MODELO DE VALORACIÓN

COGNOSCITIVA

• Las personas eligen de manera consciente estrategias de afrontamiento de acuerdo a cómo percibe y analiza una situación.

• Elegir la estrategia más apropiada requiere una revelación continua de la relación entre la persona y el ambiente.

ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO: • Enfocadas en el Problema o en la Emoción:• -Problema: implica el uso de estrategias

instrumentales u orientadas a la acción para eliminar, controlar o mejorar una condición estresante.

• -Emoción: Se dirige a "Sentirse mejor”: controlar la respuesta emocional a una situación de estresante para aliviar su efecto físico o psicológico.

DIFERENCIAS DE EDAD EN LA ELECCIÓN DE LOS ESTILOS DE AFRONTAMIENTO:

• La gente desarrolla con la edad un repertorio más flexible de estrategias de afrontamiento.

• El afrontamiento enfocado a la emoción puede ser de particular utilidad para afrontar una perdida ambigua.

• Los estilos de afrontamiento no solo se relacionan con el bienestar emocional y psicológico, sino también con el bienestar físico.

¿LA RELIGIÓN O ESPIRITUALIDAD INFLUYEN EN

LA SALUD Y EL BIENESTAR?

• ESTADOS EMOCIONALES POSITIVOS

• REDUCCIÓN DEL ESTRÉS

MODELOS DE ENVEJECIMIENTO «EXITOSO» U «ÓPTIMO»

1. Evitación de la enfermedad o de la discapacidad relacionada con la enfermedad.

2. Mantenimiento de un elevado funcionamiento físico y cognoscitivo.

3. La participación constante en actividades sociales y productivas (actividades remunerables o no que crean valor social)

TEORÍA DE LA RETIRADA FRENTE A LA TEORÍA DE LA ACTIVIDAD.

• Teoría de la retirada. El envejecimiento implica la reducción de las actividades y más atención en sí mismo.

• Teoría de la actividad. Entre más activos permanecen mejor envejecen.

TEORÍA DE LA CONTINUIDAD

• Robert Atchley (1989), hace hincapié en la necesidad de las personas de mantener una conexión entre el pasado y el presente.

• Según esta perspectiva, la actividad es importante, pero no por si misma sino en la medida que representa la continuación de un estilo de vida.

• Muchas personas retiradas son mas felices cuando realizan trabajos o actividades recreativas similares a las que disfrutaron en el pasado.

• Las mujeres que ejercieron múltiples roles ( como esposa, madre, trabajadora y voluntaria, tienden a mantenerlos y a cosechar los beneficios a medida que ejercen.

• La gente que ah sido menos activa puede resultarle mejor mantenerse en la proverbial mecedora.

EL PAPEL DE LA PRODUCTIVIDAD• Los ancianos que se sienten útiles para los demás

tienen mayor probabilidad de permanecer vivos y saludables.

• Aquellos que a sus setenta no se sienten útiles para los demás tienden a experimentar discapacidades o a morir en el curso de los siguientes siete años.

• Investigaciones respaldan que la actividad productiva juega un papel importante en el envejecimiento exitoso.

• Actividades sociales y productivas: (visitar a la familia, el trabajo domestico y la jardinería ) se relacionaba con la felicidad reportada en el individuo.

• Actividades solitarias: (lectura, trabajo artesanal) no brindaban beneficios físicos pero se relacionaban con la felicidad, tal vez porque promovían un sentido de compromiso con la vida.

• Actividades recreativas: puede ser tan beneficiosa para la salud y el bienestar como la participación frecuente de actividades productivas.

OPTIMIZACIÓN SELECTIVA CON COMPENSACIÓN

• Envejecimiento exitoso implica optimización selectiva con compensación: estrategias para adaptarse al equilibrio cambiante de decadencia y crecimiento a lo largo de la vida.

• Niñez: Para el crecimiento • Adultez temprana: maximizar el éxito

reproductivo • Vejez: mantenimiento de la salud y

manejo de la perdidas• En la adultez tardía: selección de menos

y más significativas actividades/metas para concentrar sus esfuerzos.

• La optimización - aprovechamiento de recursos de maneras alternativas para alcanzar sus metas.

• Compensación - pérdidas por medio de la movilización de los recursos para alcanzar sus metas (prótesis auditivas, etc..)

ESTRATEGIAS DE MANEJO DE LA VIDA (DESARROLLO PSICOSOCIAL)

• Selectivos con sus contactos sociales

“Las personas difieren mucho en las maneras en que pueden,

quieren y lograr vivir en los últimos años”.

CUESTIONES PRÁCTICAS Y SOCIALES RELACIONADAS CON EL ENVEJECIMIENTO

• La resolución de retirarse y de cuándo hacerlo, es una de las decisiones más cruciales sobre el estilo de vida al aproximarse a la adultez tardía.

• Esas decisiones afectan la situación financiera y el estado emocional de las personas.

TRABAJO Y RETIRO • El retiro se estableció en muchos países

industrializados, a medida que aumentaba la expectativa de la vida.

• El retiro obligatorio se a detectado ilegal, como una forma de discriminación por edad. Y la línea entre trabajo y retiro no es tan clara como antes.

• Para muchos adultos mayores, el retiro es un ‘fenómeno escalonado que implica múltiples transiciones fuera y dentro del trabajo’.

TENDENCIAS QUE AFECTAN AL TRABAJO Y AL RETIRO EN LA VEJEZ

• La mayoría de los adultos que pueden retirarse lo hacen, y con el aumento de la longevidad, pasan más tiempo en el retiro que en el pasado.

• La proporción de trabajadores mayores de 65 años aumentó notablemente entre 1997 y 2007.

COMO INFLUYE LA EDAD EN LAS ACTITUDES HACIA

EL TRABAJO Y EL DESEMPEÑO LABORAL

Y LA VIDA DESPÚES DEL RETIRO

• ¿CÓMO INFLUYE LA EDAD EN LAACTITUDES HACIA

EL TRABAJO Y EL DESEMPEÑO LABORAL?

• Las personas que siguen trabajando después de los 65

años les gusta su trabajo y no lo encuentran demasiado

estresante, suelen contar con mayor educación y mejor

salud que los que se retiran mas temprano.

- Los trabajadores mas viejos son mas productivos que los

jóvenes, ya que los mas jóvenes en tareas que requieren

respuestas mas rápidas, y los mayores suelen ser mas

capaces en trabajos que requieren mayor precisión.

UN GRUPO DE INVESTIGADORESOMISIONADOS POR EL

CONGRESO ESTADOUNIDENSE REVELO QUE:

1)La condición física y las capacidades mentales

varían cada ve mas con la edad y difieren más

dentro de los grupos de edad que entre ellos.

2) Las pruebas de capacidades psicológicas, físicas,

perceptuales y motoras especificas predicen mucho

mejor el desempeño laboral que la edad..

• Proceso Continuo.

• ELEMEMTOS PARA PODER SOBRELLEVAR EL

RETIRO:

• Relaciones personales

• Relaciones económicas y sociales (apoyo de la

pareja y amigos)

• Algunos hombres cuya motivación había sido baja

tendían a disfrutar de un incremento durante el

periodo de ¨luna de miel¨ posterior al retiro.

• En el caso de las mujeres el retiro (suyo o del marido) influía

menos en su bienestar. Pero su estado de animo resultaba

mas afectado por la calidad del matrimonio.

• La posición socioeconómica puede influir en la manera en

que los retirados pasan su tiempo.

• El estilo de vida enfocado en la familia: Patrón de

actividades accesibles el retiro que gira alrededor de la

familia. El hogar y los compañeros.

• Inversión equilibrada: Característico en la personas con mas

educación. Asignan su tiempo de manera mas equitativa

entre la familia, el trabajo y la recreación.

VIVIR CON HIJOS

ADULTOS

Es países desarrollados, la mayoría de los ancianos prefieren NO tener que vivir con sus hijos.• Convertirse en una carga para sus

familias, renunciar a su libertad.• Falta de privacidad.• Pueden sentirse inútiles, aburridos y

aislados.• Malas relaciones. • La decisión debe ser mutua y considerarse

con mucho cuidado.