Post on 13-Nov-2015
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EJEMPLO DE
Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico-Productiva
DURACIN: 51 HORAS
CAPACIDADES TERMINALESCRITERIOS DE EVALUACIN
1. Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales. Interpreta, utiliza y valora las fuentes bsicas de informacin del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucren a las partes
Analiza e interpreta las causas de suspensin y trmino de una relacin laboral.
Identifica, interpreta y elabora una liquidacin de beneficios sociales.
Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, etc.
2. Identificar y utilizar los procedimientos de insercin y de orientacin en el mercado laboral y las posibilidades de empleo
Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional.
Describe y aplica los procedimientos de seleccin de las fuentes de trabajo en el mercado laboral
Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la bsqueda de empleo e insercin en el mercado laboral
Describe y reconoce las caractersticas de la persona con capacidades emprendedoras.
3. Reconocer y aplicar medidas de prevencin de riesgos y salud ocupacional indispensables para el desempeo laboral
Identifica y explica las situaciones de riesgo ms comunes en su entorno de trabajo.
Contrasta y explica los daos ocasionados por las actividades laborales.
Organiza y aplica medidas de prevencin de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral
Identifica y asume con responsabilidad las medidas de prevencin como un estilo de vida.
CONTENIDOS BSICOS
Legislacin y relaciones laborales
Normas laborales. Derechos y deberes de l trabajador
Texto nico Ordenado de la Ley de Fomento de Empleo.
La relacin laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensin y extincin.
Seguridad Social y otras prestaciones
Convenios laborales. Negociacin colectiva
Prestacin y bonificaciones
Orientacin e insercin sociolaboral
El mercado laboral. Perspectivas del entorno.
Marketing personal. El perfil professional
Bsqueda de empleo: fuentes de informacin y mecanismos de seleccin.
Convenios y servicios laborales
Anlisis y evaluacin del propio potencial profesional y de los intereses personales. La superacin de hbitos sociales discriminatorios. Elaboracin del itinerario de formacin profesional.
El emprendimiento.
Riesgos laborales, seguridad y salud ocupacional
Medidas de seguridad
Riesgos en el centro de trabajo
Ergonoma
Accidentes laborales
Enfermedad laboral
Medidas de prevencin
Salud fsica, mental y social en el centro de trabajo
Primeros auxilios
Normas de bioseguridad
Defensa civil
Autocuidado
Calidad de vida
ORGANIZACIN DEL MDULO
MDULO TRANSVERSAL : FORMACIN Y ORIENTACIN
CAPACIDADES TERMINALESCONTENIDOS BSICOS
CRITERIOS DE EVALUACIN
1. Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.. Normas laborales referidas a los derechos y deberes del trabajador y empleador.
La relacin laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensin y extincin
Seguridad social y otras prestaciones
Convenios laborales y Negociacin colectiva.
Prestacin y bonificaciones. Interpreta, utiliza y valora las fuentes bsicas de informacin del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucren a las partes
Analiza e interpreta las causas de suspensin y trmino de una relacin laboral.
Identifica, interpreta y elabora una liquidacin de beneficios sociales.
Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, etc.
2. Identificar y utilizar los procedimientos de insercin y de orientacin en el mercado laboral y las posibilidades de empleo
El mercado laboral: oferta, demanda laboral y Perspectivas del entorno.
FODA y Marketing personal.
Perfil ocupacional y demanda laboral
Convenios con empresas y compaas de seguros en relacin a la prestacin de servicios.
Bsqueda de empleo: fuentes de informacin, orientacin y asesoria.
Emprendimiento, perfil del emprendedor. Iniciativas para el trabajo por cuenta propia.
Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional.
Describe y aplica los procedimientos de seleccin de las fuentes de trabajo en el mercado laboral
Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la bsqueda de empleo e insercin en el mercado laboral
Describe y reconoce las caractersticas de la persona con capacidades emprendedoras.
3. Reconocer y aplicar medidas de prevencin de riesgos y salud ocupacional indispensables para el desempeo laboral
Medidas de seguridad
Riesgos en el centro de trabajo
Ergonoma
Accidentes laborales
Enfermedad laboral
Aspectos bsicos de prevencin y atencin
Salud fsica, mental y social en el centro de trabajo
Primeros auxilios
Normas de bioseguridad
Defensa civil
Autocuidado
Calidad de vida. Identifica y explica las situaciones de riesgo ms comunes en su entorno de trabajo.
Contrasta y explica los daos ocasionados por las actividades laborales.
Organiza y aplica medidas de prevencin de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral
Identifica y asume con responsabilidad las medidas de prevencin como un estilo de vida.
IDENTIFICACIN DE UNIDADES DIDCTICAS
CAPACIDADAES TERMINALESUNIDADES DIDCTICASCONTENIDOS BSICOSCRITERIOS DE EVALUACINHORAS
Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.Legislacin Laboral Normas laborales referidas a los derechos y deberes del trabajador y empleador. Ley de Fomento y promocin del empleo. La relacin laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensin y extincin. Convenios laborales. Negociacin colectiva. Seguridad Social y otras prestaciones. Prestacin y bonificaciones. Interpreta, utiliza y valora las fuentes bsicas de informacin del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran a las partes.
Identifica, interpreta y elabora una liquidacin de beneficios sociales.
Analiza e interpreta las causas de suspensin y trmino de una relacin laboral.
Establece diferencias entre convenios laborales y negociacin colectiva.
Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, etc.17
Identificar y utilizar los procedimientos de insercin y de orientacin en el mercado laboral y las posibilidades de empleo.Insercin Laboral El mercado laboral: oferta, demanda laboral y Perspectivas del entorno.
FODA y Marketing personal.
Perfil ocupacional y demanda laboral
Convenios con empresas y compaas de seguros en relacin a la prestacin de servicios.
Bsqueda de empleo: fuentes de informacin, orientacin y asesora.
Emprendimiento, perfil del emprendedor. Iniciativas para el trabajo por cuenta propia. Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional.
Describe y aplica los procedimientos de seleccin de las fuentes de trabajo en el mercado laboral.
Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la bsqueda de empleo e insercin en el mercado laboral.
Describe y reconoce las caractersticas de la persona con capacidades emprendedoras.17
Reconocer y aplicar medidas preventivas de riesgos y salud ocupacional indispensables para el desempeo laboral.Riesgos laborales y salud ocupacional Medidas de Seguridad.
Riesgos en el centro de trabajo.
Ergonoma.
Accidentes laborales, Enfermedad laboral
Aspectos bsicos de prevencin y atencin.
Salud fsica, mental y social en el centro de trabajo.
Primeros auxilios.
Normas de bioseguridad.
Defensa civil, Autocuidado, Calidad de vida.
Identifica y explica las situaciones de riesgo ms comunes en su entorno de trabajo.
Contrasta y explica los daos ocasionados por las actividades laborales.
Organiza y aplica medidas de prevencin de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral.
Identifica y asume con responsabilidad las medidas de prevencin como un estilo de vida.17
PROGRAMACIN DE LAS UNIDADES DIDCTICAS
UNIDAD DIDCTICA N 01: LEGISLACIN LABORALCAPACIDAD TERMINAL: Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.
ELEMENTOS DE LA CAPACIDAD TERMINALCONTENIDOSACTIVIDADES DE APRENDIZAJECRITERIOS DE EVALUACINHORAS
PROCEDIMIENTOSCONCEPTOSACTITUDES
Reconocer el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.
Identifica las normas legales.
Aplica las normas legales a casos concretosNormas laborales referidas a los derechos y deberes del trabajador y empleador.
Asume con responsabilidad sus deberes y demuestra
calidad crtica en el anlisis de las normas legales.No. 01:
Pirmide de normas legales. (La Constitucin y las leyes laborales)
Interpreta, utiliza y valora las fuentes bsicas de informacin del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran a las partes.
03
Interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.
Elabora contratos de las diferentes modalidades. Ley de Fomento y promocin del empleo. Trabaja en equipo
con honestidad e inters por sus compromisos adquiridos.No. 02 :
Ley de Fomento del Empleo y Modalidades de Contratacin.Interpreta, utiliza y valora las fuentes bsicas de informacin del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran a las partes.
Identifica, interpreta y elabora una liquidacin de beneficios sociales.03
Aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.
Elabora grfico o mapa conceptual que identifica el procedimiento para el registro de contratos.La relacin laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensin y extincin. Trabaja en equipo
con honestidad e inters por sus compromisos adquiridos.No. 03 :
Contrato laboral. Modalidades. Suspensin y extincin. Analiza e interpreta las causas de suspensin y trmino de una relacin laboral. 03
Reconocer el marco legal y caracteriza al convenio colectivoElabora Convenios Laborales.Convenios laborales.Participa con inters en el trabajoNo. 04 :
Convenios ColectivosEstablece diferencias entre convenios laborales y negociacin colectiva.03
Reconocer el marco legal de la negociacin colectivaFormula un pliego de reclamos que apunten a una negociacin colectiva.Negociacin colectiva.
Manifiesta responsabilidad en su ejecucin.No. 05 :
La Negociacin Colectiva.
Establece diferencias entre convenios laborales y negociacin colectiva.03
Interpretar las normas relativas a prestaciones y obligacionesAplica las normas para calcular las prestaciones y obligacionesSeguridad Social y otras prestaciones.Prestacin y ObligacionesMuestra inters para conocer las prestacionesNo. 06 :
Las PrestacionesDiferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, etc.02
UNIDAD DIDCTICA N 02: INSERCIN LABORALCAPACIDAD TERMINAL : Identificar y utilizar los procedimientos de insercin y de orientacin en el mercado laboral y las posibilidades de empleo
ELEMENTOS DE CAPACIDADCONTENIDOS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
CRITERIOS DE EVALUACIONHORAS
PROCEDIMIENTOSCONCEPTOSACTITUDES
Identificar e investigar el mercado laboral de su entorno- Indaga sobre el comportamiento del mercado laboral.
- Diferencia y caracteriza la oferta y la demanda y laboral- Mercado laboral, caractersticas y su comportamiento.
- Oferta y demanda en el mercado laboralTrabaja corporativamente, respetando las ideas de sus compaeros N 01: El mercado laboralIdentifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional
Describe y aplica los procedimientos de seleccin de las fuentes de trabajo en el mercado laboral
03
Conceptualizar y aplicar el FODA y Marketing personal
Aplica el FODA personal relacionado a su entorno.
Elabora su Curriculum Vitae-Aspectos bsicos del FODA.
Marketing personal
Trabaja su Curriculum vitae con respeto a la verdad. N 02: FODA y Marketing personalConceptualiza y aplica el FODA y el marketing personal
.03
Conocer y aplicar su perfil profesionalAplica el perfil profesional en relacin a su entorno laboral-Definicin del perfil profesionalMuestra dedicacin y cooperacin en su trabajoNo. 03: Perfil ocupacionalDescribe y aplica su perfil profesional02
Posibilitar convenios laborales con empresas o institucionesIdentifica empresas o instituciones para consolidar convenios laborales con el IST-Convenios: concepto, tipos y alcancesRespeta las ideas de sus compaeros y sustenta las propiasNo. 04: Convenios para la prestacin de servicios laboralesPosibilita la suscripcin de convenios laborales03
Identificar y elaborar un directorio de centros de informacin laboralElabora un directorio de los centros de informacin laboral (CIL)Informacin, orientacin y asesora de fuentes de empleoTrabaja en equipo, respetando las ideas de sus compaerosNo. 05: Bsqueda de empleoIdentifica y elabora un directorio de los centros de informacin laboral (CIL)03
Identificar sus capacidades emprendedorasEvala su perfil de emprendedor para un logro ocupacional.Emprendimiento: conceptos, caractersticas y alcancesMuestra con honestidad sus propios rasgos de emprendedorN 06 : Perfil del EmprendedorIdentifica sus capacidades emprendedoras.03
UNIDAD DIDACTICA N 3: RIESGOS LABORALES Y SALUD OCUPACIONALCAPACIDAD TERMINAL : Reconocer y aplicar medidas preventivas de riesgo y salud ocupacional indispensables para el desempeo laboral.
ELEMENTOS DE LA CAPACIDAD TERMINALCONTENIDOSACTIVIDADES DE APRENDIZAJECRITERIOS DE EVALUACIONHORAS
PROCEDIMIENTOSCONCEPTOSACTITUDES
Reconocer riesgos laborales.
Identificar medidas de seguridad en el centro de trabajo
Elabora un diagnstico de riesgo laboral a travs de una lista de cotejo.
Realiza sociodrama.Riesgos laborales y medidas de seguridad en el centro de trabajo.
Participa con responsabilidad
y liderazgo
No. 01 :
Riesgos laborales
Medidas de seguridadIdentifica y explica las situaciones de riesgo y medidas de seguridad ms comunes en su entorno de trabajo.3
Comprender y describir los principios ergonmicos.
Contrastar accidente laboral y enfermedad laboral.
Elaboracin de lminas y afiches educativos
Ergonoma.
Accidentes laborales
Enfermedades laborales
Trabaja en equipo con responsabilidad siendo
ProactivoNo. 02 :
Principios ergonmicos
Accidentes laborales
Enfermedades laborales
Contrasta y explica los daos ocasionados por las actividades laborales.3
Ejecutar tcnicas bsicas de prevencin en salud bio psico social.Elabora material educativo de difusin
Aspectos bsicos de Prevencin y atencin.
Salud fsica, mental y social en el centro de trabajo.Participa con responsabilidad y cooperacin
No. 03 :
Salud biopsicosocialOrganiza y aplica medidas de prevencin de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral.3
Valorar y ejecutar tcnicas bsicas de atencin en primeros auxilios
Implementar botiqun de primeros auxilios.
Ejecuta tcnicas bsicas de atencin en primeros auxiliosPrimeros auxilios.
Normas de bioseguridad.
Muestra orden y responsabilidad
No. 04 :
Primeros auxilios
Normas de bioseguridad
Organiza y aplica medidas de prevencin de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral.3
Valorar y ejecutar acciones bsicas
de defensa civilElabora grfico de la organizacin de
Defensa Civil en el ISTMarco legal, principios y organizacin de la Defensa Civil
Asume liderazgo en las tareas de
organizacin y participa en el trabajo de equipoNo. 05 :
Defensa civilOrganiza y aplica medidas de
prevencin de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral2
Valorar la necesidad de autocuidado
Comprender las caractersticas de la calidad de vidaCuidado personal
Equilibrio nutricional
Mecnica corporal
Autocuidado.
Calidad de vida.
Manifiesta su
autoestima
positiva y es responsable de su propio cuidadoNo. 06 :
Autocuidado en el centro de trabajo
Caractersticas de calidad de vidaIdentifica y asume con responsabilidad las medidas de prevencin y de atencin como un estilo de vida.
3
DOCENTES PARTICIPANTES DEL MODULO DE FORMACIN Y ORIENTACIN
No.ReginISTNombre y ApellidoCorreo Electrnico
1AMAZONASPERU JAPON CARMEN RITA MUOZ AMPUEROcarimuam@hotmail.com
2ANCASHCARLOS SALAZAR ROMEROLORENZO FLORES MEDEROSlorenzofm@latinmail.com
3ANCASHDE HUARMEYCAMARENA LINO ROMERO MARIANOromeomauricio11@hotmail.com
4ANCASHELEAZAR GUZMAN BARRON MARILUJARA DIAZ
5APURIMACABANCAY BRUNO ENRIQUE BRAVO CHIPAbruenbrach@hotmail.com
6APURIMACCHALHUANCA MELCHOR HUAYPAR CHAUCCAistepairaca@hotmail.com
7AREQUIPAFAUSTO B. FRANCOJUAN JUSTO CATACORA CALLATAjuan_catacora66@hotmail.com
8AREQUIPAHORACIO DELGADO ESPINOZAANDRE CAMI LOAYZAandre1763_es@yahoo.es
9AREQUIPAPEDRO P. DIAZTERESA GARZON ALVAREZjutegar@hotmail.com
10AYACUCHOHUANTAFERNANDO HUAYHUA AGUIRREffha59@hotmail.com
11AYACUCHOMANUEL A. HIERRO POZOMARGOT COTAQUISPE VALENCIA macova@hotmail.com
12CAJAMARCACAJAMARCAJORGE LUIS ZEVALLOS BARRANTEScoquito1956@hotmail.com
13CAJAMARCACHOTAMARIA ELVA PEREZ LOPEZelvaparlop@hotmail.com
14CAJAMARCASAN MARCOSFELIFREDO E. SORIANO ARAUJOsorianoaraujo@hotmail.com
15CALLAOSIMON BOLIVARUFLO ALFARO FRANCISCOfrancisconuflo@hotmail.com
16CUSCOTUPAC AMARUMARINA BACA BELTRAN marina@hotmail.com
17CUSCOVILCANOTAJESUS ARIEL ORTIZ JIMENEZjesuortiz@latinmail.com
18HUANCAVELICAHUANCAVELICAEDITA A. ALARCO VERGARAgamesana@hotmail.com
19HUANUCOAPARICIO POMARESDALILA RAMIREZ AGUIRRE
20HUANUCOMAX PLANCKJUAN JOSE RUIZ PALMAjj66rp@hotmail.com
21ICACATALINA BUENDIA DE PECHOMARIA LUISA NUEZ LIZARRAGA
22ICACHINCHASATALIN INOCENTE ALFONSO SANTIAGOstalinambrocio@hotmail.com
23JUNINJOSE MARIA ARGUEDAS MARIA DEL CARMEN SANDOVAL CARDENAS
24JUNINSANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLOMARIA RAFAEL RIVASmariarafael2006@hotmail.com
25JUNINSAUSAGLADIS SANTIVAEZ HIJER
26LA LIBERTADNUEVA ESPERANZADORIS CORVERA URTECHOdoris_corvera@yahoo.es
27LA LIBERTADOTUZCOBERTHA ROSARIO CANCINObertha2006_4@hotmail.com
28LA LIBERTADTRUJILLOGLADYS ANGELITA GARRIDO NEYRAgladysgarrido@hotmail.com
29LAMBAYEQUEENRIQUE LOPEZ ALBUJAR GLORIA DELGADO PITAgloriadelgado_10@hotmail.com
30LAMBAYEQUEREPUBLICA FEDERAL DE ALEMANIADINA DOLORES CACHO HUERTASdinacacho@hotmail.com
31LIMA METROP.GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADOOLGA ARISMENDI CIENFUEGOSarismendi_140@hotmail.com
32LIMA METROP.HUAYCANMARVELI C. CALDERN CRDOVAmarveli@hotmail.com
33LIMA METROP.JUAN VELASCO ALVARADOACUA CUELLAR EDIN
34LIMA METROP.JULIO C. TELLONATALY RODRIGUEZ GALINDOnatalyrgalindo@hotmail.com
35LIMA METROP.MANUEL SEOANE C.ARROYO GUADALUPE MIRIAM
36LIMA METROP.MANUEL SEOANE C.GUEVARA HUAMAN JORGE
37LIMA METROP.VILLA MARIAJORGE YUPANQUI TORRESjoryutor@hotmail.com
38LIMA PROVINCIACAETERAUL ROMULO HURTADO ESPINOZA
39LORETOCONTAMANASAMUEL GONZALES BAUTISTAsamuelgonzales@hotmail.com
40LORETOMANOS UNIDASCARLOS OTRERA PANDURO
41LORETOPEDRO A. DEL AGUILA HIDALGOJUAN GILWER LOPEZ SANCHEZ
42MADRE DE DIOSJORGE BASADRE GROHMANVICTOR RAUL RUIZ NUNURA i vruizn_2@hotmail.com
43MOQUEGUA LUIS E. VALCARCELGERMAN L. NINA NUEZ DEL PRADOsiwel12@hotmail.com
44PASCOPASCOGLADYS CAJARACHIN RIVERA
45PIURA LUCIANO CASTILLO COLONAJORGE A. MOSCOL CANALEShalconsiete_27@hotmail.com
46PIURA SULLANAJOSE CARLOS AZAEDO VARGASjocazva51@hotmail.com
47PUNOJOSE ANTONIO ENCINASMARTINA ALICIA ENRIQUEZmartalienca@hotmail.com
48PUNO MANUEL NUEZ BUTRONLAZARO AGUSTIN EMILIOemiliolazaro@hotmail.com
49SAN MARTINALTO MAYOJUAN JOSE PISFIL MASQUEZjjpisfilm@hotmail.com
50TACNAFRANCISCO DE PAULA GONZALES VIGILPEDRO PABLO MEJIA CANCHARIpeterpool18@hotmail.com
51TUMBES24 DE JULIOLIDIA MARINA OLIVARES CARRASCOlimarol_18@hotmail.com
MDULO TRANSVERSAL: FORMACIN Y ORIENTACIN
CONTEXTUALIZACION DEL MDULO
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