CULTURAS COLABORATIVASINTELIGENCIA COLECTIVALIDERAZGO COMPARTIDO

Gemma González Andrés www.konnectare.com @GemmaGonzalez

REVOLUCIÓN

TECNOLÓGICA

realidad  virtual aumentada  

Big  Data  Inteligencia  Ar4ficial

Internet  de  las  cosas

Impresión  3D

¿QUÉ COMPETENCIAS NECESITAMOS DESARROLLAR EN EL SIGLO XXI?

Competencias  digitales  

Capacidad  Analí2ca  

Inteligencia  social  

Pensamiento  Crí.co  

Crea.vidad  

Innovación  

Agilidad  Inteligencia  Colec2va  

¿POR DÓNDE EMPEZAMOS?

01. FANS

“Conocer  al  cliente  es  mucho  más  que  vender  un  producto  y/o  servicio,  es  entender  el  mundo  en  el  que  viven  los  clientes.    Las  empresas  que  quieren  marcar  una  diferencia  son  empresas  que  co-­‐crean  con  el  cliente,  que  crean  una  relación  amorosa  que  hace  vibrar  a  sus  clientes  y  a  sus  empleados”    

           Philip  Kotler      

Para  que  la  marca  sea  significa4va  hacia  afuera debe  ser  significa4va  hacia  adentro

01. FANS

02. Cultura

VIVIR LA CULTURA Y LOS VALORES Entregue WOW a través del servicio Abraza e impulsa el cambio Crea diversión y un poco de excentricidad Sé aventurero, creativo y de mente abierta Persigue el crecimiento y el aprendizaje Construye relaciones abiertas y honestas Construye un equipo positivo y un espíritu de familia Haz más con menos Sé apasionado y resuelto Sé humilde

¿CÓMO PODEMOS CONSTRUIR CULTURAS COLABORATIVAS?

01. espacios

colaborativos

CREANDO COMUNIDADES PARA INTERCAMBIAR INFORMACIÓN,TRABAJAR EN EQUIPO E INNOVAR

02. Redes

Sociales Corporativas

Imagen:  YoBatech.es

LA NUEVA FORMA DE CONECTAR TALENTO

FIDELIZAR A LAS PERSONAS Y/O MIEMBROSPOTENCIAR EL ORGULLO DE PERTENECIADESARROLLAR LA INTELIGENCIA COLECTIVA TRANSMITIR LOS VALORES DE LA ORGANIZACIÓN

DEFINIR REGLAS DE COMPROMISO

CÓMO INTERACTUAR PENSAMIENTO CRÍTICO

Fuente: “Collective Genius” de Linda Hill profesora de la Universidad de Harvard

Comunidades de innovación

GENERAR IDENTIDAD COLECTIVA

PROPÓSITO VALORES

LA COLABORACIÓN COMO ELEMENTO CLAVE DESARROLLADORES Y CLIENTE EN CONSTANTE COMUNICACIÓN CONVERSACIONES PARA COMUNICAR INFORMACIÓN CONSTRUIR PRODUCTO DE FORMA INCREMENTAL NO EXISTE JERARQUIA Y EL LIDERAZGO SE DISTRIBUYE POR PROYECTO  

PRINCIPIOS

03. Metodologías

ágiles

04. Inteligencia colectiva

LAS EMPRESAS QUE SOBREVIVIRÁN SERÁN AQUELLAS CAPACES DE DESARROLLAR

INTELIGENCIA COLECTIVA

CAPACIDAD DE APRENDIZAJE

¿QUÉ TIPO DE LIDERAZGO SE NECESITA EN EL SIGLO XXI?

LOS TIEMPOS HAN CAMBIADO…

“PIENSA EN GRANDE, NO VAS A LLEGAR MÁS ALLÁ DE TUS PENSAMIENTOS”

BENJAMIN DISRAELI

SE NECESITAN LÍDERES PARA INSPIRAR, PARA COOPERAR, PARA CONSTRUIR CULTURAS COLABORATIVAS, PARA DESARROLLAR LA INTELGENCIA COLECTIVA DENTRO DE LAS

ORGANIZACIONES

Gemma González Andrés CEO Konnectare Values www.konnectare.com @GemmaGonzalez

gemma.gonzalez@konnectare.com +34607192629

España

MUCHAS GRACIAS !!