MODELO DE VALORACIÓN
COGNOSCITIVA
• Las personas eligen de manera consciente estrategias de afrontamiento de acuerdo a cómo percibe y analiza una situación.
• Elegir la estrategia más apropiada requiere una revelación continua de la relación entre la persona y el ambiente.
ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO: • Enfocadas en el Problema o en la Emoción:• -Problema: implica el uso de estrategias
instrumentales u orientadas a la acción para eliminar, controlar o mejorar una condición estresante.
• -Emoción: Se dirige a "Sentirse mejor”: controlar la respuesta emocional a una situación de estresante para aliviar su efecto físico o psicológico.
DIFERENCIAS DE EDAD EN LA ELECCIÓN DE LOS ESTILOS DE AFRONTAMIENTO:
• La gente desarrolla con la edad un repertorio más flexible de estrategias de afrontamiento.
• El afrontamiento enfocado a la emoción puede ser de particular utilidad para afrontar una perdida ambigua.
• Los estilos de afrontamiento no solo se relacionan con el bienestar emocional y psicológico, sino también con el bienestar físico.
¿LA RELIGIÓN O ESPIRITUALIDAD INFLUYEN EN
LA SALUD Y EL BIENESTAR?
• ESTADOS EMOCIONALES POSITIVOS
• REDUCCIÓN DEL ESTRÉS
MODELOS DE ENVEJECIMIENTO «EXITOSO» U «ÓPTIMO»
1. Evitación de la enfermedad o de la discapacidad relacionada con la enfermedad.
2. Mantenimiento de un elevado funcionamiento físico y cognoscitivo.
3. La participación constante en actividades sociales y productivas (actividades remunerables o no que crean valor social)
TEORÍA DE LA RETIRADA FRENTE A LA TEORÍA DE LA ACTIVIDAD.
• Teoría de la retirada. El envejecimiento implica la reducción de las actividades y más atención en sí mismo.
• Teoría de la actividad. Entre más activos permanecen mejor envejecen.
TEORÍA DE LA CONTINUIDAD
• Robert Atchley (1989), hace hincapié en la necesidad de las personas de mantener una conexión entre el pasado y el presente.
• Según esta perspectiva, la actividad es importante, pero no por si misma sino en la medida que representa la continuación de un estilo de vida.
• Muchas personas retiradas son mas felices cuando realizan trabajos o actividades recreativas similares a las que disfrutaron en el pasado.
• Las mujeres que ejercieron múltiples roles ( como esposa, madre, trabajadora y voluntaria, tienden a mantenerlos y a cosechar los beneficios a medida que ejercen.
• La gente que ah sido menos activa puede resultarle mejor mantenerse en la proverbial mecedora.
EL PAPEL DE LA PRODUCTIVIDAD• Los ancianos que se sienten útiles para los demás
tienen mayor probabilidad de permanecer vivos y saludables.
• Aquellos que a sus setenta no se sienten útiles para los demás tienden a experimentar discapacidades o a morir en el curso de los siguientes siete años.
• Investigaciones respaldan que la actividad productiva juega un papel importante en el envejecimiento exitoso.
• Actividades sociales y productivas: (visitar a la familia, el trabajo domestico y la jardinería ) se relacionaba con la felicidad reportada en el individuo.
• Actividades solitarias: (lectura, trabajo artesanal) no brindaban beneficios físicos pero se relacionaban con la felicidad, tal vez porque promovían un sentido de compromiso con la vida.
• Actividades recreativas: puede ser tan beneficiosa para la salud y el bienestar como la participación frecuente de actividades productivas.
OPTIMIZACIÓN SELECTIVA CON COMPENSACIÓN
• Envejecimiento exitoso implica optimización selectiva con compensación: estrategias para adaptarse al equilibrio cambiante de decadencia y crecimiento a lo largo de la vida.
• Niñez: Para el crecimiento • Adultez temprana: maximizar el éxito
reproductivo • Vejez: mantenimiento de la salud y
manejo de la perdidas• En la adultez tardía: selección de menos
y más significativas actividades/metas para concentrar sus esfuerzos.
• La optimización - aprovechamiento de recursos de maneras alternativas para alcanzar sus metas.
• Compensación - pérdidas por medio de la movilización de los recursos para alcanzar sus metas (prótesis auditivas, etc..)
ESTRATEGIAS DE MANEJO DE LA VIDA (DESARROLLO PSICOSOCIAL)
• Selectivos con sus contactos sociales
“Las personas difieren mucho en las maneras en que pueden,
quieren y lograr vivir en los últimos años”.
CUESTIONES PRÁCTICAS Y SOCIALES RELACIONADAS CON EL ENVEJECIMIENTO
• La resolución de retirarse y de cuándo hacerlo, es una de las decisiones más cruciales sobre el estilo de vida al aproximarse a la adultez tardía.
• Esas decisiones afectan la situación financiera y el estado emocional de las personas.
TRABAJO Y RETIRO • El retiro se estableció en muchos países
industrializados, a medida que aumentaba la expectativa de la vida.
• El retiro obligatorio se a detectado ilegal, como una forma de discriminación por edad. Y la línea entre trabajo y retiro no es tan clara como antes.
• Para muchos adultos mayores, el retiro es un ‘fenómeno escalonado que implica múltiples transiciones fuera y dentro del trabajo’.
TENDENCIAS QUE AFECTAN AL TRABAJO Y AL RETIRO EN LA VEJEZ
• La mayoría de los adultos que pueden retirarse lo hacen, y con el aumento de la longevidad, pasan más tiempo en el retiro que en el pasado.
• La proporción de trabajadores mayores de 65 años aumentó notablemente entre 1997 y 2007.
COMO INFLUYE LA EDAD EN LAS ACTITUDES HACIA
EL TRABAJO Y EL DESEMPEÑO LABORAL
Y LA VIDA DESPÚES DEL RETIRO
• ¿CÓMO INFLUYE LA EDAD EN LAACTITUDES HACIA
EL TRABAJO Y EL DESEMPEÑO LABORAL?
• Las personas que siguen trabajando después de los 65
años les gusta su trabajo y no lo encuentran demasiado
estresante, suelen contar con mayor educación y mejor
salud que los que se retiran mas temprano.
- Los trabajadores mas viejos son mas productivos que los
jóvenes, ya que los mas jóvenes en tareas que requieren
respuestas mas rápidas, y los mayores suelen ser mas
capaces en trabajos que requieren mayor precisión.
UN GRUPO DE INVESTIGADORESOMISIONADOS POR EL
CONGRESO ESTADOUNIDENSE REVELO QUE:
1)La condición física y las capacidades mentales
varían cada ve mas con la edad y difieren más
dentro de los grupos de edad que entre ellos.
2) Las pruebas de capacidades psicológicas, físicas,
perceptuales y motoras especificas predicen mucho
mejor el desempeño laboral que la edad..
• Proceso Continuo.
• ELEMEMTOS PARA PODER SOBRELLEVAR EL
RETIRO:
• Relaciones personales
• Relaciones económicas y sociales (apoyo de la
pareja y amigos)
• Algunos hombres cuya motivación había sido baja
tendían a disfrutar de un incremento durante el
periodo de ¨luna de miel¨ posterior al retiro.
• En el caso de las mujeres el retiro (suyo o del marido) influía
menos en su bienestar. Pero su estado de animo resultaba
mas afectado por la calidad del matrimonio.
• La posición socioeconómica puede influir en la manera en
que los retirados pasan su tiempo.
• El estilo de vida enfocado en la familia: Patrón de
actividades accesibles el retiro que gira alrededor de la
familia. El hogar y los compañeros.
• Inversión equilibrada: Característico en la personas con mas
educación. Asignan su tiempo de manera mas equitativa
entre la familia, el trabajo y la recreación.
VIVIR CON HIJOS
ADULTOS
Es países desarrollados, la mayoría de los ancianos prefieren NO tener que vivir con sus hijos.• Convertirse en una carga para sus
familias, renunciar a su libertad.• Falta de privacidad.• Pueden sentirse inútiles, aburridos y
aislados.• Malas relaciones. • La decisión debe ser mutua y considerarse
con mucho cuidado.