Istituto Comprensivo di Gussago | Dirigente Maria Angela ...
Valores humanos y métodos de trabajo del dirigente
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VALORES HUMANOS Y MÉTODOS DE TRABAJO DEL DIRIGENTE POPULAR Presentación elaborada por el Centro de Información Social A.C (CISAC ) para la Red de Organismos de Proyección Social – Comunitaria del Movimiento Nacional Sinarquista. Material presentado en impreso como “Cuadernos para la Formación Ideológica y Organizacional” del MNS. Basado en el trabajo “Valores Humanos y Métodos de trabajo del dirigente Popular” de Marcelino Pérez. Hemos hecho adaptaciones adecuadas a nuestra Realidad y programas de trabajo, pero respetamos y compartimos el mismo espíritu.
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El trabajo con grupos populares y comunitarios es una labor bàsica, delicada y prioritaria para generar una nueva sociedad de justicia, dignidad y solidaridad. Aquí un cursillo generado por el CISAC para la UNTC y el MNS
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VALORES HUMANOS Y MÉTODOS DE TRABAJO DEL
DIRIGENTE POPULARPresentación elaborada por el Centro de Información Social A.C (CISAC ) para la Red de Organismos de Proyección
Social – Comunitaria del Movimiento Nacional Sinarquista.
Material presentado en impreso como “Cuadernos para la Formación Ideológica y Organizacional” del MNS.
Basado en el trabajo “Valores Humanos y Métodos de trabajo del dirigente Popular” de Marcelino Pérez. Hemos hecho adaptaciones adecuadas a nuestra Realidad y programas de trabajo, pero respetamos y compartimos el mismo espíritu.
1.- LOS DEFECTOS
LOS DEFECTOS
Guía para el diálogo.
Vamos a iniciar nuestra primera reflexión con la siguiente pregunta:
Según tu experiencia: ¿cuáles son los defectos más comunes de los dirigentes en tu grupo, cooperativa u organización?
Haz una lista de los defectos.
Llama a ésta práctica:
“Defectos presentes en nosotros y que debemos combatir”
¿Cuál es la causa que motiva ésta realidad?
¿Por qué se dan éstos defectos?
1 .- ELABORA LA LISTA DE DEFECTOS
2.- Haz una reflexión en grupo:¿Qué CAUSA motiva ésta realidad?
¿Por qué se dan éstos defectos?
REFLEXION PARA EL DIÁLOGO
“NUESTROS DEFECTOS: SUS CAUSAS Y EFECTOS”
Hemos comenzado nuestra primera reflexión, partiendo desde los defectos presentes en muchos de los que trabajamos en el Movimiento Social – Comunitario. Esto no significa que no reconozcamos cualidades positivas en los dirigentes populares, lo que pasa es que queremos destacar la importancia que tiene el reconocimiento de nues--tras debilidades.
Un defecto es una deficiencia que nos impide ser efectivos en nuestro trabajo, y que afecta nuestra realización personal y nuestra relación con las otras personas. Un defecto es una debilidad que requiere ser analizada y superada porque tiene consecuencias muy negativas, ya que dificulta el trabajo que desarrolla en las luchas populares. Ahora bien, el propósito de
reconocer nuestros defectos no es para hundirnos, no se trata de cultivar en nosotros una conciencia de culpables. De ahí, que sea importante discutir y profundizar en las causas que dan origen a éstos defectos presentes en los dirigentes y militantes populares. He aquí algunas causas que los grupos nos han hecho reflexionar.
Hay causas objetivas que promueven y acentúan los defectos presentes en muchos de nuestros dirigentes. Estos son producto de la ideología dominante en la sociedad, la cual, persigue mantener a nuestro Pueblo pasivo, dividido frente a la injusticia económica y la opresión política y social.
¿QUÉ ES LA IDEOLOGÍA?
SISTEMA DE
IDEAS
SISTEMA DE
COMPORTAMIENTOS
SOCIALES
IDEOLOGÍA
DOMINANTE
LA IDEOLOGIA, SU CONTENIDO Y SU FUNCION EN LA SOCIEDAD
La ideología es una realidad objetiva indispensable en la existencia de toda sociedad.
Su función principal consiste en reforzar las condiciones de existencia de una sociedad determinada, lo cual realiza a través del sistema de ideas y del sistema de comportamientos sociales.
“NUESTROS DEFECTOS: SUS CAUSAS Y EFECTOS”
El SISTEMA DE IDEAS
Es el conjunto de representaciones sociales.
Abarca las ideas políticas, jurídicas, religiosas, estéticas y filosóficas de una sociedad determinada. En síntesis, se refiere a la forma de pensar, de explicar y de justificarnos.
EJEMPLOS DE LA IDEOLOGIA DOMINANTE
El SISTEMA DE COMPORTAMIENTOS O ACTITUDES
Se refiere al conjunto de hábitos, costumbres y tendencias a reaccionar de una determinada manera. En resumen, es la forma de actuar y de relacionarnos con nuestros compañeros y nuestra organización.
La ideología, o sea, nuestra forma de pensar y de actuar, no puede considerarse aisladamente. Ella es una instancia de la vida social, y responde al tipo de relaciones económicas y políticas existentes en una sociedad. Si la sociedad se construye sobre la base de la justicia y la cooperación económica y política; en ella, la ideología promoverá ideas y costumbres sociales de colaboración, que corresponderán a los objetivos de la economía y la política de esa sociedad.
Por el contrario, si la sociedad fomenta la competencia, el afán de lucro, el individualismo y el egoísmo entre los hombres; y si la injusticia, la desigualdad, la explotación y la opresión son el fruto de la organización económica y política de una sociedad; en ella, la ideología buscará reforzar la dominación, intentará hacernos ver justo lo injusto, y promoverá en nosotros actitudes y “valores” individualistas e inconsecuentes con el bien común de nuestras comunidades.
El SISTEMA DE COMPORTAMIENTOS O ACTITUDES
La sociedad latinoamericana, organizada al servicio de los que controlan el Poder económico y político, no promueve la vida, ni la cooperación, ni la justicia entre los hombres y mujeres.
Esta sociedad, organizada para beneficio de una minoría, responsable de la pobreza injusta que padecen millones de hermanos latinoamericanos, permanentemente siembra en nosotros formas de pensar y actuar que nos distancian del clamor de Justicia de nuestras Comunidades.
He aquí la causa objetiva o estructural de algunos defectos que arrastramos y que están presentes en varios de nuestros dirigentes de nuestros grupos. Urge superar esos
defecto, pues además de ser ajenos a los intereses de nuestro Pueblo, son un freno al desarrollo de nuestras luchas populares.
El primer paso para superarlos, consiste en descubrir y reconocer en nosotros la presencia de éstos. Quien reconoce un error o defecto, en su forma de pensar y de actuar, ya ha avanzado un trecho importante en el camino de su superación. El reconocer que muchos anti valores que poseemos, son producto de una sociedad que los fomenta, no nos libera de la responsabilidad ni nos excusa de la obligación de erradicarlos de nosotros y de nuestro ambiente.
EJERCICIO FINAL
Ejercicio Final:
1. Vuelve a leer la lista de los defectos presentes. Descubre cuales se manifiestan en ti.
2. Reflexiona cómo la ideología dominante ha cultivado en ti esos falsos valores.
NIVEL 2
LOS VALORES
Continúa con…
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Guadalajara,Jal. Enero 2011
