TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Programa Especializado en Soluciones de ClienteHABILIDADES CONSULTIVASPRESENTACIONES

MADRID, AÑO 2012

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

RECOMENDACIONES

2

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Prepárate el Tema

MSDN Blogs > Microsoft Tech Student > Study Up!

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Primero el Fondo, Después la Forma

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Conoce a tu Audiencia

http://leanblitz.net

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Conócete a Ti Mismo

«Marylin», Anika Connorhttp://www.the-beheld.com

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Vestuario

7

http://www.rincongabriela.com

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Postura

8

http://www.zonetshop.com

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Mantén el Foco

Wikipedia

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Ensaya

http://www.despair.com

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Llega Pronto

http://www.ceibal.edu.uy

http://www.sonograf.com

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Habla

Ve al grano Se amable Usa el humor Demuestra autoridad Se breve Da las gracias

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

DEBES EVITAR

13

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Imagenes

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Datos

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Texto

Si tienes que escribir texto en pantalla, por supuesto, escríbelo.

Pero ten muy claro que la pantalla no está pensada para un tratado ni una tesis.

El problema aparece con esas presentaciones que tienen demasiado texto.

Porque el texto acaba siendo demasiado pequeño y no se puede leer.

O resulta aburrido.

O el presentador comienza a leer como si la audiencia no fuera capaz de hacerlo.

Y se abusa de los puntos.

Y te terminas repitiendo, y divagas, y no concretas.

Esto es lo que se suele llamar un docupoint, que no entra en detalle como en un documento ni es concreto y sencillo como un powerpoint.

Y que acaba llevando a que la audiencia lamente el momento en que se sentó enfrente de ti para escuchar lo que tenías que decir.

Hutiliza el coreqtor ortogrśfico.

Y un tipo de letra sencillo.Por favor.

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Lo Bueno, si Breve...

http://www.speechadvice.com

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Y Nunca, Nunca, Nunca…

«Miss Auras»John Lavery

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

EN LA PRACTICA

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

De verdad, ensaya

http://www.murphsplace.com/olivier/hamlet2.html

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Estructura

1.Introducción

2.Nudo

3.Desenlace

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Micro

22

http://www.thomann.de

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Anti-nervios

http://www.solotecnologia.com

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Utiliza el humor

http://www.elperiodicodearagon.com

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Y Ejemplos Motivadores

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

¿Y si me falla el proyector?

26

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Convence

POR FAVOR

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Preguntas e Incidentes

http://www.unclesamsfood.co.uk/

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Intenta establecer vínculos

TELEFÓNICA ESPAÑADirección de Desarrollo y Gestión de Talento

Tratado de Predicadores s. XVIII

Si ves que ellos mueven los traseros

en los bancos, es que tu no estas

moviendo sus corazones