Ética moral y valores

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En el ámbito de la ética, el valor es una propiedad de los objetos, incluidos los objetos físicos como también de los objetos abstractos (por ejemplo, acciones), que representa su nivel de importancia.

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Rosmery Cachay Grández

Estudiante de psicología

Disciplina filosófica que estudia “el deber

ser”. Se ocupa del estudio de las costumbres

de la conducta humana, de acuerdo a pautas o

normas establecidas y orientadas en función

del bien y del mal.

Interpretación teórica de la conducta moral

del hombre.

Es en esencia un saber para actuar de modo

racional en toda nuestra vida.

ÉTICA

CONDUCTAS QUE SON OBJETO DE ESTUDIO DE LA ÉTICA.

Un maestro humilla

un alumno.

Robar es malo.

Decir mentiras no es

correcto.

Sobornar a alguien

es malo.

MORAL

Conjunto de normas y

reglas de acción

destinadas a regular

las relaciones de los

individuos en una

comunidad.

ÉTICA Y MORAL

Ambas tienen que ver con las

“Costumbres”, sin embargo es

necesario establecer que la ética es

la fundamentación de la moral.

Hay pues una íntima relación entre

ética y moral: se teoriza sobre

hechos (ética) y los hechos (moral)

fundamentan cualquier teorización.

ACTO MORAL

Amoral: Sin moral.

Inmoral: En contra de la

moral.

Moral: Acepta y práctica la

moral.

Es todo acto realizado por el hombre sujeto

a aprobación o sanción por los demás.

“Los valores son las creencias

básicas con las que

interpretamos al mundo, con

ellos damos significado a los

conocimientos y a nuestra

existencia”. (SUMBI –

Servicios educativos y

Propuesta social, 2003).

LOS VALORES

“Cualidad por la que una persona, una

cosa, o un hecho despierta mayor o menor

aprecio, admiración o estima,

indicándonos la importancia, significación

o eficacia de algo”.

LOS VALORES

Guías para la vida práctica

del ser humano.

Durabilidad: los valores se reflejan en el

curso de la vida. Hay valores que son

más permanentes en el tiempo que otros.

Integralidad: cada valor es una

abstracción íntegra en sí mismo, no

es divisible.

Flexibilidad: los valores cambian

con las necesidades y experiencias de

las personas.

Satisfacción: los valores generan

satisfacción en las personas que los

practican.

Polaridad: todo valor se presenta en

sentido positivo y negativo; todo

valor conlleva un contravalor.

Jerarquía: hay valores que son considerados

superiores (dignidad, libertad) y otros como

inferiores (los relacionados con las

necesidades básicas o vitales).

Económicos: Riqueza, éxito.

Estéticos : Belleza, armonía.

Sociales: Cooperación,

bondad.

Espirituales: Fe, esperanza.

Físicos: salud.

Afectivos: amor, ternura.

Conjunto de comportamientos

adecuados, guiados por el bien.

Principios por los cuales las personas

sienten un fuerte compromiso “ de

conciencia”

Son aquellos que perfeccionan al

hombre en lo más íntimamente humano,

haciéndolo más humano, con mayor

calidad de persona.

La Responsabilidad:

Capacidad de sentirse obligado adar una respuesta o a cumplir untrabajo sin presión externaalguna.

Es ser capaz de responder porlos propios actos, de “hacersecargo” de las decisiones ycompromisos de forma que unapersona responsable despiertaconfianza, se le encargan tareas,motiva a otros a querer trabajar

La Honestidad:

Una persona honesta

consigo misma y con los

demás será capaz de

desarrollar la rectitud, la

autenticidad, de generar

confianza alrededor.

La honestidad hace del

sujeto un miembro con el

que se quiere contar para

grandes hazañas.

El Respeto:

Es la esencia de lasrelaciones humanas.

El respeto a las personas esuna aceptación y valoraciónpositiva del otro por sepersona.

El respeto exige un tratoamable y cortés creando unambiente de seguridad ycordialidad.

La Solidaridad:

La solidaridad es una virtud

contraria al individualismo y el

egoísmo.

Se refleja en el servicio y busca

del bien común.

Su finalidad es intentar solucionar

las carencias espirituales o

materiales de los demás.

Requiere de empatía.

La Participación:

Asumir activamente

nuestros diversos roles:

familiar, académico,

social, laboral.

Son el eje en la formación de nuestra

personalidad.

Nos permiten una convivencia armoniosa

Ayudan a crecer y hacen posible el desarrollo

armonioso de todas nuestras capacidades

Modelan nuestras ideas, sentimientos y

acciones.

Son dinámicos, ligados al desarrollo de la

personalidad e influidos por la socialización.

CAPTAR EL VALOR

RESPONDER ANTE EL VALOR

ASUMIR EL COMPROMISO CON LOS VALORES

JERARQUIZAR LOS VALORES

CARACTERIZACION DE LA VIDA