Valor Es

14
República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular Para La Defensa. Universidad Nacional Experimental Politécnica De La Fuerza Armada Bolivariana. U.N.E.F.A. Núcleo Anzoátegui – Sede San Tomé. Valores

description

valores

Transcript of Valor Es

Repblica Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular Para La Defensa.Universidad Nacional Experimental PolitcnicaDe La Fuerza Armada Bolivariana.U.N.E.F.A.Ncleo Anzotegui Sede San Tom.

Valores

San Tom, Mayo de 2013Introduccin

A lo largo de nuestra vida vamos recopilando experiencias que nos ensean, recuerdan e imparten doctrinas de moral a la vida de los seres humanos. Desde que nacemos nuestros padres nos van implantando una serie de convicciones profundas que determinan la manera de ser y orientarnos; estas convicciones son conocidas como valores. Los valores son todas aquellas cuestiones que llevan al hombre a defender y crecer en su dignidad en cuanto persona, se involucran en nuestros sentimientos y emociones por ejemplo cuando valoramos la paz, nos molesta y nos hiere la guerra, cuando valoramos la libertad nos molesta la esclavitud y cuando valoramos el amor nos lastima el odio. Los valores son impredecibles en nuestra vida, pues, una persona sin valores seria todo lo contrario a una buena persona. Algunos valores que influyen en nuestro da a da son: la honestidad, puntualidad, responsabilidad, familia, decencia, compasin, voluntad, sencillez, respeto, humildad, gratitud, generosidad, solidaridad, amor, bondad y perdn.

Valores

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en funcin de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. Tambin son fuente de satisfaccin y plenitud. Nos proporcionan una pauta para formular metas y propsitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones ms importantes. Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueos y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad. Los valores valen por s mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos. Valores, actitudes y conductas estn estrechamente relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposicin de actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.

Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que ms apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cmo los vive. Pero los valores tambin son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las dems personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa. Quizs por esta razn tenemos la tendencia a relacionarlos segn reglas y normas de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar de una manera y no de otra con base en lo que es importante para nosotros como valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial.

Al llegar a una organizacin con valores ya definidos, de manera implcita asumimos aceptarlos y ponerlos en prctica. Es lo que los dems miembros de la organizacin esperan de nosotros. En una organizacin los valores son el marco del comportamiento que deben tener sus integrantes, y dependen de la naturaleza de la organizacin (su razn de ser); del propsito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyeccin en el futuro (su visin). Para ello, deberan inspirar las actitudes y acciones necesarias para lograr sus objetivos. Es decir, los valores organizacionales se deben reflejar especialmente en los detalles de lo que hace diariamente la mayora de los integrantes de la organizacin, ms que en sus enunciados generales. Si esto no ocurre, la organizacin debe revisar la manera de trabajar sus valores.

Tipos de valores

Existen varios tipos de valores, los cuales se clasifican dependiendo del estado o la reaccin que generan en el hombre. Por ejemplo, hay valores que hacen que el hombre sienta que quiere cumplir sus metas, algunos que lo ayudan a sentirse bien consigo mismo, valores de uso y cambio que le proporcionan cosas que le son tiles, otros que le ayudan a relacionarse con los dems; Teniendo en cuenta que todos ayudan a que el hombre se perfeccione y sea cada da una mejor persona.

Se clasifican en: Valores HumanosLos valores humanos son aquellas virtudes a las que asignamos tanta importancia, que no podemos ponerle precio, permitindonos orientar nuestras decisiones y conducta ante la vida. Nuestra sociedad es muy cambiante, todos los das aparecen cosas nuevas. Existen prcticas generalizadas que ponen en duda normas de urbanidad, morales, de convivencia y de tica, entre otras. La inversin de los valores humanos sacude a nuestros semejantes tanto como a nosotros mismos.Ante esta situacin, los jvenes necesitan orientaciones que les sirvan para caminar en la vida. Una gran frase de la antigedad lo afirma: El viaje es tan importante como el destino.Los valores humanos son:La Justicia: La justicia consiste en conocer, respetar y hacer valer los derechos de las personas. Honrar a los que han sido buenos con nosotros, dar el debido salario a un trabajador, reconocer los mritos de un buen estudiante o un abnegado colaborador son, entre otros, actos de justicia porque dan a cada cual lo que se merece y lo que necesita para desarrollarse plenamente y vivir con dignidad. As como ser justos implica reconocer, aplaudir y fomentar las buenas acciones y las buenas causas, tambin implica condenar todos aquellos comportamientos que hacen dao a los individuos o a la sociedad y velar porque los responsables sean debidamente castigados por las autoridades judiciales correspondientes.El Respeto: El respeto al derecho ajeno es la paz. Reconocer el valor y los derechos individuales de los dems es lo que nos hace ganar el respeto hacia ellos, comienza en la propia persona. El estado original del respeto est basado en el reconocimiento del propio ser como una entidad nica, una fuerza vital interior, un ser espiritual, un alma por eso es muy importante saber quin soy para reconocer mi entereza e integridad interior y elevar mi auto-respeto. No se nace con respeto, ni se tiene respeto, el respeto se gana con las actuaciones del da a da. No puede pretender un gobernante, un funcionario, un lder comunitario, un religioso, o un padre de familia, pensar que le van a guardar respeto las mismas personas que este irrespeta una y otra vez. El respeto se asume con acciones ejemplares desde la familia y la colectividad, no solo con charlas extensas ni consejos vacos. No hagas a nadie lo que no te gusta que te hagan y siempre sers respetado.La Honradez: Es la calidad humana de comunicarse y de actuar verazmente relacionado con verdad como valor. Esto incluye escuchar, y cualquier accin en el repertorio humano - as como el discurso. Superficial, la honradez significa simplemente la indicacin de hechos y de opiniones mientras que uno las cree lo ms posible verdad ser. Incluye ambo honradez a otras, y a ser (Autoengao) y sobre lo suyo motivos y realidad interna. La honradez, tiene ocasionalmente la capacidad de causar desgracia a la persona que la exhibe. Se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella persona que se muestra, tanto en su obrar como en su manera de pensar, como justa, recta e ntegra. Quien obra con honradez se caracterizar por la rectitud de nimo, integridad con la cual procede en todo en lo que acta, respetando por sobre todas las cosas las normas que se consideran como correctas y adecuadas en la comunidad en la cual vive.La Amistad: Somos seres sociales, vivimos rodeados de personas. No hay forma de sobrevivir aislados de los dems. Por ese roce obligatorio con los dems es que tenemos la necesidad de compartir con ellos. Tenemos la necesidad de tener en quien confiar, a quien llamar cuando tenemos problemas y tambin con quien compartir actividades como ver una pelcula, disfrutar de un parque o confiarle una informacin. Ser amigo de alguien es sentir que esa persona nos cae bien, compartir convicciones, sentimientos, gustos, opiniones, ideas polticas, creencias, religin, en fin, tener cosas en comn. Sabemos que somos amigos de alguien cuando nos sentirnos a gusto con esa persona, podemos conversar y compartir sentimientos y lo disfrutamos.La amistad no se desarrolla para aprovecharse de los amigos. Los amigos sienten, padecen y disfrutan juntos. La persona que gana ms amigos es aquella que se sacrifica ms por los otros. La amistad es un cario que se profesa por el otro, un apreciarse que promueve la entrega, el sacrificio mutuo. La forma de tratarse en el tiempo profundiza la amistad. Las personas se van conociendo mejor y tomando afecto mutuo.La Solidaridad: es un valor de gran trascendencia para el gnero humano, pues gracias a ella no slo ha alcanzado los ms altos grados de civilizacin y desarrollo tecnolgico a lo largo de su historia, sino que ha logrado sobrevivir y salir adelante luego de los ms terribles desastres ( guerras, pestes, incendios, terremotos, inundaciones, etc.). Es tan grande el poder de la solidaridad, que cuando la ponemos en prctica nos hacemos inmensamente fuertes, y podemos asumir sin temor alguno los ms grandes desafos al tiempo que resistimos con firmeza los embates de la adversidad. Cuando persigue una causa noble y justa ( porque los hombres tambin se pueden unir para hacer dao ) cambia el mundo, lo hace mejor, ms habitable y ms digno.La Equidad: tiene un valor intrnseco porque es un requisito para las capacidades, las libertades y los derechos de las personas. La equidad es una piedra angular de los valores sociales, la forma en que una sociedad trata a sus miembros menos favorecidos refleja el valor que confiere a la vida humana. En una sociedad justa, la equidad debiera considerarse un imperativo moral y una obligacin legal social.La honestidad: es una cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, y de acuerdo con los valores de verdad y justicia. En su sentido ms evidente, la honestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad en relacin con el mundo, los hechos y las personas; en otros sentidos, la honestidad tambin implica la relacin entre el sujeto y los dems, y del sujeto consigo mismo.Dado que las intenciones se relacionan estrechamente con lajusticiay se relacionan con los conceptos de "honestidad" y "deshonestidad", existe una confusin muy extendida acerca del verdadero sentido del trmino. As, no siempre somos conscientes del grado de honestidad o deshonestidad de nuestros actos: elauto-engaohace que perdamos la perspectiva con respecto a la honestidad de los propios actos, obviando todas aquellas visiones que pudieran alterar nuestra decisin. La Perseverancia: Es un esfuerzo continuo. Es un valor fundamental en la vida para obtener un resultado concreto; siempre es gratificante iniciar un proyecto, existe una gran ilusin, sueos y esperanzas pero tambin aparecern escollos en el camino. El valor de la perseverancia nos da fuerzas para sobreponernos a todas las dificultades y continuar hasta el final. La persona perseverante permanece firme en sus propsitos aunque las circunstancias sean totalmente adversas. Sigue adelante aunque en el camino aparezcan cientos de consejeros intentando desmotivarlo. Una de las tareas que son solo para perseverantes es la de la redencin de nuestra patria.La Igualdad: es aquel que todos los seres humanos deberamos de tener para no discriminar o ser discriminados, ya que todos tenemos derecho a ser reconocidos como iguales ante la sociedad y ante la ley y por lo tanto disfrutar y gozar de todos los derechos que se nos otorgan, sin importar nuestro origen nacional, raza, creencias religiosas, sexo u orientacin sexual.La Tolerancia: Es uno de los valores humanos ms respetados y guarda relacin con la aceptacin de aquellas personas, situaciones o cosas que se alejan de lo que cada persona posee o considera dentro de sus creencias. Se trata de un trmino que proviene de la palabra en latn tolerare, la que se traduce al espaol como sostener, o bien, soportar. La tolerancia es posible de medir en determinados grados que guardan relacin con la aceptacin que se tenga ante algo con lo que no se est de acuerdo o que no se adecua al propio sistema de valores.La Responsabilidad: Es un valor que est en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral una vez que pasa al plano tico, se establece la magnitud de dichas acciones y de cmo afrontarlas de la manera ms positiva e integral, siempre en pro del mejoramiento laboral, social, cultural y natural la persona responsable es aquella que acta conscientementesiendo l la causa directa o indirecta de un hecho ocurrido. est obligado a responder por alguna cosa o alguna persona. Tambin es el que cumple con sus obligaciones o que pone cuidado y atencin en lo que hace o decide. En el mbito penal, culpable de alguna cosa, acto o delito. En otro contexto, es la persona que tiene a su cargo la direccin en una actividad.

Valor EstticoLa Esttica es la rama de la Filosofa que tiene por objeto el estudio de la esencia y la percepcin de la belleza. Formalmente se la ha definido tambin como ciencia que trata de la belleza de la teora fundamental y filosfica del arte.Los valores estticos son: El amor: El amor es el sentimiento ms importante de los seres humanos. El amor es comprender, servir, dar, compartir, querer, respetar y convivir. A travs del amor podemos compartir cosas buenas y malas con lo que nos rodean. No slo sentimos amor por nuestros padres, sino tambin por nosotros mismos, por nuestros semejantes y por el medio ambiente que nos rodea. En nuestra familia, gracias al amor, participamos de las alegras y fracasos, del mismo modo como lo haramos con un amigo... cuando nos sentimos apreciados, respetados y comprendidos, mejoramos la convivencia y fomentamos el espritu.El Arte: es entendido generalmente como cualquier actividad o producto realizado por el ser humano con una finalidad esttica o comunicativa, mediante la cual se expresan ideas, emociones o, en general, una visin del mundo, mediante diversos recursos, como los plsticos, lingsticos, sonoros o mixtos.La belleza: es una nocin abstracta ligada a numerosos aspectos de la existencia humana. Esto es estudiado principalmente por la disciplina filosfica de la esttica, pero tambin es abordado por otras disciplinas como la historia, la sociologa y la psicologa social. Vulgarmente la belleza se define como la caracterstica de una cosa que a travs de una experiencia sensorial (percepcin) procura una sensacin de placer o un sentimiento de satisfaccin. En este sentido, la belleza proviene de manifestaciones tales como la forma, el aspecto visual, el movimiento y el sonido, aunque tambin se la asocia, en menor medida, a los sabores y los olores.Valor econmicoEn economa, es un concepto diferente para cada una de las diversas teoras denominadas teoras del valor, que a lo largo de la historia de la economa han pretendido definirlo y medirlo. Es una magnitud con la que medir los distintos bienes econmicos comparando su utilidad. La diferenciacin entre utilidad total o valor de uso y valor de cambio o precio de mercado permite distinguir ambos conceptos (valor y precio).Los valores econmicos son:La prosperidad: suele asociarse a la riqueza econmica y a la abundancia de bienes. La cantidad de riqueza o dinero que puede considerarse como abundante, sin embargo, es subjetiva. Por eso puede definirse la prosperidad como el bienestar material que permite liberar a la persona de las angustias econmicas.

La armona: es una ideologa y su definicin encarna todos los principios que se necesitan para establecer una Revolucin de Valores en todas las sociedades del mundo. Su significado alcanza una dimensin de amor muy elevada, que crea una atmsfera de paz y unidad, se define as: es el entendimiento entre los miembros de un hogar que se expresa en momentos de nimos armnicos, dialogantes y con entrega, sustentados en valores y principios de vida, hasta conseguir vivir en la verdad y lograr un desarrollo moral, intelectual, material, econmico y espiritual.

La convivencia: en una sociedad es uno de los factores ms importantes no solo para el bienestar y la felicidad de las personas, sino tambin para el sustento de una buena calidad de vida y una buena salud. En este tema existen aspectos que son inminentes, los valores, los cuales nos ayudan a llevar un estilo de vida agradable y permiten abarcar una buena convivencia con los dems.

Los Valores Cvicos:Son todos aquellos principios considerados de importancia por la sociedad, que se espera que todo ciudadano practique y respete.La importancia de los valores cvicos depender de la forma en que una sociedad se ha basado en ellos para desarrollarse, deber tenerlos siempre presentes y continuamente fomentarlos en las nuevas generaciones, porque si no hace as la sociedad se encontrara con la perdida de muchos de aquellos valores que tanto costo introducir en la sociedad. Los valores cvicos deben respetarse, de no ser as, se corre el peligro de llegar al desorden, al irrespeto a la ley, a la autoridad, etc., lo cual impedir el desenvolvimiento normal de cualquier persona y sociedad.En este sentido, podemos diferenciar tres niveles de relacin: lo micro, lo meso y lo macro. En lo micro estn los "valores que influyen en cualquier relacin humana, pero que se refiere a cada uno de los sujetos humanos considerando de manera individual", (capacidad de crtica, autonoma, responsabilidad, voluntad, valenta). En lo meso ubicamos a aquellos valores tiles "para enjuiciar y guiar las relaciones personales en el mbito de pequeos colectivos", con una clara correspondencia institucional (como son la apertura, la voluntad, la cooperacin, el respeto, la cortesa, la consideracin). En lo macro estn los valores de aplicacin entre las personas de una ciudad o un pas, que se concretan en normas sociales, reglamentos institucionales y normas jurdicas generales. Ejemplo de valores macro son el respeto a los smbolos patrios, la justicia, la libertad, la solidaridad.

ConclusinLos valores Son estructuras de la conciencia sobre las que se construye el sentido de la vida en sus diferentes aspectos, son cualidades que le aaden una esencia nica a la realidad material, y son aquellos conceptos que pueden ser puestos en prctica en nuestra vida para que podamos vivir mejor tanto en forma ntima, personal, familiar, grupal y social.Al igual que las computadoras nosotros tenemos un sistema operativo el cual es toda esa gama de instrucciones y comandos que nos conducen en el diario vivir. Nuestro sistema operativo tiene una serie de Parmetro Consejeros que son los valores quienes nos impulsan a que nuestras acciones no sobrepasen los lmites de integridad, es por ello que el ser humano no sabe vivir sin estos parmetros por lo cual en su ausencia los sustituye con cualquier sistema de pensamientos o por directrices fuera de una buena moral la cual se expresa mediante creencias, intereses, sentimientos, convicciones, actitudes, juicios de valor y acciones. Las personas valoran al estimar, al elegir unas cosas en lugar de otras, al formular metas y propsitos personales. Una persona que no posea valores no esta sujeta a ningn proceso de vida pleno es por ello que mientras mas valores, tica y moral posea una persona mejor ser cada da.