GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN

ÁREAS AFECTADAS• HERRAMIENTA ESTRATÉGICA en un entorno

cambiante.

• POLÍTICA DE RR.HH. Mejora de procesos. Comunicación interna – plan de comunicación. Incremento de la productividad. Motivación, carrera profesional y liderazgo.

• FLEXIBILIDAD Y ADAPTACIÓN: frente a las necesidades del cliente.

Delegación, para cumplir con los compromisos Formación con parámetros de sostenibilidad.

• COMPETITIVIDAD Fidelización del cliente – experiencia de cliente. Política de precio acorde a sus expectativas.

• POSICIONAMIENTO Mejora de la calidad, e incremento de la cuota

de mercado.

VENTAJAS• RETORNO DE LA INVERSIÓN

• DEFINICIÓN DE PUESTOS Y CARRERA PROFESIONAL.

• RECURSOS FORMATIVOS

• MEJORA DE LAS RELACIONES INSTITUCIONALES

• ACUERDOS Y CONTRATOS