Download - Gestión de la Empresa Familiar. Presentación de Servicios Profesionales.

LA GESTIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR

www.josemanuelarroyo.com

EXPERIENCIA COMPROMISO SOLUCIONES

EXISTEN MÁS DE 2,8 MILLONES DE EMPRESAS FAMILIARES

REPRESENTAN CASI EL 75% DEL PIB CREAN MÁS DEL 70% DEL EMPLEO

EL 72% NO LLEGA A LA 2ª GENERACIÓN

POCO MÁS DEL 8% ALCANZA LA 3ª


EL OBJETIVO ESTRATÉGICO ES LA CONTINUIDAD GENERACIONAL.

EL DESEO DE FUNDADORES Y SUCESORES DE MANTENER EL CONTROL DE LA PROPIEDAD, EL

GOBIERNO Y LA GESTIÓN DE LA EMPRESA

EN MANOS DE LA FAMILIA



1 Personas con participación en la

propiedad de la empresa

2 Directivos y Trabajadores de la

Empresa

3 Miembros de la Familia

4 Trabajadores o Directivos no familiares con

participación en la propiedad

5 Familiares propietarios que no

trabajan en la Empresa

6 Familiares que trabajan en la

Empresa pero no son propietarios

7 Trabajadores y Directivos familiares con participación en

la Propiedad

1 Propiedad 2 Directivos

y Trabajadores

3 Familia

4

7

5 6

ES NECESARIO ENCONTRAR EL PUNTO DE

EQUILIBRIO Y ARMONÍA

TRATAR A LA EMPRESA COMO UNA EMPRESA

TRATAR A LA FAMILIA COMO A UNA FAMILIA

REGLA PARA MANTENER

EQUILIBRIOS


EVITAR LA CONFUSIÓN ENTRE AMBOS PATRIMONIOS

LA UTILIDAD DE SOCIEDADES “HOLDING” FAMILIARES

GARANTÍAS Y AVALES . ANÁLISIS DE RIESGOS

PLANIFICACIÓN DE PROTECCIONES Y BLINDAJES

GESTIÓN DE PATRIMONIO FAMILIAR Y EMPRESARIAL

OPTIMIZACIÓN DEL AHORRO FISCAL

PLANIFICACIÓN DE LA SUCESIÓN

CAPITULACIONES, TESTAMENTOS Y HERENCIAS

PATRIMONIO FAMILIAR Y

EMPRESARIAL


Conjunto de pactos suscritos por los socios entre sí o con terceros con los que guardan vínculos

familiares que afectan una sociedad no cotizada, en la que tengan un interés común en orden a lograr un modelo de comunicación y consenso en la toma

de decisiones para regular las relaciones entre familia, propiedad y empresa que afectan a la

entidad.

Definición de Protocolo Familiar del art. 2 del RD 171/2007

PROTOCOLO FAMILIAR


CONSEJO DE

FAMILIA

COLABORA A MANTENER LA INTEGRIDAD Y

ARMONÍA MIEMBROS DE DISTINTAS GENERACIONES Y

RAMAS FAMILIARES JUNTO A PROFESIONALES EXTERNOS

ESTABLECE Y GESTIONA CRITERIOS, ÓRGANOS Y PROCEDIMIENTOS

CUIDA DE LA FAMILIA Y LAS RELACIONES ENTRE SUS MIEMBROS

GESTIONA LA FORMACIÓN Y LA INFORMACIÓN DE LOS FAMILIARES


SEPARACIÓN DE LAS ESFERAS EMPRESARIAL, PATRIMONIAL Y FAMILIAR

CONTRATACIÓN DE PROFESIONALES EXTERNOS Y DIRECTIVOS NO FAMILIARES

NORMAS CLARAS PARA LA FORMACIÓN, CAPACITACIÓN E INCORPORACIÓN DE FAMILIARES

RETRIBUCIONES EN FUNCIÓN DE OBJETIVOS Y RESULTADOS


EXPERIENCIA COMPROMISO

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1984 – 2014 30 AÑOS DE

PASION PROFESIONAL

1ª OPINIÓN GRATUITA