Post on 23-Jan-2018
Antonio M. Ortega MartosAntonio M. Ortega MartosEnfermero HAR GuadixEnfermero HAR Guadix
Noviembre 2016Noviembre 2016
Actividad Asistencial como fuente de problemas éticos (Sanitarios con elevada calidad moral)
¿Por qué ahora mayor y más complejos problemas morales?
Enorme progreso tecnología sanitaria
Cambio en la relación sanitario/enfermo
Acceso igualitario a los servicios
Aristóteles Potter 1970 Toma de decisiones
- Conflicto en la relación sanitario/paciente tan agudo que no se puede resolver desde dentro de esa relación.
- Necesidad de las instituciones sanitarias de instancias específicas pararesolver conflictos morales para que no traspasen el ámbito sanitario y lleguen a los tribunales.
- Funciones: 1.- Mediar en los conflictos éticos y ayudar a las toma de decisiones en aquellos en los que se pida consejo. 2.- Educar al personal sanitario en la toma de decisiones morales. 3.- Evitar que se incrementen los conflictos y acaben en los tribunales de justicia. 4.- Protegen a los sanitarios si llegan al juzgados (decisión abalada por el CEA).
CARÁCTER CONSULTIVO, NO DECISORIO
ÓRGANOS COLEGIADOS DE DELIBERACIÓN DE CARÁCTER MULTIDISCIPLINAR
CONSULTA DE CUALQUIER PROFESIONAL Y USUARIO
CONSULTA SOBRE CUALQUIER PROBLEMAS MORAL RELACIONADO CON LA ASISTENCIA SANITARIA
1953: El Consejo Internacional de Enfermeras aprueba el Código Internacional de Ética para Enfermería
1989: El Consejo General de Enfermería promulga el Código Deontológico de la Enfermería Española: Modelo Paternalista y judicializado
“El personal de enfermería se considera imprescindible, porque detecta necesidades no cubiertas, preguntas no formuladas, incomprensiones y ecos que escapan al médico” (D. Gracia)
EJEMPLOS:
- Colocación SNG en pacientes con corta esperanza de vida y mala calidad de la misma
- Técnicas cruentas en pacientes terminales indicadas por médico/a.
- Ética de los cuidados: información al paciente, garantizar la intimidad y la confidencialidad…