Trabajo y tiempo
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Trabajo y tiempo 1. jornada 2. ¿Distribu ción irregular ? 3. jornadas especiales 4.Jornada s especiale s por Conciliac ión 5. Horas extras 6. Descanso s 7. Fiestas 8.Vacacione s Ordinaria = pactada en convenio colectivo 1.Ampliacio nes y reducciones en función del trabajo a. Dº a conciliación b. Guarda legal menor 8 años c. Lactancia hijo 9 meses d. Hijos prematuros e. Formación en prevención f. Víctimas Def. : horas por encima de jornada pactada, voluntarias Más de 9 horas /día (salvo pacto en contra) Limite 80 horas anuales Retribución: en tiempo o en salario(al menos igual que hora ordinaria) Por fuerza mayor: fuera de límite y voluntariedad Def. tiempo libre retribuido y no a disposición del empresario Clases. 1.Semanal =1 ½ dia/semana 2.Jornada continuada, 3. Licencias(permis os) 4.Festivos 5.vacaciones Def. = Periodo de descanso por año de trabajo irrenunciable Características - no compensable por dinero - -dentro del año natural -mínimo de 30 días naturales/año Se fijan de común acuerdo entre trabajador y empresario en año natural.Retribución; abonada antes del disfrute, salario normal Fraccionamiento posible Coincidencia de suspensión (baja,…) y vacaciones: ahora dº vacaciones Prohibid as: menores, nocturno s y trabajos peligros Máxima = 40 horas semanal de media anual Computo= trabajo efectivo Sí, por acuerdo empresa/ representantes Respetando límites: •12 horas entre jornadas •9 horas /día salvo acuerdo •Descanso semanal -10% decide empresario (5 días preaviso) Cambio Ley3/2012 2.Limitacion es y reducciones para proteger trabajador Def. = días de descanso retribuido no recuperable 14 al año (CCAA1 más ,recuperable) 14 = 2 locales + 4 nacionales y fijas (=> Navidad, Año Nuevo, Uno de mayo y 12 de octubre) + 8 estatales
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Def . = Periodo de descanso por año de trabajo irrenunciable Características - no compensable por dinero - -dentro del año natural mínimo de 30 días naturales/año Se fijan de común acuerdo entre trabajador y empresario en año natural.Retribución ; abonada antes del disfrute, salario normal - PowerPoint PPT Presentation
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Trabajo y tiempo
1. jornada
2.¿Distribución
irregular?
3. jornadas especiales
4.Jornadas especiales
por Conciliación
5. Horas extras6. Descansos
7. Fiestas
8.Vacaciones
Ordinaria = pactada en convenio colectivo
1.Ampliaciones y reducciones en función del trabajo
a. Dº a conciliaciónb. Guarda legal menor 8 añosc. Lactancia hijo 9 mesesd. Hijos prematurose. Formación en prevenciónf. Víctimas género/terrorismog. Dº a formación
Def. : horas por encima de jornada pactada,voluntariasMás de 9 horas /día (salvo pacto en contra)Limite 80 horas anualesRetribución: en tiempo o en salario(al menos igualque hora ordinaria)Por fuerza mayor: fuera de límite y voluntariedad
Def. tiempo libre retribuido y no a disposición del empresario Clases.1.Semanal =1 ½ dia/semana2.Jornada continuada,3. Licencias(permisos)4.Festivos 5.vacaciones
Def. = Periodo de descanso por año de trabajo irrenunciableCaracterísticas- no compensable por dinero- -dentro del año natural-mínimo de 30 días naturales/añoSe fijan de común acuerdo entre trabajador y empresario en año natural.Retribución; abonada antes del disfrute, salario normalFraccionamiento posibleCoincidencia de suspensión (baja,…) y vacaciones: ahora dº vacaciones
Prohibidas: menores, nocturnos y trabajospeligrosos
Máxima = 40 horas semanal de media anualComputo= trabajo
efectivo
Sí, por acuerdo empresa/ representantesRespetando límites:•12 horas entre jornadas•9 horas /día salvo acuerdo•Descanso semanal-10% decide empresario (5 días preaviso) Cambio Ley3/2012
2.Limitaciones y reducciones para proteger trabajador
Def. = días de descanso retribuido no recuperable14 al año (CCAA1 más ,recuperable)14 = 2 locales + 4 nacionales y fijas (=> Navidad, Año Nuevo,Uno de mayo y 12 de octubre) + 8 estatales
Horario
1. def. Distribución diaria del tiempo de trabajo; ordenación de la jornada
2.Clases:a. jornada rígida o flexibleb. jornada continuada o jornada partidac. Trabajador a turnostrabajo nocturno y los trabajadores nocturnos.
Según interrupciones o no.Jornada continuada
Reglas:Más 6 horas 15 mtos descanso
Para menores 18 años 4,5 horas seguidas 30 mtos/descanso
Def.: rotación de trabajadores mismos puestos de trabajo en horarios distintos y jornadas1. Si empresa trabaja 24 horas/día => ningún trabajador más 2 semanas de noche 2. turnos en domingos y festivos => opciones: - turnos por semanas completas -contratar a personal para fines de semana . Correturnos; 3. Trabajador que estudia derecho a elegir turno4. trabajador a turnos dº a protección en materia de seguridad y salud adaptada turnos5. pº de adaptación del trabajo a la persona
Trabajo nocturno = el realizado entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.
Trabajadores nocturnos = trabaja de noche al menos 3 horas cada jornada (o 1/3 jornada anual de noche)1. Empresario trabajo nocturno => deber de informar autoridad laboral2.prohibición de horas extras3. jornada máxima 8 de horas de promedio en cómputo de 15 días.4. Protección especial de la salud de los trabajadores Antes =>evaluación de la salud alteraciones en su salud por trabajar de noche =dº a cambio de jornada.5. trabajo nocturno prohibido menores 18 años
