Uso Adecuado de las Tecnologías de Comunicación Actual (Gerencia Organizacional)
-
Upload
joshua-velasquez -
Category
Documents
-
view
214 -
download
0
Transcript of Uso Adecuado de las Tecnologías de Comunicación Actual (Gerencia Organizacional)
-
8/17/2019 Uso Adecuado de las Tecnologías de Comunicación Actual (Gerencia Organizacional)
1/2
sus Zarramera Morales14436563
iversidad Bicentenaria de Aragua; Diplomado en GRH.
Uso Adecuado de las Tecnologías de Comunicación Actual
Relaciones Públicas Medios de Comunicación Masiva Comunicación PersuasivaPositivos Negativos Interesantes Positivos Negativos Interesantes Positivos Negativos Interes
ermite generar un gradonsiderable deedibilidad sobre lo que laganización o suoducto tiene para
recer, así como suagen.
No hay control absolutosobre los medios decomunicación, pudiendoresultar en una omisión dela organización.
La organización dependeprácticamente de laexperiencia y habilidadesde los reporteros,escritores, diseñadores y
comunicadores paralograr que el mensaje que
se intenta transmitir tengael efecto deseado.Cuando la incertidumbrede la eficacia se hacepresenta, entonces seobservan distorsiones enla información, y en últimainstancia, un rechazo oconfusión por parte deldestinatario (clientes, etc.)
Reduce la distancia entreemisor y destinatariogracias a lainstantaneidad de lainformación (en fracción
de segundos se obtienenmultiplicidad de anuncios
e información.
La información puede sermanipulada por los mediosen función de lograr“viralidad”, la cual puedeestar cargada de
tergiversaciones o cambiarel sentido del mensaje que
la empresa pretende.
Hoy en día el internet y lasredes socialesrepresentan un recursoincluso más potente que latelevisión y los periódicos.
Ya no se habla depropagandas por
televisión, sino de spotsdentro de las redessociales, ads y otrosrecursos tecnológicoscomo las apps a través dedispositivos inteligentes.La llegada del SocialMedia Management comoun recurso de tipofreelance, permite a la
organización abaratarcostos de publicidad y
mostrándose a su vezcomo “al día” con lanovedad. Esto puedeobservarse a través de laconstante de crecimientode cuentas en Twitter,Facebook e Instagram de
empresas pequeñas ymedianas las cuales
anteriormente abogabanpor medios impresos oradio.
Hace uso de loselementos racionales deldestinatario, ofreciendoevidenciacientífica/empírica para
sustentar el mensajesobre la funcionalidad de
la empresa o su/sproducto/s.
Existe el riesgo de caer enun carácter impersonal enel cual se crea la nociónde que se generalizasobre los intereses y
características personalesde los clientes.
El elemeexcelencia organizacioneempleo delcorporal y
simbolismos primarios par
efecto kindlidestinatario. Saspectos comaceptación, etodas sus fintegración ssatisfacción necesidades son vistos cosobre los
sostiene la del individu
promedio. comunicación mediante el cpleno de estolleva a bombardeo (indistintamen
de afianzar corporativa o
unaempresa/orgadonde se satisfacción ode estas neceobtención de plenitud einstancia.
s de menor costoonetario en
mparación con otrosedios de comunicación.
La información o elmensaje es canalizado
por un intermediarioinicialmente, y luego este
rediseña el mensaje paraser adaptado en un medioen particular, generandodistorsión.
La radio y la televisiónvienen a ser los mejores
medios masivos, ya que lamayoría de las personas
son usuarios de estoscanales muy a menudo.
Representan un alto costopara la
empresa/organización, yestos varían de acuerdo a
la reputación y popularidadde los canales. (ej. latelevisión es la máscostosa)
Emplea la emocionalidady las sensaciones para
transmitir el mensaje demanera subjetiva,
logrando incorporarsemás fácilmente en lamatriz de necesidades deldestinatario.
La persuasión puede traerconsigo la falsificación de
la información dada laimprecisión intencional de
la publicidad que semuestra. Algo queacarrearía costosincalculables.
a difusión puede sermplia y noecesariamente a través
el pago de publicidadtentosa como sucede
n medios como laevisión y los canales
opulares. Los mismosuarios se vuelvenedios de difusión.
Puede generar un bajoretorno de inversión si elmensaje que se difunde
es de bajo impacto o noatrae la atención de los
medios para que lodifundan.
El internet ofrece enlacescon las organizaciones demanera instantánea,
sobre todo a productosespecíficos que estas
ofrecen, disminuyendo losvacíos de informacióngracias a la informacióndetallada.
La radio obvia el elementovisual y pierde su impacto,los medios impresos limitan
el target ya que no todosestán prestos a leer con
detenimiento los anuncios.Carece de elementosinteractivos en la mayoríade los casos.
Se basa casiexclusivamente sobre losbeneficios que se ofrecen,
utilizando el hedonismocomo el método de
persuasión porexcelencia. Además, lacorporalidad y su lenguajepuede lograr un enganchemás satisfactorio si secombinaninteligentemente con elproducto.
Algunas publicidades(ads) puede incurrir enofensas a grupos
minoritarios o amplios,desconsiderando las
características de estos.Por otro lado, si laexperiencia con elproducto ha sido negativa,lo más probable es que eldestinatario deseche elmensaje incluso antes deque sea desplegado porcompleto.
frece la sensación deue la empresa está másrca del cliente y de sus
ecesidades. Sobre todoando se ofrecenstimonios.
Puede existir lacircunstancia en quenoticias críticas o deúltimo minuto opaquen ointerfieran en la difusióndel mensaje.
Emplea métodosaudiovisuales quefavorecen la emisión deun mensaje para casitodos los canales deaprendizaje humano.
Demanda que la forma enque los mensajes serepresentan sea innovadaconstantemente conformeel canal lo hace.
Permite realizar unplanteamiento(dependiendo del canal,variará la efectividad) afuturo de lo que sucederácon el cliente si opta porintegrar las soluciones dela empresa/organizaciónen sus decisiones
personales.
La persuasión obliga asituar las característicaspoblacionales hasta unmargen específico. Esdecir, no tendrá el mismoefecto en todos los grupossociales. Es imposible queuna publicidad puedacaptar la atención de
multiplicidad de intereses.
-
8/17/2019 Uso Adecuado de las Tecnologías de Comunicación Actual (Gerencia Organizacional)
2/2
Jesus Zarramera Morales
V-14436563
Universidad Bicentenaria de Aragua; Diplomado en GRH.
Universidad Bicentenaria de AraguaDiplomado en Gerencia de Recursos Humanos
Estudiante: Jesus Zarramera Morales
Aprendizaje Significativo – Unidad VII
Cuando se habla de métodos comunicacionales dentro de la organización, el mejor
exponente para describir la realidad actual mundial es el aporte de Edward Bernays
(1981 – 1995), quien fue el impulsor del fenómeno de la propaganda y el empleo de
la persuasión dentro de la publicidad de productos, servicios, empresas, partidos
políticos, gobierno, instituciones, y más. Interesantemente, Bernays, como sobrino
de Sigmund Freud, se apoyó con marcado énfasis en los elementos subjetivos
asociados a la figura femenina y su potencial sexual, a la obtención de placer a
través de la adquisición de un objeto, y al logro de la felicidad mediante el consumo
de este objeto. En Venezuela, esta teoría nada caduca es empleada de manera
desproporcionada en casi todos los ámbitos publicitarios, inclusive en empresas
cuya misión, visión y objetivos distan mucho de la presencia sexual de una mujer
en una valla o anuncio publicitario en radio y TV, o de la autorrealización del
individuo. Son pocas las organizaciones que resaltan aspectos realistas de sus
productos y servicios, permitiendo una evaluación más clara de sus características,
lejos de elementos distractores o emocionales que distorsionen las verdaderas
necesidades del cliente o destinatario. Considero que el factor cultural es culpable
en parte de que el uso de las tecnologías de la información se haya direccionado
hacia una desproporcionada búsqueda del placer. No obstante, hay que reconocer
que la efectividad de los canales de comunicación es cada vez mayor, y que al igual
que hay contras, también existen pros que pueden realzar otros elementos humanos
tales como los valores personales, la planificación social, y la igualdad (muy bien
difundida hoy en día), los cuales también forman parte del perfil organizacional de
una empresa, y que a largo plazo pueden posicionarla como destacada dentro del
mercado laboral, de consumo y en responsabilidad social y ecológica.