QUE SON?
“Son consideradas como un puente entre el poder y la conducta ejercida” (YOKI,2003)(Schwarzwald y koslowsky,1999)• Ejemplo:“La táctica de la amenaza va ligada a la base coercitiva del poder, mientras la táctica de la promesa va ligada a la base de recompensa”(French y Raven,1959)
COMO SE CLASIFICAN?
• Conforme (Kipnis,1980) se clasifican en ocho categorías :
1. Adulación2. Asertividad3. Coalición4. Intercambio5. Racionalización6. Recurrir a un superior7. Sanción8. Sustitución
COMO SE APLICAN SEGÚN MINTZBERG:
1.Fundamentarse en el poder2.Invertir energía en el proceso3. Afrontar la situación politicamentente directiva si es necesario
EFECTIVIDAD DEL PODER EN LOS CONFLICTOS:
COMO SE MIDE?• Identificando las personas y
la habilidad con la que lo ejercen
• Determinando el tipo de poder aplicado
• Descifrando la situación en la que se desarrollan
• Observando el punto de impacto del poder empleado
EFECTOS DEL PODER• PRODUCE COERCIÓN Amenaza Intimidación• INDUCE PROMESAS Compromisos Motivación Recompensas• GENERA MANIPULACIÓN Persuasión Argumentación Confusión
LOS 4 PODERES DE LAS ORGANIZACIONES
1.PODER PERSONAL
Se basa en el magnetismo y el carisma del individual y su capacidad de Liderazgo al lograr la asimilación de su visión por parte de sus seguidores
2.PODER LEGITIMO
Poder oficial que se adjudica a una persona o entidad por una autoridad superior para que administre recursos, recompense o castigue una actuación.
LOS 4 PODERES EN LAS ORGANIZACIONES
3.PODER EXPERTO
Autoridad la brinda el conocimiento, la especialización, las capacidades y la experiencia en un ámbito determinado
4.PODER POLITICO
Reside en conseguir los apoyos de un grupo de trabajo o de los segmentos mayoritarios, importantes e influyentes del mismo
OTRAS CLASIFICACIONES DEL PODER:
SEGÚN FRENCH Y RAVEN1. PODER
RECOMPENSA2. PODER
COERCITIVO3. PODER REFERENTE4. PODER LEGITIMO 5. PODER EXPETO
SEGÚN MINTZBERG1. AUTORIDAD2. CONTROL
PERSONAL3. CONTROL
BUROCRATICO4. IDEOLOGIA5. HABILIDAD6. POLITICA
SEGÚN CRESPINGNY
1. PODER COERCITIVO2. PODER INDUCTIVO3. PODER REACCIONAL4. PODER
IMPEDIR/OBSTACULIZAR
5. PODER LEGITIMO6. PODER DE
ATRACCION7. PODER PERSUASIVO