Post on 01-Jan-2016
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77372
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA9950 Resolución 452/38128/2013, de 19 de septiembre, de la Subsecretaría, por la
que se convoca el proceso de selección para el acceso a la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas.
De conformidad con lo dispuesto en el Capítulo II del Título VI de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre (BOE número 278, de 20 de noviembre), de la carrera militar, y con lo establecido en el artículo 7 del Real Decreto 332/2013, de 10 de mayo (BOE número 113, de 11 de mayo), por el que se aprueba la provisión de plazas de las Fuerzas Armadas y de la Escala Superior de Oficiales de la Guardia Civil para el año 2013, dispongo lo siguiente:
Primero.
Convocar el proceso de selección para cubrir las plazas, con parámetros y criterios de selección objetivos, para el acceso a la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas.
Segundo.
El proceso de selección se regirá por las disposiciones siguientes:
Ley 8/2006, de 24 de abril (BOE número 98, de 25 de abril), de Tropa y Marinería.Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (BOE número 71, de 23 de marzo), para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres.Ley 39/2007, de 19 de noviembre (BOE número 278, de 20 de noviembre), de la
carrera militar.Real Decreto 944/2001, de 3 de agosto (BOE número 186, de 4 de agosto), por el que
se aprueba el Reglamento para la determinación de la aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas, modificado por Real Decreto 401/2013, de 7 de junio (BOE número 144, de 17 de junio).
Real Decreto 293/2009, de 6 de marzo (BOE número 91, de 14 de abril), por el que se aprueban las medidas de protección de la maternidad en el ámbito de la enseñanza en las Fuerzas Armadas.
Real Decreto 383/2011, de 18 de marzo (BOE número 70, de 23 de marzo), por el que se aprueba el Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas.
Instrucción 7/2011, de 2 de marzo (BOD número 46, de 8 de marzo), del Subsecretario de Defensa, por la que se aprueban las normas por las que han de regirse los Órganos de Selección, Comisiones Permanentes de Selección, Tribunales Médicos Militares de Apelación y sus Órganos Asesores y de Apoyo.
A todas las disposiciones anteriores, se unen las bases que se aprueban por esta Resolución y que se publican como anexo I.
Tercero.
Ofertar cien (100) plazas distribuidas de la forma que figura en el anexo II.
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77373
Cuarto.
Los aspirantes pendientes de adquirir la condición de reservista voluntario que procediendo de la selección efectuada en la convocatoria del año 2012, con asignación definitiva de plazas, y que por causas justificadas no hayan realizado las fases de Formación Militar Básica y/o Específica, podrán, por una sola vez, acogerse a alguno de los periodos indicados en esta convocatoria.
La solicitud se dirigirá al Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, a la Jefatura de Personal de la Armada, al Mando de Personal del Ejército del Aire o a la Subdirección General de Ordenación y Política de Enseñanza, según corresponda, debiendo tener entrada en el registro procedente con un mínimo de quince (15) días naturales antes de la fecha prevista de incorporación para la realización del periodo de formación elegido.
Quinto.
El Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar adoptará las disposiciones necesarias para llevar a cabo el proceso de selección, de acuerdo con las normas establecidas en las bases de la convocatoria
Madrid, 19 de septiembre de 2013.–La Subsecretaria de Defensa, Irene Domínguez-Alcahud Martín-Peña.
Anexos:
I. Bases de la convocatoria.II. Oferta de plazas.
Apéndices:
1. Solicitud para asignación de cita previa.2. Declaración de no estar privado de derechos civiles.3. Baremo de concurso.4. Ficha de capacidades del candidato a reservista voluntario.5. Solicitud de plazas.6. Relación de Subdelegaciones de Defensa.
ANEXO I
Bases de la convocatoria
1. Objeto
Regular el proceso de selección, por el sistema de concurso, para el acceso a la condición de reservista voluntario de las categorías de oficial, suboficial y tropa y marinería.
2. Condiciones para tomar parte en la convocatoria
Podrán optar a las plazas ofertadas, quienes cumplan las siguientes condiciones:
2.1 Generales:
a) Poseer la nacionalidad española.b) Tener cumplidos dieciocho (18) años de edad en la fecha en que finalice el plazo
de admisión de solicitudes y no alcanzar en el presente año una edad máxima de cincuenta y ocho (58) años, para las plazas de las categorías de oficial y suboficial, y de cincuenta y cinco (55) años para las de tropa y marinería.
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77374
c) Carecer de antecedentes penales.d) No hallarse procesado o imputado en algún procedimiento judicial por delito
doloso.e) No estar privado de los derechos civiles.f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales, o de los órganos estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de la función pública.
g) Poseer la aptitud psicofísica necesaria, que será verificada mediante las pruebas que se determinan en la base 7, y no haber sido calificado como «no apto con carácter permanente» en la convocatoria del año anterior.
h) No haber resuelto su compromiso como reservista voluntario con anterioridad, por alguna de las siguientes causas:
1) Haber sido sancionado por falta grave o por sanción disciplinaria extraordinaria.2) Haberle sido declarada la insuficiencia de condiciones psicofísicas conforme con
la normativa vigente sobre aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas.3) Al ser activado, haber solicitado y tener concedida la suspensión de la
incorporación en dos ocasiones consecutivas o tres alternas durante los últimos seis años. A estos efectos, no se contabilizará la suspensión acordada por las causas previstas en el artículo 42.3 del Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas.
4) No incorporarse en la fecha y lugar designado, al pasar a la situación de activado, salvo que se acredite la existencia de causa documentalmente justificada, que deberá ser valorada por el Mando o Jefe de Personal correspondiente.
5) Incumplimiento, en contra de lo declarado por el interesado, de las condiciones para tomar parte en la convocatoria de acceso a la condición de reservista voluntario.
6) Incumplimiento de la normativa general y particular establecida para los reservistas voluntarios.
i) No haberle sido denegada la ampliación de compromiso como reservista voluntario.
j) No ostentar la condición de militar profesional, Guardia Civil o personal estatutario del Centro Nacional de Inteligencia.
k) No haber finalizado su relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas como consecuencia de:
1) Insuficiencia de condiciones psicofísicas que implique inutilidad permanente para el servicio.
2) Insuficiencia de facultades profesionales.3) Incapacidad permanente para toda profesión u oficio.4) Imposición de pena principal o accesoria de pérdida de empleo, de inhabilitación
absoluta o de inhabilitación especial para empleo o cargo público.5) Imposición de sanción extraordinaria de separación del servicio que haya
adquirido firmeza.
l) No haber resuelto el compromiso como militar de complemento o como militar de tropa y marinería como consecuencia de:
1) Insuficiencia de facultades profesionales.2) Insuficiencia de condiciones psicofísicas.3) Imposición de sanción extraordinaria.4) Condena por delito doloso.
m) En el caso de haber sido militar de complemento, no tener denegada la renovación del compromiso o la suscripción del compromiso de larga duración que se establecen en el artículo 77.2 y disposición transitoria quinta.3, respectivamente, de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre.
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77375
n) En el caso de haber sido militar de tropa y marinería, no tener denegada la renovación de compromiso o la suscripción del compromiso de larga duración que se establecen en los artículos 8 y 9, respectivamente, de la Ley 8/2006, de 24 de abril.
2.2 Específicas:
a) Acreditar alguno de los niveles educativos o títulos profesionales que se indican a continuación:
1) Para acceder a las plazas de la categoría de oficial:
a) Tener aprobados los estudios de primer ciclo de educación universitaria, o los estudios completos de tres cursos de las Facultades o Escuelas Técnicas Superiores.
b) Haber superado los estudios correspondientes al ciclo de grado o estar en posesión del título de graduado o graduada, o título equivalente, con la denominación que conste en el Registro de Universidades, Centros y Títulos regulado por el Real Decreto 1509/2008, de 12 de septiembre.
c) Estar en posesión de los mismos títulos que se exigen para el acceso a la condición de militar de carrera de los Cuerpos de Ingenieros o de Intendencia del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, y de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas.
2) Para acceder a las plazas de la categoría de suboficial:
a) Estar en posesión del Título de Bachiller, establecido por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, o título equivalente.
b) Haber superado la prueba de acceso a la universidad prevista en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo.
c) Estar en posesión de los títulos de formación profesional de técnico especialista, técnico superior o equivalente a efectos académicos.
d) Estar en posesión de alguna de las acreditaciones académicas declaradas equivalentes a efectos de acceso a los ciclos formativos de grado superior de formación profesional.
3) Para acceder a las plazas de la categoría de tropa y marinería, estar en posesión del título de Graduado Escolar o 2.º Curso de Educación Secundaria Obligatoria aprobado en su totalidad o sus equivalentes a efectos académicos.
4) En su caso, los estudios obtenidos conforme a sistemas educativos extranjeros deberán estar homologados a los correspondientes títulos españoles del Catálogo de títulos universitarios oficiales, al amparo del Real Decreto 285/2004, de 20 de febrero (BOE número 55, de 4 de marzo), por el que se regulan las condiciones de homologación y convalidación de títulos y estudios extranjeros de educación superior, modificado por el Real Decreto 309/2005, de 18 de marzo (BOE número 67, de 19 de marzo), o a los correspondientes títulos o estudios españoles, al amparo de lo establecido en el Real Decreto 104/1988, de 29 de enero (BOE número 41, de 17 de febrero) y de la normativa aplicable, sobre homologación y convalidación de títulos y de estudios extranjeros de educación no universitaria.
5) Los requisitos citados se acreditarán mediante la presentación del certificado original, o compulsa, del título que se posea o de la credencial expedida por la Subdirección General de Títulos, Convalidaciones y Homologaciones del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
6) En caso de solicitar más de una plaza, se deberá acreditar el nivel educativo o título correspondiente de la que exija mayor titulación.
b) No haber resuelto el compromiso como militar de complemento o como militar de tropa y marinería por incumplimiento, en contra de lo declarado por el interesado, de las condiciones del artículo 56 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, para optar a la convocatoria para el ingreso en el correspondiente centro docente militar de formación. cv
e: B
OE
-A-2
013-
9950
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77376
c) Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, Autoridades, virtudes militares, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de las Fuerzas Armadas en cualquiera de sus formas, que reflejen motivos obscenos o inciten a discriminaciones de tipo sexual, racial, étnico o religioso. Así mismo, no son permitidos los tatuajes que pudieran ser visibles vistiendo las diferentes modalidades de los uniformes de las Fuerzas Armadas, no especiales, cuya denominación, composición y utilización se recoge en la Orden Ministerial 6/1989, de 20 de enero.
d) En el caso de haber sido miembro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (relacionados en el artículo 2 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad), no haber cesado en la relación de servicios profesionales por alguna de las causas que se contemplan en la base 2.1.k).
e) Los aspirantes que tengan asignada plaza en convocatorias anteriores y no hayan adquirido la condición de reservista voluntario deberán, si desean participar en esta convocatoria, renunciar expresamente a dicha plaza, de acuerdo con las siguientes consideraciones:
1) Si estuvieran pendientes de incorporación para realizar el periodo de Formación Militar Básica, dirigirán la solicitud de renuncia al Presidente de la Comisión Permanente de Selección (Subdirección General de Reclutamiento de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar).
2) Si estuvieran pendientes de incorporación para realizar el periodo de Formación Militar Específica, o incorporados al centro docente militar de formación, o superados los periodos de formación militar pendientes de la publicación del nombramiento como reservista voluntario, dirigirán la solicitud de renuncia a la Dirección de Enseñanza correspondiente o a la Subdirección General de Ordenación y Política de Enseñanza, en el caso de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas.
3) En ambos casos, una vez resuelta la solicitud de la renuncia a la plaza para la que fue seleccionado, sólo podrá optar a las plazas del mismo Ejército o cuerpo común de las Fuerzas Armadas al que pertenecía la plaza que tenía asignada.
f) Podrán optar asimismo a las plazas ofertadas en la presente convocatoria, los reservistas voluntarios que hayan adquirido la citada condición con anterioridad a la fecha de fin de plazo de admisión de solicitud de cita previa y que hayan obtenido o estén en posesión de la titulación necesaria, con arreglo a las siguientes consideraciones:
1) Sólo se podrá optar a plazas de categoría superior a la que ya se posee.2) La plaza a la que se opte pertenecerá al mismo Ejército en el que se encuadra la
que se ostenta, aunque dicha plaza podrá ser de diferente área de trabajo o cometido.3) La plaza obtenida en la anterior convocatoria, mientras se ejecuta el presente
proceso de selección, se reservará en las mismas condiciones y pronunciamientos derivados de su asignación, hasta que el aspirante adquiera la nueva condición de reservista voluntario en la nueva categoría, mediante la correspondiente resolución hecha pública en el Boletín Oficial del Ministerio de Defensa. En caso de no serle asignada nueva plaza o no superar el nuevo periodo de formación, mantendrá la que ostenta a todos los efectos. Hasta la obtención de la plaza de la nueva categoría, continuará en la situación de disponibilidad, debiendo ampliar durante este periodo, si le corresponde, el compromiso como reservista voluntario. En caso de serle denegada la ampliación del compromiso perderá la condición de reservista voluntario y la plaza que, en su caso, le pudiera ser asignada en el presente proceso de selección.
g) No podrán optar a las plazas ofertadas en la presente convocatoria los reservistas voluntarios que lo hagan por causa distinta a la expresada en la base 2.2.f). De lo contrario, para participar en el presente proceso de selección, previamente deberán perder la condición de reservista voluntario con arreglo a la normativa vigente. Una vez resuelta la solicitud de pérdida de la condición de reservista voluntario, durante los tres
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77377
(3) años siguientes a la fecha de adquisición de la citada condición, sólo se podrá optar a las plazas del mismo Ejército o cuerpo común de las Fuerzas Armadas al que pertenecía la plaza que tenía asignada.
3. Cita previa para participar en el proceso de selección
3.1 La participación en el proceso de selección de esta convocatoria se iniciará con la aceptación de la solicitud de cita previa para la realización de las pruebas selectivas dirigida al Gestor del Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa de la provincia de residencia del candidato, según modelo que figura como apéndice 1.
El plazo de solicitud de cita previa será de veinte (20) días naturales contados a partir del siguiente al de publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
3.2 La solicitud de cita previa se podrá presentar personalmente, o por correo certificado, en las Áreas de Reclutamiento, Oficinas Delegadas u Oficinas o Puntos de Información dependientes de las Subdelegaciones de Defensa, por vía telefónica en el número 902432100 o a través de la página web del Ministerio de Defensa «www.reclutamiento.defensa.gob.es».
También podrá presentarse en las unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa y de la Guardia Civil, desde donde se cursará al Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa de la provincia de residencia del solicitante.
De igual forma, se podrá cursar a través de las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero, desde donde se remitirá a la Subdelegación de Defensa en Madrid.
Por último, la solicitud de cita previa podrá presentarse ante el resto de los organismos a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (BOE número 285, de 27 de noviembre), de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero (BOE número 12, de 14 de enero).
En todo caso, cuando la instancia se presente en lugar distinto a la Subdelegación de Defensa, el candidato la adelantará vía FAX dentro del plazo de admisión de solicitudes (FAX en apéndice 6).
3.3 En la solicitud de cita previa el candidato manifestará su consentimiento para que el Centro de Selección correspondiente pueda acceder al Sistema de Verificación de Datos de Identidad puesto a disposición de los Departamentos y Organismos de la Administración General del Estado. Si la cita previa se solicitase por teléfono o por medio de la página web del Ministerio de Defensa, la solicitud se cumplimentará y presentará en el momento del inicio de las pruebas.
El Área de Reclutamiento receptora de la solicitud de la cita previa comunicará directamente, o a través de la página web del Ministerio de Defensa, «www.reclutamiento.defensa.gob.es», a cada uno de los solicitantes la aceptación de participación en el proceso de selección, el Número de Identificación de Opositor (NIO) y la fecha, hora y el Centro de Selección donde realizará las pruebas selectivas.
3.4 Los Gestores de las Áreas de Reclutamiento no concederán cita previa a aquellos solicitantes que no reúnan alguna de las condiciones generales a), b), h), i), j), k), l), m) y n) a que se hace referencia en la base 2.1 o de las condiciones específicas b), c) y g) a que se hace referencia en la base 2.2.
En su caso, se procederá del mismo modo con los candidatos que no reúnan las condiciones específicas 2.2.a) y 2.2.d), así como con los solicitantes que no reúnan las exigencias establecidas en el tercer párrafo de la base 7.1.
Asimismo se procederá con los solicitantes que, pudiendo observarlo de manera directa y evidente, no reúnan la condición específica 2.2.c). No obstante, este requisito se verificará, fundamentalmente, durante el desarrollo del reconocimiento médico. Cuando se detecte su existencia, se pondrá en conocimiento del Gestor del Área de Reclutamiento a fin de que el personal afectado sea excluido del proceso.
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77378
4. Documentación
4.1 Al efectuar su presentación en el Centro de Selección, los candidatos deberán presentar los documentos siguientes:
a) Original y fotocopia o fotocopia compulsada, por ambas caras, del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte en vigor o, en su caso, fotocopia de la documentación que acredite su solicitud por extravío u otra circunstancia, en el caso de que no haya dado su consentimiento para realizar la consulta en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad.
b) Original y fotocopia o fotocopia compulsada de los niveles académicos, titulaciones y credenciales exigidas en la base 2.2.a) y, en su caso, la titulación, requisito o certificado de aptitud o de empresa que se establece en el tercer párrafo de la base 7.1.
c) Original y fotocopia o fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de los méritos aportados por el candidato para ser valorados en el concurso.
d) Los que hayan realizado el Servicio Militar Obligatorio, original y fotocopia o fotocopia compulsada de la Cartilla Militar, Notificación de pase a la reserva del servicio militar, o certificado de la Subdelegación de Defensa de la que dependa el candidato, con indicación del empleo alcanzado, recompensas obtenidas y el tiempo de servicios realizado en las Fuerzas Armadas.
e) Los que hayan sido militares profesionales, documentación acreditativa con indicación del empleo alcanzado, de las recompensas obtenidas y del tiempo de servicios realizado en las Fuerzas Armadas.
f) Los que hayan participado en misiones fuera del territorio nacional durante un período de tiempo igual o superior a dos meses ininterrumpidos, original y fotocopia, o fotocopia compulsada, del certificado de la Unidad especificando la misión o misiones en las que ha participado y su duración.
g) Original y fotocopia o fotocopia compulsada del perfil lingüístico «Standard Language Profile» (SLP), o del certificado expedido con los requisitos indicados en el Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre (BOE número 4, de 4 de enero de 2007), por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas.
h) Los que hubieran pertenecido con anterioridad a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, no incluidos en los supuestos que contempla la base 2.2.d), fotocopia del Boletín Oficial donde esté publicada la Orden o del documento por el que causaron baja.
4.2 El Centro de Selección donde realicen las pruebas les proporcionará, para cumplimentar, el documento de declaración de no estar privado de los derechos civiles, no hallarse procesado o imputado en algún procedimiento por delito doloso, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales, o de los órganos estatutarios de las comunidades autónomas, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas (según modelo del apéndice 2).
4.3 Si del examen de la documentación presentada u obtenida por el Área de Reclutamiento, el Centro de Selección, la Comisión Permanente de Selección o el centro docente militar de formación se dedujera que algún candidato carece de alguna de las condiciones señaladas en la base 2, se declarará su exclusión del proceso de selección o la baja como aspirante a adquirir la condición de reservista voluntario, según el caso, siéndole notificada tal circunstancia. Todo ello sin perjuicio de exigirle las posibles responsabilidades en que pudiera haber incurrido.
4.4 La legalización o compulsa de los documentos solicitados se podrá realizar por la Secretaría del centro u organismo que los emite, Notarías, Intervención Militar, Subdelegaciones de Defensa, o por los encargados de las oficinas de registro de la Administración General del Estado y de sus Organismos Públicos.
4.5 La experiencia en relación con los cometidos a desempeñar, se acreditará mediante certificación del empresario o empleador para el cual el candidato llevó a cabo la actividad.
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77379
4.6 La solicitud de participación en el proceso de selección implica la autorización expresa del admitido a las pruebas para que el Centro de Selección solicite de oficio, durante el proceso de selección, del Registro Central de Penados, la certificación, comprobación o verificación de que carece de antecedentes penales.
No obstante, el admitido a las pruebas, junto con la solicitud, podrá comunicar al Centro de Selección su voluntad expresa de no conceder dicha autorización. En este caso, deberá aportar en el Centro de Selección el día de su presentación el certificado de que carece de antecedentes penales expedido por el Registro Central de Penados. La no presentación de este documento en tiempo y forma supondrá la exclusión del candidato del proceso de selección.
4.7 La documentación indicada en la base 4.1 no tendrá que aportarla el reservista voluntario que opte a las plazas ofertadas en las condiciones señaladas en la base 2.2.f), debiendo acreditar los niveles educativos y títulos profesionales exigidos para el acceso a las plazas de superior categoría pretendidas, así como los nuevos méritos adquiridos para su baremación.
4.8 Los candidatos que se hayan presentado a la convocatoria para el acceso a la condición de reservista voluntario del año 2012 y no hubieran obtenido plaza, no están obligados a presentar nueva documentación, salvo que deseen acreditar alguna modificación de los méritos anteriores.
5. Órgano de Selección
5.1 Para el desarrollo y calificación del concurso se nombra una Comisión Permanente de Selección cuya categoría, composición y funcionamiento se ajustarán a lo dispuesto en la Instrucción 7/2011, de 2 de marzo, del Subsecretario de Defensa.
5.2 La Comisión Permanente de Selección se compondrá de los siguientes miembros:
a) Presidente: General de Brigada del Cuerpo General del Ejército del Aire don Joaquín Díaz Martínez.
b) Vocales: Coronel del Cuerpo General de las Armas del Ejército de Tierra don Mariano Moro Juez, Teniente Coronel del Cuerpo General del Ejército de Tierra don Ángel Travesí Hidalgo, Teniente Coronel del Cuerpo General de las Armas del Ejército de Tierra don José Francisco Navarro Pascual, Comandante del Cuerpo General del Ejército de Tierra don Javier Herrero Gómez y Capitán del Cuerpo General de las Armas del Ejército de Tierra Don Fulgencio Jiménez Cerro.
c) Secretario: Comandante del Cuerpo General del Ejército de Tierra don Juan Antonio Sánchez Gómez.
d) Vocales suplentes: Teniente Coronel del Cuerpo General del Ejército de Tierra don Manuel Badás Ramos, Teniente Coronel del Cuerpo General del Ejército de Tierra don Francisco Pérez-Villacastín Domínguez, Teniente Coronel del Cuerpo General del Ejército de Tierra don Ignacio Granados López de Guereñu, Teniente Coronel del Cuerpo General del Ejército de Tierra don Javier Vicario Martín, y Capitán del Cuerpo General de las Armas del Ejército de Tierra don Víctor Manuel Viera Socorro.
5.3 Dependiente de la Comisión Permanente de Selección se constituirá una Secretaría compuesta por el personal administrativo y de apoyo necesario para la realización del proceso de selección y podrá requerirse la incorporación a sus trabajos de asesores técnicos para todas o algunas de las pruebas selectivas.
5.4 La Comisión Permanente de Selección estará apoyada por los Centros de Selección de las Áreas de Reclutamiento de las Subdelegaciones de Defensa en los que se realicen las pruebas selectivas.
5.5 Corresponde a la Comisión Permanente de Selección realizar los siguientes cometidos:
a) Dirigir y coordinar el desarrollo del proceso de selección en todas las Áreas de Reclutamiento y Centros de Selección.
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77380
b) Verificar el cálculo de las puntuaciones del concurso, de acuerdo con las valoraciones de los méritos establecidos en el apéndice 3, para la obtención de la puntuación final de cada candidato en cada una de las plazas a las que opta.
c) Determinar los candidatos que serán nombrados aspirantes admitidos para cada plaza ofertada.
d) Resolver sobre la solicitud de revisión de la declaración de «No Apto» y «No Apto Permanente» en el reconocimiento médico que los candidatos puedan ejercitar.
e) Resolver sobre la solicitud de revisión de la no concesión de cita previa.
6. Proceso de selección
La realización de las pruebas del proceso de selección será responsabilidad de las Áreas de Reclutamiento con dependencia orgánica de las Subdelegaciones de Defensa y funcional de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, se llevarán a cabo en los Centros de Selección que se designen al efecto y constará de:
1) Concurso:
Consistirá en la comprobación y calificación de los méritos militares, académicos y generales que acrediten los candidatos, de acuerdo con el baremo del apéndice 3.
Los méritos a valorar serán los que se posean el día de fin del plazo de admisión de solicitud de cita previa.
La puntuación será de cero (0) a setenta (70) puntos.
2) Reconocimiento de la aptitud psicofísica.3) Orientación y entrevista personal.Consistirá en una entrevista personal realizada por el Oficial del Cuerpo Militar de
Sanidad, especialidad fundamental Psicología, para informar y orientar al candidato, en exclusiva, sobre aquellas plazas que mejor se adecuen a sus capacidades personales, profesionales y preferencias.
La realización del reconocimiento de la aptitud psicofísica y de la Orientación y entrevista personal se ajustará a lo establecido en la base 7.
7. Desarrollo del proceso de selección
7.1 Al efectuar los candidatos su presentación, el Centro de Selección realizará las siguientes acciones:
a) Comprobar la identidad de los candidatos.b) Entregar al candidato la documentación necesaria para la realización de las
pruebas.c) Recoger la documentación presentada y comprobar que el candidato reúne todos
los requisitos de las plazas que pretende solicitar.d) Grabar los méritos que se acrediten conforme a lo especificado en el apéndice 3.e) Auxiliar al interesado en la cumplimentación de la ficha de capacidades y periodos
de formación del candidato a reservista voluntario según modelo que figura como apéndice 4.
f) Auxiliar al candidato en la cumplimentación de la solicitud de plazas a las que desea optar inicialmente, informándole que esta solicitud podrá ser modificada a instancia suya durante la entrevista personal.
Podrá solicitar hasta un máximo de diez (10) plazas distintas de entre todas las ofertadas, con independencia del Ejército al que pertenezcan.
Las plazas que exijan una determinada titulación, requisito o certificado de aptitud, sólo podrán ser solicitadas por los candidatos que presenten la citada titulación, o certificado de una empresa que acredite un tiempo mínimo de dos años y la categoría con
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77381
la que ha desempeñado la actividad o aptitud requerida o, en su caso, el permiso o licencia que acredite dicha actividad o aptitud. En ningún caso esta titulación, requisito o aptitud podrá sustituir al nivel educativo o título profesional contemplado en la base 2.2.a).
Para poder optar a las plazas en las que figure más de un requisito en la columna «Observaciones», se deberán cumplir todos los indicados en la citada columna.
7.2 En el reconocimiento de la aptitud psicofísica se aplicarán los cuadros de condiciones psicofísicas que figuran en el anexo al Real Decreto 944/2001, de 3 de agosto, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 21 de octubre de 2005, por el que se elimina la disartria o tartamudez manifiesta del cuadro médico de exclusiones para el acceso a las Fuerzas Armadas y se llevará a efecto conforme establecen las «Normas para los Reconocimientos Médicos», de 10 de marzo de 2010, elaboradas por la Inspección General de Sanidad, que incluye, entre otras, un test de detección de tóxicos, una exploración física general y una prueba de evaluación psicológica.
Durante el desarrollo de este reconocimiento médico se revisará la inexistencia de tatuajes descritos en la base 2.2.c).
Serán causas de exclusión no alcanzar en bipedestación la estatura de 150 centímetros o superar la estatura de 208 centímetros, así como padecer patologías congénitas que sean incompatibles con la profesión militar.
La calificación del reconocimiento médico será de «Apto», «No Apto» o «No Apto Permanente». No obstante, los candidatos que pudieran ser calificados «No Apto» o «No Apto Permanente» completarán todo el proceso de selección.
Finalizado el reconocimiento médico, cada candidato realizará la Orientación y entrevista personal. En función de los resultados obtenidos en dicho reconocimiento y de las plazas ofertadas, se le orientará, en exclusiva, hacia aquéllas que mejor se adecúen a sus capacidades personales, profesionales y preferencias.
Durante la Orientación y entrevista personal, el candidato podrá modificar, total o parcialmente, tanto las plazas iniciales solicitadas como su orden de prelación. Finalmente, firmará la Solicitud de plazas, que será definitiva.
7.3 La calificación de «No Apto» o «No Apto Permanente» podrá ser revisada a instancia del interesado, mediante solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Permanente de Selección en el plazo máximo de tres (3) días a partir del siguiente al de comunicación de la citada calificación. Dicha solicitud se presentará, preferentemente, en el mismo Centro de Selección o en la Subdelegación de Defensa de la provincia de residencia del interesado.
El Presidente de la Comisión Permanente de Selección designará la correspondiente Unidad de Reconocimiento de los Hospitales y Centros Sanitarios de la Red Hospitalaria de la Defensa, a fin de que el interesado pueda comparecer ante la misma.
El resultado de la revisión, que será definitivo, motivará la resolución del Presidente de la Comisión Permanente de Selección, acto administrativo que será notificado al interesado a través del Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa que corresponda.
7.4 Los que resulten «No Apto» o «No Apto Permanente», causarán baja en el mismo, siéndoles notificada dicha calificación por el Gestor del Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa donde haya realizado el proceso de selección.
7.5 Concluida la Orientación y entrevista personal, el Gestor del Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa donde haya realizado el proceso selectivo notificará a cada candidato la puntuación final obtenida para cada una de las plazas solicitadas, según modelo del apéndice 5.
7.6 Los Centros de Selección comunicarán a la Comisión Permanente de Selección los resultados de todos los candidatos que hayan participado en el proceso de selección, registrando los mismos en la base de datos de la aplicación «Selección Continua» (SELCON), sistema informático que soporta el proceso de selección.
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77382
8. Asignación de plazas
8.1 Finalizado el proceso de selección, las puntuaciones obtenidas por los candidatos para cada uno de los códigos de las plazas solicitadas se ordenarán de mayor a menor. La Comisión Permanente de Selección procederá a la asignación de las plazas de acuerdo con la citada ordenación y las preferencias manifestadas por los mismos.
8.2 En el caso de que exista igualdad en la puntuación, la asignación de plazas se resolverá según el orden de prelación siguiente:
a) Mayor puntuación de los méritos generales del baremo.b) Mayor puntuación de los méritos militares del baremo.c) Mayor puntuación de los méritos académicos del baremo.d) Orden de preferencia manifestado por el candidato en su Solicitud de plazas.e) Mayor edad.
8.3 Efectuada la asignación de plazas, en las Subdelegaciones de Defensa se expondrá públicamente el resultado definitivo de la selección con los aspirantes clasificados, con indicación de la puntuación obtenida. De igual modo se procederá a su publicación, para consulta, en la página web del Ministerio de Defensa «www.reclutamiento.defensa.gob.es».
8.4 La relación de aspirantes seleccionados, con indicación de la puntuación obtenida, será remitida, por la Comisión Permanente de Selección, al Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar para su comunicación al Director General de Personal, al Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, a la Jefatura de Personal de la Armada y al Mando de Personal del Ejército del Aire.
Las Subdelegaciones de Defensa comunicarán la plaza asignada a cada uno de los aspirantes seleccionados.
8.5 En caso de que para alguna plaza hubiera menos peticionarios que plazas ofertadas, la Comisión Permanente de Selección podrá acumular la diferencia a otra plaza, donde hubiera más peticionarios que plazas ofertadas, de acuerdo con las necesidades del Ejército de Tierra, de la Armada, del Ejército del Aire y de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas.
No se podrá declarar como seleccionados a un número de aspirantes superior al de plazas ofertadas.
La asignación definitiva de la unidad, centro u organismo a la que serán destinados los aspirantes seleccionados de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas se efectuará durante el periodo de Formación Militar Básica por la Subdirección General de Personal Militar.
9. Nombramiento y formación
9.1 El Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar designará al personal seleccionado que deberá realizar los periodos de formación correspondientes.
9.2 El periodo de Formación Militar Básica, precedido de un envío por correspondencia, se efectuará en un centro docente militar de formación y tendrá una duración mínima de un (1) día y máxima de treinta (30) días naturales de presente, en función de la formación militar previa del aspirante. Dicha formación militar será acreditada por el interesado, mediante la correspondiente certificación, debiendo solicitar al Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, a la Jefatura de Personal de la Armada, al Mando de Personal del Ejército del Aire o a la Subdirección General de Ordenación y Política de Enseñanza, según corresponda, la reducción del referido periodo.
Los respectivos centros docentes militares de formación impartirán a los aspirantes a las categorías de oficial, suboficial y tropa y marinería, respectivamente, tres (3) módulos diferentes de Formación Militar Básica. Dentro de cada uno de estos módulos podrán existir otros dos (2) en función del nivel de conocimientos militares adquiridos previamente por los aspirantes.
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77383
Posteriormente se realizará el período de Formación Militar Específica, con una duración mínima de un (1) día y máxima de treinta (30) días naturales de presente, en la propia unidad, centro u organismo a que corresponda la plaza obtenida. Dicha duración dependerá de la relación existente entre la profesión civil y experiencia, tanto civil como militar, del aspirante y la plaza obtenida. Para los aspirantes a encuadrarse en los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas, dicha duración podrá reducirse al mínimo imprescindible para el conocimiento de la unidad, centro u organismo al que corresponda la plaza asignada.
La reducción del periodo de Formación Militar Específica es competencia del Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, de la Jefatura de Personal de la Armada, del Mando de Personal del Ejército del Aire y de la Subdirección General de Ordenación y Política de Enseñanza, según corresponda, e irá precedida de la correspondiente solicitud documentada por parte del interesado.
Cualquiera de las solicitudes mencionadas referente a la reducción de la duración, tanto de la Formación Militar Básica como de la Formación Militar Específica, deberán ser cursadas oficialmente a los órganos competentes hasta treinta (30) días antes de la fecha de incorporación a las mismas.
El Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra asignará, en su ámbito, las fechas del periodo de formación militar específica, de entre las ofertadas en la convocatoria, que más se acomoden a las preferencias manifestadas por los interesados en la ficha de capacidades y periodos de formación del candidato a la adquisición de la condición de reservista voluntario y en función de las capacidades de las unidades, centros y organismos.
9.3 Para su incorporación al centro docente militar de formación, los alumnos dispondrán de un documento expedido por la autoridad militar correspondiente, con el que obtendrán el título de viajero para realizar dicho viaje, que les será remitido por su Subdelegación de Defensa con cargo al Ejército correspondiente o a la Subdirección General de Ordenación y Política de Enseñanza, en el caso de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas.
Aquellos que residan en el extranjero dispondrán de documento expedido por la autoridad militar correspondiente, con el que obtendrán el título de viajero, desde el punto de llegada a territorio nacional hasta el centro docente militar de formación que corresponda.
9.4 Los periodos de Formación Militar Básica y Específica deberán realizarse en alguna de las fechas asignadas para esta convocatoria o, por causa justificada, en los correspondientes a la siguiente que se convoque para acceso a la condición de reservista voluntario. En caso de no realizarlo así, se causará baja en el proceso de selección, perdiendo el derecho derivado de la plaza asignada.
Si por causa justificada de fuerza mayor alguno de los seleccionados no pudiera efectuar su presentación en el centro docente militar de formación, comunicará de forma expresa tal circunstancia. La comunicación y en su caso solicitud de cambio de fechas, para su consideración y resolución, irá dirigida a la Dirección de Enseñanza correspondiente o a la Subdirección General de Ordenación y Política de Enseñanza en el caso de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas, a través de la Subdelegación de Defensa de la que dependa, debiendo tener entrada en el registro de la misma, con un mínimo de quince (15) días naturales antes de la fecha inicialmente prevista de incorporación o, en caso de su adelanto, de aquella nueva a la que el interesado pretenda acogerse.
9.5 Los aspirantes seleccionados para acceder a una nueva plaza de categoría superior realizarán el periodo de Formación Militar Básica correspondiente y la Específica (cuando el área de trabajo y cometidos asociados a la nueva plaza fuesen distintos de los realizados en función de la plaza que actualmente ocupan y/o cuando se pretenda cambiar la unidad de asignación) con duración máxima de quince (15) días naturales, de la que podrán quedar eximidos parcialmente, según determinen el Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, la Jefatura de Personal de la Armada y el
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77384
Mando de Personal del Ejército del Aire. Durante la asistencia a estos nuevos periodos de Formación Militar, Básica y Específica, tendrá la consideración de aspirante a todos los efectos.
Asimismo, el Mando de Personal del Ejército de Tierra, la Jefatura de Personal de la Armada y el Mando de Personal del Ejército del Aire remitirán a los reservistas voluntarios que obtengan plaza de categoría superior la documentación con las fechas del periodo de formación específica y todo lo relativo a uniformidad según el nuevo empleo de la plaza obtenida. Esta comunicación se hará a través de las Subdelegaciones de Defensa de las que dependan.
9.6 Protección de la maternidad durante la formación.
a) Si por motivos derivados de su situación de embarazo, parto o posparto, la designada como aspirante seleccionada no pudiera efectuar su presentación en el centro docente militar de formación, en el plazo máximo que contempla la base 9.4 de esta convocatoria, tendrá derecho a posponer su fecha de presentación, por una sola vez, para iniciar el periodo de Formación Militar Básica o Específica en la primera oportunidad que se produzca una vez cese la causa que lo impidió.
b) Durante los periodos de formación militar básica y específica, las mujeres aspirantes a reservistas voluntarias en situación de embarazo, parto o posparto, tendrán derecho a las medidas de protección contempladas en el artículo 15.2. del Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas.
c) Para poderse acoger al derecho referido en los apartados anteriores, la interesada deberá acreditar ante la Subdelegación de Defensa de la que dependa, con antelación a la fecha de incorporación y mediante la oportuna certificación médica oficial, la limitación para realizar el periodo de Formación Militar Básica o Específica, según corresponda. La solicitud irá dirigida al órgano gestor de personal correspondiente de los citados en la base 9.4 de la convocatoria.
10. Compromiso
Los aspirantes seleccionados que, una vez superado el período de Formación Militar Básica y el de Formación Militar Específica, firmen el compromiso inicial, adquirirán la condición de reservistas voluntarios, con los empleos de Alférez (RV) o Alférez de Fragata (RV), Sargento (RV) y Soldado (RV), según la categoría a la que hayan accedido, y serán encuadrados por orden de antigüedad mediante la preceptiva resolución hecha pública en el Boletín Oficial del Ministerio de Defensa. Para ello será requisito previo e indispensable, de no haberlo efectuado con anterioridad, prestar juramento o promesa ante la Bandera en la forma que establece la ley.
La duración del compromiso inicial será de tres (3) años para todas las plazas que se ofertan en la presente convocatoria, computables a partir de la fecha de la resolución de adquisición de la condición de reservista voluntario, publicada en el Boletín Oficial del Ministerio de Defensa.
Al firmar el compromiso inicial, los interesados podrán manifestar su voluntariedad para incorporarse en los casos previstos en el artículo 20 del Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas.
11. Igualdad de género
De acuerdo con el artículo 6.1 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, la igualdad de trato y de oportunidades es un principio que en las Fuerzas Armadas se aplicará de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y que estará especialmente presente en el acceso y la formación de los reservistas voluntarios. A estos efectos, la Comisión Permanente de Selección velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre los candidatos de ambos sexos que participen en la convocatoria.
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77385
Se señala que actualmente existe una representación relativamente baja de la mujer con la condición de reservista voluntario.
12. Norma final
La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella y de la actuación de la Comisión Permanente de Selección, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y en la Ley 29/1998, de13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77386
APÉNDICE 1
SOLICITUD PARA ASIGNACIÓN DE CITA PREVIA
D/Dña. ______________________________________________, nacido/a el __________________
en ___________________________________,___________________________, con DNI/Pasaporte (localidad) (provincia) ______________________, con número de afiliación a la Seguridad Social ___________________, domiciliado/a en __________________________________,________________________________, (localidad) (provincia)
Calle: ___________________________________________, Código postal: __________________,
Teléfono: ____________________, dirección de correo electrónico__________________________
Declara: Que son ciertos los datos reflejados en la presente instancia y que reúne todas las condiciones generales y específicas exigidas en las bases de la presente convocatoria.
Que ha leído y acepta de modo expreso, en los términos relacionados al dorso, según la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal y disposiciones complementarias, la incorporación de sus datos, voluntariamente facilitados a los ficheros automatizados del MINISTERIO DE DEFENSA, por lo que se le podrá remitir, por diferentes medios, información relacionada con la Profesión Militar.
Que autoriza: SI NO (Marque con un círculo lo que desee) al Centro de Selección donde realizará las pruebas para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Identidad. Que autoriza: SI NO (Marque con un círculo lo que desee) al Centro de Selección donde realizará las pruebas, a solicitar de oficio al Registro Central de Penados la certificación, comprobación, o verificación de que carece de antecedentes penales.
Solicita: Que le sea concedida “cita previa” para realizar las pruebas selectivas para acceso a la condición de reservista voluntario.
......................... a....... de.........…………………. de………
Firma del candidato Sr. Gestor del Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa en……………………….
(Anverso)
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77387
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, por el que se regula el derecho de información en la recogida de los datos, le informamos que los datos de carácter personal facilitados en el presente formulario, se incluirán y serán tratados con confidencialidad y seguridad en ficheros, responsabilidad de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar (Subdirección General de Reclutamiento), cuya finalidad es realizar la gestión de la información sobre los procesos de selección relacionados con el acceso a la condición de reservista voluntario en las Fuerzas Armadas, haciendo uso de las nuevas tecnologías.
La destinataria de los datos es la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar (Subdirección General de Reclutamiento), no teniendo previsto realizar cesiones a terceros distintas de las previstas por Ley.
Los datos aportados deben ser verdaderos, exactos, completos y actualizados. El interesado se hará responsable de cualquier daño o perjuicio, directo o indirecto, como consecuencia del incumplimiento de tal obligación.
En cumplimiento de principio de calidad de sus datos, la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar (Subdirección General de Reclutamiento) conservará la información consignada con la finalidad descrita. Si desea seguir participando en procesos selectivos desarrollados por la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar (Subdirección General de Reclutamiento) cumplimentará de nuevo los formularios de datos propuestos.
El interesado podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos establecidos en citada Ley Orgánica 15/1999 y normativa concordante ante la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar (Subdirección General de Reclutamiento), ubicada en el Ministerio de Defensa, 7ª planta, Paseo de la Castellana 109, 28071 Madrid.
Podrá revocar el consentimiento otorgado, sin efectos retroactivos, cuando acredite causa justificada, a través de solicitud por escrito ante la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar (Subdirección General de Reclutamiento), ubicada en el Ministerio de Defensa, 7ª planta, Paseo de la Castellana 109, 28071 Madrid, o llamada al 902 43 21 00 ó correo electrónico a soldados.com@oc.mde.es.
(Reverso)
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77388
APÉNDICE 2
DECLARACIÓN DE NO ESTAR PRIVADO DE DERECHOS CIVILES, NI DE HALLARSE PROCESADO O IMPUTADO, NI SEPARADO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS,
NI INHABILITADO PARA EL EJERCICIO DE FUNCIONES PÚBLICAS
D/Dña. ____________________________________________, nacido/a el _______________ en
____________________________________, ___________________________________,
(localidad) (provincia) con DNI/Pasaporte_______________________ domiciliado/a en ______________________________________, ____________________________, (localidad) (provincia)
Calle: _______________________________________________, Código postal: _______________,
Teléfono:__________________, dirección de correo electrónico______________________________
Por la presente, bajo su responsabilidad,
DECLARA a) Que está privado/a de los derechos civiles. b) Que se halla procesado/a o imputado en algún procedimiento por delito doloso (*). c) Que ha sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales, o de los órganos estatutarios de las comunidades autónomas, ni inhabilitado con carácter firme para el desempeño de las funciones públicas.
En a de de 2013 (Firma)
(*) De resultar afirmativo alguno de los supuestos, deberá hacerse constar en el reverso de la presente declaración, el órgano jurisdiccional o autoridad gubernativa que haya seguido diligencias, impuesto medidas de seguridad o hubiere sancionado.
No serán objeto de declaración las sanciones gubernativas por actos meramente imprudentes ni las procedentes de infracciones de tráfico
.
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77389
APÉNDICE 3
BAREMO DE CONCURSO Para ser valorada en la fase de concurso, la documentación correspondiente deberá presentarse homologada y debidamente legalizada o compulsada. No se admitirá más documentación que la exigida para su valoración.
Méritos Militares Haber sido militar de carrera o Guardia Civil con la categoría de oficial .......................... 12 puntos Haber sido militar de carrera o Guardia Civil con la categoría de suboficial..................... 11 puntos Haber sido militar de complemento con la categoría de oficial......................................... 10 puntos Haber sido militar de complemento con la categoría de suboficial ................................... 9 puntos Haber realizado el servicio militar obligatorio con empleo de Alférez............................... 8 puntos Haber realizado el servicio militar obligatorio con empleo de Sargento ........................... 7 puntos Haber sido militar de tropa y marinería o Guardia Civil con empleo de Cabo o superior . 6 puntos Haber sido militar de tropa y marinería o Guardia Civil con empleo de Soldado o Marinero........................................................................................................... 5 puntos Haber realizado el servicio militar obligatorio con empleo igual o superior a Cabo.......... 4 puntos Haber realizado el servicio militar obligatorio con empleo de Soldado o Marinero........... 3 puntos (Para la valoración de este apartado sólo se tendrá en cuenta, de las condiciones citadas anteriormente, aquella que mayor puntuación aporte.) TIEMPO SERVIDO EN LAS FUERZAS ARMADAS Por cada participación en misiones fuera del territorio nacional por un período igual o superior a dos meses ininterrumpidos ................................................ 2 puntos Por cada año de servicio como militar profesional o de reemplazo (no se contabiliza fracción) ............................................................................................... 1 punto Por cada año como reservista voluntario (no se contabiliza fracción).............................. 0,5 puntos RECOMPENSAS (Concedidas como Gran Cruz o Cruz) Cruz Laureada de San Fernando ..................................................................................... 10 puntos Medalla Militar Individual................................................................................................... 9 puntos Cruz de Guerra ................................................................................................................. 8 puntos Medallas del Ejército, Naval y Aérea ................................................................................ 7 puntos Cruz del mérito militar, naval o aeronáutico con distintivo rojo......................................... 5 puntos Cruz del mérito militar, naval o aeronáutico con distintivo azul o amarillo........................ 4 puntos Cruz del mérito militar, naval o aeronáutico con distintivo blanco .................................... 3 puntos Citación como distinguido en la Orden General ............................................................... 2 puntos Mención Honorífica ........................................................................................................... 1 punto La puntuación máxima de los Méritos Militares será de 25 puntos.
Méritos Académicos 1.- Estar en posesión del título o documento acreditativo de: PARA ACCEDER A LAS PLAZAS DE CATEGORIA OFICIAL, SUBOFICIAL Y TROPA Y MARINERÍA Título de Graduado, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto................................................... 6 puntos
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77390
El Título de la Escuela Oficial de Idiomas o acreditación de un perfil lingüístico obtenido en las Escuelas y Tribunales de Idiomas de las Fuerzas Armadas, de los idiomas extranjeros de interés para las Fuerzas Armadas (inglés, francés, alemán, ruso, árabe, italiano y portugués) se puntuarán según el siguiente baremo: Perfil Lingüístico S.L.P. 4.4.4.4 ó Certificado de Nivel C2 MCER ............................................. 4 puntos Perfil Lingüístico S.L.P. 3.3.3.3 ó Certificado de Nivel C1 MCER ............................................. 3 puntos Perfil Lingüístico S.L.P. 2.2.2.2 ó Certificado de Nivel Avanzado (B2) MCER ......................... 2 puntos Perfil Lingüístico S.L.P. 1.1.1.1 ó Certificado de Nivel Intermedio (B1) MCER ..................... 1 punto MCER: Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Cuando se acrediten varios perfiles de uno o varios idiomas, se valorará el de mayor nivel de cada uno de ellos. PARA ACCEDER A LAS PLAZAS DE CATEGORIA SUBOFICIAL Y TROPA Y MARINERÍA Título de Diplomado, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico ............................................... 5 puntos PARA ACCEDER A LAS PLAZAS DE CATEGORIA TROPA Y MARINERÍA Título de Técnico Superior, Técnico Especialista o Módulo Profesional Nivel 3 .................... 4 puntos Bachillerato LOE, COU, haber superado la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) y sus equivalentes a efectos académicos............................................................................... 3 puntos Técnico de Grado Medio LOGSE, título de BUP, 2º curso de FP II (Régimen General), 3º curso de FP II (R.E.E.) o 1er. curso Bachillerato LOGSE .................................................. 2 puntos Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional de Primer Grado, 2º curso de BUP y sus equivalentes a efectos académicos ................................................... 1 punto 2.- Cuando se acrediten varios títulos, sólo se valorará el de mayor grado. 3.- La puntuación máxima de los Méritos Académicos será de 17 puntos.
Méritos Generales Más de tres años de experiencia acreditada en relación con los cometidos a desempeñar......................................................................... 6 puntos Desde un año hasta tres de experiencia acreditada en relación con los cometidos a desempeñar......................................................................... 4 puntos Pertenencia a la Administración Pública Cuerpos Superiores Grupo A1............................................................................................ 4 puntos Cuerpos de Gestión Grupo A2............................................................................................ 3 puntos Cuerpos Administrativos Grupo C1..................................................................................... 2 puntos Cuerpo Auxiliar Grupo C2 ................................................................................................... 1 punto Doctorados relacionados con Seguridad y Defensa (por cada Doctorado)............................ 6 puntos Magíster en Seguridad y Defensa impartido por el CESEDEN .............................................. 5 puntos Curso de Defensa Nacional impartido por el CESEDEN........................................................ 5 puntos Título de Doctorado (por cada Doctorado) ............................................................................. 5 puntos Curso Monográfico impartido por el CESEDEN ..................................................................... 4 puntos Curso Europeo de Seguridad y Defensa impartido por el CESEDEN .................................... 4 puntos Cursos de Alta Gestión de Recursos Humanos, Recursos Financieros, Logística o Infraestructuras y Recursos Patrimoniales impartidos por el CESEDEN ............................... 3 puntos
La puntuación máxima de los Méritos Generales será de 28 puntos. cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77391
APÉNDICE 4
FICHA DE CAPACIDADES Y PERIODOS DE FORMACIÓN DEL CANDIDATO A RESERVISTA VOLUNTARIO
Conforme se señala en el reverso del apéndice 1, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, por el que se regula el derecho de información en la recogida de los datos, le informamos que los datos de carácter personal facilitados en el presente formulario, se incluirán y serán tratados con confidencialidad y seguridad en ficheros, responsabilidad de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar (Subdirección General de Reclutamiento), cuya finalidad es facilitar su acceso a la condición de reservista voluntario y posterior activación, en su caso. Así mismo le reiteramos que podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos establecidos en la citada Ley Orgánica 15/1999 y normativa concordante ante la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar (Subdirección General de Reclutamiento), ubicada en el Ministerio de Defensa, 7ª planta, Paseo de la Castellana número 109, 28071 Madrid. 1. INFORMACIÓN GENERAL. D/Dña....................................................................................................................................................... nacido/a en................................................provincia de........................................................................... el..........................................................con DNI/Pasaporte núm………................................................... y domiciliado/a en ................................................................, provincia…..…………….……….…….….. Calle/plaza......................................................................núm........... código postal.................................. Teléfono/s..................................................... Dirección de correo electrónico................................................................................ 2. CAPACIDADES PROFESIONALES CIVILES.- OCUPACIÓN. - TRABAJA ACTUALMENTE: SI NO - EN CASO AFIRMATIVO: POR CUENTA PROPIA POR CUENTA AJENA - TRABAJA COMO FUNCIONARIO PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: ESTATAL AUTONÓMICA LOCAL - TRABAJO QUE DESARROLLA:……………………………............………… - PUESTO QUE OCUPA:…………………............…………………………….. - EMPRESA O ENTIDAD:………………………...........……………………….. - ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA……………............………… - NÚMERO DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA:………………...........……. - LUGAR:………………………………………............………………………….. - DOMICILIO:…………………………………..TELEFONO:………...........…... - OTRAS CAPACIDADES PROFESIONALES: (actividades profesionales y laborales que haya desarrollado) -…………………………………………………………………………............… -……………………………………………………………………………...........
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77392
- TIEMPO TRANSCURRIDO EN CADA UNA DE ELLAS: -……………………………............................................................................ -……………………………............................................................................ 3. NIVELES EDUCATIVOS Y DE FORMACIÓN. -Niveles educativos y títulos profesionales. -……………………………............................................................................ -……………………………............................................................................ -Otras capacidades educativas o académicas, cursos, certificados, etc. -……………………………............................................................................ -……………………………............................................................................ 4. SOLO PARA EL PERSONAL QUE OPTE A LAS PLAZAS DE SANIDAD. (El resto de personal aspirante continuará en el párrafo 5) - Medicina, Farmacia, Veterinaria, Enfermería, etc. .............................................................................................................. -Especialidad médica, en su caso............................................................... -Fecha de adquisición de la especialidad o prevista para obtenerla. -............................................................................................................... -Otras capacidades médico-militares, con niveles de cualificación y fechas de adquisición -............................................................................................................... -Áreas de especial experiencia reconocidas nacional o internacionalmente. -............................................................................................................... 5. IDIOMAS. - Nivel de la Escuela Oficial de Idiomas.......................................................... - Perfil SLP (Escuela Militar de Idiomas de las Fuerzas Armadas)......................... - Otras titulaciones………………………..................................................................... 6. EXPERIENCIA MILITAR PREVIA. SI NO En caso afirmativo indique: - EJÉRCITO O CUERPO COMÚN:……………………………............………. - EMPLEO:..........……………………………………………………......……..… - ESPECIALIDAD:………………............……………………………………….. - TIEMPO DE SERVICIO:………………………………………………............. - ÚLTIMA FECHA EN QUE DEJÓ EL SERVICIO ACTIVO:…………............
(Los militares de complemento y los militares de tropa y marinería, que hayan finalizado o resuelto su compromiso con las Fuerzas Armadas, así como los militares de carrera que hayan renunciado a su condición militar, podrán acceder a la condición de reservista voluntario conforme a lo establecido en el Artículo 17 del Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas, siempre que no hayan transcurrido cinco (5) años desde la fecha en que lo hicieron.
7. SELECCIÓN Y FORMACIÓN MILITAR.
En caso de ser seleccionado deberá superar un periodo de Formación Militar Básica y, en su caso, otro de Formación Militar Específica.
Con antelación suficiente a su incorporación para la realización del periodo de Formación Militar Básica, recibirá en su domicilio el envío correspondiente a la fase preparatoria por correspondencia. cv
e: B
OE
-A-2
013-
9950
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77393
Exprese una dirección completa para la remisión de los documentos (si fuera diferente de la reflejada en el apartado 1)
1.- Dirección Postal....................................................................................... 2.- Correo electrónico....................................................................................
8. PERIODOS DE FORMACIÓN.
EJÉRCITO DE TIERRA
PERIODO DE FORMACIÓN MILITAR BÁSICA
PLAZAS CATEGORÍA DURACIÓN
OFICIAL SUBOFICIAL
TROPA Del 2 al 15 de marzo de 2014
De entre los períodos propuestos por el Ejército de Tierra para los que usted ha solicitado plaza, y que se reproducen a continuación, exprese sus preferencias por orden de prioridad para realizar la Formación Militar Específica.
PERIODO DE FORMACIÓN MILITAR ESPECÍFICA PLAZAS
CATEGORÍA DURACIÓN
OFICIAL SUBOFICIAL
TROPA Del 4 al 17 de mayo de 2014 Del 1 al 14 de junio de 2014
ARMADA
PERIODOS DE FORMACIÓN MILITAR BÁSICA
PLAZAS CATEGORIA DURACIÓN
OFICIAL Del 18 al 31 de mayo de 2014 SUBOFICIAL Del 30 de marzo al 12 de abril de 2014
TROPA Del 2 al 15 de marzo de 2014 Las fechas del periodo de Formación Militar Específica se determinarán, durante la realización del periodo de Formación Militar Básica, en los correspondientes centros docentes militares de formación.
EJÉRCITO DEL AIRE
PERIODOS DE FORMACIÓN MILITAR BÁSICA PLAZAS
CATEGORÍA DURACIÓN
OFICIAL SUBOFICIAL
Del 9 al 22 de noviembre de 2014
TROPA Del 23 de marzo al 5 de abril de 2014 Las fechas del periodo de Formación Militar Específica se determinarán, durante la realización del periodo de Formación Militar Básica, en los correspondientes centros docentes militares de formación o centros de formación.
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77394
CUERPOS COMUNES DE LAS FUERZAS ARMADAS
PERIODO DE FORMACIÓN MILITAR BÁSICA
Del 9 al 22 de noviembre de 2014
Las fechas del periodo de Formación Militar Específica, se determinarán durante la realización del periodo de Formación Militar Básica.
En……………………., a……… de…………… de 2013
(Fecha y firma del candidato)
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77395
APÉNDICE 5
SOLICITUD DE PLAZAS
Pruebas selectivas para acceso a la condición de Reservista Voluntario correspondientes a la convocatoria del año 2013
Nombre: _________________________________ Primer apellido: ___________________________ Segundo apellido: _________________________ DNI/Pasaporte: _____________ NIO: ________________ Se le notifica que, de acuerdo con las pruebas realizadas en el día de la fecha, ha obtenido los siguientes resultados: PLAZAS SOLICITADAS POR ORDEN DE PREFERENCIA Puntuación final: Orden Código Área Cometido Puntuación
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Reconocimiento médico__________ Estos resultados, junto al orden de preferencias expresado, servirán de base para su clasificación en relación con los demás aspirantes a las plazas ofertadas. Contra esta Resolución podrá interponer recurso de alzada ante el Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar del Ministerio de Defensa, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación. .......................... a ....... de .........…………………. de 2013
El Aspirante El Gestor del Área de Reclutamiento
de la Subdelegación de Defensa
Fdo.___________________________________ Fdo._______________________________
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77406
AN
EXO
II
O
ferta
de
plaz
as
1.
Fech
as: F
in d
e so
licitu
d de
cita
pre
via,
vei
nte
días
nat
ural
es c
onta
dos
a pa
rtir d
el d
ía s
igui
ente
al d
e pu
blic
ació
n de
est
a co
nvoc
ator
ia e
n el
Bol
etín
Ofic
ial d
el E
stad
o.
2.
Plaz
as: S
e of
erta
n 10
0 pl
azas
, dis
tribu
idas
ent
re e
l Ejé
rcito
de
Tier
ra, l
a Ar
mad
a, e
l Ejé
rcito
del
Aire
y lo
s cu
erpo
s co
mun
es d
e la
s Fu
erza
s Ar
mad
as, s
egún
los
apar
tado
s 2.
1, 2
.2, 2
.3 y
2.4
de
este
Ane
xo.
2.1
Ejér
cito
de
Tier
ra: 2
0 pl
azas
.
Cat
egor
ía d
e of
icia
l: 8;
cat
egor
ía d
e su
bofic
ial:
8; y
cat
egor
ía d
e tro
pa: 4
.
Fo
rmac
ión
Mili
tar
Bás
ica
Cód
igo
Info
r. Á
rea
de T
raba
jo
Com
etid
os
Cat
egor
ía
Plaz
as
Dur
ació
n m
áxim
a C
DM
FOR
.
Expe
rienc
ia p
refe
rible
en
el á
mbi
to
civi
l (a)
U
nida
d, C
entr
o u
Org
anis
mo
Obs
erva
- ci
ones
5000
1 G
EN
ER
AL
CU
AR
TELE
S
GE
NE
RA
LES
Rel
acio
nes
Púb
licas
O
FIC
IAL
1 15
día
s C
EFO
T 2
PU
BLI
CID
AD
, RE
LAC
ION
ES
PÚ
BLI
CA
SC
G B
RIL
EG
II
5E3,
5G
2
5000
2 G
EN
ER
AL
CU
AR
TELE
S
GE
NE
RA
LES
Li
ngüí
stic
a O
FIC
IAL
1 15
día
s C
EFO
T 2
FILO
LOG
ÍA IN
GLE
SA
C
G B
RIM
Z X
5H
1,7C
3
5000
3 G
EN
ER
AL
CU
AR
TELE
S
GE
NE
RA
LES
In
form
átic
a O
FIC
IAL
1 15
día
s C
EFO
T 2
ING
EN
IER
ÍA E
N
TELE
CO
MU
NIC
AC
ION
ES
JM
AD
OC
79
6
5000
4 G
EN
ER
AL
CU
AR
TELE
S
GE
NE
RA
LES
Rie
sgos
La
bora
les
OFI
CIA
L 1
15 d
ías
CE
FOT
2 P
RE
VE
NC
IÓN
DE
RIE
SG
OS
LA
BO
RA
LES
, CA
LID
AD
Y S
EG
UR
IDA
D
RA
AA
74
(SA
N R
OQ
UE
) 6C
8, 7
97
5000
5 G
EN
ER
AL
CU
AR
TELE
S
GE
NE
RA
LES
Con
stru
ccio
nes
y O
bras
O
FIC
IAL
1 15
día
s C
EFO
T 2
DE
SA
RR
OLL
O D
E P
RO
YEC
TOS
U
RB
AN
ÍSTI
CO
S Y
OP
ER
AC
ION
ES
TO
PO
GR
ÁFI
CA
S
CG
BR
IPA
C V
I 7M
6
5000
6 G
EN
ER
AL
CU
LTU
RA
C
onse
rvac
ión
Mus
eos
OFI
CIA
L 1
15 d
ías
CE
FOT
2 M
US
ICO
LOG
ÍA
IHC
M (M
AD
RID
) 5E
5
5000
7 G
EN
ER
AL
CU
LTU
RA
Con
serv
ació
n M
useo
s y
Pat
rimon
io
OFI
CIA
L 1
15 d
ías
CE
FOT
2 D
ER
EC
HO
IH
CM
(MA
LLO
RC
A)
6F6,
6L4
5000
8 IN
GE
NIE
RÍA
C
UA
RTE
LES
G
EN
ER
ALE
S
Coo
pera
ción
cí
vico
-mili
tar
(CIM
IC)
OFI
CIA
L 1
15 d
ías
CE
FOT
2 P
UB
LIC
IDA
D, R
ELA
CIO
NE
S P
ÚB
LIC
AS
CG
BR
IAC
XII
6N4
5000
9 G
EN
ER
AL
CU
AR
TELE
S
GE
NE
RA
LES
Fo
togr
afía
S
UB
OFI
CIA
L1
15 d
ías
CE
FOT
2 P
ER
ITO
JU
DIC
IAL
Y C
RIM
INA
LIS
TA
FOR
EN
SE
G
AB
JEM
E
5E4,
5E
6,
5E8
5001
0 G
EN
ER
AL
CU
AR
TELE
S
GE
NE
RA
LES
A
rtes
Grá
ficas
S
UB
OFI
CIA
L1
15 d
ías
CE
FOT
2 D
ISE
ÑO
Y P
RO
DU
CC
IÓN
EN
AR
TES
G
RÁ
FIC
AS
R
CZM
64
7F4
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77407
Form
ació
n M
ilita
r B
ásic
a C
ódig
o In
for.
Áre
a de
Tra
bajo
C
omet
idos
C
ateg
oría
Pl
azas
D
urac
ión
máx
ima
CD
MFO
R.
Expe
rienc
ia p
refe
rible
en
el á
mbi
to
civi
l (a)
U
nida
d, C
entr
o u
Org
anis
mo
Obs
erva
- ci
ones
5001
1 G
EN
ER
AL
CU
AR
TELE
S
GE
NE
RA
LES
A
utom
oció
n S
UB
OFI
CIA
L1
15 d
ías
CE
FOT
2 M
EC
ÁN
ICA
R
CA
C 1
0 6H
2
5001
2 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
A
bast
ecim
ient
o S
UB
OFI
CIA
L1
15 d
ías
CE
FOT
2 G
ER
EN
CIA
Y A
DM
INIS
TRA
CIÓ
N D
E
CA
DE
NA
S D
E A
BA
STE
CIM
IEN
TO
PC
MH
EL
5E7
5001
3 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
R
iesg
os
Labo
rale
s S
UB
OFI
CIA
L1
15 d
ías
CE
FOT
2 P
RE
VE
NC
IÓN
DE
RIE
SG
OS
LA
BO
RA
LES
, CA
LID
AD
Y S
EG
UR
IDA
D
US
BA
"SO
TOM
AYO
R"
6C8
5001
4 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
M
ecán
ico
Ele
ctric
idad
S
UB
OFI
CIA
L1
15 d
ías
CE
FOT
2 E
LEC
TRIC
IDA
D
US
BA
"ALC
AID
E"
672
5001
5 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
M
ecán
ico
Aut
omoc
ión
SU
BO
FIC
IAL
1 15
día
s C
EFO
T 2
ME
CÁ
NIC
A
RT
1 6H
2
5001
6 G
EN
ER
AL
CU
LTU
RA
Con
serv
ació
n M
useo
s y
Pat
rimon
io
SU
BO
FIC
IAL
1 15
día
s C
EFO
T 2
RE
STA
UR
AC
IÓN
Y C
ON
SE
RV
AC
IÓN
D
EL
PA
TRIM
ON
IO Y
MU
SE
OS
IH
CM
(CE
UTA
) 5E
9, 5
J1
5001
7 G
EN
ER
AL
CU
AR
TELE
S
GE
NE
RA
LES
Rie
sgos
La
bora
les
TRO
PA
1
15 d
ías
CE
FOT
2 P
RE
VE
NC
IÓN
DE
RIE
SG
OS
LA
BO
RA
LES
, CA
LID
AD
Y S
EG
UR
IDA
D
BZA
P X
V
6C8
5001
8 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
M
ante
nim
ient
o In
stal
acio
nes
TRO
PA
1
15 d
ías
CE
FOT
2 M
AN
TEN
IMIE
NTO
DE
INS
TALA
CIO
NE
SU
SB
A “E
L G
OLO
SO
” 67
2
5001
9 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
A
bast
ecim
ient
o TR
OP
A
1 15
día
s C
EFO
T 2
GE
RE
NC
IA Y
AD
MIN
ISTR
AC
IÓN
DE
C
AD
EN
AS
DE
AB
AS
TEC
IMIE
NTO
P
CA
MI
5I7
5002
0 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
M
ante
nim
ient
o In
stal
acio
nes
TRO
PA
1
15 d
ías
CE
FOT
2 M
AN
TEN
IMIE
NTO
DE
INS
TALA
CIO
NE
SU
SA
C "C
AS
TELL
AN
OS
" 67
2
TOTA
L PL
AZA
S20
NO
TA:
(a)
VA
LOR
AC
IÓN
EN
RE
LAC
IÓN
CO
N L
OS
CO
ME
TID
OS
A D
ES
EM
PE
ÑA
R.
OB
SER
VAC
ION
ES Y
REQ
UIS
ITO
S:
5E3:
S
OLO
PO
DR
ÁN
OP
TAR
LIC
EN
CIA
DO
S E
N P
UB
LIC
IDA
D Y
RE
LAC
ION
ES
PÚ
BLI
CA
S.
5E4:
C
ON
EL
TÍTU
LO S
UP
ER
IOR
DE
CR
IMIN
OLO
GÍA
.
5E5:
S
OLO
PO
DR
ÁN
OP
TAR
GR
AD
UA
DO
S E
N M
US
ICO
LOG
ÍA.
5E6:
C
ON
EL
TÍTU
LO D
E E
XP
ER
TO E
N C
RIM
INIL
OG
ÍA.
5E7:
S
OLO
PO
DR
ÁN
OP
TAR
TÉ
CN
ICO
S S
UP
ER
IOR
ES
EN
AD
MIN
ISTR
AC
IÓN
Y F
INA
NZA
S.
5E8:
C
ON
EX
PE
RIE
NC
IA E
N F
OTO
GR
AFÍ
A D
IGIT
AL.
5E9.
C
ON
EX
PE
RIE
NC
IA E
N G
ES
TIÓ
N D
E A
RC
HIV
OS
Y D
OC
UM
EN
TAC
IÓN
MIL
ITA
R.
5G2:
C
ON
EL
TÍTU
LO D
E M
AS
TER
EN
PR
OTO
CO
LO.
5H1:
S
OLO
SE
PO
DR
Á O
PTA
R C
ON
NIV
EL
AV
AN
ZAD
O O
SU
PE
RIO
R D
E IN
GLÉ
S.
5I7:
C
ON
EX
PE
RIE
NC
IA E
N R
AM
A T
EX
TIL.
5J1:
C
ON
EL
CU
RS
O D
E C
ON
SE
RV
AC
IÓN
DE
L P
ATR
IMO
NIO
.
6C8:
S
OLO
PO
DR
ÁN
OP
TAR
TIT
ULA
DO
S E
N P
RE
VE
NC
IÓN
DE
RIE
SG
OS
LA
BO
RA
LES
.
6F6:
C
ON
EX
PE
RIE
NC
IA E
N G
ES
TIÓ
N D
E A
RC
HIV
OS
Y D
OC
UM
EN
TAC
IÓN
.
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77408
6H2:
C
ON
EX
PE
RIE
NC
IA Y
CO
NO
CIM
IEN
TOS
DE
ME
CÁ
NIC
A Y
ELE
CTR
ICID
AD
EN
AU
TOM
OC
ÍÓN
. PA
RA
MA
NTE
NIM
IEN
TO D
E V
EH
ÍCU
LOS
.
6L4:
S
OLO
PO
DR
ÁN
OP
TAR
LIC
EN
CIA
DO
S E
N D
ER
EC
HO
.
6N4:
S
OLO
PO
DR
ÁN
OP
TAR
LIC
EN
CIA
DO
S E
N C
IEN
CIA
S D
E L
A IN
FOR
MA
CIÓ
N.
672:
C
ON
CO
NO
CIM
IEN
TOS
Y E
XP
ER
IEN
CIA
AC
RE
DIT
AD
A E
N M
AN
TEN
IMIE
NTO
DE
INS
TALA
CIO
NE
S.
7C3:
S
OLO
PO
DR
ÁN
OP
TAR
LIC
EN
CIA
DO
S E
N F
ILO
LOG
ÍA IN
GLE
SA
.
7F4:
C
ON
EX
PE
RIE
NC
IA Y
CO
NO
CIM
IEN
TOS
EN
DIS
EÑ
O Y
GE
STI
ÓN
DE
BA
SE
S D
E D
ATO
S.
7M6:
S
OLO
PO
DR
ÁN
OP
TAR
AR
QU
ITE
CTO
S.
796:
S
OLO
PO
DR
ÁN
OP
TAR
ING
EN
IER
OS
DE
TE
LEC
OM
UN
ICA
CIO
NE
S.
797:
S
OLO
PO
DR
ÁN
OP
TAR
ING
EN
IER
OS
TÉ
CN
ICO
S IN
DU
STR
IALE
S.
CD
MFO
R:
CEN
TRO
DO
CEN
TE M
ILIT
AR
DE
FOR
MA
CIO
N:
CE
FOT
2:
CE
NTR
O D
E F
OR
MA
CIÓ
N D
E T
RO
PA
NÚ
ME
RO
2. (
SA
N F
ER
NA
ND
O-C
ÁD
IZ).
UN
IDA
DES
CEN
TRO
S Y
OR
GA
NIS
MO
S:
BZA
P X
V:
BA
TALL
ÓN
DE
ZA
PA
DO
RE
S X
V (S
AN
CR
ISTÓ
BA
L D
E L
A L
AG
UN
A –
SA
NTA
CR
UZ
DE
TE
NE
RIF
E).
CG
BR
IAC
XII:
C
UA
RTE
L G
EN
ER
AL
DE
LA
BR
IAC
. "G
UA
DA
RR
AM
A" X
II (M
AD
RID
).
CG
BR
ILE
G II
: C
UA
RTE
L G
EN
ER
AL
DE
LA
BR
IL. "
ALF
ON
SO
XIII
" II D
E L
A L
EG
IÓN
(VIA
TOR
– A
LME
RÍA
).
CG
BR
IMZ
X:
CU
AR
TEL
GE
NE
RA
L D
E L
A B
RIM
Z. "G
UZM
ÁN
EL
BU
EN
O" X
(CÓ
RD
OB
A).
CG
BR
IPA
C V
I: C
UA
RTE
L G
EN
ER
AL
DE
LA
BR
IGA
DA
PA
RA
CA
IDIS
TA “A
LMO
GÁ
VA
RE
S” V
I (P
AR
AC
UE
LLO
S D
EL
JAR
AM
A -
MA
DR
ID).
GA
BJE
ME
: G
AB
INE
TE D
EL
JEFE
DE
ES
TAD
O M
AY
OR
DE
L E
JÉR
CIT
O D
E T
IER
RA
(MA
DR
ID).
IHC
M (C
EU
TA):
INS
TITU
TO D
E H
ISTO
RIA
Y C
ULT
UR
A M
ILIT
AR
DE
CE
UTA
(CE
UTA
).
IHC
M (M
AD
RID
): IN
STI
TUTO
DE
HIS
TOR
IA Y
CU
LTU
RA
MIL
ITA
R D
E M
AD
RID
(MA
DR
ID).
IHC
M (M
ALL
OR
CA
): IN
STI
TUTO
DE
HIS
TOR
IA Y
CU
LTU
RA
MIL
ITA
R D
E P
ALM
A D
E M
ALL
OR
CA
(PA
LMA
DE
MA
LLO
RC
A).
JMA
DO
C:
JEFA
TUR
A D
EL
MA
ND
O D
E A
DIE
STR
AM
IEN
TO Y
DO
CTR
INA
(GR
AN
AD
A).
PC
AM
I: P
AR
QU
E Y
CE
NTR
O D
E A
BA
STE
CIM
IEN
TO D
E M
ATE
RIA
L D
E IN
TEN
DE
NC
IA (M
AD
RID
).
PC
MH
EL:
P
AR
QU
E Y
CE
NTR
O D
E M
AN
TEN
IMIE
NTO
DE
HE
LIC
ÓP
TER
OS
(CO
LME
NA
R V
IEJO
- M
AD
RID
).
RA
AA
74
(SA
N R
OQ
UE
): R
EG
IMIE
NTO
DE
AR
TILL
ER
ÍA A
NTI
AÉ
RE
A 7
4 (S
AN
RO
QU
E -
CÁ
DIZ
).
RC
AC
10:
R
EG
IMIE
NTO
DE
CA
BA
LLE
RÍA
AC
OR
AZA
DO
“ALC
ÁN
TAR
A” 1
0 (M
ELI
LLA
).
RC
ZM 6
4:
RE
GIM
IEN
TO D
E C
AZA
DO
RE
S D
E M
ON
TAÑ
A “G
ALI
CIA
” 64
(JA
CA
- H
UE
SC
A).
RT
1:
RE
GIM
IEN
TO D
E T
RA
NS
MIS
ION
ES
1 (C
AS
TRIL
LO D
EL
VA
L - B
UR
GO
S).
US
AC
“CA
STE
LLA
NO
S”:
UN
IDA
D D
E S
ER
VIC
IOS
DE
AC
UA
RTE
LAM
IEN
TO “T
EN
IEN
TE M
UÑ
OZ
CA
STE
LLA
NO
S” (
MA
DR
ID).
US
BA
“ALC
AID
E”:
UN
IDA
D D
E S
ER
VIC
IOS
DE
BA
SE
"CA
PIT
ÁN
ALC
AID
E" (
LAS
PA
LMA
S D
E G
RA
N C
AN
AR
IA).
US
BA
“EL
GO
LOS
O”:
UN
IDA
D D
E S
ER
VIC
IOS
DE
BA
SE
"EL
GO
LOS
O" (
MA
DR
ID).
US
BA
“SO
TOM
AYO
R”:
UN
IDA
D D
E S
ER
VIC
IOS
DE
BA
SE
"ÁLV
AR
EZ
DE
SO
TOM
AYO
R" (
VIA
TOR
– A
LME
RÍA
).
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77409
2.2
Arm
ada:
20
plaz
as.
C
ateg
oría
de
ofic
ial:
6; c
ateg
oría
de
subo
ficia
l: 8;
y c
ateg
oría
de
tropa
: 6.
Form
ació
n M
ilita
r B
ásic
a C
ódig
o In
for.
Áre
a de
Tra
bajo
C
omet
idos
C
ateg
oría
Pl
azas
D
urac
ión
máx
ima
CD
MFO
R.
Expe
rienc
ia p
refe
rible
en
el
ámbi
to c
ivil
(a)
Uni
dad,
Cen
tro
u O
rgan
ism
o O
bser
va-
cion
es
6000
1 G
EN
ER
AL
CU
AR
TELE
S
GE
NE
RA
LES
A
uxili
ar d
e Ju
stic
ia
OFI
CIA
L 1
15 d
ías
EN
M
DE
RE
CH
O
AS
EJU
R C
.G.A
RM
AD
A
5J5,
6L4
, 7Ñ
2
6000
2 G
EN
ER
AL
CU
AR
TELE
S
GE
NE
RA
LES
A
dmin
istra
ción
O
FIC
IAL
1 15
día
s E
NM
A
DM
INIS
TRA
CIÓ
N Y
FIN
AN
ZAS
IN
TEN
DE
NC
IA-
CA
RTA
GE
NA
5H
1, 6
B0,
6L
4
6000
3 G
EN
ER
AL
CU
LTU
RA
D
ocen
cia
OFI
CIA
L 1
15 d
ías
EN
M
PE
RIO
DIS
MO
S
UB
.DE
F.B
AR
CE
LON
A5J
5, 6
N9
6000
4 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
M
ante
nim
ient
o O
FIC
IAL
1 15
día
s E
NM
M
AN
TEN
IMIE
NTO
DE
MÁ
QU
INA
S
E IN
STA
LAC
ION
ES
DE
L B
UQ
UE
IS
EM
ER
5D
1, 5
J5,
6E2
6000
5 IN
F. M
AR
INA
O
PE
RA
CIO
NE
S
Ope
raci
ones
O
FIC
IAL
1 15
día
s E
NM
S
OC
IOLO
GÍA
, PU
BLI
CID
AD
Y
RE
LAC
ION
ES
PÚ
BLI
CA
S
TEA
R
5H1,
6N
5
6000
6 IN
F. M
AR
INA
O
PE
RA
CIO
NE
S
Edu
caci
ón F
ísic
a O
FIC
IAL
1 15
día
s E
NM
E
DU
CA
CIÓ
N F
ÍSIC
A
TER
NO
R
5J5,
7D
7
6000
7 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
R
iesg
os L
abor
ales
S
UB
OFI
CIA
L1
15 d
ías
ES
UB
O
RIE
SG
OS
LA
BO
RA
LES
P
AR
QU
E A
UTO
1
6C8
6000
8 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
R
iesg
os L
abor
ales
S
UB
OFI
CIA
L1
15 d
ías
ES
UB
O
RIE
SG
OS
LA
BO
RA
LES
FL
OTA
-CU
AR
TEL
GE
NE
RA
L 6C
8
6000
9 G
EN
ER
AL
OP
ER
AC
ION
ES
E
duca
ción
Fís
ica
SU
BO
FIC
IAL
1 15
día
s E
SU
BO
E
DU
CA
CIÓ
N F
ÍSIC
A
FLO
TA
674
6001
0 G
EN
ER
AL
OP
ER
AC
ION
ES
E
duca
ción
Fís
ica
SU
BO
FIC
IAL
1 15
día
s E
SU
BO
E
DU
CA
CIÓ
N F
ÍSIC
A
ES
UB
O
674
6001
1 G
EN
ER
AL
OP
ER
AC
ION
ES
O
pera
cion
es
SU
BO
FIC
IAL
1 15
día
s E
SU
BO
FÍ
SIC
A-M
ETE
OR
OLO
GÍA
FL
OTA
-CU
AR
TEL
GE
NE
RA
L 5J
5
6001
2 G
EN
ER
AL
CU
AR
TELE
S
GE
NE
RA
LES
A
dmin
istra
ción
S
UB
OFI
CIA
L1
15 d
ías
ES
UB
O
BIB
LIO
TEC
ON
OM
ÍA Y
D
OC
UM
EN
TAC
IÓN
D
EL.
DE
F.C
ATA
LUÑ
A
5J5,
7F6
6001
3 G
EN
ER
AL
CU
AR
TELE
S
GE
NE
RA
LES
M
edio
Am
bien
te
SU
BO
FIC
IAL
1 15
día
s E
SU
BO
S
ALU
D A
MB
IEN
TAL
FLO
AN
5J
5, 7
Z6
6001
4 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
M
ante
nim
ient
o S
UB
OFI
CIA
L1
15 d
ías
ES
UB
O
MA
NTE
NIM
IEN
TO D
E M
ÁQ
UIN
AS
E
INS
TALA
CIO
NE
S D
EL
BU
QU
E
DIM
AN
5D
2, 5
J5,
698
6001
5 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
A
uxili
ar d
e E
nfer
mer
ía
TRO
PA
1
15 d
ías
ES
CA
ÑO
C
UID
AD
OS
AU
XIL
IAR
ES
DE
E
NFE
RM
ER
ÍA
SE
R. S
AN
IDA
D
AR
CA
RT
7S6
6001
6 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
A
uxili
ar d
e E
nfer
mer
ía
TRO
PA
1
15 d
ías
ES
CA
ÑO
C
UID
AD
OS
AU
XIL
IAR
ES
DE
E
NFE
RM
ER
ÍA
EN
FER
ME
RIA
AR
DIZ
7S
6
6001
7 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
M
ante
nim
ient
o TR
OP
A
1 15
día
s E
SC
AÑ
O
MA
NTE
NIM
IEN
TO D
E
INS
TALA
CIO
NE
S
AR
FER
-AYU
DA
NTI
A
MA
YOR
7G
8
6001
8 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
M
edio
Am
bien
te
TRO
PA
1
15 d
ías
ES
CA
ÑO
G
ES
TIÓ
N D
E R
ES
IDU
OS
B
N R
OTA
5D
1, 7
H5
6001
9 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
M
ante
nim
ient
o TR
OP
A
1 15
día
s E
SC
AÑ
O
MA
NTE
NIM
IEN
TO D
E
INS
TALA
CIO
NE
S
AR
FER
-M
AN
TEN
IMIE
NTO
67
2
6002
0 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
M
ante
nim
ient
o TR
OP
A
1 15
día
s E
SC
AÑ
O
MA
NTE
NIM
IEN
TO D
E M
ÁQ
UIN
AS
E
INS
TALA
CIO
NE
S D
EL
BU
QU
E
E.N
.PU
NTA
LES
-TR
EN
N
AV
AL
7J6
TOTA
L PL
AZA
S20
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77410
NO
TA:
(a)
VALO
RAC
IÓN
EN
REL
ACIÓ
N C
ON
LO
S C
OM
ETID
OS
A D
ESEM
PE
ÑAR
.
OB
SER
VAC
ION
ES Y
REQ
UIS
ITO
S:
5D1:
C
ON
EXI
GEN
CIA
DEL
CAR
NE
T D
E C
ON
DU
CIR
CLA
SE "B
" O S
UPE
RIO
R.
5D2:
C
ON
EXI
GEN
CIA
DEL
CAR
NE
T D
E C
ON
DU
CIR
CLA
SE "C
" O S
UPE
RIO
R.
5H1:
SO
LO S
E PO
DR
Á O
PTA
R C
ON
NIV
EL A
VAN
ZAD
O O
SU
PER
IOR
DE
ING
LÉS.
5J
5:
SOLO
SE
POD
RÁ
OPT
AR
CO
N N
IVEL
INTE
RM
ED
IO O
SU
PER
IOR
DE
ING
LÉS.
6B
0:
CO
N E
L TÍ
TULO
DE
MAS
TER
EN
EC
ON
OM
ÍA Y
DIR
ECC
IÓN
DE
EMPR
ESAS
. 6C
8:
TITU
LAD
O E
N P
REV
EN
CIÓ
N D
E R
IESG
OS
LABO
RAL
ES.
6E2:
S
OLO
PO
DR
ÁN
OP
TAR
ING
EN
IER
OS
IND
US
TRIA
LES
. 6L
4:
SOLO
PO
DR
ÁN O
PTA
R L
ICEN
CIA
DO
S E
N D
ERE
CH
O.
6N5:
SO
LO P
OD
RÁN
OPT
AR
LIC
ENC
IAD
OS
EN
CIE
NC
IAS
POLÍ
TIC
AS.
6N9:
SO
LO P
OD
RÁN
OPT
AR
LIC
ENC
IAD
OS
EN
PER
IOD
ISM
O.
672:
PA
RA
MAN
TEN
IMIE
NTO
DE
INST
ALAC
ION
ES, C
ON
CO
NO
CIM
IEN
TOS
EN M
ON
TAJE
E IN
STAL
ACIO
NES
DE
FRÍO
, CLI
MAT
IZA
CIÓ
N Y
PR
OD
UC
CIÓ
N D
E C
ALO
R.
674:
SO
LO P
OD
RÁN
OPT
AR
MO
NIT
OR
ES D
E E
DU
CA
CIÓ
N F
ÍSIC
A O
TÉC
NIC
OS
EN A
CTI
VID
ADE
S FÍ
SIC
AS.
698:
C
ON
CO
NO
CIM
IEN
TOS
EN S
ISTE
MAS
DE
ENE
RG
ÍAS
REN
OVA
BLES
. 7D
7:
SOLO
PO
DR
ÁN O
PTA
R L
ICEN
CIA
DO
S E
N C
IEN
CIA
S D
E LA
AC
TIVI
DAD
FÍS
ICA
Y D
EL D
EPO
RTE
. 7F
6:
CO
N C
ON
OC
IMIE
NTO
S EN
GE
STIÓ
N D
E AR
CH
IVO
S Y
DO
CU
MEN
TAC
IÓN
. 7G
8:
SOLO
SE
POD
RÁ
OPT
AR
CO
N F
OR
MAC
IÓN
PR
OFE
SIO
NAL
RAM
A M
ECÁN
ICA.
7H
5:
CO
N C
ON
OC
IMIE
NTO
S EN
LU
CH
A C
ON
TRA
INC
EN
DIO
S. S
E D
EBE
EJE
RC
ER E
N L
A AC
TUAL
IDA
D.
7J6:
C
ON
CO
NO
CIM
IEN
TOS
EN R
AMA
MEC
ÁNIC
A Y
EXP
ERIE
NC
IA C
OM
O M
ECÁN
ICO
DE
MO
TOR
ES D
E EX
PLO
SIÓ
N.
7Ñ2:
C
ON
EX
PER
IEN
CIA
EN
REL
ACIO
NES
INTE
RN
AC
ION
ALES
. 7S
6:
CO
N C
ON
OC
IMIE
NTO
S EN
RAM
A SA
NIT
ARIA
. PA
RA
AUXI
LIAR
DE
ENFE
RM
ERÍA
. 7Z
6:
PAR
A TI
TULA
DO
S EN
MED
IO A
MBI
ENTE
Y C
ON
EXP
ERIE
NC
IA E
N G
ESTI
ÓN
Y C
ON
TRO
L SE
LEC
TIV
O D
E R
ESID
UO
S.
CD
MFO
R: C
ENTR
O D
OC
ENTE
MIL
ITAR
DE
FOR
MAC
ION
: EN
M:
ES
CU
ELA
NAV
AL
MIL
ITAR
(MAR
ÍN -
PON
TEV
EDR
A).
ESU
BO
:
ESC
UEL
A D
E SU
BOFI
CIA
LES
DE
LA A
RM
ADA
(SA
N F
ERN
AND
O -
CÁD
IZ).
ESC
AÑ
O: E
SCU
ELA
DE
ESPE
CIA
LID
ADES
"AN
TON
IO D
E ES
CAÑ
O" (
FER
RO
L - A
CO
RU
ÑA)
.
UN
IDAD
ES C
ENTR
OS
Y O
RG
ANIS
MO
S:
ARFE
R-A
YUD
ANTI
A M
AYO
R:
AYU
DAN
TÍA
MA
YOR
DEL
AR
SEN
AL
DE
FER
RO
L (F
ERR
OL
- A C
OR
UÑ
A).
ARFE
R-M
ANTE
NIM
IEN
TO:
SEC
CIÓ
N D
E M
AN
TEN
IMIE
NTO
DEL
AR
SEN
AL D
E FE
RR
OL
(FER
RO
L - A
CO
RU
ÑA)
. AS
EJU
R C
.G.A
RM
ADA:
AS
ESO
RÍA
JU
RÍD
ICA
DEL
CU
ARTE
L G
ENER
AL D
E LA
AR
MAD
A (M
ADR
ID).
BN R
OTA
: BA
SE N
AVAL
DE
RO
TA (R
OTA
- C
ÁDIZ
). D
EL.D
EF.C
ATA
LUÑ
A:
DEL
EGAC
IÓN
DE
DEF
EN
SA E
N C
ATAL
UÑ
A (B
ARC
ELO
NA)
. D
IMA
N:
DIR
EC
CIÓ
N D
E M
AN
TEN
IMIE
NTO
DE
LA
JEFA
TUR
A D
EL A
POYO
LO
GÍS
TIC
O (M
ADR
ID).
E.N
.PU
NTA
LES-
TREN
NA
VAL:
TR
EN N
AVAL
DE
LA
ESTA
CIÓ
N N
AVAL
DE
PUN
TALE
S (C
ÁDIZ
). EN
FER
ME
RIA
AR
DIZ
: EN
FER
ME
RÍA
DEL
AR
SEN
AL D
E LA
CAR
RAC
A (S
AN
FER
NAN
DO
- C
ÁDIZ
). ES
UB
O:
ESC
UEL
A D
E SU
BOFI
CIA
LES
DE
LA A
RM
ADA
(SA
N F
ERN
AND
O -
CAD
IZ).
FLO
AN:
FLO
TILL
A D
E AE
RO
NA
VES
- BAS
E N
AVAL
DE
RO
TA (R
OTA
- C
ÁDIZ
). FL
OTA
: FL
OTA
- BA
SE N
AVAL
DE
RO
TA (R
OTA
- C
ÁDIZ
). FL
OTA
-CU
AR
TEL
GEN
ERAL
: C
UAR
TEL
GEN
ER
AL D
E LA
FLO
TA (R
OTA
- C
ÁDIZ
). IN
TEN
DEN
CIA
-CAR
TAG
ENA:
IN
TEN
DEN
CIA
DE
CAR
TAG
EN
A (C
ARTA
GEN
A –
MU
RC
IA).
ISEM
ER:
INST
ALAC
ION
DE
MAN
TEN
IMIE
NTO
DE
LA B
ASE
NAV
AL D
E R
OTA
(RO
TA -
CÁD
IZ).
PAR
QU
E AU
TO 1
: PA
RQ
UE
DE
AU
TOM
ÓVI
LES
NÚ
MER
O 1
(MAD
RID
). SE
R. S
ANID
AD A
RC
ART:
SE
RV
ICIO
DE
SAN
IDAD
DEL
AR
SEN
AL D
E C
AR
TAG
ENA
(CAR
TAG
ENA
- MU
RC
IA).
SUB.
DE
F.BA
RC
ELO
NA:
SU
BDEL
EGAC
IÓN
DE
DEF
ENS
A EN
BAR
CEL
ON
A (B
ARC
ELO
NA)
. TE
AR:
TER
CIO
DE
ARM
ADA
(SA
N F
ERN
AND
O -
CÁD
IZ).
TER
NO
R:
TER
CIO
NO
RTE
DE
INFA
NTE
RÍA
DE
MAR
INA
(FER
RO
L - A
CO
RU
ÑA)
.
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77411
2.3
Ejér
cito
del
Aire
: 20
plaz
as.
C
ateg
oría
de
ofic
ial:
6; c
ateg
oría
de
subo
ficia
l: 7;
y c
ateg
oría
de
tropa
: 7.
Form
ació
n M
ilita
r B
ásic
a C
ódig
o In
for.
Á
rea
de T
raba
jo
Com
etid
os
Cat
egor
ía
Pla
zas
Dur
ació
n m
áxim
a C
DM
FOR
Expe
rien
cia
pref
erib
le e
n el
ám
bito
civ
il (a
) U
nida
d, C
entr
o u
Org
anis
mo
Obs
erva
- ci
ones
7000
1 G
EN
ER
AL
CU
AR
TELE
S
GE
NE
RA
LES
Li
ngüí
stic
a O
FIC
IAL
1 15
día
s E
STA
ER
D
OC
EN
CIA
EN
AC
AD
EM
IAS
Y
ES
CU
ELA
S
ALA
78
7L4,
7S
5
7000
2 G
EN
ER
AL
CU
AR
TELE
S
GE
NE
RA
LES
Rel
acio
nes
Púb
licas
-S
ocia
les-
Info
rmat
ivas
OFI
CIA
L 1
15 d
ías
ES
TAE
R
RE
LAC
ION
ES
PÚ
BLI
CA
S
SH
YCE
A
6L1
7000
3 G
EN
ER
AL
CU
AR
TELE
S
GE
NE
RA
LES
Rel
acio
nes
Púb
licas
-S
ocia
les-
Info
rmat
ivas
OFI
CIA
L 1
15 d
ías
ES
TAE
R
CO
MU
NIC
AC
IÓN
G
AB
JEM
A
7L3,
7L5
7L
6
7000
4 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
R
iesg
os
Labo
rale
s O
FIC
IAL
1 15
día
s E
STA
ER
R
IES
GO
S L
AB
OR
ALE
S
ALA
12
7C8
7000
5 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
In
form
átic
a O
FIC
IAL
1 15
día
s E
STA
ER
IN
FOR
MÁ
TIC
A
ALA
12
7Y1
7000
6 G
EN
ER
AL
CU
LTU
RA
D
ocen
cia
OFI
CIA
L 1
15 d
ías
ES
TAE
R
DO
CE
NC
IA E
N A
CA
DE
MIA
S
Y E
SC
UE
LAS
E
TES
DA
7L
4, 7
S5
7000
7 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
A
eron
áutic
a S
UB
OFI
CIA
L1
15 d
ías
ES
TAE
R
AE
RO
NÁ
UTI
CA
A
LA 1
2 7A
7
7000
8 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
M
ante
nim
ient
o S
UB
OFI
CIA
L1
15 d
ías
ES
TAE
R
MA
NTE
NIM
IEN
TO
UM
AA
D (Z
AR
AG
OZA
) 7D
9
7000
9 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
M
ante
nim
ient
o M
áqui
nas
SU
BO
FIC
IAL
1 15
día
s E
STA
ER
M
AN
TEN
IMIE
NTO
M
EC
ÁN
ICO
A
LA 1
2 7G
8
7001
0 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
M
ante
nim
ient
o In
stal
acio
nes
SU
BO
FIC
IAL
1 15
día
s E
STA
ER
M
AN
TEN
IMIE
NTO
PIS
TAS
E
INS
TALA
CIO
NE
S
ALA
12
7Y5
7001
1 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
M
ecán
ico
Aut
omoc
ión
SU
BO
FIC
IAL
1 15
día
s E
STA
ER
M
AN
TEN
IMIE
NTO
DE
V
EH
ÍCU
LOS
AU
TÓM
OV
ILE
S
UM
AA
D (Z
AR
AG
OZA
) 7H
6, 7
Y2
7001
2 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
C
ondu
ctor
S
UB
OFI
CIA
L1
15 d
ías
ES
TAE
R
CO
ND
UC
TOR
A
LA 4
6 7N
7
7001
3 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
V
igila
ncia
y
Seg
urid
ad
SU
BO
FIC
IAL
1 15
día
s E
STA
ER
V
IGIL
AN
CIA
Y S
EG
UR
IDA
D
ALA
46
6J4
7001
4 C
UA
RTE
LES
G
EN
ER
ALE
S
Adm
inis
traci
ón
TRO
PA
1
15 d
ías
ETE
SD
A
AD
MIN
ISTR
AC
IÓN
D
EN
/MA
PE
R
7F5
7001
5 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
A
uxili
ar d
e E
nfer
mer
ía
TRO
PA
1
15 d
ías
ETE
SD
A
EN
FER
ME
RÍA
A
LA 4
6 7S
6
7001
6 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
A
uxili
ar d
e E
nfer
mer
ía
TRO
PA
1
15 d
ías
ETE
SD
A
EN
FER
ME
RÍA
U
MA
AD
(MA
DR
ID)
7S6
7001
7 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
H
oste
lería
TR
OP
A
1 15
día
s E
TES
DA
H
OS
TELE
RÍA
, CO
CIN
ER
OS
A
DM
. MIL
ITA
R S
AN
TIA
GO
6I
6
7001
8 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
M
ante
nim
ient
o In
stal
acio
nes
TRO
PA
1
15 d
ías
ETE
SD
A
MA
NTE
NIM
IEN
TO P
ISTA
S E
IN
STA
LAC
ION
ES
A
DM
. MIL
ITA
R L
AN
ZAR
OTE
7I
8
7001
9 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
M
ante
nim
ient
o In
stal
acio
nes
TRO
PA
1
15 d
ías
ETE
SD
A
MA
NTE
NIM
IEN
TO P
ISTA
S E
IN
STA
LAC
ION
ES
E
TES
DA
7I
8
7002
0 G
EN
ER
AL
LOG
ÍSTI
CA
In
form
átic
a TR
OP
A
1 15
día
s E
TES
DA
IN
FOR
MÁ
TIC
A
AD
M. M
ILIT
AR
LA
NZA
RO
TE
7Y1
TOTA
L PL
AZA
S20
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77412
NO
TA:
(a)
VA
LOR
AC
IÓN
EN
RE
LAC
IÓN
CO
N L
OS
CO
ME
TID
OS
A D
ES
EM
PE
ÑA
R.
OB
SER
VAC
ION
ES Y
REQ
UIS
ITO
S:
6I6:
C
ON
EX
PE
RIE
NC
IA E
N H
OS
TELE
RÍA
. 6J
4:
CO
N E
XP
ER
IEN
CIA
CO
MO
AS
ES
OR
EN
SE
GU
RID
AD
, VID
EO
VIG
ILA
NC
IA Y
ALA
RM
AS
. 6L
1:
CO
N C
ON
OC
IMIE
NTO
S E
N R
ELA
CIO
NE
S P
ÚB
LIC
AS
. 7A
7:
CO
N E
XIG
EN
CIA
DE
CE
RTI
FIC
AC
IÓN
EN
EN
SA
YOS
NO
DE
STR
UC
TIV
OS
. 7C
8:
SO
LO P
OD
RÁ
N O
PTA
R T
ITU
LAD
OS
SU
PE
RIO
RE
S E
N P
RE
VE
NC
IÓN
RIE
SG
OS
LA
BO
RA
LES
. 7D
9:
CO
N E
XP
ER
IEN
CIA
EN
CLI
MA
TIZA
CIÓ
N.
7F5:
C
ON
EX
PE
RIE
NC
IA E
N A
DM
INIS
TRA
CIÓ
N.
7G8:
S
OLO
SE
PO
DR
Á O
PTA
R C
ON
FO
RM
AC
IÓN
PR
OFE
SIO
NA
L R
AM
A M
EC
ÁN
ICA
. 7H
6:
CO
N E
XIG
EN
CIA
DE
L C
AR
NE
T D
E C
ON
DU
CIR
CLA
SE
"B" O
SU
PE
RIO
R.
7I8:
C
ON
EX
PE
RIE
NC
IA C
OM
O J
AR
DIN
ER
O, C
AR
PIN
TER
O, C
ER
RA
JER
O O
FO
NTA
NE
RO
. 7L
3:
CO
N E
XP
ER
IEN
CIA
EN
ME
DIO
S D
E C
OM
UN
ICA
CIÓ
N,
7L4:
S
OLO
PO
DR
ÁN
OP
TAR
LIC
EN
CIA
DO
S E
N F
ILO
LOG
ÍA IN
GLE
SA
. 7L
5:
CO
N E
XIG
EN
CIA
DE
L TÍ
TULO
DE
DO
CTO
R E
N P
ER
IOD
ISM
O.
7L6:
S
OLO
PO
DR
ÁN
OP
TAR
LIC
EN
CIA
DO
S E
N C
OM
UN
ICA
CIÓ
N A
UD
IOV
ISU
AL.
7N
7:
CO
N E
XIG
EN
CIA
DE
L C
AR
NE
T D
E C
ON
DU
CIR
CLA
SE
"C" O
SU
PE
RIO
R.
7S5:
C
ON
EX
PE
RIE
NC
IA D
OC
EN
TE A
CR
ED
ITA
DA
. 7S
6:
CO
N C
ON
OC
IMIE
NTO
S E
N R
AM
A S
AN
ITA
RIA
. PA
RA
AU
XIL
IAR
DE
EN
FER
ME
RÍA
. 7Y
1:
CO
N C
ON
OC
IMIE
NTO
S D
E IN
FOR
MÁ
TIC
A Y
EX
PE
RIE
NC
IA E
N A
PLI
CA
CIÓ
N D
E E
QU
IPO
S Y
TÉ
CN
ICA
S IN
FOR
MÁ
TIC
AS
. 7Y
2:
CO
N E
XP
ER
IEN
CIA
EN
MA
NTE
NIM
IEN
TO D
E V
EH
ÍCU
LOS
. 7Y
5:
CO
N E
XP
ER
IEN
CIA
EN
MA
NTE
NIM
IEN
TO D
E IN
STA
LAC
ION
ES
ELÉ
CTR
ICA
S O
ELE
CTR
ICID
AD
.
CD
MFO
R:
CEN
TRO
DO
CEN
TE M
ILIT
AR
DE
FOR
MA
CIO
N:
ES
TAE
R:
ES
CU
ELA
DE
TÉ
CN
ICA
S A
ER
ON
ÁU
TIC
AS
, BA
SE
AÉ
RE
A D
E T
OR
RE
JÓN
DE
AR
DO
Z (M
AD
RID
). E
TES
DA
: E
SC
UE
LA D
E T
ÉC
NIC
AS
DE
SE
GU
RID
AD
, DE
FEN
SA
Y A
PO
YO
, BA
SE
AÉ
RE
A D
E Z
AR
AG
OZA
(ZA
RA
GO
ZA).
UN
IDA
DES
CEN
TRO
S Y
OR
GA
NIS
MO
S:
AD
M. M
I.ITA
R L
AN
ZAR
OTE
: A
ER
ÓD
RO
MO
MIL
ITA
R D
E L
AN
ZAR
OTE
(SA
N B
AR
TOLO
MÉ
- LA
S P
ALM
AS
). A
DM
. MIL
ITA
R S
AN
TIA
GO
: A
ER
ÓD
RO
MO
MIL
ITA
R D
E S
AN
TIA
GO
(SA
NTI
AG
O D
E C
OM
PO
STE
LA -
A C
OR
UÑ
A).
ALA
12:
A
LA 1
2 (T
OR
RE
JÓN
DE
AR
DO
Z - M
AD
RID
). A
LA 4
6:
ALA
46
(TE
LDE
- LA
S P
ALM
AS
). A
LA 7
8:
ALA
78
(AR
MIL
LA -
GR
AN
AD
A).
DE
N/M
AP
ER
: D
IRE
CC
IÓN
DE
EN
SE
ÑA
NZA
/MA
ND
O D
E P
ER
SO
NA
L (S
EV
ILLA
). E
TES
DA
: E
SC
UE
LA D
E T
ÉC
NIC
AS
DE
SE
GU
RID
AD
, DE
FEN
SA
Y A
PO
YO
(ZA
RA
GO
ZA).
GA
BJE
MA
: G
AB
INE
TE D
EL
JEFE
DE
ES
TAD
O M
AY
OR
DE
L E
JÉR
CIT
O D
EL
AIR
E (M
AD
RID
). S
HYC
EA
: S
ER
VIC
O H
ISTÓ
RIC
O Y
CU
LTU
RA
L D
EL
EJÉ
RC
ITO
DE
L A
IRE
(MA
DR
ID).
UM
AA
D (M
AD
RID
): U
NID
AD
MÉ
DIC
A A
ÉR
EA
DE
AP
OYO
AL
DE
SP
LIE
GU
E D
E M
AD
RID
(TO
RR
EJÓ
N D
E A
RD
OZ
- MA
DR
ID).
UM
AA
D (Z
AR
AG
OZA
): U
NID
AD
MÉ
DIC
A A
ÉR
EA
DE
AP
OYO
AL
DE
SP
LIE
GU
E D
E Z
AR
AG
OZA
(ZA
RA
GO
ZA).
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77413
2.4
C
uerp
os c
omun
es d
e la
Fue
rzas
Arm
adas
: 40
plaz
as.
Cat
egor
ía d
e of
icia
l: 40
. Fo
rmac
ión
Mili
tar
Bás
ica
Cód
igo
Info
r. Á
rea
de T
raba
joC
omet
idos
C
ateg
oría
Plaz
asD
urac
ión
máx
ima
CD
MFO
R.
Expe
rienc
ia
pref
erib
le e
n el
ám
bito
civ
il (a
) U
nida
d, C
entr
o u
Org
anis
mo
(b)
Obs
erva
- ci
ones
4000
1 JU
RÍD
ICA
A
seso
ría J
uríd
ica
OFI
CIA
L 1
15 d
ías
ES
TAE
R
Der
echo
AS
EJU
DE
F,
AS
EJU
CG
E,
AS
EJU
R
FER
RO
L,
AS
EJU
R
BAH
IA
CA
DIZ
, A
SE
JUR
C
AR
TAG
EN
A,
AS
EJU
R
CA
NA
RIA
S,
CG
FT
., C
G
FLO
., S
DG
. R
EC
UR
SO
S I
NF.
AD
MTV
A,
JMA
DO
C,
SE
CC
ION
JU
RID
ICA
ZA
RA
GO
ZA,
SE
CC
ION
JU
RID
ICA
LA
S P
ALM
AS
, JIG
E, A
SE
JUR
C. G
.AR
MA
DA
, SE
CC
ION
JU
RID
ICA
SE
VIL
LA,
SE
CC
ION
JU
RID
ICA
MA
DR
ID,
SE
CC
ION
JU
RID
ICA
TO
RR
EJO
N.
402,
6L4
67
5
4000
2 JU
RÍD
ICA
A
dmin
istra
ción
de
Just
icia
O
FIC
IAL
1 15
día
s E
STA
ER
D
erec
ho
AS
EJU
DE
F,
AS
EJU
R
FER
RO
L,
AS
EJU
R
BA
HIA
C
AD
IZ,
AS
EJU
R
CA
RTA
GE
NA
, A
SE
JUR
C
AN
AR
IAS
, C
G
FT.,
SD
G.
RE
CU
RS
OS
IN
F.
AD
MTV
A.,
BA
S I
, S
EC
CIO
N J
UR
IDIC
A Z
AR
AG
OZA
, S
EC
CIO
N J
UR
IDIC
A
SE
VIL
LA,
SE
CC
ION
JU
RID
ICA
LA
S P
ALM
AS
, JI
GE
, C
G F
LO.,
AS
EJU
R
C.G
.AR
MA
DA
, S
EC
CIO
N
JUR
IDIC
A
MA
DR
ID,
SE
CC
ION
JU
RID
ICA
TO
RR
EJO
N, A
GR
. B. A
. ZA
RA
GO
ZA.
6L4
4000
3 S
AN
IDA
D
ME
DIC
INA
A
nest
esio
logí
a y
Rea
nim
ació
n O
FIC
IAL
5 15
día
s E
STA
ER
A
nest
esio
logí
a y
Rea
nim
ació
n
(11)
, (2
4),
(28)
. (4
1),
(42)
, (4
3),
(44)
, C
G
FT.,
MN
C
AN
AR
IAS
-UN
IDA
D
SA
NIT
AR
IA.,
EN
FER
ME
RIA
M
AG
EN
. S
EV
ILLA
, E
NFE
RM
ER
IA
MA
GE
N.
ZAR
AG
OZA
, A
GR
. B
. A
. ZA
RA
GO
ZA,
CE
NTR
O M
ED
ICO
DE
L M
AC
AN
., U
MA
AD
(MA
DR
ID),
UM
AA
D (Z
AR
AG
OZA
).
401
4000
4 S
AN
IDA
D
ME
DIC
INA
Ciru
gía
Gen
eral
y
del A
para
to
Dig
estiv
o O
FIC
IAL
5 15
día
s E
STA
ER
C
irugí
a G
ener
al y
de
l Apa
rato
D
iges
tivo
(11)
, (2
4),
(28)
. (4
1),
(42)
, (4
3),
(44)
, C
G
FT.,
MN
C
AN
AR
IAS
-UN
IDA
D
SA
NIT
AR
IA.,
EN
FER
ME
RIA
M
AG
EN
. S
EV
ILLA
, E
NFE
RM
ER
IA
MA
GE
N.
ZAR
AG
OZA
, A
GR
. B
. A
. ZA
RA
GO
ZA,
CE
NTR
O M
ED
ICO
DE
L M
AC
AN
., U
MA
AD
(MA
DR
ID),
UM
AA
D (Z
AR
AG
OZA
).
401
4000
5 S
AN
IDA
D
ME
DIC
INA
M
edic
ina
Fam
iliar
y
Com
unita
ria
OFI
CIA
L 10
15
día
s E
STA
ER
M
edic
ina
Fam
iliar
y
Com
unita
ria
(11)
, (2
4),
(28)
. (4
1),
(42)
, (4
3),
(44)
, C
G
FT.,
MN
C
AN
AR
IAS
-UN
IDA
D
SA
NIT
AR
IA.,
EN
FER
ME
RIA
M
AG
EN
. S
EV
ILLA
, E
NFE
RM
ER
IA
MA
GE
N.
ZAR
AG
OZA
, A
GR
. B
. A
. ZA
RA
GO
ZA,
CE
NTR
O M
ED
ICO
DE
L M
AC
AN
., U
MA
AD
(MA
DR
ID),
UM
AA
D (Z
AR
AG
OZA
), JM
AD
OC
.
401
4000
6 S
AN
IDA
D
ME
DIC
INA
M
edic
ina
Inte
nsiv
a O
FIC
IAL
5 15
día
s E
STA
ER
M
edic
ina
Inte
nsiv
a
(11)
, (2
4),
(28)
. (4
1),
(42)
, (4
3),
(44)
, C
G
FT.,
MN
C
AN
AR
IAS
-UN
IDA
D
SA
NIT
AR
IA.,
EN
FER
ME
RIA
M
AG
EN
. S
EV
ILLA
, E
NFE
RM
ER
IA
MA
GE
N.
ZAR
AG
OZA
, A
GR
. B
. A
. ZA
RA
GO
ZA,
CE
NTR
O M
ED
ICO
DE
L M
AC
AN
., U
MA
AD
(MA
DR
ID),
UM
AA
D (Z
AR
AG
OZA
).
401
4000
7 S
AN
IDA
D
ME
DIC
INA
C
irugí
a O
rtopé
dica
y
Trau
mat
olog
ía
OFI
CIA
L 5
15 d
ías
ES
TAE
R
Ciru
gía
Orto
pédi
ca y
Tr
aum
atol
ogía
(11)
, (2
4),
(28)
. (4
1),
(42)
, (4
3),
(44)
, C
G
FT.,
MN
C
AN
AR
IAS
-UN
IDA
D
SA
NIT
AR
IA.,
EN
FER
ME
RIA
MA
GE
N.
SE
VIL
LA,
EN
FER
ME
RIA
M
AG
EN
. ZA
RA
GO
ZA,
AG
R.
B.
A.
ZAR
AG
OZA
, C
EN
TRO
ME
DIC
O D
EL
MA
CA
N.,
UM
AA
D (M
AD
RID
), U
MA
AD
(ZA
RA
GO
ZA).
401
4000
8 S
AN
IDA
D
EN
FER
ME
RÍA
E
nfer
mer
ía
OFI
CIA
L 5
15 d
ías
ES
TAE
R
Enf
erm
ería
(11)
, (24
), (2
8), (
41),
(42)
, (43
), (4
4), (
48),
CG
FT.
, CG
FLO
., M
N C
AN
AR
IAS
-U
NID
AD
S
AN
ITA
RIA
., E
NFE
RM
ER
IA
MA
GE
N.
SE
VIL
LA,
EN
FER
ME
RIA
M
AG
EN
. ZA
RA
GO
ZA,
AG
R.
B.
A.
ZAR
AG
OZA
, C
EN
TRO
M
ED
ICO
D
EL
MA
CA
N.,
UM
AA
D (M
AD
RID
), U
MA
AD
(ZA
RA
GO
ZA),
UA
LSA
N
5H2
4000
9 S
AN
IDA
D
FAR
MA
CIA
Fa
rmac
ia
OFI
CIA
L 1
15 d
ías
ES
TAE
R
Farm
acia
(11)
, (2
4) (
38),
UA
LSA
N,
CG
BR
ILE
G I
I, JE
SA
N M
AD
RID
, S
ER
V.
FAR
M.
RO
TA,
SE
RV
. FA
RM
. C
AR
TAG
EN
A,
SE
RV
. FA
RM
. FE
RR
OL,
SE
RV
. FA
RM
. C
AN
AR
IAS
, SE
RV
. FA
RM
. SA
N F
DO
, EN
M, C
EFA
RM
A M
AD
RID
, CE
FAR
ZA.,
CE
FAR
SE
, C
EN
TRO
ME
DIC
O D
EL
MA
CA
N.,
UM
AA
D (
MA
DR
ID),
UM
AA
D
(ZA
RA
GO
ZA),
CE
MIL
FAR
, RN
BQ
1
403
4001
0 S
AN
IDA
D
VE
TER
INA
RIA
V
eter
inar
ia
OFI
CIA
L 2
15 d
ías
ES
TAE
R
Vet
erin
aria
(11)
, (2
4),
(28)
, (4
1),
(42)
, (4
3),
(44)
, C
G
FT.,
MN
C
AN
AR
IAS
-UN
IDA
D
SA
NIT
AR
IA.,
EN
FER
ME
RIA
M
AG
EN
. S
EV
ILLA
, E
NFE
RM
ER
IA
MA
GE
N.
ZAR
AG
OZA
, A
GR
. B
. A
. ZA
RA
GO
ZA,
CE
NTR
O M
ED
ICO
DE
L M
AC
AN
., U
MA
AD
(MA
DR
ID),
UM
AA
D (Z
AR
AG
OZA
).
404
TOTA
L PL
AZA
S 40
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77414
NO
TAS:
a)
A E
FEC
TOS
DE
VA
LOR
AC
IÓN
DE
ME
RIT
OS
. b)
LA
S P
LAZA
S P
OD
RA
N S
ER
SO
LIC
ITA
DA
S P
OR
LO
S A
SP
IRA
NTE
S D
ETE
RM
INA
ND
O A
SU
ELE
CC
IÓN
LA
ZO
NA
GE
OG
RÁ
FIC
A E
N Q
UE
SE
UB
IQU
E L
A U
NID
AD
, CE
NTR
O
U O
RG
AN
ISM
O A
LA
QU
E S
E L
E A
SIG
NE
PA
RA
CA
SO
DE
AC
TIV
AC
IÓN
.
OB
SER
VAC
ION
ES Y
REQ
UIS
ITO
S:
401:
S
OLO
PO
DR
ÁN
OP
TAR
QU
IEN
ES
ES
TÉN
EN
PO
SE
SIÓ
N D
E L
A E
SP
EC
IALI
DA
D IN
DIC
AD
A E
N L
A C
OLU
MN
A “C
OM
ETI
DO
S”.
402:
S
OLO
PO
DR
ÁN
OP
TAR
QU
IEN
ES
ES
TEN
EN
PO
SE
SIÓ
N D
EL
TITU
LO D
E M
AG
ISTE
R E
N C
RIM
INO
LOG
ÍA.
403.
S
OLO
PO
DR
ÁN
OP
TAR
LIC
EN
CIA
DO
S E
N F
AR
MA
CIA
. 40
4.
SO
LO P
OD
RÁ
N O
PTA
R L
ICE
NC
IAD
OS
EN
VE
TER
INA
RIA
. 5H
2:
SO
LO P
OD
RÁ
N O
PTA
R D
IPLO
MA
DO
S U
NIV
ER
SIT
AR
IOS
EN
EN
FER
ME
RÍA
. 6L
4.
SO
LO P
OD
RÁ
N O
PTA
R L
ICE
NC
IAD
OS
EN
DE
RE
CH
O.
675:
S
E D
EB
ER
Á A
CR
ED
ITA
R E
XP
ER
IEN
CIA
EN
DO
CE
NC
IA.
CD
MFO
R:
CEN
TRO
DO
CEN
TE M
ILIT
AR
DE
FOR
MA
CIO
N:
ES
TAE
R:
ES
CU
ELA
DE
TÉ
CN
ICA
S A
ER
ON
ÁU
TIC
AS
, BA
SE
AÉ
RE
A D
E T
OR
RE
JÓN
DE
AR
DO
Z (M
AD
RID
).
UN
IDA
DES
, CEN
TRO
S Y
OR
GA
NIS
MO
S (1
1)
RE
D H
OS
PIT
ALA
RIA
DE
LA
DE
FEN
SA
: HO
SP
ITA
L C
EN
TRA
L D
E L
A D
EFE
NS
A (M
AD
RID
), H
OS
PIT
AL
GE
NE
RA
L D
E L
A D
EFE
NS
A (Z
AR
AG
OZA
), H
OS
PIT
AL
GE
NE
RA
L D
E
LA D
EFE
NS
A (S
AN
FE
RN
AN
DO
, CA
DIZ
). (2
4)
AG
RU
PA
CIO
NE
S D
E S
AN
IDA
D Q
UE
A C
ON
TIN
UA
CIÓ
N S
E IN
DIC
AN
: AG
RU
SA
N 1
(PO
ZUE
LO D
E A
LAR
CO
N-M
AD
RID
), A
GR
US
AN
3 (Z
AR
AG
OZA
). (2
8)
UN
IDA
DE
S D
E L
A U
ME
QU
E A
CO
NTI
NU
AC
IÓN
SE
IN
DIC
AN
: U
ME
-I B
.I N
TER
V (
TOR
RE
JON
DE
AR
DO
Z-M
AD
RID
), U
ME
-II B
. IN
TER
V (
MO
RO
N-S
EV
ILLA
), U
ME
-III
B.
INTE
RV
(B
ETE
RA
-VA
LEN
CIA
), U
ME
-IV B
. IN
TER
V (
ZAR
AG
OZA
), U
ME
-V B
. IN
TER
V (
SA
N A
ND
RE
S D
E R
AB
AN
ED
O-L
EÓ
N),
UM
E-U
. IN
TER
V-G
AN
DO
-TE
LDE
(TE
LDE
-LA
S
PA
LMA
S),
UM
E-U
. IN
TER
V-L
OS
RO
DE
OS
(SA
N C
RIS
TOB
AL
DE
LA
LA
GU
NA
-SA
NTA
CR
UZ
DE
TE
NE
RIF
E).
(38)
U
NID
AD
ES
DE
LA
UM
E Q
UE
A C
ON
TIN
UA
CIÓ
N S
E IN
DIC
AN
: UM
E-I
B.I
NTE
R (T
OR
RE
JON
DE
AR
DO
Z-M
AD
RID
), U
ME
-IV B
.INTE
RV
(ZA
RA
GO
ZA),
UM
E-R
EG
IMIE
NTO
DE
A
PO
YO
(TO
RR
EJO
N D
E A
RD
OZ-
MA
DR
ID).
(41)
JE
FATU
RA
S D
E A
PO
YO S
AN
ITA
RIO
DE
: FE
RR
OL
(FE
RR
OL-
A C
OR
UÑ
A),
BA
HIA
DE
CA
DIZ
(R
OTA
-CÁ
DIZ
), B
AH
IA D
E C
AD
IZ (
SA
N F
ER
NA
ND
O-C
ÁD
IZ)
Y C
AR
TAG
EN
A
(CA
RTA
GE
NA
-MU
RC
IA).
(42)
A
ER
ÓD
RO
MO
S, A
LAS
Y A
CA
DE
MIA
S/E
SC
UE
LAS
: EN
M (
MA
RÍN
-PO
NTE
VE
DR
A),
ALA
37
(VIL
LAN
UB
LA-V
ALL
AD
OLI
D),
AB
A (
LEO
N),
AG
A (
SA
N J
AV
IER
-MU
RC
IA),
ALA
23
(TA
LAV
ER
A L
A R
EA
L-B
AD
AJO
Z), E
SC
UE
LA M
ILIT
AR
DE
PA
RA
CA
IDIS
MO
“ME
ND
EZ
PA
RA
DA
” (A
LCA
NTA
RIL
LA-M
UR
CIA
), A
LA 7
8 (A
RM
ILLA
-GR
AN
AD
A),
BAS
E A
ER
EA
DE
SO
N S
AN
JU
AN
(P
ALM
A D
E M
ALL
OR
CA
-ILLE
S B
ALE
AR
S),
ALA
46
(TE
LDE
-LA
S P
ALM
AS
), A
ER
ÓD
RO
MO
MIL
ITA
R D
E L
AN
ZAR
OTE
(S
AN
BA
RTO
LOM
É-L
AS
PA
LMA
S),
ALA
35
(GE
TAFE
-MA
DR
ID))
, ALA
11
(MO
RO
N-S
EV
ILLA
), A
LA 1
4 (A
LBA
CE
TE).
(43)
C
UA
RTE
LES
GE
NE
RA
LES
: CO
MA
ND
AN
CIA
GE
NE
RA
L D
E B
ALE
RE
S (P
ALM
A D
E M
ALL
OR
CA
-ILLE
S B
ALE
AR
S),
MA
AA
(MA
DR
ID),
MO
E (A
LIC
AN
TE),
MA
CA
(SA
N A
ND
RÉ
S
DE
RA
BA
NE
DO
), M
ING
(S
ALA
MA
NC
A),
FAM
ET
(CO
LME
NA
R V
IEJO
-MA
DR
ID),
BR
IMZ
X (
CO
RD
OB
A),
BR
IMZ
XI
(BO
TOA
-BA
DA
JOZ)
, B
RIL
EG
II
(VIA
TOR
-ALM
ER
ÍA),
BR
IPA
C V
I (P
AR
AC
UE
LLO
S D
EL
JAR
AM
A-M
AD
RID
), B
RC
II
(ZA
RA
GO
ZA),
CO
MG
E C
EU
TA (
CE
UTA
), C
OM
GE
ME
LILL
A (
ME
LILL
A),
JTM
.AR
AG
ON
I (
JAC
A-H
UE
SC
A),
EN
F.A
GR
UP
.CG
.AR
E (M
AD
RID
), U
MA
ER
(TO
RR
EJO
N D
E A
RD
OZ-
MA
DR
ID).
(44)
S
UB
DE
LEG
AC
ION
ES
DE
DE
FEN
SA
: CA
DIZ
, CO
RD
OB
A, G
RA
NA
DA
, MA
LAG
A, S
EV
ILLA
, ZA
RA
GO
ZA, I
LLE
S B
ALE
AR
S, L
AS
PA
LMA
S D
E G
RA
N C
AN
AR
IA, S
AN
TA C
RU
Z D
E T
EN
ER
IFE
, BU
RG
OS
, LE
ON
, VA
LLA
DO
LID
, BA
RC
ELO
NA
, VA
LEN
CIA
, BA
DA
JOZ,
A C
OR
UÑ
A, P
ON
TEV
ED
RA
, MA
DR
ID, M
UR
CIA
, CE
UTA
, ME
LILL
A.
(48)
C
UA
RTE
L G
EN
ER
AL
DE
LA
BR
IL.
"SA
N M
AR
CIA
L" V
(V
ITO
RIA
), C
UA
RTE
L G
EN
ER
AL
DE
LA
BR
IL "
GA
LIC
IA"
VII
(PO
NTE
VE
DR
A),
UN
IDA
D D
E B
AS
E D
EL
TEA
R (
SA
N
FER
NA
ND
O-C
ÁD
IZ),
ALA
48
(MA
DR
ID),
ALA
49-
801
ES
CU
AD
RO
N D
E F
F.A
A.
(PA
LMA
DE
MAL
LOR
CA
), 80
2 E
SC
UA
DR
ON
DE
FU
ER
ZAS
AE
RE
AS
/RC
C D
E C
AN
AR
IAS
(T
ELD
E-L
AS
PA
LMA
S D
E G
RA
N C
AN
AR
IA),
ES
CU
AD
RO
N D
E A
PO
YO A
L D
ES
PLI
EG
UE
AE
RE
O (Z
AR
AG
OZA
). A
GR
. B. A
. ZA
RA
GO
ZA:
AG
RU
PA
CIÓ
N B
AS
E A
ÉR
EA
DE
ZA
RA
GO
ZA (Z
AR
AG
OZA
). A
SE
JUC
GE
: A
SE
SO
RIA
JU
RÍD
ICA
DE
L C
UA
RTE
L G
EN
ER
AL
DE
L E
JÉR
CIT
O (M
AD
RID
). A
SE
JUD
EF:
A
SE
SO
RIA
JU
RÍD
ICA
GE
NE
RA
L D
E L
A D
EFE
NS
A (M
AD
RID
). A
SE
JUR
BA
HÍA
CÁ
DIZ
: A
SE
SO
RIA
JU
RÍD
ICA
DE
LA
AR
MA
DA
EN
LA
BA
HIA
DE
CA
DIZ
(RO
TA –
CÁ
DIZ
). A
SE
JUR
C. G
. AR
MA
DA
: A
SE
SO
RIA
JU
RÍD
ICA
DE
L C
UA
RTE
L G
EN
ER
AL
DE
LA
AR
MA
DA
(MA
DR
ID).
AS
EJU
R C
AN
AR
IAS
: A
SE
SO
RIA
JU
RÍD
ICA
DE
LA
AR
MA
DA
EN
CA
NA
RIA
S (L
AS
PA
LMA
S D
E G
RA
N C
AN
AR
IA).
AS
EJU
R C
AR
TAG
EN
A:
AS
ES
OR
IA J
UR
ÍDIC
A D
E L
A A
RM
AD
A E
N C
AR
TAG
EN
A (C
AR
TAG
EN
A -
MU
RC
IA).
AS
EJU
R F
ER
RO
L:
AS
ES
OR
IA J
UR
ÍDIC
A D
E L
A A
RM
AD
A E
N F
ER
RO
L (F
ER
RO
L - A
CO
RU
ÑA
). B
AS
1:
BA
TALL
ÓN
DE
AS
UN
TOS
CIV
ILE
S 1
(VA
LEN
CIA
). C
EFA
RM
A M
AD
RID
: C
EN
TRO
DE
FA
RM
AC
IA D
EL
AIR
E- G
ETA
FE (G
ETA
FE –
MA
DR
ID).
CE
FAR
SE
: C
EN
TRO
DE
FA
RM
AC
IA D
EL
AIR
E-S
EV
ILLA
(SE
VIL
LA).
CE
FAR
ZA:
CE
NTR
O D
E F
AR
MA
CIA
DE
L A
IRE
– Z
AR
AG
OZA
(ZA
RA
GO
ZA).
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 25 de septiembre de 2013 Sec. II.B. Pág. 77415
CE
MIL
FAR
: C
EN
TRO
MIL
ITA
R D
E F
AR
MA
CIA
DE
LA
DE
FEN
SA
(MA
DR
ID).
CE
NTR
O M
ED
ICO
DE
L M
AC
AN
: C
EN
TRO
MÉ
DIC
O D
EL
MA
ND
O A
ER
EO
DE
CA
NA
RIA
S (L
AS
PA
LMA
S D
E G
RA
N C
AN
AR
IA).
CG
BR
ILE
G II
: C
UA
RTE
L G
EN
ER
AL
DE
LA
BR
IL. "
ALF
ON
SO
XIII
" II D
E L
A L
EG
ION
(VIA
TOR
– A
LME
RÍA
). C
G F
LO:
CU
AR
TEL
GE
NE
RA
L D
E L
A F
UE
RZA
LO
GÍS
TIC
A O
PE
RA
TIV
A (A
CO
RU
ÑA
). C
G F
T:
CU
AR
TEL
GE
NE
RA
L FU
ER
ZA T
ER
RE
STR
E (S
EV
ILLA
). E
NFE
RM
ER
IA M
AG
EN
SE
VIL
LA:
EN
FER
ME
RÍA
DE
L M
AN
DO
AE
RE
O G
EN
ER
AL
(SE
VIL
LA).
EN
FER
ME
RÍA
MA
GE
N Z
AR
AG
OZA
: E
NFE
RM
ER
ÍA D
EL
MA
ND
O A
ER
EO
GE
NE
RA
L (Z
AR
AG
OZA
). E
NM
: E
SC
UE
LA N
AV
AL
MIL
ITA
R (M
AR
IN-P
ON
TEV
ED
RA
). JE
SA
N M
AD
RID
: JE
FATU
RA
DE
AP
OYO
SA
NIT
AR
IO (M
AD
RID
). JI
GE
: JE
FATU
RA
DE
LA
INS
PE
CC
IÓN
GE
NE
RA
L D
EL
EJÉ
RC
ITO
(BA
RC
ELO
NA
). JM
AD
OC
: JE
FATU
RA
DE
L M
AN
DO
DE
AD
IES
TRA
MIE
NTO
Y D
OC
TRIN
A (G
RA
NA
DA
). M
N C
AN
AR
IAS
-UN
IDA
D S
AN
ITA
RIA
: U
NID
AD
SA
NIT
AR
IA D
EL
MA
ND
O N
AV
AL
DE
CA
NA
RIA
S (L
AS
PA
LMA
S D
E G
RA
N C
AN
AR
IA).
RN
BQ
1:
RE
GIM
IEN
TO N
BQ
“VA
LEN
CIA
” 1 (V
ALE
NC
IA).
SD
G. R
EC
UR
SO
S IN
F. A
DM
TVA
: S
UB
DIR
EC
CIÓ
N G
EN
ER
AL
DE
RE
CU
RS
OS
E IN
FOR
MA
CIÓ
N A
DM
INIS
TRA
TIV
A (M
AD
RID
). S
EC
CIÓ
N J
UR
ÍDIC
A L
AS
PA
LMA
S:
SE
CC
ION
JU
RÍD
ICA
EN
LA
S P
ALM
AS
(LA
S P
ALM
AS
DE
GR
AN
CA
NA
RIA
). S
EC
CIÓ
N J
UR
ÍDIC
A M
AD
RID
: S
EC
CIO
N J
UR
ÍDIC
A E
N M
AD
RID
(MA
DR
ID).
SE
CC
IÓN
JU
RÍD
ICA
SE
VIL
LA:
SE
CC
ION
JU
RÍD
ICA
EN
SE
VIL
LA (S
EV
ILLA
). S
EC
CIÓ
N J
UR
ÍDIC
A T
OR
RE
JÓN
: S
EC
CIO
N J
UR
ÍDIC
A E
N T
OR
RE
JON
(TO
RR
EJÓ
N D
E A
RD
OZ
– M
AD
RID
). S
EC
CIÓ
N J
UR
ÍDIC
A Z
AR
AG
OZA
: S
EC
CIO
N J
UR
ÍDIC
A E
N Z
AR
AG
OZA
(ZA
RA
GO
ZA).
SE
RV
. FA
RM
. CA
NA
RIA
S:
SE
RV
ICIO
FA
RM
AC
ÉU
TIC
O D
E C
AN
AR
IAS
(LA
S P
ALM
AS
DE
GR
AN
CA
NA
RIA
). S
ER
V. F
AR
M. C
AR
TAG
EN
A:
SE
RV
ICIO
FA
RM
AC
ÉU
TIC
O D
E C
AR
TAG
EN
A (C
AR
TAG
EN
A –
MU
RC
IA).
SE
RV
. FA
RM
. FE
RR
OL:
S
ER
VIC
IO F
AR
MA
CÉ
UTI
CO
DE
FE
RR
OL
(FE
RR
OL
– A
CO
RU
ÑA
). S
ER
V. F
AR
M. R
OTA
: S
ER
VIC
IO F
AR
MA
CÉ
UTI
CO
DE
RO
TA (R
OTA
- C
ÁD
IZ).
SE
RV
. FA
RM
. SA
N F
DO
.: S
ER
VIC
IO F
AR
MA
CÉ
UTI
CO
DE
LA
Z. M
. DE
L E
STR
EC
HO
(SA
N F
ER
NA
ND
O –
CÁ
DIZ
). U
ALS
AN
: U
NID
AD
DE
AP
OY
O L
OG
ÍSTI
CO
SA
NIT
AR
IO (M
AD
RID
). U
MA
AD
(MA
DR
ID):
UN
IDA
D M
ÉD
ICA
AÉ
RE
A D
E A
PO
YO A
L D
ES
PLI
EG
UE
DE
MA
DR
ID (T
OR
RE
JÓN
DE
AR
DO
Z - M
AD
RID
). U
MA
AD
(ZA
RA
GO
ZA):
UN
IDA
D M
ÉD
ICA
AÉ
RE
A D
E A
PO
YO A
L D
ES
PLI
EG
UE
DE
ZA
RA
GO
ZA (Z
AR
AG
OZA
).
cve:
BO
E-A
-201
3-99
50
http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X