Antonio M. Ortega MartosAntonio M. Ortega MartosEnfermero HAR GuadixEnfermero HAR Guadix
Noviembre 2016Noviembre 2016
Actividad Asistencial como fuente de problemas éticos (Sanitarios con elevada calidad moral)
¿Por qué ahora mayor y más complejos problemas morales?
Enorme progreso tecnología sanitaria
Cambio en la relación sanitario/enfermo
Acceso igualitario a los servicios
Aristóteles Potter 1970 Toma de decisiones
- Conflicto en la relación sanitario/paciente tan agudo que no se puede resolver desde dentro de esa relación.
- Necesidad de las instituciones sanitarias de instancias específicas pararesolver conflictos morales para que no traspasen el ámbito sanitario y lleguen a los tribunales.
- Funciones: 1.- Mediar en los conflictos éticos y ayudar a las toma de decisiones en aquellos en los que se pida consejo. 2.- Educar al personal sanitario en la toma de decisiones morales. 3.- Evitar que se incrementen los conflictos y acaben en los tribunales de justicia. 4.- Protegen a los sanitarios si llegan al juzgados (decisión abalada por el CEA).
CARÁCTER CONSULTIVO, NO DECISORIO
ÓRGANOS COLEGIADOS DE DELIBERACIÓN DE CARÁCTER MULTIDISCIPLINAR
CONSULTA DE CUALQUIER PROFESIONAL Y USUARIO
CONSULTA SOBRE CUALQUIER PROBLEMAS MORAL RELACIONADO CON LA ASISTENCIA SANITARIA
1953: El Consejo Internacional de Enfermeras aprueba el Código Internacional de Ética para Enfermería
1989: El Consejo General de Enfermería promulga el Código Deontológico de la Enfermería Española: Modelo Paternalista y judicializado
“El personal de enfermería se considera imprescindible, porque detecta necesidades no cubiertas, preguntas no formuladas, incomprensiones y ecos que escapan al médico” (D. Gracia)
EJEMPLOS:
- Colocación SNG en pacientes con corta esperanza de vida y mala calidad de la misma
- Técnicas cruentas en pacientes terminales indicadas por médico/a.
- Ética de los cuidados: información al paciente, garantizar la intimidad y la confidencialidad…
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