Post on 22-Dec-2015
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Emilce Rosa Machado Gutiérrez
Profesional en Seguridad y Salud en el trabajo
AUTOCUIDADO
¿Qué causa los accidentes?
Los accidentes se producen:
• ¿Por la mala suerte?• ¿Por la fatalidad?• ¿Por el destino?• ¿Por qué estaba escrito?• ¿Por ser domingo 7?• ¿Por ser martes 13?
Se deben a Comportamientos
inseguros o Condiciones
Inseguras
No!
Reflexiones El 90% de los accidentes se producen por causas
asociados al autocuidado. Como parte de la realidad de las Empresas:
• Ninguna persona quiere accidentarse.
• El error humano es una realidad y debemos trabajar con ella.
• Cada persona toma a diario 350 decisiones en 8 horas de trabajo.
Por que una persona toma un riesgo:
• Por que esta la oportunidad.
• Visualiza un beneficio.
• Percibe su decisión de bajo riesgo.
¿Porqué implementar el Autocuidado
1.
El mayor índice de accidentes se debe
a Comportamientos
inseguros
Que buscamos con la seguridad: Plantas, equipos de trabajo e instalaciones
seguras. Comportamientos y conductas seguras. Calidad de vida de las personas, vida saludable,
feliz y con sentido. Procedimientos de trabajo seguros, entendidos,
comprendidos e interiorizados. Mejoramiento continuo. y entender que los únicos beneficiarios de la
seguridad son las personas.
Los trabajadores hacen actos inseguros …en la Tierra
Los trabajadores hacen actos inseguros …en el agua
Los trabajadores hacen actos inseguros …en el aire
Los trabajadores hacen actos inseguros …en todas partes
Los actos inseguros son como los mosquitos,
Puedes matarlos uno por uno pero ellos seguirán viniendo
El único modo de acabarlos es Secando los pantanos en las que ellos se desarrollan
¿Qué es el Autocuidado?
Es el comportamiento de los trabajadores, basada en un proceso de cambio de su actitud hacia la seguridad y salud en el trabajo, buscando la incorporación de éstos como valores.
¿Qué se puede hacer para que los trabajadores “quieran trabajar con seguridad”?
1. Conocer cómo perciben el riesgo. Si para ellos el riesgo no existe, ¿por qué adoptar una medida preventiva?.
2. Motivar hacia la elección de conductas seguras.
Por qué han elegir la conducta segura si al optar por la insegura no siempre tienen resultados negativos.
3. Corregir sus conductas.
Por qué corregir hábitos inseguros si son conocidos y tolerados en mi empresa.
Comportamientos que se deben atacar
1. Negligencia, indiferencia, falta de criterioDejar de lado las normas de seguridad, no cumplir las instrucciones recibidas....facilitan el cometer errores.
2. Ira, mal humor, alcohol, drogas Contribuyen a que la persona actúe irracionalmente.
Comportamientos que se deben atacar
3. Ira, mal humor, alcohol, drogas Contribuyen a que la persona actúe irracionalmente.
4. Malos hábitos de trabajo Desorden, descuido, indisciplina, o persistencia en cometer faltas, descalifican a la persona.
5. Distracción, falta de atención Bromas pesadas, permitir que otros interrumpan un trabajo peligroso, mal estado de salud, es imprudente.
Comportamientos que se deben atacar
6. CuriosidadHacer o manipular algo desconocido puede ser peligroso, siempre preguntar al que sabe.7. Ignorancia, instrucción inadecuadaToda persona en estas condiciones presenta riesgo de accidentarse.
Comportamientos que se deben atacar
8. Falta de planificación, decisiones precipitadas Hacer el trabajo en forma improvisada, actuar sin pensar o a última hora conducen a riesgo.
9. Exceso de confianzaRebeldía, no aceptar recomendaciones, confundir valor con temeridad.....han cobrado muchas vidas.
Cambiando los habitos
Conocimiento
(qué y por qué cambiar)
Compromiso (querer cambiar)
Destreza (cómo cambiar)
Hábitos
Destreza (cómo cambiar)
Conocimiento(qué y por
qué cambiar)
Compromiso (querer
cambiar)
Se necesita seguridad para VIVIR y para DISFRUTAR del bienestar a que todo ser humano tiene derecho.
Esta es la visión de una persona que se caracteriza por tener una gran AUTOESTIMA y un gran AMOR por su FAMILIA y la gente que la rodea; que sabe que para comportarse seguramente no necesita de unas normas que se lo estén recordando.