FACULTAD INTERNACIONAL DE LIDERAZGO

Son los lideres de una organización los que inspiran, motivan y marcan

siempre la diferencia con su excelencia y sus resultados

LEADERSHIP COMPETENCES

LiderazgoConsciente

& Efectivo

Son los lideres de una organización los que inspiran, motivan y marcan

siempre la diferencia con su excelencia y sus resultados

LEADERSHIP COMPETENCES

LiderazgoConsciente

& Efectivo

DIPLOMADO LIDERAZGO CONSCIENTE

Te damos la mas cordial BIENVENIDA

Modulo IntroductorioCarlos Pardo

LIDERAZGO Consciente &

Efectivo

EL INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO, INILID, con 15 años deexperiencia, es una entidad profesional que crea, promueve y apoya los mejoresPROGRAMAS EFECTIVOS de Liderazgo, Coaching, y Excelencia Personal conénfasis en desarrollo de competencias a fin de garantizar el crecimiento personal, elalto desempeño empresarial y la efectividad comercial., INILID esta constituido en subase, por un equipo de conferencistas y coaches reconocidos en el campo nacional einternacional con gran experiencia y versatilidad lo que grantiza la CALIDAD denuestros programas.

Nuestra especialidad y

experiencia garantizan

CONFIANZA y RESULTADOS

Mas de 5.000 lideres formados y cerca de 100.000 personas impactadas

LIDERAZG

O

CONSCIEN

TE

& Efectivo

HABILIDADES Y COMPETENCIAS de

LIDERAZGO PERSONAL Y

ORGANIZACIONAL

LEADERSHIP COMPETENCES

LIDERAZGO Consciente & Efectivo Fortalecer el liderazgo personal,

el desarrollo profesional y la productividad

empresarial, brindando a los participantes la

oportunidad de generar consciencia de su

potencial como LIDER y descubrir desde su

cerebro un estilo de liderazgo mas propio y

mas autentico basado en COMPETENCIAS

que permiten generar mayor impacto e

influencia en su entorno, otorgándoles las

herramientas necesarias para lograr

excelencia personal y un liderazgo que

contribuya con el cumplimiento de los

objetivos propios y organizacionales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Aportar conocimiento actualizado de las nuevas tendencias de Liderazgo moderno

2. Desarrollar una nueva cultura de excelencia personal y empresarial

3. Fomentar competencias de liderazgo con un enfoque cerebral practico y experiencial,

logrando la aplicación e internalización de los conceptos y habilidades adquiridas en el

proceso de formación y capacitación.

4. Aumentar la motivación y el compromiso de los participantes, para que como líderes,

impacten a través de su ejemplo e inspiración a sus equipos de trabajo

OBJETIVO

“No se puede mirar el futuro como una continuación del pasado...

Porque el futuro va a ser diferente y tenemos que desaprender nuestra manera de manejar el pasado para

poder manejar el futuro”

CHARLES HANDY

Aunque nadie puede volver atrás y lograrUn nuevo comienzo… Cualquiera puedeEmpezar ahora y lograr un nuevo final

www.inilid.com

Lider

Liderazgo Consciente

¿Que visualizas y esperas lograr con este programa?

¿Que te trajo hasta aqui?

Dr. Carlos Pardo

Master Coach ICL – Presidente INILID

“Hoy más que nunca y en el futuro, se requiere con prontitud de una nueva generación de líderes…líderes más comprometidos con principios y valores bien fundamentados, capaces de transformar una empresa o una nación mediante el ejemplo y la coherencia de sus propias vidas”

Carlos Pardo

LEADERSHIP

COMPETENCES

¿En cuál nivel de Liderazgo estás HOY ?

POSICIÓNDerechos

PERMISORelaciones

PRODUCCÍONResultados

DESARROLLO HUMANOReproducción

PERSONALIDADRespeto

LIDERAZGO

TRASCENDENCIAProposito

CONSCIENTE

¿Definamos liderazgo?

¿qué es el LIDERAZGO?

EL LIDER

Capacidad de influir en un grupo

para que consiga sus metas.

Es el proceso de influir en otros

para facilitar el logro de objetivos.

Es el uso de la influencia, en un

escenario o situación

organizacional, que produce

efectos significativos

Es una relacion de influencia entre

lideres y seguidores quienes

intentan lograr cambios reales que

reflejen un proposito comun

Liderazgo

¿qué es el LIDERAZGO?

EL LIDER

CAPACIDAD - HABILIDAD

¿Capacidad de guiar a otros..?

¿Capacidad de generar cambios..?

¿Capacidad de influir..?

¿Capacidad de movilizar a otros..?

¿Capacidad de lograr cosas a través de otras personas..?

¿qué es el LIDERAZGO?

EL LIDER

Liderar es… sacar el super heroe que hay en

cada persona

Conseguir que gente ordinaria haga cosas extraordinarias.

LC

EL LIDER

Según Warren Bennis todos los líderes comparten

4 aspectos comunes:

1. Le dan dirección y significado a la gente quedirigen. Esto quiere decir que le recuerdan a laspersonas lo que es importante y por qué constituyeuna gran diferencia lo que hacen.

2. Generan Confianza y credibilidad

3. Favorecen la acción y la aceptación de riesgos.Es decir, son proactivos y, para lograr el éxito, estándispuestos a correr el riesgo de fracasar.

4. Son proveedores de esperanza. Tanto en formastangibles como simbólicas, refuerzan la convicciónde que se alcanzará el éxito.

El lugar mas poderoso para potenciar el liderazgo… esta en tus manos

“Es la capacidad de ser conscientes de nuestro

potencial, de vivir con un proposito detrascendencia y de crear una visiónapasionante al servicio de la humanidad, paratransformarla en una realidad y mantenerlasostenible en el tiempo” .

C.P.

LIDERAZGO CONSCIENTE

Facultad de Liderazgo INILID

www.inilid.com

LIDERAZGO CONSCIENTE

UN LÍDER EFECTIVO

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

14000

16000

54000 personas encuestadas

Integridad

Comunicador

Centrado en la gente

Visionario

Bondadoso

Responsable de tomar decisiones

Otro

Entregado

Modelo

Motivador

Experto

Valiente