LIDERAZGO PARTICIPATIVO

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El Liderazgo Participativo consiste en abordar los desafíos

en equipo, haciendo que emerja la sabiduría colectiva a

través de la co-creación de soluciones

¿QUÉ ES EL LIDERAZGO

PARTICIPATIVO?

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¿Qué características tiene el Líder Participativo?

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1. FACILITACIÓN: crea las condiciones para que su equipo desarrolle su máximo potencial

2. INTEGRIDAD: inspira con su ejemplo; hace lo que dice; aprende constantemente

3. COMUNICACIÓN: estimula el diálogo efectivo

4. CONFIANZA: sabe que el equipo puede afrontar los desafíos, lo anima a aprender

5. AUTORREGULACIÓN: promueve la responsabilidad individual y colectiva

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¿Qué aporta el Liderazgo Participativo?

• Condiciones ideales para la Innovación

• Equipos comprometidos, de alto rendimiento

• Espacio para la co-creación y la diversidad

• Cultura de trabajo colaborativo

Comunidades y

Proyectos Eficientes y

Sostenibles "Debemos ser el cambio

que queremos ver en el mundo" M. Gandhi

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Objetivos

• Vivenciar prácticas y espacios de Liderazgo Participativo

• Diseñar prácticas concretas para su aplicación en la Organización

• Compartir experiencias y formar redes de trabajo

100% Práctica

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Qué se llevan los Participantes

• Herramientas de Liderazgo Participativo

• Proyectos concretos para trabajar en sus Organizaciones

100% Práctica

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Programa

Intensivo (3 días)

Esquema de Taller (se aprende haciendo)

Grupos de 40 participantes (máximo)

Día 1 Día 2 Día 3

¿Qué traigo? Mi práctica y yo Acción - Próximos Pasos

Técnica del Círculo !

Mirada Apreciativa !

Técnica de Café Mundial

Espacio Caórdico !

Diálogos Apreciativos !

Espacio Abierto

Café Pro-Acción !

Cosecha

Click para Más Info

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Somos el cambio que queremos ver

LIDERAZGO PARTICIPATIVO ES UN TALLER LIDERADO POR

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High Impact Learning es una empresa dedicada a impulsar y

facilitar prácticas de aprendizaje que tengan el poder de producir

un impacto positivo en las personas y en la sociedad.

¿QUÉ ES “HIGH IMPACT LEARNING”?

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¿POR QUÉ “HIGH IMPACT LEARNING”?

Estamos convencidos de que el Aprendizaje, como proceso

colaborativo y experiencial, tiene el poder de transformar las

interacciones entre las personas y, por lo tanto, generar un

impacto positivo en la sociedad

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SOMOS FANÁTICOS DEL TEAM LEARNING

Team Learning es la habilidad (y la práctica) de aprender con

otros y de otros a partir del hacer concreto sobre un desafío

significativo para todo el equipo. Es una aplicación integral del

aprendizaje colaborativo por acción.

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TEAM LEARNING: ¿PARA QUIÉN?

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Instituciones Educativas Escuelas y Universidades innovadoras; que valoran el proceso de aprendizaje; que buscan herramientas para que sus estudiantes adquieran habilidades para ser el cambio que quieren ver en el mundo. !!Organizaciones Organismos públicos y privados que asumen los desafíos como oportunidades; que entienden que el cambio es la única constante; que buscan herramientas de liderazgo participativo y aprendizaje organizacional para impactar positivamente en su entorno. !!Emprendedores Equipos y Facilitadores de Emprendedorismo que desbordan de pasión y necesitan habilidades de aprendizaje, liderazgo y trabajo en equipo para co-crear el futuro a medida que emerge.

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Team Learning Programmes

Team Learning Units

Team Learning Coaching

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¡Hola! ¡Bienvenid@! Somos inquietos y comprometidos. Nos encantan los desafíos. Nos apasiona aprender. Queremos generar un impacto positivo en el mundo. Tratamos de vivir cada día siendo el cambio que queremos ver. ¿Te inspira? ¡Te esperamos! !

Natalia Ceruti Fundadora

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