ZONA ESTE DE AACREA

Qué hacer con la reproducción de los tambos

Roberto García Bouissou

Aunque los cambios no aseguren progreso , el progreso

siempre necesita cambiosHenry Steele Commager

INFORMACION

Sin información , no se puede medir.

Sin mediciones , no se puede saber dónde estamos.

Si no sabemos dónde estamos , no podemos saber a dónde queremos ir

Cuántas veces conocemos como funcionan ?

Creemos ciegamente en la información que nos proveen ,aunque estén plagados de errores.

Cuántas veces nos sentamos a trabajar con la base de datos ?

Cuántos errores de omisión tenemos y por ende acciones equivocadas a posteriori ?

SOFWARE

Medidas de reproduccion realistas

Tasa de preñez

Tasa de concepción

Tasa de detección de celo

% preñadas < 100 días

% preñadas > 200 días

MEDIDAS NO REALISTAS

Intervalo parto – concepción

No cuentan las que no se preñan

No nos dicen de cuántas tienen intervalos muy largos.

Afectado por medidas de manejo ( seguir inseminando vacas repetidoras ?)

Intervalo entre partosNo nos habla de la preñez de vacas primerizas

Intervalo Parto - Parto (IPP) 07-08

440

250

300

350

400

450

500

550

Día

s

Intervalo Parto - Parto (IPP) 08-09

445

250

300

350

400

450

500

550

Día

s

Intervalo Parto - Concepción (IPC) 07-08

163

80

100

120

140

160

180

200

220

240

EA BH PR LFEO ER PROM LL CT ML MN ERo EP

Intervalo Parto - Concepción (IPC) 08-09

175

70

120

170

220

270

320

Día

s

Los más importantes……

1. Período de espera voluntaria

2. Detección de celo3. Práctica de la

inseminación4. Condición corporal5. Ingreso de materia seca6. Peso de la vaquillona al

parto

COMO MEDIR TASA DE DETECCION ?

• Vacas vistas en celo en 21 días

• Vacas probables de alzarse en 21 días

Detección de celo con rutinas de trabajo 2007

0

10

20

30

40

50

60

70

80

1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33

0,61

García Bouissou,Gens y asociados

0.00

0.10

0.20

0.30

0.40

0.50

0.60

0.700,43

Detección de celo sin rutinas de trabajo 2007

Crea Rafaela

Detección de celo zona Este AACREA

TOTA

LES

Tres c

olonias

Espera

nza

Las M

arías

1

Tana L

inda

Cravero

Damita

4

Los P

atos

El Tu

cma

La To

stada

Damita

5

El Rincó

n

Damita

2

Las M

arías

5

Damita

1

Damita

3

LaReg

ina

El Puen

te

Mapero

2

La Dulce

Mapero

4

Las M

arías

3

Las M

arías

4

Tbo So

ciedad

Las M

arías

6

La Mora

Las M

arías

2

Mapero

1

Mapero

30.20

0.25

0.30

0.35

0.40

0.45

0.50

0.55

0.60

0.65

0.70

Tasa de inseminación 2009

CREA Rafaela 2009

Comparación entre técnicos.El mismo semen La misma

detección

Técnicos

HugoAlberto

Ricardo

Servicios 142 138 128

Preñadas 101 68 32

Tasa de concepción

71 % 49 % 25 %

TASA DE CONCEPCION

• Vacas preñadas en 21 días

• Vacas servidas en 21 días

Tasas de concepción Zona Este

0.430.40 0.41

0.40 0.39

0.36 0.36 0.35

0.39

0.00

0.05

0.10

0.15

0.20

0.25

0.30

0.35

0.40

0.45

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Sumatoria15 años

Tasa de concepción

CREA Rafaela 2009

100 Vacas Eligibles

50 Vacas Detectadas en

celo

Tasa de Detección de celo

50 vacas/ 100 = 50 %

25

Preñadas

Tasa de Concepción 25vacas

/ 50 = 50%

Tasa de Preñez

25 vacas/ 100 = 25 %

0.00

0.05

0.10

0.15

0.20

0.25

0.30

0.35

0.40

1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33

•0,23

García Bouissou,Gens y asociados

Tasa de preñez con rutinas de trabajo

0,00

0,05

0,10

0,15

0,20

0,25

0,30

0,16

Tasa de preñez sin rutinas de trabajo

CREA RAFAELA 2007

Tasa de preñez 07-08

13,2%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

Tas

a d

e P

reñ

ez %

Tasa de preñez 08-09

13,3%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

EP MN PR LL ML ER PROM EA ERo CT LFEO

Ta

sa

de

Pre

ñe

z %

Por qué las diferencias ??

Mejor uso de la información.

Rutinas de trabajo sencillas pero durables.

Veterinarios involucrados en la Empresa,en la toma de datos y en el análisis.

Productores y técnicos integrados.

Se siente la reproducción como algo importante.

Se toma conciencia del problema.

Estamos “tapados” de

información pero no tomamos

decisiones !!!

MASTITIS VS REPRODUCCION

Grupos Porcentaje de preñez

1º Servicio A 100 días A 200 días Total

Control 52,5 % 64,3 % 96,8 % 100 %

T1 38,9 % 62,6 % 77,1 % 84 %

Influencia de mastitis clínica antes del 1er servicio posparto

Cecilia Bigatti y col.

MASTITIS VS REPRODUCCION

Grupos Porcentaje de preñez

A 100 días. A 200 días. Total.

Control 64,3 % 96,8 % 100 %

T2 34,3 % 59,7 % 82,1 %

Influencia de mastitis clínica post 1er servicio postparto

Cecilia Bigatti y col.

SCR : sire conception rate

www.aipl.arsusda/gov/eval/summary/ercr.cfm

ERCR : Tasa de concepción relativa estimada

SCR : variaciones

6.4

-6.4

2

-8

5

-5.2

-12-10-8-6-4-202468

SCR

positivo negativo

Ingreso neto / Unidad de semen

Dosis de semen / hija en ordeñe

Situaciones comunes : se ha sentido la reproducción

como algo importante.? Los responsables de ella conocen

de sus logros.? hay capacitación en el tema de

empresarios y empleados ? Hay integración con el

productor(de técnicos y tamberos) y viceversa.?

Más.........

Hay buen software pero no una buena rutina de carga de datos ?

Hay un buen manejo del software.?

Se analiza en general la situación, en muchos casos , con la periodicidad debida?

Más.........

se conoce como preña cada técnico ?

Varios de ellos son lanzados al ruedo muy ‘ crudos’ y sin control posterior ?

Los que usan toros controlan su estado clínico-sanitario y el % adecuado de toros en servicio ?

Servicio natural : tasas de preñez según períodos

diferentes.

Verano0.240.260.290.1723/12/00

Primavera0.170.220.190.1328/11/00

Invierno0.180.160.150.2224/08/00

Invierno0.270.230.260.3201/08/00

Verano0.160.140.190.1428/12/00

Verano0.150.080.250.134/12/99

EpocaTotalTambo 3Tambo 2Tambo 1Períodos

Caminos a seguir ?

Tomar conciencia de los problemas.

Integrarse con técnicos y tamberos

Tener rutinas : de control y de manejo de información.

Capacitarse Uds.Capacitar a los responsables.

Otros caminos a seguir ?

• Fijar prioridades : no pensar en usar semen sexado ,con tasas de preñez inferiores a 0,15 !!!

• Definir cual es el cuello de botella más importante para cada uno !!.

• Comparar los técnicos con otros de fertilidad probada.

• Ajustar manejo de pintura para mejorar la deteccion de celo.

El hombre....

Escucharlo.....

Enseñarle.....Gratificarlo.

..

RECURSOS HUMANOS FUTUROS

Menos medieros.

Más gerentes

Sistemas donde la gente trabaje a gusto

Lograr poner la “camiseta”

Rediseñar sistemas de remuneración

Más……………..

“ Enfermeros del futuro “

Manuales de procedimientos

Capacitación continua

Motivaciones personales > beneficios directos para la Empresa