¿A cuál irían?
¿Qué dicen de la empresa los ex empleados?
¿Cómo podemos mejorar sin esperar los resultados de la encuesta de clima?
¿Los empleados son totalmente sinceros cuando responden las encuestas de clima?
¿Cómo podemos posicionar la empresa como el mejor lugar para trabajar?
¿Cómo se cuál es la mejor empresa para trabajar según mis intereses?
¿Estoy enviando el CV donde realmente me va a gustar trabajar?
¿Cómo conozco el clima laboral, el management, el desarrollo profesional,más allá de lo que puedan decirme ellas o algún amigo?
Empresas
Access to real-time information, identification of strentghs and weaknesses,
current and former employees.
Employer branding building.
Benchmarking and market trends.
To be one of the best market reviewed companies result in recruiting the
best talent.
Access to be known in the working market, regardless of companies size or
industry.
Access to communicate labor offers.
A site to exchange opinions between employers and employees.
El mercado
Tienen en cuenta las opiniones de empleados y
ex empleados para tomar sus decisiones
profesionales.
18M de empleados en Argentina (Indec).
500.000 potenciales empresas clientes
63% de la población es usuaria activa de las redes sociales (TNS Gallup).
*Panel Ipsos (1200 profesionales jóvenes)
Buscan las empresas en las redes sociales
durante el proceso de búsqueda laboral.
*Sesa Select (2011)
Empleados
Espacio para expresar sus opiniones, sensaciones y
percepciones
Top 5 de empresas y tendencias del mercado
Conocer empresas de diversos tamaños y rubros
Beneficios acordes a su perfil
Empresas
Información en tiempo real, identificación de fortalezas y
debilidades (de parte de actuales y ex empleados)
Employer Branding
Comparación con los competidores y tendencias del mercado
Espacio para intercambiar opiniones con empleados
Empresas
Información en tiempo real, identificación de fortalezas y
debilidades
(de parte de actuales y ex empleados)
Employer Branding
Comparación con los competidores, y tendencias del mercado
Reconocimiento. Espacio para intercambiar opiniones con
empleados
Nuestro diferencial
• Pioneros en Latinoamérica en el sistema de calificación en el rubro laboral
• Equipo sólido (ex MercadoLibre, especialistas RRHH)
• Seleccionados por la Universidad de San Andrés y Palermo Valley para dar el pitch en “Geeks on a Plane”
• Repercusión en los principales diarios y revistas
• Invitados por las universidades más importantes del país
• Perfil de empresa fee semestral-anual
• Publicidad segmentada
• Resultados de búsqueda patrocinadas
• E-mail MKT
• Reportes customizados por empresa y del mercado
• Notas, videos y entrevistas patrocinadas
Estos son apenas algunos de los muchos beneficios que ofrece RealRef para empezar a construir puentes entre los
empleados y la empresa.
Servicios
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Mariela SpornFundadora & CEO
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