Información Geográfica; la cual
considera que su capital humano es el recurso más importante que tiene, por lo que
reconoce necesario:
a) Realizar cada una de nuestras labores buscando alcanzar cero accidentes.
b) Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable en todos sus centros de
labores, tomando para ellos las medidas oportunas que permitan evitar accidentes
y/o perjuicios a la salud de sus trabajadores; minimizando tanto como sea posible, los
causas de riesgos laborales.
c) Fomentar las condiciones de seguridad, salud, condición física, mental y social de sus
trabajadores durante el desarrollo del trabajo tanto en campo como gabinete.
d) Promover y motivar a sus trabajadores a tener una actitud de prevención ante los
riesgos del trabajo en todas sus actividades tanto en campo como en gabinete,
mediante diversas medidas de comunicación, participación y control.
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Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
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LIDERAZGOArtículo 4. HSA a través de sus Gerencias funcionales se exige a ejercer un firme liderazgo
basados en las mejores prácticas empresariales existentes sobre materia de seguridad y salud
ocupacional.
COMPROMISO
Artículo 5. HSA a través de sus Gerencia Funcionales y Órganos designados se compromete a:
a) Asumir su responsabilidad por el bienestar de la seguridad y salud ocupacional de todos los
trabajadores y empleados brindando el apoyo económico necesario.
b) Brindar las facilidades en la organización para el desarrollo, implementación y mejor
continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
d) Involucrarse personalmente y motivar a los trabajadores en el esfuerzo de cumplir con los
estándares y normas relacionadas con la seguridad y salud ocupacional.
e) Liderar y predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los niveles.
f) Ofrecer nuestros servicios a los clientes persiguiendo procedimientos de trabajo adecuados
con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad en el trabajo según
normativa legal a la que se acoge la industria.
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Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
TITULO II ALCANCES Y OBJETIVOS
ALCANCES.
Artículo 6. El presente Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo (RSST) alcanza a todas las
actividades, servicios y procesos que desarrolla HSA, en todas sus instalaciones y/o lugares de
trabajo a nivel nacional o en el extranjero de manera acorde con a la reglamentación de cada país.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Artículo 7. El RSST establece las funciones y responsabilidades con relación a la seguridad y salud
en el trabajo que deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, contratistas,
proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras instalaciones.
OBJETIVO GENERAL
Artículo 8. El RSST tiene como objetivo prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales,
dentro de las actividades propias y conexas que desarrolla HSA.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Artículo 9. Los principales objetivos del presente Reglamento son:
a) Garantizar las condiciones adecuadas de Seguridad y Salud en el Trabajo para salvaguardar
la vida, integridad física y bienestar de los trabajadores, contratistas y terceros, mediante la
prevención, protección y eliminación de las posibles causas de los accidentes y
enfermedades ocupacionales.
b) Proteger las instalaciones y propiedades de Horizons South América SAC y del cliente, con
el objeto de garantizar el normal desarrollo de sus actividades y la fuente de trabajo que
genera.
c) Elevar el nivel de conciencia y promover la participación activa de los trabajadores en la
prevención y control de los riesgos ocupacionales para fortalecer la cultura preventiva en
HSA.d) Establecer y difundir las Normas y Procedimientos de Seguridad Salud y Medio Ambiente
referente a la actividad que desarrolla HSA.
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Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
TITULO III ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES.
CAPITULO I DE HSA
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE HSA
Artículo 10. HSA tiene las siguientes Atribuciones y obligaciones:
a) Cumplir con las disposiciones del presente Reglamento y de las Normas que expidan las
autoridades competentes en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
b) Contar con una Política de SST que debe ser revisada anualmente dentro del sistema de
mejora continua.
c) Elaborar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) orientado a
proteger la seguridad y salud de los trabajadores así como también el medio ambiente, que
cubra todo el ámbito de actividades que realiza HSA en el país y fuera del mismo.
d) Elaborar el programa de Seguridad y Salud en el trabajo.
e) Velar por el mantenimiento y conservación de los locales de trabajo, asegurando que se
encuentren construidos, equipados y dirigidos de manera que suministren una adecuada
protección a los trabajadores.
f) Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevención de riesgos y atención de
emergencias, de acuerdo con las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo.g) Proporcionar a los trabajadores los equipos de protección personal adecuados de acuerdo
al riego de las actividades que realicen y dotar a la maquinaria de resguardos y dispositivos
de control necesarios para evitar accidentes.
h) Practicar los exámenes médicos ocupacionales al ingreso, durante y al finalizar el vínculo
laboral de los trabajadores expuestos a riesgos físicos, una vez que la autoridad
competente apruebe los protocolos correspondientes.
i) Otros que designen las leyes en cuanto le sean aplicables.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL GERENTE GENERAL
Artículo 11. En relación al SGSST son funciones del Gerente General:
a) Establecer y comunicar la política integrada de Calidad, Seguridad, Salud y Medio
Ambiente.
b) Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico de la organización
respecto al cumplimiento del SGSST.
c) Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo de los programas del SGSST.
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Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS GERENTES
Artículo 12. En relación al SGSST son funciones de los Gerentes:
a) Estimular a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de las
actividades programadas y efectuar las correcciones que resulten necesarias.
b) Aprobar los Programas de Prevención de Riesgos de su Gerencia.
c) Controlar los resultados obtenidos de la aplicación del programa de prevención de riesgos.
d) Verificar que las empresas contratistas que cumplan con los requisitos de seguridad, salud y
medio ambiente.
e) Facilitar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las actividades de los
programas de prevención de riesgos y programas de gestión.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS GERENTES
Artículo 13. En relación al SGSST son funciones de los Jefes:
a) Estimular y controlar a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares
del SGSST.
b) Elaborar los programas de inspecciones y observaciones planeadas, procedimientos de
tareas críticas y entrenamiento en las mismas.c) Reportar, investigar y analizar los accidentes e incidentes o no conformidades que ocurran
en su área de responsabilidad.
d) Estimular el reporte, registro e investigación de los incidentes sin lesión personal
(cuasiaccidentes).
e) Adoptar las medidas correctivas propuestas por los unidades designadas para tal fin
f) Aprobar los procedimientos, normas, métodos de trabajo eficientes y disponer su difusión y
aplicación.
g) Verificar el cumplimiento de los programas de prevención de riesgos.
h) Efectuar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las actividades de los
programas de prevención de riesgos, programas de gestión, autoevaluaciones y auditorías.i) Ejecutar la revisión de las matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos en
forma periódica, para validarlo respecto a la situación real de cada Gerencia.
j) Documentar y registrar en forma adecuada los formatos provenientes de las actividades de
los programas de prevención de riesgos.
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FECHA DE PUBLICACIÓN:03-02-2012
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Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
CAPITULO II DE LOS TRABAJADORES
DEBERES DE LOS TRABAJADORES
Artículo 14. Los Trabajadores de HSA, sea cual fuere su régimen de contratación, tienen los
siguientes deberes:
a) Cumplir las normas, procedimientos, instrucciones y otras disposiciones del presente
reglamento y las normas complementarias, siendo además vigilantes de su cumplimiento.
b) Designar a sus representantes y participar en la integración y funcionamiento del SGSST de
acuerdo a lo dispuesto por la Ley y el presente Reglamento.
c) Dar aviso a su Jefe inmediato sobre las condiciones o actos inseguros que observen y de los
incidentes o accidentes que ocurran en el interior del centro de trabajo, colaborando en la
investigación de los mismos.
d) Participar obligatoriamente en los cursos de capacitación y adiestramiento que en materia
de prevención de riesgos y atención de emergencias, sean impartidos por HSA.
e) Someterse a los exámenes médicos ocupacionales que determine HSA, de conformidad con
las normas correspondientes.
f) Utilizar el equipo de protección personal proporcionado por HSA y cumplir con las demás
medidas de control establecidas por esta para prevenir riesgos de trabajo.
g) Si en una actividad determinada, el colaborador encontrara condiciones de riesgo evidentesque pondrían en riesgo su integridad física, este podrá negarse a realizar esta actividad, de
acuerdo a la política de negativa al trabajo.
h) Cumplir con las demás obligaciones que pueda determinar HSA o con las demás previstas
en el presente reglamento y normas conexas.
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Artículo 15. Los Trabajadores de HSA, sea cual fuere su régimen de contratación, cuentan los
siguientes derechos:
a) Conocer los programas de capacitación y entrenamiento con la debida anticipación queasegure su participación; así como formular sugerencias con el fin de mejorar los mismos
b) Participar en la identificación de los peligros y evaluación de riesgos en el trabajo,
sugiriendo medidas de control y de seguimiento.
c) Ser informados de manera individual a grupal de las disposiciones de SST.
d) Ser informado de manera individual sobre los resultados de sus exámenes médicos,
manteniendo el carácter de confidencial de los mismos y de no ser discriminado por el
mismo en ninguna circunstancia o momento.
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Cargo:Jefe de Administración
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Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
e) Negarse a la ejecución de un trabajo de riesgo, de acuerdo a la política de negativa altrabajo y siguiendo los procedimientos establecidos.
f) Otros que designen las leyes en cuanto le sean aplicables.
CAPITULO III DE LOS CONTRATISTAS
DEBERES Y DERECHO DE LOS CONTRATISTAS
Artículo 16. Los contratistas tienes los siguientes deberes y derechos:
a) Ser informados de las normas y procedimiento de HSA relacionadas al SGSST y al RSST.
b) Estar comprometidas y obligadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el
trabajo que desarrolla HSA.
c) Las Empresas Contratistas que prestan servicios a HSA, son responsables de la salud y
seguridad de sus trabajadores.
d) Las Empresas contratistas están obligadas a dar cumplimiento a lo establecido en el
presente Reglamento.
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TITULO IV SISTEMA DE GESTION Y COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 17. HSA implementara su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST),
bajo el esquema de la norma OSHAS 18001, Ley de Seguridad en el Trabajo – Ley Nº 29783, el
Reglamento de Seguridad y Salud en Minería y demás normas legales que le sean aplicables
vigentes.
PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Artículo 18. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se rige bajo los principios de
su política integrada:
a) Realizar cada una de nuestras labores buscando alcanzar cero accidentes.
b) Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable en todos sus centros de labores,
tomando para ellos las medidas oportunas que permitan evitar accidentes y/o perjuicios a
la salud de sus trabajadores; minimizando tanto como sea posible, los causas de riesgos
laborales.
c) Fomentar las condiciones de seguridad, salud, condición física, mental y social de sus
trabajadores durante el desarrollo del trabajo tanto en campo como gabinete.
d) Promover y motivar a sus trabajadores a tener una actitud de prevención ante los riesgosdel trabajo en todas sus actividades tanto en campo como en gabinete, mediante diversas
medidas de comunicación, participación y control.
SEGUIMIENTO DEL SISTEMA
Artículo 19. Corresponde realizar el seguimiento al sistema a las siguientes personas y de acuerdo
a lo descrito:
a) Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Seguimiento del proceso de
implementación, ejecución y actualización del sistema.
b) Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente: Seguimiento al cumplimiento de losrequerimientos del sistema
c) Gerencias: Seguimiento y motivación a su personal del cumplimiento de los requisitos
del sistema.
INDICADORES DE CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA
Para verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se
establecen los siguientes indicadores:
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FECHA DE PUBLICACIÓN:03-02-2012
Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
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Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
a) Índice de cumplimiento del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Índices de Accidentes establecidos en el Procedimiento de Investigación y registro de
accidentes e incidentes.
c) Otros que establezca el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
COMUNICACIONES SOBRE EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 20. Para efectos de aclaración y/o absolución de cualquier duda o inquietud sobre
cualquier tema del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, los trabajadores tanto
internos como externos podrán consultar de la siguiente:
a) Primera instancia.- De manera verbal o escrita con su Jefe Inmediato Superior o con el
Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
b) Segunda Instancia.- Con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de manera verbal
o escrita, de preferencia de manera escrita.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene la obligación de responder las consultas
formuladas a la brevedad del plazo, el procedimiento será descrito en su reglamento de
funcionamiento.
DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EL TRABAJO
Artículo 21. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es el órgano paritario constituido por
representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas
por las normas vigentes, nombrados para considerar los asuntos de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
DE LA CANTIDAD DE MIEMBROS
Artículo 22. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo estará conformado por seis (06)
miembros. Tres (03) designados por parte de HSA y tres (03) elegidos por y entre los
trabajadores.
DE LA ELECCION DE LOS MIEMBROS
Artículo 23. Los representantes por parte HSA serán designados a tiempo indeterminado,
pudiendo ser cambiados cuando HSA los estime conveniente; por lo menos uno de ellos será uno
de los Gerentes y uno Jefe de Departamento o área. Los representantes de los trabajadores serán
elegidos de manera anual por mayoría simple entre los trabajadores de HSA. El proceso de
elección será normado en su respectivo reglamento.
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PAGINA: 14 de 43
FECHA DE PUBLICACIÓN:03-02-2012
Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
DE LA ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE SSTArtículo 24. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo adoptará la siguiente estructura:
a) Presidente del Comité
b) Secretario
c) Miembros
DE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITE
Artículo 25. Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
a) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Velar por el cumplimiento del presente Reglamento en HSA así como por los dispositivos
legales vigentes en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST).
c) Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones observando y reportando riesgos.
d) Reunirse mensualmente para analizar y evaluar los objetivos establecidos en el programa
anual de SST. Así como también para evaluar los indicadores de accidentalidad.
e) Participar en la investigación de accidentes y sugerir las medidas correctivas pertinentes.
f) Hacer las recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones
relacionadas con la SST
g) Asegurar que todo el personal nuevo y personal en rotación reciba instrucción y orientaciónadecuada, sobre el SGSST; así mismo, lograr la participación de los trabajadores en el
fomento de SGSST.
h) Efectuar reconocimiento a las personas, secciones o departamentos que sobresalgan por el
mejoramiento continuo de sus indicadores de gestión de la seguridad.
i) Llevar un libro de actas y emitir un reporte de cada reunión a la Gerencia.
j) Otros que establezcan las leyes y que sean aplicables a HSA
k) Las demás que establezca su reglamento interno de funcionamiento
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FECHA DE PUBLICACIÓN:03-02-2012
Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
TITULO V DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO
CONTROL DE DOCUMENTOS
Artículo 26. El Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en primera instancia y el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en segunda; se harán responsables de la conservación,
distribución y actualización por cualquier medio electrónico ó físico de los documentos
conformantes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ACTUALIZACION DOCUMENTOS
Artículo 27. Los documentos conformantes del SGSST, deberán ser actualizados por los menos en
los siguientes casos:
a) Por lo menos una revisión una vez al año.
b) Se modifiquen los procedimientos operativos.
c) Se realicen modificaciones a la distribución del lugar de trabajo o mobiliario asignado.
d) Ocurra un accidente o incidente.
e) Se detecte una condición o procedimiento no establecido o nuevo.
f) Con la adquisición o cambio de maquinarias y equipos.
g) Otros sustentados por el Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente o ElComité de Seguridad en el Trabajo.
REVISION DE DOCUMENTOS
Artículo 28. Todos los documentos del sistema será revisados, actualizados y registrados, de ser el
caso, de manera obligatoria de manera anual. Así mismo lo documentos será revisados y
actualizados cada vez que ocurra un evento que de acuerdo a lo establecido amerite el cambio del
documento.
REGISTROS DE ACTOS
Artículo 29. Todo acto de cumplimiento de los procedimientos, actividades planes u otros que seejecutan para el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, será
registrado en los formatos correspondientes. De no existir el formato se deberá dejar constancia
por escrito del acto y comunicado Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente o al Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo para su definición e incorporación al sistema.
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FECHA DE PUBLICACIÓN:03-02-2012
Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
PLANES Y PROCEDIMIENTOSArtículo 30. Para la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se elaborara:
a) Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Procedimientos de Trabajo Seguro.
c) Otros que permitan la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
RESPONSABILIDAD DE LA EJECUCIÓN DE PLANES Y PROCEDIMIENTOS
Artículo 31. Es responsabilidad de cada trabajador el cumplimiento de los procedimientos de
trabajo establecidos, según le corresponda. De tener duda sobre si le compete o no algún
procedimiento, el trabajador deberá consultar con su Jefe Inmediato o con el Jefe de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente según amerite el caso.
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 32. Se establecerá un Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo que considere
los objetivos trazados la matriz de riesgos y la normatividad en la materia. El programa
comprenderá las acciones o actividades a realizar, las responsabilidades y fechas de
cumplimiento correspondiente, así como el seguimiento del cumplimiento.
RESPONSABILIDAD DE LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMAArtículo 33. Sera responsabilidad del Jefe del Departamento de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente y del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo la ejecución del programa.
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FECHA DE PUBLICACIÓN:03-02-2012
Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
TITULO VI ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
CAPITULO I GENERALIDADES
CUMPLIMIENTO
Artículo 34. El personal cumplirá y hará cumplir todos los procedimientos de Seguridad y Salud en
el Trabajo, cuando lleven a cabo sus actividades u otros adicionales que se designen.
INSPECCIONES
Artículo 35. El Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y el personal designado podrán realizar
inspecciones de condiciones y actos inseguros tanto de manera programada como inopinada,registrando el proceso en los formatos correspondientes.
POLÍTICA DE NEGATIVA AL TRABAJO.
Artículo 36. Si el trabajador considera que el trabajo es de alto riesgo y no se reúnen las
condiciones que salvaguarden su seguridad, podrá negarse a la realización del mismo de acuerdo
a la política de negativa al trabajo y siguiendo los pasos establecidos en el procedimiento
respectivo
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Artículo 37. HSA proporciona y garantiza el uso de Equipos de Protección Personal (EPP) de
acuerdo a las condiciones de trabajo a realizar, con el fin de proteger a los trabajadores de
lesiones y/o enfermedades ocupacionales.
ASIGNACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Artículo 38. Cada trabajador será responsable de la conservación de su Equipo de Protección
Personal entregado por HSA. La renovación se efectuará previa entrega del equipo deteriorado.
En el caso de los contratistas estos deberán proporcionar a su personal sus propios EPPs, salvo
disposiciones expresa en contrario, los cuales deberán tener como mínimo las mismascondiciones que los EPPs proporcionadas por HSA.
PROTECCION EN EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
Artículo 39. Se establecerá en el procedimiento respectivo el uso adecuado y seguro de equipos y
herramientas que garantice la salud y seguridad de los trabajadores.
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Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
INGRESO A LAS INSTALACIONES DE CONTRATISTAS O VISITASArtículo 40. El ingreso de personal contratistas o visitas requiere la autorización del responsable
de la visita.
USO Y MANTENIMIENTO DE VEHICULOS
Artículo 41. Los vehículos de HSA serán utilizados teniendo en cuenta las siguientes normas:
a) Los vehículos serán adecuadamente mantenidos y chequeados periódicamente
especialmente en sus en sus sistemas principales: Frenos, suspensión, motor, luces,
llantas.
b) El uso del cinturón de seguridad en los vehículos de HSA es obligatorio.
c) Todo vehículo deberá contar con botiquín de primeros auxilios, extintor, triangulo de
seguridad y otros elementos de acuerdo a lo normado por la ley.
d) No se permitirá el transporte de pasajeros que excedan la capacidad del vehículo o en
la tolva.
e) Asegurar que los conductores cuenten con las licencias u otras certificaciones
apropiadas y que han completado los requisitos de capacitación y entrenamiento
específico del vehículo antes de operar un vehículo de la compañía.
f) Asegurar que los conductores de los vehículos que transportan cargas o equipos
pesados cuenten con los permisos requeridos, los pesos de las cargas correctas, ytengan una ruta designada a seguir.
g) Otros establecidos en el procedimiento específico.
CAPITULO II ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOSEVALUADOS
ACTUALIZACION DEL IPER
Artículo 42. La identificación y registro de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) se realizará demanera anual y/o cada vez que se realice una modificación de ambientes y/o procedimientos.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
Artículo 43. El proceso de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER), se ejecutará
de acuerdo a lo establecido en el Procedimiento de Identificación y Evaluación de Peligros y
Tareas Criticas.
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FECHA DE PUBLICACIÓN:03-02-2012
Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJOS Y/O ANÁLISIS DE SEGURIDAD DE LA TARES (AST).Artículo 44. Documentos que detallan paso a paso, el desarrollo de un proceso o actividad, en el
cual se toman en cuenta aspectos que permitirán un mejor control de los riesgos de seguridad en
el trabajo, salud ocupacional.
CAPITULO III ESTANDARES DE LAS CONDICIONES DE SALUD E HIGIENE.
EXAMENES OCUPACIONALES
Artículo 45. HSA tomara exámenes ocupacionales de ingreso y retiro del trabajador. Asi mismo
realizara la programación anual de los exámenes ocupacionales de carácter obligatorio para todos
los trabajadores
SERVICIOS HIGIÉNICOS
Artículo 46. HSA dotará de servicios higiénicos y separados para cada sexo. La relación mínima
que se mantendrá entre el número de trabajadores y el de servicios higiénicos será considerada
según norma vigente correspondiente.
FUENTES Y DEPOSITOS DE AGUA
Artículo 47. Se analizaran de manera periódica las fuentes y depósitos de agua potable, así comolos medios de captación y distribución de la misma. Los depósitos estarán construidos e instalados
de manera que conserven su potabilidad.
En los trabajos de Campo, el Jefe de Brigada deberá realizar las consultas necesarias para obtener
información sobre la calidad del agua de la zona y poder tomar las medidas se salubridad
necesarias.
ALIMENTACION
Artículo 48. HSA brindara espacios adecuados para el servicio de alimentación, proveyendo de
comodidad, seguridad y limpieza para aprovechar el tiempo de refrigerio. Los trabajadoresdeberán mantener aseados dichos espacios, depositando los residuos en los lugares indicados y
devolviendo los objetos usados.
FUMIGACION
Artículo 49. Se realizara una fumigación y/o desratización de manera anual de las diversas
instalaciones de HSA, según necesidad y características del ambiente.
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Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
ORDEN Y LIMPIEZA Artículo 50. Se mantendrá establecido un programa para el orden y limpieza de los locales,
centros de trabajo, los equipos e instalaciones, de acuerdo a las necesidades de la actividad que
se desempeñe. La limpieza se hará por lo menos al término de cada turno de trabajo.
SUSTANCIAS DE LIMPIEZA
Artículo 51. Los instrumentos y sustancias químicas que se utilicen para el aseo de los centros de
trabajo, serán los adecuados para el tipo de limpieza que se requiera. La Jefatura o el Supervisor
está obligado a capacitar y adiestrar al personal que efectúe dichas labores, así como hacer de su
conocimiento los posibles riesgos a su salud.
RESIDUOS SOLIDOS
Artículo 52. Los residuos sólidos que se generen en los centros de trabajo, deberán identificarse,
clasificarse y manejarse de tal manera que no afecten la salud de los trabajadores y no ocasionen
Impacto Ambiental. Cada trabajador debe colaborar en el cumplimiento de esta norma en cada
actividad que realice.
En los trabajos de campo el Jefe de Brigada deberá coordinar con el representante del Cliente
sobre la disposición de residuos y seguir los procedimientos establecidos por HSA o en todo caso
proceder de acuerdo al procedimiento de desviaciones al SGSST.
CUIDADOS PERSONALES
Artículo 53. Es responsabilidad del trabajador conservar su presentación personal y su área de
trabajo en el mejor estado de limpieza, manteniendo la disposición de las cosas en forma segura y
ordenada.
CAPITULO IV ESTANDARES EN LAS OPERACIONES AEREAS
NORMATIVA AERONAUTICAArtículo 54. Los Estándares y Medidas de Seguridad para las Operaciones Áreas se regirán por lo
normado por la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGCA), El Manual de Operaciones Aéreas
de HSA y las normas aeronáuticas aplicables a HSA.
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FECHA DE PUBLICACIÓN:03-02-2012
Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
APLICACIÓN DEL REGLAMENTO A OPERACIONES AREASArtículo 55. Para las operaciones aéreas el presente reglamento será aplicado de manera
complementaria a lo indicado en el articulo precedente, salvo en los aspectos donde no se
encuentre normado, la aplicación del presente reglamento tendrá carácter de obligatorio.
CAPITULO V ESTANDARES Y MEDIDAD DE SEGURIDAD EN LOS TRABAJOS DE CAMPO
EXAMENES MEDICOS
Artículo 56. El personal de Campo contará con los exámenes médicos correspondientes exigidos
tanto por HSA como por el Cliente.
DESPLIEGUE Y REPLIEGUE DEL PERSONAL
Artículo 57. El personal realizara su movilización y/o desmovilización a las zonas de trabajo previa
autorización de su Jefe, en las movilidades asignadas o de acuerdo a las condiciones autorizadas.
Así mismo deberá informar sobre su llegada y partida a cada punto de chequeo establecido.
DURANTE EL TRASLADO DEL PERSONAL
Artículo 58. Queda terminantemente prohibido:
a) Consumir bebidas alcohólicas antes de las 24 horas del inicio del traslado.
b) Subir pasajeros a los vehículos.
c) Portar armas de fuego.
d) Desviarse de la ruta pre-establecida, salvo causa de fuerza mayor y previa autorización del
Jefe Inmediato Superior.
e) Transitar fuera del horario establecido por HSA y/o Cliente.
f) Otros que se establezcan en los procedimientos específicos.
ESTADIA DEL PERSONAL
Artículo 59. El personal se deberá alojar en lo posible, en lugares y/o centros poblados quecuenten con los servicios de luz, agua y comunicaciones; en caso contrario deberán ubicar un sitio
estratégico al que puedan salir para comunicarse con la Base de operaciones y/o Oficina Central.
Así mismo el personal deberá guardar el decoro y respeto a las demás personas y habitantes del
lugar, evitando participar en cualquier acto reñido contra la moral y/o establecido como
prohibido por HSA.
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Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
TRASLADO DE MATERIALES DE TRABAJOArtículo 60. Se trasladaran los materiales de trabajo debidamente embalados, sujetados e
inventariados de acuerdo a los procedimientos establecidos en cada caso. Los procedimientos
establecerán también que materiales están prohibidos de ser trasladados
DURANTE LA EJECUCION DE LOS TRABAJOS
Artículo 61. El personal durante la ejecución de los trabajos deberá:
a) Respetar y cumplir todas las normas de seguridad y salud propias y del Cliente.
b) Verificar sus equipos antes durante y finalizar la jornada.
c) Llevar a cabo las charlas e seguridad de 5 minutos.
d) Portar todos sus EPP, salvo en los casos que por la naturaleza social de la zona se requiera
eximir del uso de ellos, previa coordinación con el cliente y autorización por parte de HSA.
e) Otros según los procedimientos específicos para cada tipo de labor.
CONFLICTOS SOCIALES
Artículo 62. De presentarse Conflictos Sociales en la zona que no permitan el desarrollo normal
de las actividades, se deberá proceder a comunicarse con su Jefe Inmediato superior e iniciar el
proceso de repliegue, guardando la compostura y de manera educada sin provocaciones u otros
que aumenten el riesgo del personal.
TORMENTAS ELECTRICAS
Artículo 63. El personal deberá apagar los equipos electrónicos y realizar el repliegue de acuerdo
al procedimiento establecido.
CAPITULO VI HERRAMIENTAS MANUALES Y EQUIPOS PORTATILES
HERRAMIENTAS MANUALES
Artículo 64. Para las herramientas se tendrá en cuenta lo siguiente:
a) Seleccionar las herramientas, correas, bolsas o cajas para el transporte y almacenamiento
de estas, de acuerdo a las características técnicas y para la actividad y tipo de trabajo a
desarrollar.
b) Verificarlas periódicamente, a fin de proporcionarles el mantenimiento adecuado y/o
sustituir aquellas que hayan perdido sus características técnicas.
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Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
c) Se prohíbe el uso de herramientas hechizas a no ser que se cuente con un estándar para suuso.
d) Otros establecidos en el estándar de uso de herramientas y equipos.
USO DE HERRAMIENTAS
Artículo 65. Se usarán las herramientas para el fin que fueron diseñados. Por ejemplo nunca usar
el destornillador como cincel, palanca o para cualquier otro propósito diferente al de ajustar,
remover tornillos. Así mismo el trabajador deberá revisar el estado de la herramienta recibida,
dando la conformidad de la misma, dejando sentado observación alguna si la hubiere o
devolviéndola según sea el caso. Procederá de igual manera al momento de la devolución de la
misma.
USO DE EQUIPOS
Artículo 66. Se usarán los equipos de acuerdo a los procedimientos de trabajo establecidos por el
área correspondiente. Así mismo el trabajador deberá revisar el estado de la herramienta
recibida, dando la conformidad de la misma, dejando sentado observación alguna si la hubiere o
devolviéndola según sea el caso. Procederá de igual manera al momento de la devolución de la
misma.
CAPACITACION EN USO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS PORTATILESArtículo 67. El Jefe de Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente deberá
proporcionar a los trabajadores la capacitación necesaria para la utilización segura de las
herramientas. En el Caso de Equipos de Trabajo la capacitación se hará de manera conjunta con el
Jefe del Departamento Correspondiente y de acuerdo a los procedimientos establecidos.
CAPITULO VII ESTANDARES Y MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA AGENTESCONTAMINANTES
EXAMENES MEDICOSArtículo 68. Será responsabilidad de HSA, la realización de los exámenes médicos específicos a los
trabajadores expuestos a agentes contaminantes como físicos, químicos y biológicos según las
normas aplicables.
HOJAS MSDS
Artículo 69. El personal debe tener conocimiento del contenido de las hojas MSDS de los
productos químicos y tener acceso disponible en el mismo lugar de trabajo.
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Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
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AGENTES BIOLOGICOS
Artículo 70. En las operaciones de trabajo, donde existan agentes biológicos capaces de alterar la
salud de los trabajadores, se identificará, evaluará y controlará la exposición a los mismos.
SEÑALIZACION E IDENTIFICACION DE AREAS DE RIESGO
Artículo 71. Se identificará y señalizará las áreas de riesgo, contenedores y material contaminados
por microorganismos patógenos.
REGISTROS DE PERSONAL AUTORIZADO
Artículo 72. HSA llevará un registro del personal autorizado para la ejecución de actividades que
impliquen un riesgo especial por el manejo de agentes biológicos.
AGENTES NO CONTROLABLES
Artículo 73. En los ambientes de trabajo donde no se pueda controlar la exposición a agentes
contaminantes, HSA proveerá los respiradores confiables y certificados con los filtros
correspondientes al agente contaminante a controlar.
CAPITULO VIII ESTANDARES Y MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA RUIDO
EXAMENES ESPECIFICOS
Artículo 74. Es responsabilidad de HSA que se practiquen los exámenes médicos específicos a los
trabajadores expuestos a ruido o vibraciones y adoptar las medidas pertinentes para proteger su
salud.
ATENUACIÓN Y CONTROL DEL RUIDO TOLERABLE
Artículo 75. En las áreas de trabajo (procesos y operaciones) donde se genere ruido y vibraciones,
que por sus características, niveles y tiempo de exposición, sean capaces de alterar la salud de los
trabajadores, se pondrá en ejecución un plan de atenuación y control del ruido.
RUIDOS MOLESTOS
Artículo 76. Cuando por la naturaleza del trabajo de los equipos se produzcan ruidos molestos
que puedan afectar a los trabajadores se deberá tratar de:
a) Eliminar o reducir el ruido en su origen.
b) Aislar las operaciones ruidosas.
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Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
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c) Usar equipos de protección auditiva.
PROTECCION CONTRA RUIDOS
Artículo 77. El colaborador deberá usar protectores auditivos (EPPs) que HSA proporcione al
personal expuesto a ruidos por encima de los 85 dB y periodos de trabajo de más de 8 horas de
trabajo.
CAPITULO IX ESTANDARES Y MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA ILUMINACION
ILUMINACION
Artículo 78. Las áreas y lugares de trabajo, deberán contar con las condiciones y niveles de
iluminación adecuadas al tipo de actividad que se realice de acuerdo a la normativa vigente.
ASPECTOS PARA LA ILUMINACION
Artículo 79. Para realizar la iluminación de cada espacio de trabajo se tomará en cuenta los
siguientes aspectos:
a) Se aprovechará al máximo la iluminación natural mediante el uso de ventanas.
b) Las paredes serán de colores claros que reflejen el mayor porcentaje de luz incidente.
c) La iluminación natural se complementará cuando sea necesario por medios artificiales queno ofrezcan peligro de incendio, ni afecten la salud del personal.
VENTILACION
Artículo 80. Las áreas de trabajo deberán contar con ventilación natural o forzada con el cambio
de volumen de aire correspondiente de acuerdo al tipo de actividad donde el personal realiza sus
labores.
VENTILACION FORZADA
Artículo 81. En las operaciones en donde por las características de los procesos y operaciones que
se realicen, se establezcan sistemas de ventilación forzada, se implantará un programa de
verificación y de mantenimiento preventivo de los mismos.
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Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
CAPITULO X ESTANDARES Y MEDIDAS PARA LA PREVENCION DE ACCIDENTES
INTRUCCION AL PERSONAL
Artículo 82. Es obligación del Jefe de área correspondiente, instruir a sus trabajadores nuevos,
acerca de los peligros que existen en el desempeño de sus labores y la forma correcta en que
deberán realizarse, así como de re-instruir al personal bajo su cargo, observando sobre todo las
prácticas o actos inseguros que pudieran presentarse.
CUIDADO Y CUMPLIMIENTO DE SEÑALIZACION
Artículo 83. Todo colaborador debe cuidar y conservar los avisos de seguridad y cumplir con
todas las reglas y disposiciones que estos contienen.
DEBER DE INFORMAR SOBRE CONDICIONES INSEGURAS
Artículo 84. El colaborador debe informar al Jefe de Área de toda condición insegura, en equipo o
maquinaria defectuosa y de todo peligro que observe en el área de trabajo, ya que atañen a su
seguridad y la de sus compañeros.
RECONOCIMIENTO Y RECORDATORIO DE PELIGROS
Artículo 85. El colaborador debe reconocer y recordar los peligros que existen en las faenas de
trabajo donde va a transitar y prevenir riesgos informándose de los procedimientoscorrespondientes a su área, así como usando los equipos de protección adecuados.
SEÑALIZACIÓN
Artículo 86. El Supervisor del área responsable, ante una condición de riesgo detectada en suárea, colocará un aviso que indique "peligro", o algo similar, la cual será respetada por lostrabajadores o visitantes, y solamente con su autorización se retirará dicho aviso, previasuperación del peligro o minimización del riesgo.
PROHIBICIÓN DE OBJETOS AL USAR MAQUINARIAS
Artículo 87. El colaborador que esté operando una máquina o se encuentra próximo a untransportador o faja en movimiento, no deberá usar anillos, relojes, corbatas y/o ropa suelta porriesgo de atrapamiento.
REVISIÓN DE ESCALERAS
Artículo 88. Antes de usar una escalera portátil, se inspeccionarán, peldaños, largueros y zapatasde Seguridad para evitar deslizamientos, que pudieran ocasionar accidentes. Ante una dudadurante la inspección indicada opte por no usar la escalera.
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Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
TRABAJO EN ALTURASArtículo 89. Todo trabajo en altura mayor de 1.80 metros (6 pies) requiere obligatoriamente:
a) Tener Permiso de Trabajo en Altura.
b) Verificar el uso de arneses y establecer el punto de anclaje.
c) Mantener las líneas de vida independientes.
USO DE ZAPATOS DE SEGURIDAD
Artículo 90. El uso de zapatos de seguridad es obligatorio dentro de las áreas de servicio y delProyecto. Estando prohibido el uso de zapatillas, zapatos con tacones altos y sandalias.
PROHIBICION DE FUMAR
Artículo 91. Está prohibido fumar en todas las áreas de trabajo.
PROHIBICION DE EQUIPOS ELECTRONICOS
Artículo 92. Está prohibido el uso de equipos musicales portátiles y accesorios auriculares durantelas horas de trabajo (campo), así como en los lugares de tránsito vehicular, porque constituye unelemento de distracción.
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Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
TITULO VII ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADESCONEXAS
CAPITULO I MANEJO, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES EN GENERAL,MATERIALES Y SUSTANCIAS QUIMICAS PELIGROSAS
PROCEDIMIENTOS ESPECIFICOS
Artículo 93. Los requerimientos de seguridad e higiene para el manejo, transporte, proceso y
almacenamiento de materiales en general, materiales o sustancias químicas peligrosas en las
áreas de trabajo, serán detallados en los procedimientos respectivos.
OBSERVACION DE RECOMENDACIONES
Artículo 94. Los trabajadores observarán todas las recomendaciones dadas para el uso de
materiales peligrosos, con el fin de evitar accidentes. Considerándose materiales peligrosos, a
cualquier sustancia o material, que represente un riesgo inmediato para la salud del personal, el
medio ambiente o daño a la propiedad.
CLASIFICACION DE PRODUCTOS QUIMICOS
Artículo 95. Todos los productos químicos deben estar claramente identificados cuantificados, así
mismo contarán con las hojas MSDS en los lugares donde estos se encuentren.
USO DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Artículo 96. Para el manejo, transporte y almacenamiento de materiales en general, el o los
trabajadores deberán usar los EPPs previamente asignados por HSA en función al riesgo.
SISTEMAS Y EQUIPOS DE TRANSPORTE
Artículo 97. Los sistemas y equipos que se utilicen para el transporte de materiales peligrosos
deberán verificarse en sus elementos de transmisión, carga, protecciones y dispositivos de
seguridad, de acuerdo a sus características técnicas y a las normas aplicables y ser probados en su
funcionamiento antes de ponerse en servicio.
ENVASES Y CONTENEDORES
Artículo 98. Los envases, embalajes, recipientes y contenedores utilizados para el transporte de
materiales en general, deberán ser los requeridos o adecuados para el tipo de material que
contengan y contar con dispositivos de seguridad para evitar riesgos, así como estar señalizados.
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Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
SISTEMAS DE MANEJO DE MATERIALES Y EQUIPOSArtículo 99. Los sistemas y equipos que se utilicen para el manejo, transporte y almacenamiento
de materiales y sustancias químicas peligrosas, no deben ser utilizados para otros materiales; así
como el almacenamiento de materiales o sustancias químicas peligrosas, deberá realizarse en
lugares especialmente destinados a ese fin.
CAPITULO II EQUIPOS A PRESION
EQUIPOS A PRESION
Artículo 100. En las áreas donde se trabajen con equipos a presión, se deberán realizar
inspecciones antes de comenzar sus labores diarias, así como también las inspecciones planeadas
CAPACITACION
Artículo 101. Se contemplará una capacitación a los trabajadores que estará expuesto a equipos a
presión, así como también se tendrá un plan de emergencia para estos trabajos.
MANEJO Y TRANSPORTE DE RECIPIENTES
Artículo 102. El manejo, transporte y almacenamiento de los recipientes como acetileno yoxígeno, deberá realizarse utilizando carros porta botellas y trasladándolos siempre en posición
vertical.
CARGAS DE CILINDROS
Artículo 103. Los cilindros a presión deben ser recargados con el gas para el que fueron diseñados
respetando los colores que corresponden de acuerdo a la Norma Técnica Peruana (NTP).
MANEJO DE CILINDROS
Artículo 104. Los recipientes de presión deben ser manejados de la siguiente manera:
a) Deben ser almacenados en lugares ventilados y sujetados por cadenas de sujeción.
b) Manipulado solamente por personal autorizado.
c) Para trasladarlos, hacerlo en carretas especiales para ello y firmemente sujetos.
d) Conocer el plan de emergencia de equipos a presión.
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Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
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Fecha:03-02-2012
CAPITULO III OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO
CONDICIONES DE SEGURIDAD
Artículo 105. La maquinaria y equipo deberán contar con las condiciones de seguridad que
correspondan como guardas de protección, switch de seguridad en partes de peligro y otros. No
se debe dejar una zona de peligro sin protección.
PARTES MOVILES
Artículo 106. Todas las partes móviles de la maquinaria y equipo, así como los recipientes sujetos
a presión y generadores de energía, deberán revisarse y someterse a mantenimiento preventivo.
ANTECEDENTES DE LA MAQUINARIA Y/O EQUIPOS
Artículo 107. Se deberá conservar los antecedentes de alteraciones, reparaciones,
modificaciones, condiciones de operación y mantenimiento de los mismos durante la vida útil de
los recipientes sujetos a presión, generadores de energía. Se deberá llevar un registro de
mantenimiento y modificaciones.
PERSONAL CAPACITADO
Artículo 108. El personal será correctamente capacitado sobre, los materiales, EPPs y
procedimientos necesarios para las operaciones de maquinaria y equipos.
TARJETAS Y CANDADO DE BLOQUEO
Artículo 109. Se colocará o retirará la tarjeta y candado de bloqueo al tablero de fuerza y/o
automatización, así como a los equipos correspondientes, al empezar o terminar trabajos en
equipos accionados por corriente alterna, continua, a gas, hidráulica, agua o cualquier otro tipo
de energía.
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Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
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TITULO VIII ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOSEVALUADOS
CAPITULO I INSTALACIONES CIVILES
EDIFICACIONESArtículo 110. Los edificios o locales donde se ubiquen los centros de trabajo, ya sean temporaleso permanentes, deberán estar diseñados y construidos observando las disposiciones de losreglamentos locales y las normas aplicables.
CONDICIONES DE LAS EDIFICIONES
Artículo 111. Las áreas de procesos y operación, recepción de materiales, almacenamiento,mantenimiento, tránsito de personas y vehículos, áreas de emergencia y demás áreas de loscentros de trabajo, contará con condiciones de seguridad y delimitación de acuerdo a las normasy procedimientos específicos de HSA.
CAPITULO II ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADESOCUPACIONALES
DEFINICION DE ACCIDENTEArtículo 112. Se define como accidente al acontecimiento no deseado que genera lesiones
personales, daños materiales y ambientales e interrupción de procesos, dentro de las
instalaciones del proyecto o fuera de ella, en cumplimiento de su trabajo y que origina reducción
temporal o permanente de la capacidad, inhabilitación total o produzca el fallecimiento del
trabajo.
DEFINICION DE INCIDENTE
Artículo 113. Se define como incidente al acontecimiento que tiene el potencial de generar
lesiones personales, daños materiales y ambientales e interrupción de procesos, dentro de las
instalaciones del proyecto o fuera de ella, en cumplimiento de su trabajo y que origina reduccióntemporal o permanente de la capacidad, inhabilitación total o produzca el fallecimiento del
trabajador.
COMUNICACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Artículo 114. Todo accidente o incidente de trabajo o enfermedad ocupacional por leve que sea,
deberá ser informado al Supervisor inmediato a la brevedad posible. Ninguna persona debe hacer
comentario o declaraciones hacia el cliente o medios de prensa, la comunicación con el cliente
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Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
será responsabilidad de las Jefaturas de HSA; La comunicación a la prensa es responsabilidad delDepartamento de Administración.
PROCEDIMIENTO GENERAL
Artículo 115. Cuando un colaborador de HSA sufre un accidente o enfermedad ocupacional, se
deberá proceder de la siguiente manera:
a) Comunicar inmediatamente al supervisor o jefe inmediato superior.
b) Se evaluará de acuerdo al informe médico, la necesidad de su traslado para atención
médica externa en coordinación con él medico de HSA y el departamento deAdministración.
c) Se realizara el proceso de investigación de accidente y/o incidente, de acuerdo a los
procedimientos establecidos en el SGSST.
d) El Trabajador accidentado que fuera enviado a una Clínica u Hospital, y tuvo descanso
médico, deberá reingresar presentando su alta médica respectiva y recibir una
capacitación previa de seguridad.
e) Los accidentes mortales deben ser reportados antes de las 24 horas, al Ministerio de
Trabajo mediante el representante legal de HSA.
f) Los accidentes que requieren atención médica en alguna clínica, centro médico, hospital
u otros, deben ser reportados en los formatos entregados por estas instituciones.g) En caso de accidentes de equipo (Choques, volcaduras, etc.) y considerando los trámites
para el seguro, el Jefe de Administración deberá recabar los siguientes Documentos:
Parte policial, dosaje etílico (para vehículos) e informe de accidente.
h) Se procederé de acuerdo a los procedimientos específicos realizados por HSA.
TESTIGOS DE INCIDENTE/ACCIDENTE
Artículo 116. Todos los trabajadores que sean testigos de la ocurrencia de algún accidente y/o
incidente, están en la obligación de proporcionar la información pertinente al Jefe Inmediato
Superior, al Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, al Comité de Investigación de Accidentes
o al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
REPORTE DE INCIDENTES PELIGROSOS
Artículo 117. Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud e integridad física de los
trabajadores, deberá ser notificado al Ministerio de Trabajo antes de las 24 horas por el
represente legal o el Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
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Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
CONTROL DE ESTADISTICASArtículo 118. Cada local donde Horizons South América desarrolle sus actividades deberá llevar
una estadística de accidentalidad en periodos mensuales y anuales (si la duración de las labores lo
amerita); así mismo se deberá llevar una estadística global de HSA.
CONSERVACIÓN DE REPORTES
Artículo 119. Los reportes de investigación de accidentes deberán conservarse por un periodo
mínimo de 5 años posteriores al suceso.
INDICADORES DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Artículo 120. Los indicadores de accidentes serán fijados en el procedimiento correspondiente
quedando registrados en los respectivos formatos.
CAPITULO III PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA EL RIESGO ELÉCTRICO
SERVICIOS ELECTRICOS
Artículo 121. El servicio de operación y mantenimiento a las instalaciones eléctricas de los centros
de trabajo, solamente se realizará por personal capacitado y autorizado por HSA.
En el caso de la instalación, mantenimiento, cambio u otras de equipos informáticos y sus
conexiones, estos se realizaran en coordinación con el Departamento de Sistemas e informática.
AUTORIZACION DE DE TRABAJOS ELECTRICOS
Artículo 122. Antes de autorizar el comienzo de los trabajos en cualquier circuito, máquina o
instalación, el encargado de mantenimiento, realizará un Análisis de Trabajo Seguro en los
formatos correspondientes.
ACTO PREVIO PARA INICIO DE TRABAJOS ELECTRICOS
Artículo 123. Para realizar los servicios de mantenimiento o reparaciones, el electricistadesenergizará el circuito, bloqueará el interruptor principal haciendo uso de candados y tarjetas
personales de bloqueo.
INSTALACIONES ELECTRICAS PERMANENTES O PROVISIONALES
Artículo 124. Las instalaciones eléctricas permanentes o provisionales en los centros de trabajo
deberán diseñarse e instalarse con los dispositivos y protecciones de seguridad correspondientes.
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Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
TABLEROS DE DISTRIBUCION DE ENERGIAArtículo 125. Los circuitos de los tableros de distribución de energía eléctrica estarán señalizados
e identificados de acuerdo a la norma correspondiente. No se ubicara ningún elemento químico o
inflamable en frente, debajo a sobre los mismos.
TERRENOS CON DESCARGA ELECTRICA
Artículo 126. las operaciones que estén ubicadas en terrenos con descargas eléctricas
atmosféricas frecuentes, deberán estar dotados con un sistema de detección de tormentas, el
cual será independiente de los sistemas de tierras para motores o estática y sistema eléctrico en
general.
CAPITULO IV PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS
DE LAS OPERACIONES
Artículo 127. En las operaciones de trabajo se deberá contar con medidas de prevención y
protección, así como con sistemas y equipos para el combate de incendios, en función al tipo y
grado de riesgo que entrañe la naturaleza de la actividad, de acuerdo con las Normas respectivas.
AMBIENTES
Artículo 128. En los ambientes donde HSA realice procesos, operaciones y actividades queimpliquen un riesgo de incendio o explosión, como consecuencia de las materias primas,
subproductos, productos, mercancías y desechos que se manejen, deberán estar diseñados,
construidos y controlados de acuerdo al tipo y grado de riesgo.
BRIGADA CONTRA INCENDIOS
Artículo 129. HSA promoverá la formación de por lo menos una brigada contra incendios, la cual
será capacitada en labores contra incendio y primeros auxilios de acuerdo a los peligros y riesgos
identificados en HSA. Dicha Brigada podrá ser rotativa entre los trabajadores permanentes.
PARTICIPACION DEL PERSONAL EN SIMULACROSArtículo 130. Los trabajadores participaran en los simulacros que HSA organice. El apoyo de las
jefaturas es importante para facilitar la participación de los trabajadores en sus respectivas áreas.
RESTRICCIONES DE SEGURIDAD
Artículo 131. Los trabajadores se abstendrán de bloquear o desconectar las alarmas de mano, los
sensores contra incendios, así como de manipular los tableros de control; el único personal
autorizado de efectuarlo será el Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
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FECHA DE PUBLICACIÓN:03-02-2012
Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
CONSIDERACIONES PARA LA PREVENCION
Artículo 132. Para la prevención, se deberá:
a) Elaborar un estudio para determinar el grado de riesgo de incendio o explosión, de acuerdo
a las materias primas, compuestos o mezclas, subproductos, productos, mercancías, y
desechos o residuos, así como las medidas preventivas y de combate pertinentes.
b) Elaborar el programa y los procedimientos de seguridad para el uso, manejo, transporte y
almacenamiento de los materiales con riesgo de incendio;
c) Contar con sistemas para la detección y extinción de incendios, de acuerdo al tipo y grado
de riesgo conforme a las Normas aplicables.
d) Contar con señalización visual y audible, que permita conocer las acciones y condiciones de
prevención, protección y casos de emergencia.
e) Practicar cuando menos una vez al año simulacros de incendio en el centro de trabajo sea
de forma programada o inopinada, cuyo objetivo es evaluar y mejorar la capacidad de
respuesta de la Brigada contra Incendios, así como el comportamiento del personal en
general.
DE LOS TIPOS DE EXTINTORES
Artículo 133. Los extintores portátiles contra incendio serán denominados según el tipo de agenteextintor que contienen:
a) De agua presurizada: Usados en fuegos de combustibles sólidos, tales como madera, papel,
telas, etc.
b) De polvo químico seco (PQS): Se usan en fuegos por líquidos combustibles ó inflamables y
gaseosos, fuegos por sólidos y por riesgos eléctricos.
c) De gas carbónico (CO2): Se usan en fuegos de equipos eléctricos como tableros eléctricos,
motores, interruptores o computadoras y en áreas interna de locales.
d) De solución de acetato de potasio: Se usan en fuegos de grasas y aceites de cocinas.
e) De agentes espumantes: Se usan en fuegos causados por derrames de líquidoscombustibles ó inflamables, o en depósitos de almacenamiento de éstos.
DEL USO DE EXTINTORES
Artículo 134. El colaborador que haga uso de un extintor para controlar una emergencia, deberá
comunicar a su Supervisor responsable, indicando el motivo de su uso, con la finalidad que sea
repuesto por otro inmediatamente.
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INSPECCION DE EXTINTORESArtículo 135. Se deberá realizar inspecciones a los Extintores considerando lo siguiente:
a) Señalización de extintor: pictórica y escrita.
b) Tipo, peso, ubicación, manómetro y precinto de seguridad.
c) Fecha de vencimiento y estado de conservación.
d) Tarjeta de inspección.
e) Última inspección.
RESPONSABLE DEL INFORMEArtículo 136. El Jefe de Área donde ocurrió la emergencia, será el responsable de la elaboración
del informe, desarrollándolo según el procedimiento respectivo
CAPITULO V PREVENCIÓN ANTE SISMOS
PARTICIPACION DEL PERSONAL EN SIMULACROS
Artículo 137. HSA promoverá la participación institucional del personal en simulacros nacionales.
Así mismo HSA programara con las brigadas respectivas la realización de por lo menos una vez al
año de un simulacro en sus instalaciones.
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
Artículo 138. Las de zonas de seguridad internas así como las rutas de salida y/o escape deberán
encontrarse debidamente señalizadas en estructuras estables. Ejemplo: columnas, dinteles de
puertas, muros estables, etc.
ZONAS DE REUNION
Artículo 139. Las zonas de reunión deben encontrarse señalizadas e identificadas, mediante una
circunferencia, estableciéndose la misma como punto de reunión del personal evacuado. La zona
segura, deberá ubicarse en un área abierta, libre de desmoronamientos y de redes eléctricas
aéreas.
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Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
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TITULO IX ERGONOMIA
INFRAESTRUCTURA
Artículo 140. HSA promoverá que las instalaciones, maquinarias, equipos o herramientas del
centro de trabajo, se tome en cuenta los aspectos ergonómicos, por parte de las Jefaturas; a fin
de prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
DEL AREA DE TRABAJO
Artículo 141. Las áreas de trabajo contarán con la ventilación y la iluminación adecuada, no
exponiendo al personal a largos periodos de calor, polvo, radiación, ruido excesivo u otros riesgos
que puedan generar enfermedades ocupacionales.
IDENTIFICACION DE MOVIMIENTOS
Artículo 142. Se deben identificar los movimientos repetitivos y rediseñaran para minimizar o
eliminar los desórdenes acumulativos de traumas potenciales. Así mismo los trabajadores
deberán reportar movimientos que le generen molestias o traumas a fin de ser evaluados y tomar
las medidas de corrección adecuada
POSTURA DEL PERSONAL
Artículo 143. Las tareas no deben realizarse en posiciones inusuales o fuera de equilibrio; así como no realizar trabajos que exijan sobre esfuerzo fuera de lo permitido. Para levantar objetos
desde el suelo se deben utilizar las técnicas de levantamiento de cargas definida en los
procedimientos.
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REGLAMENTO INTERNO DESEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
HSA-SGSST-RE-03
VERSION: 2
PAGINA: 38 de 43
FECHA DE PUBLICACIÓN:03-02-2012
Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
TITULO X MEDICINA PREVENTIVA Y PRIMEROS AUXILIOS
CAPITULO I MEDICINA PREVENTIVA
MEDICINA PREVENTIVA
Artículo 144. Los servicios preventivos de medicina del trabajo se instituirán atendiendo a la
naturaleza, características de la actividad laboral y número de trabajadores expuestos.
SERVICIOS MEDICOSArtículo 145. Los servicios de medicina del trabajo a que se refiere este Capítulo, podrán ser
proporcionados en formas externas o brindadas dentro de las instalaciones de la propia empresa.
AUTONOMÍA DE OPINIÓN MÉDICA
Artículo 146. Los médicos que presten servicios de medicina del trabajo, gozarán de plena
autonomía para emitir opinión sobre el grado de incapacidad y el origen de la enfermedad o
accidente de trabajo.
OBLIGACIÓN DE COMUNICACIÓN Y RESERVA
Artículo 147. Los médicos de los servicios de medicina del trabajo estarán obligados a comunicaral Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, los resultados de los exámenes médicos en cuanto
a la aptitud laboral de los trabajadores, respetando ambos la confidencialidad que obliga la ética
médica y el derecho de privacidad del trabajador.
CAPITULO II PRIMEROS AUXILIOS
CAPACITACION EN PRIMEROS AUXILIOS
Artículo 148. HSA promoverá la capacitación de sus trabajadores en primeros auxilios en losdiferentes turnos y ambientes de trabajo.
MATERIAL DE PRIMEROS AUXILIOS
Artículo 149. HSA dispondrá de botiquines de primeros auxilios en sus instalaciones y las brigadas
de trabajos de campo. Los trabajadores tiene la responsabilidad de su cuidado y buen uso, así
mismo deberán comunicar sobre el uso y/o vencimiento de medicamentos a fin de realizar la
renovación correspondiente.
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FECHA DE PUBLICACIÓN:03-02-2012
Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
ATENCIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS
Artículo 150. El personal debe adoptar las siguientes medidas en caso de una emergencia media o
accidente:
a) Evite tener pánico o nerviosismo
b) Dar aviso de inmediato al brigadista del área correspondiente.
c) SOLO si ha sido entrenado, de la atención de primeros auxilios sin demora
d) Realice el examen de manera cuidadosa de la víctima.
e) Una vez estabilizada la víctima, de ser el caso acompañe a la persona para brindar la
información respectiva al médico.
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Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
TITULO XI FALTAS Y SANCIONES
COMUNICACIÓN DE FALTAS
Artículo 151. Cualquier trabajador que detecte la probable comisión de una falta comunicará de
manera inmediata la comisión de la misma al trabajador infractor a fin de que recapacite sobre su
actuación. De cometerse la falta, el trabajador deberá comunicar la misma a su Jefe inmediato
Superior o en su defecto la Jefe del Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
DETERMINACION DE FALTAS
Artículo 152. El Jefe de Seguridad y Medio Ambiente en primera instancia, y el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo en segunda, serán los encargados de precisar la falta cometida.
DE LAS FALTAS
Artículo 153. Serán consideradas como faltas al presente reglamento:
a) El incumplimiento, ya sea total y/o parcial, temporal o reiterativo de lo establecido en el
presente reglamento y sus documentaciones y procedimientos anexos.
b) La pérdida, alteración, manipulación indebida y adulteración de cualquier sistema o
implemento de seguridad.
c) La falta de orden y limpieza del área de trabajo asignada.d) La No subsanación y/o incumplimiento de las recomendaciones de seguridad brindadas.
e) No reportar accidentes y/o incidentes ocupacionales.
f) No utilizar los EPP establecidos, salvo disposición y aceptación contraria.
g) Obstaculizar la labor de las brigadas incendios, sismo o de primeros auxilios.
h) Tomar acciones que pongan en riesgo la vida y/o integridad de sus compañeros de
trabajo.
i) Otros que establezcan los reglamentos y normatividad vigente.
TIPOS DE SANCIONES
Artículo 154. Las faltas de los trabajadores al presente reglamento y demás conexos seránsancionadas de acuerdo a su gravedad con:
a) Amonestación.b) Suspensión.c) Separación definitiva.
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Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
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Fecha:03-02-2012
APLICACION DE LAS SANCIONESArtículo 155. Sin perjuicio de las sanciones administrativas por parte del Departamento de
Administración; las sanciones por las faltas al presente reglamento serán administradas de la
siguiente manera:
a) Amonestación.- Verbal o escrita, a cargo del Jefe de Seguridad y Medio Ambiente o el
Comité de Seguridad y Medio Ambiente, según sea el caso.
b) Suspensión y Separación.- A cargo del Departamento de Administración, mediante
recomendación por parte del Comité de Seguridad y Medio Ambiente,
PROCEDIMIENTOS DE APLICACIÓN DE SANCIONES
Artículo 156. Las sanciones serán aplicadas de acuerdo a los procedimientos establecidos en el
Reglamento Interno de Trabajo y demás normas laborales aplicables.
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Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
TITULO XII DISPOSICIONES FINALES.
NORMAS SUPLETORIAS
PRIMERO. Se aplicara de manera supletoria al presente reglamento, los Reglamentos y normas
de Seguridad y Salud en el Trabajos emitidos por la autoridad nacional del sector competente en
cuanto sea aplicable a las labores y actividades de HSA.
ASPECTOS NO NORMADOS
SEGUNDO. Los aspectos no normados serán incluidos en cada revisión por parte del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
FIN DEL DOCUMENTO
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TRABAJO
HSA-SGSST-RE-03
VERSION: 2
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FECHA DE PUBLICACIÓN:03-02-2012
Elaborado por:Carlos Mucching Mendoza Revisado por:Raúl Yvanor Revolledo Aprobado porCarlos Herrera Guerrero
Cargo:Jefe (e) Dpto. de Seguridad, Salud y M.A
Cargo:Jefe de Administración
Cargo:Gerente de Operaciones
Fecha:31-01-2012
Fecha:02-02-2012
Fecha:03-02-2012
DECLARACION DE ACEPTACION Y COMPROMISO POR PARTE DEL TRABAJADOR
• Declaro haber asistido al curso de inducción en seguridad Salud en el Trabajo, habiendo
recibido una clara explicación se las políticas y normas de HSA.
• Declaro conocer los reconocer los riesgos inherentes a mi tarea y labores y me
comprometo a laborar en forma segura, cumpliendo y acatando todas las normas y
procedimientos de Seguridad y salud en el trabajo, siendo estas condiciones
imprescindibles para mi permanencia en las áreas de trabajo y proyectos de HSA.
• Declaro queme regiré por los procedimientos específicos de seguridad y salud en el
trabajo y la normatividad interna y nacional vigente, adecuando mi desempeño laboral a
una conducta segura, higiénica y de respeto hacia los demás compañeros de trabajos y
con quienes interactué en el cumplimiento de mis labores.
• Declaro conocer la política de alcohol y drogas aceptándola y comprendiendo que no se
permite el uso, posesión, compra, venta, distribución, ni estar bajo la influencia de
alcohol o drogas en la compañía o donde esta tenga presencia.
• Declaro ser consciente que el no seguir las prácticas de seguridad descritas en el
presente documento, podría significar la aplicación de una medida disciplinaria.
• La aceptación de la presente declaración queda registrada con la firma del presente
documento
____________________________Firma:
Nombre y Apellido: _______________________________________________________
DNI________________ Cargo: __________________ Fecha: ___________________