1. FORMULARIOS A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN

FORMULARIO Nº 1, DE POSTULACIÓNPrograma Formación en el Puesto de Trabajo 2013

Estando en conocimiento de las disposiciones legales relativas a la administración, ejecución y fiscalización del Programa Formación en el Puesto de Trabajo 2013, la empresa que represento, individualizada a continuación, presenta al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) los antecedentes requeridos para postular a la obtención de la bonificación que hace referencia dicho Programa.

Línea del Programa a la que postula(marque con una X)

Línea Jóvenes Aprendices (15 a 24 años)

Línea Desempleados

Línea Desempleados por Quiebra u otros

Todos los campos son obligatorios de completarRazón Social Empresa

RUT Empresa

Código de la actividad económica

Domicilio Comercial: (calle, Nº, comuna, región)

Teléfono Empresa

Fax Empresa

Correo electrónico contacto

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Nombre del Representante Legal

Cédula de Identidad del Representante Legal

Domicilio donde se ejecuta la jornada laboral

Nº de trabajadores(as) postulados(as)

2

Nómina de los(as) trabajadores(as)

N°Nombre trabajador (a)CAMPO OBLIGATORIO

Cédula de IdentidadCAMPO OBLIGATORIO

Domicilio

CAMPO OBLIGATORIO

Comuna

CAMPO OBLIGATORIO

Teléfono

CAMPO OBLIGATORIO

Correo ElectrónicoCAMPO OBLIGATORIO

Duración del contratoCAMPO OBLIGATORIO

Meses a BonificarCAMPO OBLIGATORIO

Remuneración bruta a pactar con el trabajador (a)CAMPO OBLIGATORIO

Comuna en que se desempeñará el trabajador (a)CAMPO OBLIGATORIO

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.

Todos los campos son obligatorios de completar

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Forma de solicitud de reembolso del pago de la bonificación:Depósito en Cuenta Corriente de la empresa en BancoEstado

SI NO

Nº de Cuenta CorrienteDepósito en Cuenta RUT de la empresa en BancoEstado

SI NO

Nº de Cuenta

Deposito en Cuenta Corriente de la empresa en otros BancosNº de Cuenta CorrienteBANCOS CÓDIGO SI NOBANCO DE CHILE 001BANCO ESTADO 012SCOTIABANK 014BANCO CREDITO E INVERSIONES 016CORPBANCA 027BANCO BICE 028CITIBANK N.A. 033BANCO SANTANDER 037BANCO ITAU 039ABN AMRO BANK 046BANCO SECURITY 049BANCO FALABELLA 051TRANSBANK 266BANCO BHIF 504BANCO DEL DESARROLLO 507

Emisión Vale Vista en custodia electrónica en BancoEstado (Podrá retirarlo en cualquier sucursal del BancoEstado, en caso que la empresa no tenga Cuenta Corriente)

SI NO

Por medio de la presente declaro:

1.- No estar afecto a la fecha a ningún tipo de multa de carácter laboral, previsional o tributaria, conocer las normas técnicas de administración y operación que rigen el Programa Formación en el Puesto de Trabajo 2013 y comprometerme a dar cumplimiento a todos y cada uno de los requisitos que en ésta se exigen.

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2.- Me obligo a otorgar y facilitar todos los antecedentes necesarios para los procesos de inspección y fiscalización de este Programa, a las personas debidamente acreditadas por el SENCE para estos efectos.

Todos los campos son obligatorios de completar

Nombre y Firma del Representante Legal

En _____________, a ___ de ___________ de 2013.

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FORMULARIO Nº 2, COMUNICACIÓN ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN Y AUTORIZACIÓN DE CURSO

Programa Formación en el Puesto de Trabajo 2013 (uso obligatorio)

CURSO OTEC

CÓDIGO SENCE

RELATOR INTERNO

RUT DE LA EMPRESA

-

DATOS CONTRIBUYENTERAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA:

GIRO DEL NEGOCIO:

DIRECCIÓN COMERCIAL:

TELÉFONO:

DATOS ORGANISMO TÉCNICO DE CAPACITACIÓN (completar sólo si el curso es realizado por un OTEC)NOMBRE OTEC:

RUT OTEC

DIRECCIÓN COMERCIAL:

TELÉFONO:

DATOS CURSO CAPACITACIÓNNOMBRE DEL CURSO

FECHA DE INICIO FECHA DE TÉRMINO

LUGAR DE EJECUCIONEn el trabajo Fuera del Trabajo

Domicilio, Comuna y Región en el que se realizará la actividad de capacitación:

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FUNDAMENTACIÓN TÉCNICA

OBJETIVOS GENERALES

OBJETIVOS ESPECÍFICOS - CONTENIDOS - DESGLOSE DE HORAS Objetivos Específicos Contenidos HRS.

T P

Sub total de horasTotal General de horas

HORARIO DE CLASESDIA Desde Hasta Desde Hasta Desde HastaLUNES

MARTES

MIÈRCOLES

JUEVES

VIERNES

SABADO

EVALUACIÓNCRITERIOS DE EVALUACIÓN

INSTRUMENTOS DE EVALUACION

CRITERIOS DE APROBACIÓN

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MÉTODO O TÉCNICA DE ENSEÑANZA

MEDIOS DIDÁCTICOS DE APOYO AL RELATORDescripción: Cantidad

MATERIAL DIDÁCTICO A QUEDAR EN PODER DE LOS PARTICIPANTESDescripción: Cantidad

INFRAESTRUCTURA EQUIPAMIENTOCantidad

COSTOSPersonal de InstrucciónMaterial de consumoMedios y Material didácticoUtilización de localUtilización de equiposMovilización, viáticos y traslados docentesGastos generalesUtilidadValor total de la actividadValor efectivo por participante

CURRICULUM DEL RELATOR (completar siempre, en caso de curso OTEC y curso relator interno)

TIPO DE RELATOR

Interno OTEC

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ANTECEDENTES PERSONALES

R.U.T. APELLIDO PATERNO, APELLIDO MATERNO Y NOMBRES

NACIONALIDAD

FECHA DE NACIMIENTO PROFESIÓN

TELÉFONO DIRECCIÓN

EXPERIENCIA LABORALEmpresa (s) Cargo(s) Desd

eHasta

EXPERIENCIA DOCENTEInstitución(es) / Empresa(s) Cursos impartidos

relacionados con el temaDesde

Hasta

PERFECCIONAMIENTO LABORAL Y DOCENTEInstitución Curso Desd

eHasta

..............................................................NOMBRE Y RUT DEL RELATOR DEL CURSO INTERNO o DL OTEC

................................................................FIRMA DEL RELATOR DEL CURSO INTERNO O DEL OTEC

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..............................................................NOMBRE Y RUT DEL REPRESENTANTE LEGALDE EMPRESA

................................................................FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL

DATOS DE LOS PARTICIPANTES

NOMBRE N° CÉDULA DE IDENTIDAD

SE AUTORIZA LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN.

FECHA: _________________

NOMBRE Y FIRMA O TIMBRE EVALUADOR: _______________________

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(campo obligatorio de llenado por funcionario(a) SENCE)

Objetivos Generales: Se deben establecer en términos de las conductas laborales y competencias que será capaz de alcanzar el participante al finalizar la actividad. Deberán estructurarse en términos observables y expresar en forma clara y precisa la meta a lograr.

Objetivos Específicos: Deberán establecerse en términos operacionales, es decir, describir en forma precisa las diferentes conductas y/o competencias laborales que será capaz de realizar el participante durante el desarrollo de la actividad, secuenciados desde lo más sencillo a lo más complejo, especificando la duración asignada al logro de cada uno, tanto para las actividades prácticas (P) como teóricas (T).

Contenidos: Deben corresponder a una descripción y especificación de las materias o temas a tratar, estableciendo el orden mediante una secuencia lógica, de tal manera que cada tema nuevo necesite de los anteriores como base del nuevo aprendizaje. Los contenidos deben estar relacionados con sus respectivos objetivos específicos.

Horas: Se entenderán por horas teóricas aquellas destinadas a impartir los contenidos en las cuales el relator(es) expone en forma activa, en tanto que los participantes se limitan a escuchar. Las horas prácticas corresponden a aquellas en que el participante realiza actividades y/o ejercicios, supervisados por el relator, no por el maestro guía.

(No deben incluirse las horas destinadas a preparación de la actividad y/o material didáctico, ni el tiempo destinado al desarrollo de ejercicios de los participantes sin supervisión directa del relator)

Relator(es): Se debe  consignar el o los nombres de los relatores que imparte cada uno de los respectivos contenidos a tratar.

Curriculum del Relator: Se deben indicar los antecedentes personales y profesionales del o los relatores que ejecutarán la actividad de capacitación.

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Metodología o Técnica de Enseñanza: Se debe describir el conjunto de métodos y/o técnicas didácticas que utilizará el relator(es) para conducir el proceso de aprendizaje, las que deberán estar relacionadas con los componentes teóricos y/o prácticos contemplados en la actividad.

Evaluación: Actividad de capacitación correspondiente al curso, se deben especificar los criterios, técnicas e instrumentos de medición que permitirán evaluar el cumplimiento de los objetivos del mismo (requisitos técnicos).

Medios Didácticos de apoyo: Indicar los dispositivos y/o equipos necesarios que utilizará el relator(es) como apoyo al proceso de enseñanza - aprendizaje para transmitir los contenidos de la actividad.

Equipamiento: Deben indicarse y cuantificarse los equipos, máquinas, herramientas o instrumentos necesarios para desarrollar la actividad, considerando el Nº de participantes.

Infraestructura: Debe indicarse el local y/o el lugar requerido para desarrollar la actividad, en su parte teórica y/o práctica, especificando sus características en cuanto a capacidad y acondicionamiento físico.

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FORMULARIO Nº3, MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE APRENDIZAJE (USO OBLIGATORIO para la Línea Jóvenes

Aprendices)

CONTRATO DE TRABAJO DE APRENDIZAJE

En la ciudad de ....................... a ........... días de…………………….de 20 .......... entre don ..............................………………… …, de nacionalidad………..…en representación de la empresa .................................. ……………R.U.T……………….,con domicilio legal en ................. , calle......................Nº…..., y el señor ......................................... de nacionalidad.................. domiciliado en ............................... calle…………………………………. N° ................, cédula nacional de identidad N° .................... nacido el ......................., se celebra el siguiente CONTRATO DE TRABAJO DE APRENDIZAJE.

PRIMERO : El señor ............................................, en adelante el APRENDIZ, se compromete a efectuar, a partir del día … del mes de ………… de ….. los trabajos que, en carácter de aprendizaje, se detallan en hoja anexa (Plan de Aprendizaje), debidamente firmado por las partes, que se entiende formar parte íntegra del presente contrato;

SEGUNDO : El Aprendizaje lo efectuará en una jornada de Lunes a ............... entre las ...........horas y las ............. horas.; en las dependencias ubicadas en ………………………………………………………………………………….., Comuna de …………., Región …………………………

TERCERO : El Empleador se obliga a pagar por estos trabajos una remuneración de $ ...........................( en número y letras) en dinero efectivo y al contado período…. (2 pagos quincenales, 1 pago mensual, etc.)

CUARTO : Asimismo, el empleador se compromete a impartir al aprendiz los conocimientos y habilidades del oficio de ............................, conforme al Programa adjunto y, a su vez, el APRENDIZ, cumplirá estrictamente este Programa de Aprendizaje, sujeto a los controles que el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo pueda efectuar de

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conformidad al Código del Trabajo. Este contrato de aprendizaje no podrá durar más de 2 años.

Para los anteriores efectos, el Empleador designa como MAESTRO DEL APRENDIZ, en carácter de GUIA en este proceso al señor (a) ........................................................ RUT …………………………..

QUINTO: El empleador deja expresa constancia que el porcentaje de aprendices en esta empresa, en ningún caso, excede del diez por ciento del total de trabajadores de la industria, como asimismo que, como se señala precedentemente, el trabajador es mayor de 15 y menor de 25 años de edad y que su contrato de trabajo de aprendizaje durará hasta el ..........................

SEXTO: El presente contrato de aprendizaje tendrá una duración de……..

SEPTIMO: (para el caso de menores entre 15 y 18 años) Se deja constancia, que de acuerdo a los documentos que se agregan al presente contrato, el aprendiz ha culminado su educación (básica o media), o se encuentra cursando la educación (básica o media) durante la vigencia del presente contrato.

OCTAVO: (para el caso de menores de 18 años de edad) Se deja constancia de la autorización expresa de don (doña)……….., RUT N°…………….(padre o madre; a falta de éstos, del abuelo paterno o materno; o a falta de éstos, de los guardadores, personas o instituciones al menos a su cargo, o a falta de todos los anteriores, del Inspector del Trabajo respectivo) otorga al menor contrato para celebrar el presente contrato, cuyo texto se agrega al mismo.

NOVENO: (para el caso de menores de 16 y mayores de 15 de edad) Se deja expresa constancia que el contado (además de la autorización y la exigencia de escolaridad) realizará trabajos ligeros que no perjudicarán su salud y desarrollo, ni impedirán su asistencia a la escuela o participación en programas educativos o de formación).

DÉCIMO: Otros beneficios adicionales

Para constancia firman.

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............................................NOMBRE EMPLEADORRUT ............................................

............................................NOMBRE APRENDIZRUT ............................................

NOTA

En anexo de contrato se debe especificar las labores a que se compromete el trabajador como aprendiz, las materias que el empleador se compromete a impartir y el plan de aprendizaje y acompañamiento que realizará el maestro guía, debiendo firmarlo ambas partes, quedando con copia el aprendiz (si faltara alguna de estas especificaciones, el contrato se dará por rechazado).

El empleador puede incorporar a este contrato todos los aspectos que fuesen necesarios, a partir de la última cláusula contenida en este formato.

El Aprendiz debe tener 24 años al momento del inicio de la relación laboral.

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FORMULARIO Nº4, MODELO DE AUTORIZACIÓN NOTARIAL PARA TRABAJADORES MENORES DE EDAD (uso sólo en Línea Jóvenes

Aprendices y sólo si el aprendiz tiene menos de 18 años de edad)

AUTORIZACIÓN PARA TRABAJAR

Comparece: don ____________________, Cédula de Identidad N° ___________, quien declara ser ___________(nacionalidad), ____________ (estado civil), _______________ (profesión u oficio), domiciliado en ____________ Nº _________, comuna de ____________, ciudad de __________ y expone que:

POR EL PRESENTE INSTRUMENTO VENGO EN AUTORIZAR: a don/ña _________________menor de edad, __________________(parentesco o relación respecto al menor), Cédula de Identidad N° _________________, para que trabaje en forma remunerada en la empresa __________________ por el tiempo que estime conveniente.

Se otorga la presente autorización para ser presentada donde corresponda.

_______________________FIRMA DEL AUTORIZANTE

RUT N° ________________

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Autorizo la firma de don _____________________, quien acreditó su identidad con la cédula antes señalada. _____________ (ciudad), ____ de __________ de 20___.

__________________________ NOTARIO PÚBLICO.

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