Trabajo y tiempo

1. jornada

2.¿Distribución

irregular?

3. jornadas especiales

4.Jornadas especiales

por Conciliación

5. Horas extras6. Descansos

7. Fiestas

8.Vacaciones

Ordinaria = pactada en convenio colectivo

1.Ampliaciones y reducciones en función del trabajo

a. Dº a conciliaciónb. Guarda legal menor 8 añosc. Lactancia hijo 9 mesesd. Hijos prematurose. Formación en prevenciónf. Víctimas género/terrorismog. Dº a formación

Def. : horas por encima de jornada pactada,voluntariasMás de 9 horas /día (salvo pacto en contra)Limite 80 horas anualesRetribución: en tiempo o en salario(al menos igualque hora ordinaria)Por fuerza mayor: fuera de límite y voluntariedad

Def. tiempo libre retribuido y no a disposición del empresario Clases.1.Semanal =1 ½ dia/semana2.Jornada continuada,3. Licencias(permisos)4.Festivos 5.vacaciones

Def. = Periodo de descanso por año de trabajo irrenunciableCaracterísticas- no compensable por dinero- -dentro del año natural-mínimo de 30 días naturales/añoSe fijan de común acuerdo entre trabajador y empresario en año natural.Retribución; abonada antes del disfrute, salario normalFraccionamiento posibleCoincidencia de suspensión (baja,…) y vacaciones: ahora dº vacaciones

Prohibidas: menores, nocturnos y trabajospeligrosos

Máxima = 40 horas semanal de media anualComputo= trabajo

efectivo

Sí, por acuerdo empresa/ representantesRespetando límites:•12 horas entre jornadas•9 horas /día salvo acuerdo•Descanso semanal-10% decide empresario (5 días preaviso) Cambio Ley3/2012

2.Limitaciones y reducciones para proteger trabajador

Def. = días de descanso retribuido no recuperable14 al año (CCAA1 más ,recuperable)14 = 2 locales + 4 nacionales y fijas (=> Navidad, Año Nuevo,Uno de mayo y 12 de octubre) + 8 estatales

Horario

1. def. Distribución diaria del tiempo de trabajo; ordenación de la jornada

2.Clases:a. jornada rígida o flexibleb. jornada continuada o jornada partidac. Trabajador a turnostrabajo nocturno y los trabajadores nocturnos.

Según interrupciones o no.Jornada continuada

Reglas:Más 6 horas 15 mtos descanso

Para menores 18 años 4,5 horas seguidas 30 mtos/descanso

Def.: rotación de trabajadores mismos puestos de trabajo en horarios distintos y jornadas1. Si empresa trabaja 24 horas/día => ningún trabajador más 2 semanas de noche 2. turnos en domingos y festivos => opciones: - turnos por semanas completas -contratar a personal para fines de semana . Correturnos; 3. Trabajador que estudia derecho a elegir turno4. trabajador a turnos dº a protección en materia de seguridad y salud adaptada turnos5. pº de adaptación del trabajo a la persona

Trabajo nocturno = el realizado entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.

Trabajadores nocturnos = trabaja de noche al menos 3 horas cada jornada (o 1/3 jornada anual de noche)1. Empresario trabajo nocturno => deber de informar autoridad laboral2.prohibición de horas extras3. jornada máxima 8 de horas de promedio en cómputo de 15 días.4. Protección especial de la salud de los trabajadores Antes =>evaluación de la salud alteraciones en su salud por trabajar de noche =dº a cambio de jornada.5. trabajo nocturno prohibido menores 18 años