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Facultad de Trabajo Social
2° Informe de
Actividades 2018-2019
Pertenencia y Pertinencia
“Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz”
Universidad Veracruzana
Informe de actividades 2018-2019 | 1
Universidad Veracruzana
Informe de actividades 2018-2019 | 2
Universidad Veracruzana
Región Coatzacoalcos-Minatitlán
Facultad de Trabajo Social
Dra. Georgina Hernández Ríos
Directora de la Facultad de Trabajo Social
Mtra. Nelly de Jesús Jiménez Calcáneo
Secretaria de la Facultad de Trabajo Social
L.C. Patricia Contreras Pérez
Administradora de la Unidad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social
Colaboradores en la construcción del informe
LC. Sara Ivett Martínez Rodríguez
LC. Gisel Cruz Prieto
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Pág.
Contenido
Mensaje del director 4
Introducción 5
I. Liderazgo académico 6
1. Oferta educativa de calidad 7
2. Planta académica 11
3. Apoyo al estudiante 15
4. Investigación, innovación y desarrollo tecnológico 17
II. Visibilidad e impacto social 19
5. Vinculación y responsabilidad social universitaria 21
6. Emprendimiento y egresados 23
7. Cultura humanista y desarrollo sustentable 25
8. Internacionalización e interculturalidad 27
III. Gestión y gobierno 29
9. Gobernanza universitaria 31
10. Financiamiento 34
11. Infraestructura física y tecnológica 37
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Informe de actividades 2018-2019 | 4
Mensaje del director
El cierre de un año de labores, lleva consigo un análisis de logros y pendientes. Es
de mucha responsabilidad dirigir esfuerzos e intereses hacia una meta común que
fundamentalmente para esta Entidad Académica es brindar servicios de calidad a
los estudiantes que ingresan a la Universidad Veracruzana con el entusiasmo de
encontrar en ella el camino a la realización profesional y laboral.
Entran en juego conocimientos, habilidades, actitudes de profesores y estudiantes,
directivos, personal administrativo y manual, proceso en el cual se van acordando
las mejores prácticas para resolver diferencias con el ánimo de ser mejores
personas que conviven en un espacio. Dar ejemplo de convivencia de paz y armonía
no es una tarea fácil, requiere de humildad, respeto y tolerancia.
Una Facultad ubicada en el área de Humanidades forma profesionales críticos que
sin duda van moldeando su actuación presente con valores que llevarán más tarde
a sus espacios laborales. Es en ese sentido importante para quienes laboramos en
esta EA nuestro quehacer académico pero, sobre todo una práctica que priorice
a la persona por sobre todo lo demás. Así, los problemas sociales de intervención
profesional derivados de la migración, la diversidad sexual, las distintas formas de
estructuras familiares, la exclusión social, la pluralidad étnica, puedan abordarse
con una perspectiva acorde al respeto a los derechos humanos.
Dra. Georgina Hernández Ríos
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Introducción
El informe que se presenta contiene el esfuerzo, el tiempo, la dedicación, el
compromiso, el amor hacia la Universidad Veracruzana y en particular a la Facultad
de Trabajo Social. Cierto, no es medible de manera individual, sino colectiva.
Aciertos, errores, propósitos, limitaciones, todo eso contiene. Los más acérrimos
críticos somos nosotros mismos quienes estamos inmersos en la dinámica
institucional que nos invita, nos presiona a dar más.
Los logros obtenidos en este año sirvan para reflexionar como comunidad
universitaria a trabajar de manera prioritaria aquellas metas que no pudimos
retomar y que son tan importantes como las cumplidas.
Sin duda, requerimos de más coordinación, misma que se va a ir acrecentando en
la medida que nos integremos en el proceso de ya sea la Actualización o la
Reacreditación de nuestro Plan de Estudio de la Licenciatura en Trabajo Social 2015
que nos reclama su atención al cien por ciento a la par que el avance hacia la
reacreditación, para lo cual necesitamos de mucho tiempo.
Los estudiantes este año pudieron participar en eventos académicos importantes
contando con el apoyo de profesores que los asesoraran con una tendencia
destacada al acompañamiento académico desinteresado. Es decir colocando al
estudiante como protagonista de su producto de investigación.
Así también es de destacar la participación de profesoras en Congresos
disciplinarios y profesores en eventos que fortalecen las líneas de investigación de
los Cuerpos Académicos, uno de ellos fue evaluado como Cuerpo En formación
para su pase como Cuerpo Académico En consolidación, en el mes de agosto. Otro
grupo de profesores, incluida yo, estamos preparándonos en la formación de otro
Cuerpo Académico y con éste seremos tres.
La vinculación no sólo la hemos logrado –con sus pendientes- con nuestra
intervención en la práctica comunitaria e institucional. Sino también en el desarrollo
de eventos culturales dirigidos a la población a través de las coordinaciones de
Oferta educativa, Sustentabilidad, Género, sino también por quienes coordinan
Proyectos de Vinculación registrados en el SIVU.
Nuestras redes vinculantes tanto en la disciplina como en las ciencias sociales están
iniciando su posicionamiento y lo continuaremos haciendo.
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I. Liderazgo académico
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A través de este eje se busca impulsar el trabajo de las academias de conocimiento
generando acuerdos articulados con el Plan de Estudio vigente que promueva la
actualización y respuesta de los programas de estudio con el contexto de la práctica
comunitaria, institucional, servicio social y el mercado laboral donde los estudiantes se
asuman como profesionales de la intervención social con compromiso, solidaridad,
respeto a la diversidad y a los derechos humanos, todo ello con el objetivo de avanzar
en el proceso de Reacreditación del Programa Educativo por la Asociación para la
Acreditación y Certificación en Ciencias Sociales (ACCECISO).
Programas estratégicos
1. Oferta educativa de calidad
2. Planta académica
3. Apoyo al estudiante
4. Investigación, innovación y desarrollo tecnológico
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1. Oferta educativa de calidad
Objetivo
Promover la oferta educativa a través de los espacios tradicionales con estrategias que
facilite a los estudiantes de bachillerato observar de cerca la intervención profesional
del Licenciado en Trabajo Social.
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Presencia de la entidad académica en la región
3.28% De la matrícula total de la región
97.7% Absorción la entidad
Matrícula
296 Alumnos en educación formal
Matrícula de la entidad
Género Número %
Hombres 34 11.49
Mujeres 262 88.51
Total 296 100
296 Alumnos en educación formal de la entidad
4.6% Del total de la matrícula en educación formal de la región
Matrícula de educación formal de la entidad por nivel educativo
Nivel Número Porcentaje
Licenciatura 294 99.32
Posgrado 2 0.68
Total 296 100
Matrícula de la entidad por PE
Nivel Nombre del PE Número
Licenciatura Trabajo Social 294
Posgrado Trabajo Social 2
Total 296
Programas educativos
2 Programas Educativos (PE) en educación formal
PE de la entidad por nivel educativo
Nivel Número
Licenciatura 1
Posgrado 1
Total 2
Oferta educativa: ciclo escolar 2019-2020
85 Espacios ofertados en la entidad en convocatoria de ingreso a TSU y licenciatura 2019
85 Espacios de licenciatura ofertados en la entidad
4.79% De los espacios ofertados en la región
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1 PE ofertados en la entidad durante la convocatoria de ingreso a TSU y licenciatura
2019
I PE de licenciatura ofertados
88 Espacios demandados en la entidad académica en convocatoria de ingreso a TSU y
licenciatura 2019
1.86% De la demanda total de la región
85 Aspirantes con derecho a inscripción en la entidad
Relación oferta y demanda de la entidad por PE
Nivel Nombre del PE Número de
lugares ofertados
Número de lugares
demandados
Aspirantes con
derecho a
inscripción
Licenciatura Trabajo Social 85 88 85
Total 85 88 85
Calidad educativa
294 Matrícula de TSU y licenciatura en Programas Educativos (PE) evaluables de la entidad
294 Matrícula de TSU y licenciatura de calidad reconocida
100% Matrícula TSU y licenciatura de calidad
1 PE de TSU y licenciatura evaluables
1 PE de TSU y licenciatura de calidad reconocida
100% PE de TSU y licenciatura de calidad
10 de cada 10 alumnos de la entidad que cursa un PE de licenciatura de calidad
reconocida
1 Nivel 1 de los CIEES
Matrícula actual de calidad por PE
Nivel Nombre del PE Matrícula Evaluables De calidad
Sí No CIIES COPAES
Licenciatura Trabajo Social 294
Creación y actualización de planes de estudio
1 Planes de estudio de licenciatura y posgrado rediseñados y/o actualizados
Planes de estudio en rediseño y/o actualización
En proceso para iniciar la reunión estatal en la
ciudad de Xalapa, para acordar si será
Actualización o Rediseño del Plan de Estudio
Plan de Estudio de la Licenciatura en Trabajo
Social 2015
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2. Planta académica
Objetivo
Fortalecer la planta académica a través de la superación académica de los docentes de
la Facultad, con la finalidad de mejorar los perfiles profesionales, PTC con perfil
PRODEP que garantice un proceso de enseñanza de calidad e impacte las funciones de
docencia e investigación.
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Planta académica
30 Académicos en la entidad (corte al 31 ago 2019)
6.25% Del total de docentes de la región
Planta docente de la entidad por género
Género Número %
Hombres 11 36.67
Mujeres 19 63.33
Total 30 100
Planta docente de la entidad por tipo de contratación
Tipo de contratación Número %
PTC 11 36.67
Técnico académico 2 6.67
Profesor por asignatura 17 56.66
Total 30 100
11 Profesores de tiempo completo (PTC) de la entidad
11 Cuenta con posgrado
100% De los PTC tiene posgrado
6 Cuenta con doctorado. 2 de ellos con doctorado de calidad de Conacyt
54.55% De los PTC tiene doctorado
8 PTC tienen perfil deseable del Programa para el Desarrollo Profesional Docente
(PRODEP)
72.72% PTC tiene perfil deseable
2 PTC tienen doctorado en el área disciplinar
18.18% PTC con doctorado en el área disciplinar
40 Plazas fueron convocadas en el periodo sep 2018- ago 2019
40 Plazas fueron ocupadas
1 De las plazas convocadas fue de PTC
1 Plaza de PTC fue ocupada
38 De las plazas convocadas fueron de profesor por asignatura
Programa de formación de académicos
2 Cursos de formación disciplinar
47 Docentes beneficiados
72.34% De aprobación
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Cursos de formación de académicos Tipo de
formación
Nombre del curso Número docentes
beneficiados
Número docentes
que aprobaron
% de
aprobación
Disciplinar
Trabajo Social, Diseño
Curricular y competencias
profesionales
20 11 23.40
El enfoque intercultural en
la docencia, la Investigación
y la vinculación comunitaria
27 23 48.94
Total 47 34
Cuerpos Académicos y Líneas de Generación y Aplicación del
Conocimiento
3 Cuerpos académicos (CA) en proceso de evaluación En formación en la próxima
convocatoria
3 de LGAC
Cuerpos académicos de la entidad por grado de consolidación
Grado de
consolidación
Nombre del CA LGAC N° de
integrantes
En formación
Estudios sobre Políticas
Sociales y Calidad de Vida
Migración, Desarrollo
Humano. Vulnerabilidad y
pobreza.
3
Intervención en Trabajo
Social
Investigación, aplicación de
técnicas de intervención social
en la Formación de
Trabajadores Sociales
3
Reconfiguraciones sociales
y emocionales de los
grupos vulnerables
Feminicidios, defensa del
territorio, exclusión social por
género, raza, discapacidad y/o
clase social.
3
Participación en redes de colaboración intra e
interinstitucionales
2 Red Nacional de Instituciones de Educación Superior en Trabajo Social
Red Mexicana de Estudios de los Movimientos Sociales
8 Académicos participantes
Participaciones de académicos en estancias y eventos
7 Eventos académicos asistidos (congresos, encuentros, coloquios, conferencias, y
foros, etc.)
4 Congresos
1 Coloquio
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1 Seminario
1 Foro
Tipo de evento
Tipo de evento Nacional Internacional
Congresos 1 3
Coloquios 0 1
Seminarios 1 0
Foros 1 0
Total 3 4
Participación en el PEDPA y PRODEP
12 Académicos en el PEDPA
8 académicos participantes en convocatoria Prodep 2019
1 Perfil deseable y apoyo
1 Académica jubilada por sus años de esfuerzo académico, profesional y humano
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2. Apoyo al estudiante
Objetivo
Fortalecer la tutoría académica e implementar la enseñanza tutorial como estrategias
que garanticen una trayectoria escolar exitosa que contribuyan al incremento de las
tasas de retención, eficiencia terminal y titulación del programa educativo.
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Atención a alumnos de nuevo ingreso
64 Alumnos de nuevo ingreso 2019 que presentaron el examen diagnóstico del AFBG
5.28% Del total de alumnos de nuevo ingreso
67 Alumnos atendidos en el programa Conoce Tu Universidad 2019
24 Actividades realizadas
Se llevaron a cabo exposiciones de Plan de Estudio, becas, tutoría, vinculación, servicio
social, Estatuto de Alumnos, Deporte, AFBG, Biblioteca (USBI), entre las más
importantes. Así como la Presentación de la planta académica y administrativa y tutores.
Recorridos a aulas, áreas de servicio escolar, oficinas directivas, cubículos de
profesores, cafetería. Conferencia: Transición de nivel Bachillerato a la Universidad, y
talleres de Ortografía Básica y Técnicas de estudio con el apoyo de 4 profesores.
2,550 Alumnos de nivel medio superior atendidos en el programa Expo Orienta 2018
Difusión de la carrera y su plan de estudio.
Atención a alumnos durante su permanencia
291 Tutorados
19 Tutores
100% Cobertura en la entidad
1 Curso de PAFIS
1 Académico participante
6 Alumnos atendidos
Becas a alumnos
2 Becas institucionales en la entidad (sep 2018-ago 2019)
2 Escolares
56 Becas externas (sep 2018-ago 2019)
49 Jóvenes escribiendo el futuro
2 Manutención parar la Educación Superior
5 Becas de movilidad (sep 2018-ago 2019)
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3. Investigación, innovación y desarrollo tecnológico
Objetivo
Fomentar la innovación y el desarrollo tecnológico encaminados a la resolución de la
problemática regional para difundir y promover productos de investigación y difundir
los resultados en medios de prestigio que contribuya a enriquecer e innovar la práctica
docente.
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Proyectos de investigación
2 Proyectos de investigación registrados
2 Alumnos tutorados en posgrado
2 Maestría
13 Tesis dirigidas y concluidas
12 Licenciatura
1 Maestría
Productos de investigación
10 Productos de investigación en la entidad
1 Libros
9 Capítulos de libro
Divulgación científica
4 Alumnos participantes en el XXIX verano de investigación científica
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II. Visibilidad e impacto social
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Se busca proyectar a la Facultad de Trabajo Social como una entidad con prestigio local,
regional, estatal, nacional e internacional por su compromiso y responsabilidad con los
individuos, grupos, comunidades e instituciones para el desarrollo social que es la
esencia de su quehacer profesional a través de la intervención social con perspectiva de
género, interculturalidad, sustentabilidad, internacionalización, inclusión, promoción de
la salud, derechos humanos a través de la cultura de paz, contribuyendo en la
formulación de propuestas en el ámbito de las políticas públicas.
Programas estratégicos
5. Vinculación y responsabilidad social universitaria
6. Emprendimiento y egresados
7. Cultura humanista y desarrollo sustentable
8. Internacionalización e interculturalidad
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Informe de actividades 2018-2019 | 21
5. Vinculación y responsabilidad social universitaria
Objetivo
Fortalecer la cultura de la vinculación en la comunidad universitaria para colaborar con
los sectores público, social y empresarial que contribuya al desarrollo de las funciones
institucionales; Coadyuvando con ello a la formación integral del estudiante
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Vinculación universitaria
2 Proyectos y actividades de vinculación realizadas por la entidad (sep 2018-ago 2019)
33 Docentes participantes
120 Alumnos participantes
Proyectos y acciones de vinculación realizadas
Nombre del proyecto o
actividad
Objetivo logrado N° de participantes
Fandango Universitario Colaborar con la Casa de la
Cultura de Minatitlán para
fomentar la cultura local el
27/11/2018
115 visitantes entre
estudiantes, profesores y
público en general, 1 grupo de
marimba, 3 grupos de son
jarocho, 2 cantantes y 3
expertos en son jarocho
Visita a la Casa UV La Chinantla Implementar estrategias y
actividades pertinentes para el
desarrollo de la formación
integral de los estudiantes.
35 estudiantes de la Lic. en
Trabajo Social
3 profesores de la EA
Atendieron a 270 estudiantes
de Bachillerato
2 Proyectos y actividades de atención comunitaria por la entidad (sep 2018-ago 2019)
8 Docentes participantes
24 Alumnos participantes
Proyectos y acciones de vinculación realizadas
Nombre del proyecto o actividad Objetivo logrado N° de participantes
Entrega de juguetes en la
localidad de Zaragoza, Ver.
Fortalecer la relación en las
comunidades en donde los
estudiantes de trabajo social
realizan sus prácticas de
comunidad.
6
Feria de Salud en Francisco de
Garay
Sensibilizar a la comunidad en
valores familiares, género,
violencia y sustentabilidad.
26
Comunicación universitaria
3,194 Seguidores en Facebook
Difusión cultural
1 Eventos artísticos y/o culturales realizados por la entidad (sep 2018-ago2019)
Eventos artísticos y/o culturales
Nombre del evento Número de asistentes
Día Internacional del Libro 150
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6. Emprendimiento y egresados
Objetivo
Fortalecer la cultura empresarial a través de la promoción de actividades de formación
integral universitaria, con un seguimiento de la actuación de egresados, la opinión de
empleadores sobre su desempeño, para enriquecer los planes y programas de estudio
y de inserción laboral a través de la bolsa de trabajo.
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Seguimiento de egresados
2 Foro de empleadores
23 Asistentes
Examen general para egreso de licenciatura (EGEL)
20 Sustentantes de la entidad entre sep 2018 y ago 2019
7 Obtuvieron resultado satisfactorio
1 Obtuvieron resultado sobresaliente
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7. Cultura humanista y desarrollo sustentable
INCLUIR FOTOS DEL RITUAL, DE LA CONFERENCIA
Objetivo
Fomentar entre la comunidad universitaria una perspectiva humanista, ambiental, de
cuidado de la salud, el deporte y de la sustentabilidad, hacia una convivencia de paz y
con la naturaleza, conservando el medio ambiente, encaminado al aprovechamiento
sostenible de los recursos naturales del campus.
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Cultura humanista
2 Actividades o eventos realizados por la entidad en materia de fomento de valores
ciudadanos
85 Asistentes
Actividades o eventos
Nombre del evento N° de asistentes Tipo de asistentes
Conferencia Magistral "La
Socialización de los individuos en
escenarios de violencia"
50 Alumnos y docentes
Ritual Prehispánico “7ª Luna Llena” 35 Alumnos y docentes
Atención integral a la salud
85 Alumnos presentaron el Examen de Salud Integral (ESI) 2018
2 Cursos de psicopedagogía organizados e impartidos por la entidad
74 Alumnos asistieron
2 Actividades o eventos sobre el cuidado y/o promoción de la salud
70 Asistentes en total
Actividades o eventos
Nombre del evento N° de asistentes Tipo de asistentes
Feria de la Salud 70 Alumnos, docentes, personal admtvo
Medio ambiente y sustentabilidad
2 Actividades o eventos realizadas por la entidad en materia de sustentabilidad
90 Asistentes en total
Actividades o eventos
Nombre del evento N° de asistentes Tipo de asistentes
Feria de Sustentabilidad 50 Alumnos y docentes
Día Internacional de la Madre Tierra 40 Alumnos y docentes
1 Acciones permanentes de sustentabilidad fomentadas en la entidad
Plática “La higiene en el sanitario femenino”
1 Acciones o eventos que fomentan estilos saludables y sustentables
60 Participantes en total
Actividades o eventos
Nombre del evento N° de asistentes Tipo de asistentes
Caminata Universitaria 60 Alumnos
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Informe de actividades 2018-2019 | 27
8. Internacionalización e interculturalidad
Objetivo
Impulsar la movilidad estudiantil y docente; así como el intercambio académico con IES
nacionales e internacionales, a fin de fortalecer los programas y procesos educativos y
las capacidades para la generación y aplicación del conocimiento de la Facultad,
asimismo fortalecer la multi e interculturalidad en las funciones sustantivas de la
Facultad de Trabajo Social, en favor de la inclusión, visibilización y revalorización de las
lenguas indígenas, cosmovisiones y expresiones culturales diversas de la región sur-
sureste.
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Informe de actividades 2018-2019 | 28
Movilidad estudiantil
4 Alumnos realizaron estancias de corta duración
4 Nacional
4 de licenciatura
1 Alumno realizó Movilidad semestral
1 Nacional
1 de licenciatura
Interculturalidad
1 Actividades o eventos realizadas por la entidad en materia de interculturalidad
15 Asistentes en total
Actividades o eventos
Nombre del evento N° de asistentes Tipo de asistentes
Curso “El enfoque intercultural en la
sociedad, la investigación y la
vinculación comunitaria”
27 Docentes
Jornada Multicultural de Trabajo Social
Del 19 al 22 de agosto 2019
170 Estudiantes
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Informe de actividades 2018-2019 | 29
III. Gestión y gobierno
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Informe de actividades 2018-2019 | 30
Asegurar la operación de las funciones sustantivas y adjetivas, garantizando la gestión
institucional mediante una cultura de transparencia, rendición de cuentas, armonización
contable, certificación de la calidad de los procesos administrativos y el uso racional de
los recursos.
Programas estratégicos
9. Gobernanza universitaria
10. Financiamiento
11. Infraestructura física y tecnología
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Informe de actividades 2018-2019 | 31
9. Gobernanza universitaria
Objetivo
Generar las condiciones internas para la gobernanza transparente y sustentable de la Entidad académica
de forma tal que permita a la Universidad Veracruzana responder a la sociedad de manera confiable y
transparente por el uso del financiamiento público.
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Informe de actividades 2018-2019 | 32
Capital humano
3 Funcionarios
1 Director
1 Secretario de Facultad
1 Administrador
30 Personal docente
2 Personal de confianza
1 Con categoría de Oficial “A”
1 Con categoría de Secretaria Ejecutiva “D”
1 Personal eventual
6 Personal administrativo, técnico y manual
Capital humano por género
Género Número %
Hombres 14 35
Mujeres 26 65
Total 40 100
2 Cursos de capacitación y/o actualización impartidos al personal de la entidad
6 Asistentes a cursos de capacitación y/o actualización
6 Fueron personal administrativo, técnico y manual
Legislación universitaria
Se cuenta con el Reglamento interno aprobado por la Junta Académica el 10 de julio
del presente, mismo que ha sido turnado a la Comisión de Reglamentos del Consejo
Universitario General para su revisión.
Planeación para el desarrollo institucional
Aprobado por Junta Académica el 04 de septiembre de 2018 y publicado en el portal
oficial de la Facultad de Trabajo Social.
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Informe de actividades 2018-2019 | 33
Transparencia y rendición de cuentas
1,779,798.09 Miles de pesos erogados en el periodo ene 2018 – ago 2019
7.48% Destinado a Servicios profesionales independientes y/o personal eventual
(Pago de salario a Personal Eventual)
15.72% Destinado a Servicios básicos
(Energía eléctrica, agua potable y servicios de mensajería)
19.40% Destinado a Gastos de operación
(Material de oficina, material de TIC’s como tóner, material eléctrico, etc)
8.27% Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos y otros servicios
(Vigilancia, servicios de capacitación, fletes para equipos de baja y pago de cursos)
14.61% Destinado a Viáticos
(Ponencias en Durango, Monterrey, Ciudad de México, Guanajuato entre las más
relevantes)
14.76% Destinado a Inversión (Mobiliario y equipo)
(Computadoras, impresoras, gaveta, sillón, etc)
19.76% Destinado a Mantenimiento a la planta física
(Pulido de pisos en aulas, Mtto. Baño de mujeres, colocación de hridroneumático,
cambio de 2 tinacos, limpieza de aljibe, Mtto. a climas de aulas, etc)
Erogación del presupuesto por concepto del gasto
Concepto del gasto Ejercicio Fiscal 2018 Ejercicio Fiscal 2019 (corte al 31 de agosto)
Serv. Prof. Ind. y/o Pers.
Eventual
$82,450.20 $50,672.00
Servicios básicos $192,599.90 $87,159.61
Gastos de operación $236,591.49 $108,775.02
Serv. Prof., Científicos y
Técnicos y otros serv.
77,250.21 69,936.48
Viáticos $115,131.67 $144,941.09
Inversión (Mobiliario y equipo) $185,197.63 $77,488.82
Mantenimiento a la planta física $120,540.08 $231,063.89
Infraestructura (Construcción) $0.00 $0.00
Total $1,009,761.18 $770,036.91
Equipamiento por fondo
Fondo Ejercicio Fiscal 2018 Ejercicio Fiscal 2019 (corte al 31 de agosto)
131 $39,712.23 $3,004.40
133 $145,485.40 $74,484.42
724 $38,083.98 $0.00
Total $223,281.61 $77,488.82
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Informe de actividades 2018-2019 | 34
10. Financiamiento
Objetivo
Transparentar el uso de los recursos que son destinados para ser utilizados en el
desarrollo y apoyo de las funciones sustantivas de la Entidad Académica.
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Informe de actividades 2018-2019 | 35
Presupuesto 2018-2019
3,058,141.38 Miles de pesos del presupuesto 2018
Presupuesto asignado
15.59% Subsidio estatal ordinario (Fondo 818)
Ingresos propios
26.73% A través de Proyectos autofinanciables (Fondo 131)
0.04% A través de remanentes Patronatos (Fondo 132)
57.64% A través del Pro-Mejoras (Fondo 133)
Financiamiento por fondo
Fondo Ejercicio fiscal 2018
818 $476,851.21
131 $817,505.37
132 $1,079.49
133 $1,762,705.31
Total $3,058,141.38
Financiamiento por fondo
Fondo Ingresos 2018 Egresos 2018 Remanente
818 $0.00 $476,851.21 $0.00
131 $155,000.00 $817,505.37 $662,505.37
132 $0.00 $1,079.49 $1,079.49
133 $703,900.00 $1,762,705.31 $1,058,805.31
Total $858,900.00 $3,058,141.38 $1,722,390.17
3,373,909.43 Miles de pesos del presupuesto 2019
Presupuesto asignado
13.26% Subsidio estatal ordinario (Fondo 819)
Ingresos propios
19.14% A través de Proyectos autofinanciables (Fondo 131)
0.03% A través del Patronatos (Fondo 132)
67.57% A través del Pro-Mejoras (Fondo 133)
Financiamiento por fondo
Fondo Remanentes 2018 Ingresos 2019 (corte al 31 de agosto)
Total por fondo
819 (Asignación) $0.00 $447,523.38 $447,523.38
131 $575,120.85 $70,500.00 $645,620.85
132 $1,079.49 $0.00 $1,079.49
133 $1,422,385.71 $857,300.00 $2,279,685.71
Total $1,998,586.05 $1,375,323.38 $3,373,909.43
Universidad Veracruzana
Informe de actividades 2018-2019 | 36
Financiamiento por fondo
Fondo Presupuesto
2019
Egresos 2019 Comprometido Por ejercer
Ordinario (819) $447,523.38 $289,755.76 $39,838.00 $117,929.62
131 $645,620.85 $112,265.61 $54,538.53 $478,816.71
132 $1,079.49 $1,079.49 $0.00 $0.00
133 $2,279,685.71 $366,936.05 $141,609.44 $1,771,140.22
Total $3,373,909.43 $770,036.91 $235,985.97 $2,367,886.55
Otros fondos ejercicio 2018-2019
A través de PFCE (Fondo 787)
Financiamiento por fondo
Fondo Ejercicio fiscal 2018 Ejercicio fiscal 2019
726 $500,267.00 $0.00
787 $0.00 $296,922.00
Total $500,267.00 $296,922.00
Universidad Veracruzana
Informe de actividades 2018-2019 | 37
11. Infraestructura física y tecnología
Objetivo
Generar las condiciones internas para la gobernanza transparente y sustentable de la Entidad
académica de forma tal que permita a la Universidad Veracruzana responder a la sociedad de
manera confiable y transparente por el uso del financiamiento público.
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Informe de actividades 2018-2019 | 38
Infraestructura física
1,375,120.97 de pesos programados (2019) para planta física
5 Obras financiadas y terminadas por la Dirección de Proyectos
Mantenimiento e Impermeabilización al edificio I
Colocación de losetas en faldón de edificio I
Cambio de puertas y ventanas en aulas
Instalación de Cámara Gessel
Mantenimiento a protección de edificio I planta baja
20 Mantenimientos a la planta física financiada por la Entidad Académica
Revisión y reparación del sistema eléctrico en Centro de Cómputo
Revisión y calibración de electronivel en tinacos y aljibe
Reparación de fuga de agua en edificio I
Mtto. y recarga de equipo de contraincendios (Extintores)
Lavado, desmanchado y repulido de piso en aulas
Fabricación de bancas para Kiosko
Mtto. a climas en aulas
Mtto. a protecciones metálicas en aulas (cambio de chapas)
Instalación de Minisplit en aulas 3, 7, Centro de cómputo y aula 9
Lavado de tinacos y cisterna
Suministro e instalación de hidroneumático
Mtto. preventivo a fluxómetros
Suministro e instalación de tinacos
Suministro y montaje de 4 válvulas angulares en baño de mujeres
Suministro e instalación de tubería CPVC en aljibe y tinacos
Suministro e instalación de capacitor a mini Split en aula 4ª
Suministro e instalación de chapa a puertas de aluminio
Mtto. a puerta de conserje en edificio I
Mtto. correctivo a base contraincendio
Suministro de material y aplicación de pintura en tapas de registro en el campus
Capacidad física instalada (Al corte del informe)
1 Edificio
9 Aulas
7 Cubículos
1 Centro de cómputo
1 Aula audiovisual
2 Sanitarios
1 Clínica de Trabajo Social
1 Sala para docentes por asignatura
Seguridad universitaria
70,000.00 pesos del presupuesto 2019 asignado para seguridad privada
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Informe de actividades 2018-2019 | 39
2 Actividades o eventos realizados por la entidad en materia de seguridad
255 Asistentes en total
Actividades o eventos
Nombre del evento N° de asistentes Tipo de asistentes
Plática “Medidas de seguridad
personal y prevención del delito”
25 Alumnos y profesores
Plática “Prevención Ciudadana” 230 Alumnos y profesores
1 Acción permanente de seguridad fomentada en la entidad
Mantenimiento a extintores
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Informe de actividades 2018-2019 | 40
Universidad Veracruzana 2° Informe de Actividades 2018-2019 Pertenencia y Pertinencia Región Coatzacoalcos-Minatitlán
“Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz”
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