Control de calidad en la gestion del almacen

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Control de CALIDAD en la gestión de almacén

El control de la calidad de la gestión de almacén o gestión de stocks se puede plantear de distintas formas, las dos más usadas son:

o  la primera, como un control de calidad por eficiencia en costes

o  la segunda, como un control de calidad operacional.

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La relación del consumo anual con el stock medio permite medir la eficacia de la utilización del stock.

Esta relación se denomina tasa de movimiento del stock o tasa de rotación.

Tasa de rotación =

consumo anual

stock medio

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Control de calidad por eficiencia en costes en la gestión de stocks

Ejemplo:

Dos comerciantes (A y B) venden lotes de libros idénticos que compran a 70 euros y revenden a 100 euros.

Los dos venden 150 libros por mes, lo que significa que la cifra de negocio mensual es de 15.000 euros y un beneficio bruto de 4.500 euros por mes, es decir 54.000 euros por año.

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①  El comerciante A

Este tiene un stock medio de 100 lotes de libros por un valor medio de

100 x 70 = 7.000 euros

sobre el que recaen unos gastos de posesión de

15/100 x 7.000 = 1.050 euros.

Quedan de beneficio bruto,

54.000 – 1.050 = 52.950 euros

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②  El comerciante B

Este otro tiene un stock medio de 200 lotes de libros por un valor medio de

200 x 7.000 = 14.000

sobre el que recaen unos gastos de posesión de

15/100 x 14.000 = 2.100 euros

Quedan de beneficio bruto

54.000 – 2.100 = 51.900 euros

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El primer comerciante utiliza mejor su stock que el segundo.

150 uds./mes x 12 = 1.800

El comerciante A utiliza durante el año

1.800 / 100 = 18 veces su stock y

el comerciante B utiliza

1.800 / 200 = 9 veces su stock.

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Con este ejemplo se ve cómo el conjunto de mercancías a la espera de una utilización posterior es útil pero cuesta caro y conviene gestionarlo bien para utilizarlo con la mayor eficacia posible.

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Existen varios criterios relativos al nivel y conservación de stocks, dichos criterios aunque no permiten medidas en valor absoluto, facilitan al menos la realización de comparaciones entre empresas similares y sobre todo, vigilar la evolución, a través de tiempo, de los resultados obtenidos en una empresa determinada.

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Algunos de estos criterios son:

o  Tasa de rotación – cobertura.

o  Evolución de stocks.

o  Número y valor de los artículos a agotar y a eliminar.

o  Número de errores.

o  Número de agotamientos de stocks.

o  Gastos de posesión del stock.

o  Gastos medios de realización de un pedido.

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o  Relación de gastos de posesión del stock con el valor de los consumos.

o  Relación de los gastos de realización de un pedido con el montante total de las compras.

o  Relación de los gastos globales de aprovisionamiento con el montante de las compras.

o  Número de pedidos fuera de calendario.

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Control de calidad por auditoría operacional llevada a cabo por alguien externo al departamento de compras o incluso a la empresa

Consiste en un análisis crítico, profundo y minucioso de todo el trabajo del departamento, se hace cada 4 o 5 años, o cuando se plantee la necesidad de un cambio profundo.

Según Santandreu (1986) las funciones de una auditoría operacional son:

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C.c. Auditoría operacional

o  Juzgar las políticas y procedimientos e s tab lec idos actua lmente y su cumplimiento.

o  Juzgar su posible mejora y modificación.

o  Marcar los índices de eficacia que permitan una valoración actual y futura.

o  Establecer un programa de mejora.

o  Preparar un manual de políticas y procedimientos.

o  Relación de los principales objetivos a alcanzar, así como los elementos de control o cuadro de mando de todos y cada uno de ellos.

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El contenido del análisis debe recoger: Funciones que el análisis debe recoger:

o  Responsabilidades del departamento respecto a expresión y satisfacción de necesidades, las existencias y su mantenimiento.

o  Cuales son las necesidades en si. o  Posición de la empresa en cuanto a

dependencia del responsable del departamento,

o  quién establece procedimientos de actuación,

o  quién determina las políticas de materiales, etc.

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Evaluación de los máximos responsables del departamento:

o  Calificaciones personales

o  Responsabilidad

o  Conocimientos

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Estructura interna:

o  Organigrama

o  Centralización

o  Autoridad y responsabilidad

o  Delegación de autoridad

o  Agrupación de actividades

o  Planificación de futuras necesidades

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Estructura interna. El personal:

o  Calificaciones.

o  Criterios de selección.

o  Entrenamiento, desarrollo, plan personal.

o  Evaluación y sueldos.

o  Rotación.

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Políticas:

o  Definición de políticas de compras.

o  Manual de actuación.

o  Criterios de evaluación y selección de proveedores.

o  Solicitud y tratamiento de ofertas.

o  Negociaciones y clausulas de los pedidos; aspectos legales.

o  Compras loca les , número de proveedores, etc.

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Procedimientos

o  Mecanización.

o  El manual y su uso.

o  Impresos , esquemas de f lu jo , coordinación con otros departamentos.

o  Presupuestos de compra, lista de materiales, estandarización.

o  Solicitudes de compra, plazos de peticiones, urgencias, compras anticipadas.

o  Peticiones de ofertas, proveedores nuevos, etc.

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Inventario

-  Subcontratación.

-  Condiciones de entrega, retrasos, litigios, devoluciones, etc.

-  Gestión de existencias, ABC inventario, ratios críticos, etc.

-  Almacenes y tráfico.

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Registros e informes:

o  Archivos de proveedores, artículos y ofertas.

o  Datos de control de evaluación.

o  Archivos de solicitudes, pedidos y entregas.

o  Informe de dirección.

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